三力建設心得體會
三力建設心得體會（2）：
三力建設年活動開展以來，我的執行力、創新力、和公信力方面都得到鍛煉。我談談對“三力”的認識和體會。
所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把戰略、規劃轉化成為成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。執行力：對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力。而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務。執行力不僅是一個戰術層面上的問題，也是一個戰略層面上的問題，它是一個系統工程，更是一門學問，它必須充分融入到一個機關工作的各個方面，滲透到它的戰略、目標、文化等各個方面。默克頓認為：執行力就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍。一個單人的執行力可表現為辦事速度，對問題與事情分析深度還有廣度，掌控事物發展規律之后采取辦法的正確程度。沒有執行力，哪有競爭力。今后的工作中，我將一如既往，按法律、法規、政策辦事，按事務的客觀規律辦事，按領導的要求辦事，不折不扣地執行上級的指令，讓自己的執行力不斷提高。
創新力又稱創新能力。在這里用于指代在人的主觀作用推動下產生所有以前沒有的設想、技術、文化、商業或者社會方面的關系。不斷學習和充電的職工構成了機關創新力的根基。機關必須要有一個持續進行的培訓項目來鼓勵員工，告訴他們擁有創新思維對整個機關的發展前途至關重要。在這個持續進行的培訓項目中，還必須應用各種工具，這些工具必須既能夠促進分化又能夠促進和諧。這里的分化是指要讓不同意見無所保留地表達出來，好的理念能夠形成頭腦風暴；而和諧是指機關應有效協作來執行創新理念。在已經形成的訓練項目中應考慮加入更寬泛層次的內容，使職工注重直覺、形象思維和彼此之間的默契。在今后的工作中，我要繼續加強創新力的錘煉，做一個在工作上有創新的人。
公信力是使公眾信任的力量，是指在社會公共生活中，公共權力面對時間差序、公眾交往以及利益交換所表現出的一種公平、正義、效率、人道、民主、責任的信任力。公信力既是一種社會系統信任，同時也是公共權威的真實表達，屬政治倫理范疇。公信力作為一種無形資產，是機關在長期的發展中日積月累而形成的，體現了一個機關存在的權威性、在社會中的信譽度以及在公眾中的影響力等特征。沒有公信力的機關終將失去生命力，被群眾鄙棄。