加強領導干部作風建設從我做起
我們的黨歷來重視培養堅定的馬克思主義者和忠誠的共產主義戰士，江澤民同志強調“共產黨員特別是領導干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗，有了這種精神，就一定能在工作中作出成績”。每個黨員入黨時都莊嚴宣誓：“對黨忠誠”、“永不叛黨”。但是，干部要真正做到“靠得住、有本事”，就必須要有“忠誠”。作為領導干部無論職位高低、權力大小，只有忠誠地履行職責，用一言一行贏得黨和人民的信賴，才會有更多的機會真正實現自己人生最大的價值。為人“靠得住”，是政治上“靠得住”的最基本的前提。唯其如此，才能頂得住壓力，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節，守得住清貧，才能真正團結群眾，凝聚人心，調動蘊藏在人民群眾之中的無窮力量，實現共同理想。
（三）領導干部要“公仆”為先，樹立正確的權力觀
《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中指出：“各級領導機關和領導干部要牢固樹立我們的權力是人民賦予的觀點，為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿的觀點”，這里說的權力觀，實質上是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。領導干部掌握著國家大大小小的權力，而領導干部本身來自于群眾，最終又要還原為群眾。每一個領導干部首先被組織上委以一定“職務”，才擁有相應的“權力”，“職務”意味著“責任”和“義務”，“權力”是完成“責任”和“義務”的保證，不存在沒有責任和義務的權力。領導干部只能說明比一般群眾負有特殊的歷史使命，而并沒有自
己特殊的利益。能否樹立正確的權力觀，對一個領導干部的思想和行為具有重大影響，是把人民賦予的權力視作為人民服務的本領，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。因此，黨所面臨的考驗具體講主要還是對其各級領導干部的考驗。而各個時期的領導干部能否受住這種根本性考驗，就看對手中“權力”是否始終保持清醒的頭腦，是否時刻擺正“權力”與“責任”、“義務”的關系。如果不牢固樹立正確的權力觀，心態就很難保持平靜，就會產生非分之想，就容易成為人性第一欲望的俘虜�！皺嗔Α笔且话央p刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，也會不斷實現人生價值，從而真正產生一種實現自身價值的自豪感，貢獻社會的成就感，被社會承認的榮譽感。否則，它會使領導干部脫離群眾，甚至讓人身敗名裂。所以我們要求領導干部必須加強修養，不斷提高自己的道德品質，抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權力用來為黨的事業和人民利益服務，做廉潔奉公的模范。
當前，加強和改進干部隊伍的作風建設是一項長期、復雜、艱巨而又緊迫的系統工程。所以，端正黨風、政風，要靠領導干部從我做起，從現在開始，從小事入手，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力。只有這樣，才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確權力觀，也只有這樣，上下共同努力，才能筑嚴思想政治防線，才能把心思用在工作中，用在為人民謀取利益上，我們的黨風、政風也就因此得到不斷地加強和改