企業(yè)經(jīng)營責(zé)任合同書
3.在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設(shè)施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。
六、在經(jīng)營期間內(nèi)實行的經(jīng)濟政策
1.完成基期利潤，國家和企業(yè)按第二步利改稅進行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為______%，少上交的______所得稅，作為職工的獎勵基金（不計獎金稅）職工的福利基金和企業(yè)的發(fā)展基金。
2.企業(yè)法人代表（經(jīng)營者）的收入與企業(yè)經(jīng)營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：
（1）獎勵規(guī)定：
a.企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營合同規(guī)定實現(xiàn)的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)收入，獎經(jīng)營者原工資額的______%，職工獎金水平人平均______元；
b.企業(yè)實現(xiàn)利潤超過合同規(guī)定指標(biāo)的______%，其他指標(biāo)全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______%，職工獎金水平年人均______元；
c.企業(yè)實現(xiàn)利潤超經(jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)的______%以上，其他指標(biāo)全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______，企業(yè)職工獎金水平年人均____________元；
d.企業(yè)實現(xiàn)利潤超過經(jīng)營合同規(guī)定的______%以上，并完成出口創(chuàng)匯指標(biāo)，技術(shù)改造、資產(chǎn)增值取得突出成績，企業(yè)管理升級達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，獎勵經(jīng)營者原工資的____________%，企業(yè)職工年人均獎金____________元。
（2）處罰規(guī)定：
a.企業(yè)基期利潤未完成，其他指標(biāo)全面完成，扣年工資的____________，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣年工資的____________，其余指標(biāo)每少完成一項扣____________；連續(xù)______年未完成基期利潤扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費，并撤銷委托經(jīng)營證書；
b.企業(yè)利潤未完成經(jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)，每少完成______%，扣發(fā)年工資的______%，其他指標(biāo)中質(zhì)量指標(biāo)未完成扣______%，其余指標(biāo)每少完成一項，扣______；
c.企業(yè)利潤超額完成，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣發(fā)獎勵工資中的____________，其余指標(biāo)每少完成一項，扣獎勵工資的______。
3.本合同除執(zhí)行武政辦____________號文《______市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制的通知》精神的各項規(guī)定條款外，國家、省、市制定擴權(quán)的各項優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。
七、合同的變更與解除
1.在委托經(jīng)營期間，由于國家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預(yù)料的重大改變，使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)異常現(xiàn)象，確需變更合同時，甲、乙雙方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。
2.甲方違背合同規(guī)定，嚴(yán)重干擾乙方的自主經(jīng)營、乙方可以提出修改，調(diào)整或解除合同。
3.在經(jīng)營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失，甲方可以提出修改、調(diào)整或解除合同。
4.甲、乙雙方商定合同變更或解除時，須經(jīng)公證處公證后方能生效。
八、本合同公證費由乙方支付
九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方隨時協(xié)商解決。