今天當(dāng)干部為什么
黨校為我們出了一個(gè)尖銳的的命題：“今天為什么當(dāng)干部”？這個(gè)問(wèn)題以前從未認(rèn)真考慮過(guò)，參加學(xué)習(xí)后，特別是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、世界觀和權(quán)力觀的認(rèn)識(shí)以及進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論知識(shí)后，感覺(jué)到這是一個(gè)嚴(yán)肅而且需要迫切回答的問(wèn)題。通過(guò)黨校一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，使我在當(dāng)今推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大環(huán)境下為什么當(dāng)干部、如何當(dāng)好干部有了更理性的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。下面我想從干部是什么、干部應(yīng)具備什么，從而為什么想當(dāng)干部這三個(gè)方面和大家一起探討這個(gè)問(wèn)題。
一、干部是什么
要回答為什么當(dāng)干部，首先要弄懂干部的概念和它的本質(zhì)屬性。干部的“干”，在辭海的解釋是：動(dòng)植物軀體的主要部分，也指河道、鐵道的主流或主線，是器物的主體。那么在人群中、在社會(huì)中起到主體或主流作用的應(yīng)該就是干部。干部，就是所謂的“官”，是政府機(jī)關(guān)或軍隊(duì)中經(jīng)過(guò)任命的，一定等級(jí)以上的公職人員（見現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典）。干部的定義明確了，它所包含的基本屬性就不言而喻了，我個(gè)人認(rèn)為干部是一種責(zé)任，責(zé)任重于泰山；干部是一種形象，平時(shí)看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)站出來(lái)、危難時(shí)豁出來(lái)；干部是一面旗幟，代表著一種銳意進(jìn)取的精神。
1.干部是一種責(zé)任。“責(zé)任重于泰山”。責(zé)任所系，人人有份；履責(zé)擔(dān)責(zé)，人所必為。作為一名黨的干部，責(zé)任心和責(zé)任感，是我們干部為人處事的基本要求。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心、責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)，在不斷推動(dòng)著黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。
責(zé)任是堤壩，是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。一旦責(zé)任的堤壩決口，欲望無(wú)從約束，責(zé)任無(wú)所擔(dān)當(dāng)，后果將不堪設(shè)想。失去責(zé)任約束的干部，就不會(huì)執(zhí)政為民。責(zé)不分大小，任無(wú)論輕重。如果人人都擔(dān)當(dāng)起各自的責(zé)任，那么，建設(shè)各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)，離我們就不會(huì)很遙遠(yuǎn)。讓我們都來(lái)做一個(gè)有責(zé)任心、有責(zé)任感的人，做一個(gè)勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的人吧！
2.干部是一種形象。“政者,正也”。我們黨是一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的政黨，立黨為公，執(zhí)政為民的生命力就是要保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，這也是我們黨的群眾路線所決定的。這就要求我們干部始終在群眾當(dāng)中保持一種良好的“公仆”形象。“其身不正,雖令不行”。如果我們做干部的既敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,又損害了人民的利益,影響了黨和政府的形象,損害了黨的執(zhí)政地位，那么群眾就會(huì)不答應(yīng)，就會(huì)不滿意。因此,黨員干部帶頭踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,對(duì)于加強(qiáng)我們的自身建設(shè),提高我們的執(zhí)政為民能力,鞏固我們?cè)谌罕娭械男蜗螅哂兄匾囊饬x。
3.干部是一面旗幟。旗幟是一種力量，旗幟是一種精神。這力量就是克服前進(jìn)道路上艱難險(xiǎn)阻、勇往無(wú)前的不竭動(dòng)力；這精神就是銳意進(jìn)取、永攀新高的昂揚(yáng)斗志。作為一名科級(jí)干部，在面對(duì)群眾時(shí)就要樹立這種旗幟的意識(shí)，勇當(dāng)沖鋒手、敢當(dāng)排頭兵。只有樹立了這面旗幟，讓每一個(gè)黨員所在地方成為一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、讓每一個(gè)干部的所處環(huán)境變成一塊堅(jiān)固的陣地，才能使我們凝聚群眾、團(tuán)結(jié)群眾并帶領(lǐng)群眾去開辟一個(gè)又一個(gè)新的戰(zhàn)場(chǎng)，贏得新的勝利。
二、當(dāng)干部應(yīng)具備什么
當(dāng)好干部須具備的條件很多，不但要有堅(jiān)定的理想信念、不斷歷練的黨性修養(yǎng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、清正廉明的奉公精神，我覺(jué)得還要有“三顆心”。
1.應(yīng)有德有才，常懷仁愛之心。人無(wú)信不立,國(guó)無(wú)德不強(qiáng)。一個(gè)好的黨員、好的領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)該是一個(gè)好人，應(yīng)當(dāng)有愛心、講良知、對(duì)家庭和事業(yè)具有責(zé)任心。
干部要“德才兼?zhèn)?以德為先”。司馬光在《資治通鑒》中有精辟解釋：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”“德者,為官之魂”。可見高尚的品格道德修養(yǎng)是做人、做事、做官的立身之本。
“老吾老以及人之老幼吾幼以及人之幼”。做一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要有一顆仁愛之心，把群眾的冷暖、疾苦、困難始終放在自己的視線以內(nèi)，把群眾的滿意、答應(yīng)、幸福作為工作的風(fēng)向標(biāo)。群眾的眼睛是雪亮的。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到為官以德,群眾觀察最清楚,感受最深切。
2.應(yīng)有得有失，常懷律己之心。“得”，即獲得、收獲；“失”，即失去、拋棄。以什么樣的“得”為標(biāo)準(zhǔn)，以什么樣的“失”為標(biāo)準(zhǔn)卻是對(duì)一個(gè)人價(jià)值取向的考驗(yàn)。干部的稱號(hào)就是奉獻(xiàn)，而不是索取。只有具備了這種得失觀，在為群眾辦實(shí)事、謀利益的過(guò)程中，我們才會(huì)收獲成功的喜悅和坦蕩的胸懷，才會(huì)拋棄骯臟的利欲和小人得志的竊笑。
當(dāng)干部不僅要帶頭苦干，還要過(guò)好權(quán)力觀，名利觀，要常懷律己之心。律己之心貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常，關(guān)鍵還在“心”上。心正，才能反省修正自己，事事小心，潔身自愛，嚴(yán)于律己，防微杜漸，做到“慎欲”防誘，“慎微”防變，“慎獨(dú)”防盈，為官清廉當(dāng)“守一”。把“常懷律己之心”作為思想道德和黨性修養(yǎng)的座右銘，活到老、學(xué)到老、改造到老，以嚴(yán)格自律的行動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)要求，提升思想境界，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
3.應(yīng)有進(jìn)有退，常懷進(jìn)取之心。“進(jìn)”，就是進(jìn)取創(chuàng)新，是自強(qiáng)不息；“退”，就是以退為守，以退為進(jìn)。當(dāng)群眾需要我們辦實(shí)事、做好事、解難事的時(shí)候，我們就要抓住機(jī)遇，不遺余力地把工作做好。相反，當(dāng)條件還不具備、情況還不了解、機(jī)制還不完善的情況下，就需要冷靜對(duì)待，加強(qiáng)調(diào)查研究，以靜制動(dòng)，盲目草率決策就會(huì)造成更大的損失。