市地稅局先進性教育分析評議階段工作實施方案
要按照干部管理權限上報黨性分析材料。基層黨支部成員的黨性分析材料要上報市局,市局黨員領導干部的黨性分析材料,要分別向市委和省地稅局上報。
(五)提出評議意見
專題組織生活會后,黨支部要召開支委會,根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現,進行綜合分析,實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。
(六)反饋評議意見
對每個黨員的評議意見,黨支部要以書面形式如實向本人反饋,肯定成績,指出問題,提出整改方向。
(七)通報評議情況
民主評議告一段落后,黨組織要采取適當方式、在一定范圍內向群眾通報民主評議黨員情況。通報的主要內容包括:專題組織生活會的基本情況,黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向,黨支部的評議結果。
黨支部組織生活會后,可采取會議方式,也可采取書面方式,原則上在本支部范圍內向黨員、群眾通報。市局領導班子專題民主生活會后,市局黨組原則上在全局范圍內向黨員、群眾通報情況,也可邀請部分曾被征求過意見的納稅人參加,或單獨召開曾被征求過意見的納稅人座談會通報情況。通報的主要內容包括:專題民主生活會的基本情況,市局領導班子存在的突出問題及其整改措施,其他需要說明的問題。專題民主生活會情況要報省地稅局黨組,抄報市委先進性教育活動領導小組。
三、時間安排
分析評議階段的時間原則上35天。廣泛征求意見、開展談心活動和撰寫黨性分析材料三個環(huán)節(jié)的工作可交叉進行,時間大體掌握在15天左右;開好專題組織生活會、民主生活會和提出評議意見、反饋評議意見、通報評議情況等四個環(huán)節(jié)的工作大體掌握在15天左右。“七個環(huán)節(jié)”的工作基本完成后,還要按照市委先進性教育活動領導小組的安排,大體利用5天左右的時間對這一階段的工作進行“回頭看”。
四、保障措施
在分析評議階段,要全面貫徹中發(fā)[]20號文件提出的開展先進性教育活動的五條指導原則。特別要注意抓好以下幾項工作:
1.搞好思想發(fā)動。認真做好分析評議階段的工作,是鞏固和擴大學習動員階段成果,打牢整改提高工作基礎,確保先進性教育活動取得實效的關鍵。這一階段的工作政策性強,黨員關心,群眾關注。各級黨組織一定要充分認識做好這一階段工作的重要性,有針對性地搞好思想發(fā)動,進一步激發(fā)廣大黨員自覺搞好分析評議的積極性。分析評議階段工作啟動前,都要從實際出發(fā),召開動員會,向廣大黨員講清分析評議的重要性、主要方法步驟、需要注意的問題,并把普遍的思想發(fā)動與有針對性地解決思想認識問題結合起來,耐心細致地做好黨員的思想政治工作,使廣大黨員以良好的精神狀態(tài)投入到分析評議中來,查擺問題不怕丑,觸及靈魂不怕痛。要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體做好宣傳工作,加強正面引導,營造良好的輿論氛圍。
2.鞏固和運用好學習動員階段的成果。在前一階段學習培訓的基礎上,緊密結合黨員的思想實際和分析評議的任務,組織黨員有針對性地精選學習內容,深入學習黨章和胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話精神,進一步引導黨員提高認識、端正態(tài)度,擺正位置、自覺投入,增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性,增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。要運用好在學習討論基礎上提出的保持共產黨員先進性的具體要求,組織黨員進行對照檢查和分析評議;要堅持理論聯(lián)系實際,繼續(xù)改進思想作風、工作作風,做好關心群眾生產生活的工作,讓群眾不斷得到實實在在的利益,進一步密切黨群、干群關系。
3、找準存在的突出問題。要把查找問題作為分析評議階段的重要一環(huán),繼續(xù)采取有效措施,找準黨員和黨組織存在的突出問題,群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題,影響我局發(fā)展的突出問題,以及本地區(qū)本部門本單位存在的其他突出問題。黨員在查找問題時,要誠心誠意聽取群眾意見,從維護黨和人民的利益出發(fā),勇于正視和深刻剖析存在的問題,實事求是地認識自己、估價自己。對查找出的問題,要從思想認識上分析原因。黨組織和領導班子要從黨員存在的突出問題中查找自身存在的問題。
4、正確開展批評與自我批評。要堅持原則,講究方式方法,不回避矛盾,不糾纏細枝末節(jié),不搞無原則糾紛。黨員自我批評的要求是:能夠準確查擺自己在保持先進性方面存在的突出問題;對黨組織指出的問題和黨員、群眾提出的意見,要有正確的態(tài)度,做出實事求是的回答;對存在問題的原因剖析深刻,真正做到觸動思想,提高認識;能夠針對存在的突出問題,認真總結經驗教訓,提出整改措施。黨員之間開展批評的要求是:堅持實事求是的原則和“懲前毖后,治病救人”的方針,從團結的愿望出發(fā),本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度,敞開思想,暢所欲言,觸及問題,幫助分析原因,明確努力方向。