**公司黨委班子先進性教育黨性分析材料
**公司黨委班子
XX年11月，我司第8次代表大會勝利召開，并選舉產生了以為黨委書記，為黨委副書記，、為黨委委員的公司新一屆黨委班子。
一年多來，我司新一屆黨委班子在市委、市政府的指導下，在**公司黨委和行政具體領導下，大力加強黨委班子及班子成員的思想政治建設，堅持用科學的理論武裝頭腦，認真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上與黨中央保持一致，班子成員的理論素養、凝聚力和戰斗力不斷增強。
在這次先進性教育活動過程中，我司黨委班子根據先進性教育的具體要求，特別是胡錦濤同志提出的“六個堅持”的要求，按照“五查五看”的思路，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，檢查自己在政治立場、思想作風、工作態度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的突出問題。同時，公司還向直屬支部、黨內外干部群眾及服務對象發放意見征求表1000余份，召開意見征求座談會100次，個別訪談200余人次，并設置熱線電話和意見箱，廣泛征求對公司黨委班子的意見和建議。
一、 意見征求綜合情況
通過意見征求和座談，大家一致認為：**公司黨委是一個團結務實，真抓實干，作風優良，管理嚴格，廉潔奉公，懂經營會管理、上級放得心，職工信得過，政治上靠得住的領導班子。其主要表現：一是企業穩定，二是經濟效益好，三是管理嚴，四是安全無事故，五是速度快，六是工作平穩，七是企業文化建設不斷加強，八是關心群眾疾苦，九是思想工作不斷加強，十是企業后勁足。
大家在肯定成績的基礎上，從先進性教育、公司經營管理、生活后勤福利及其它方面向公司提出意見和建議：
（一） 先進性教育方面
1、 建議公司在保先教育活動中，對近兩年來協議解除勞動合同的原公司黨員同時進行組織，或者，與街道社區進行銜接，做好這部分同志的接管工作，防止出現教育“空擋”。
2、 建議以保先教育為契機，形成群眾對企業工作“建言獻策”的制度化，進一步營造群眾敢于直言，領導求真務實的氛圍。
3、 建議在先進性教育活動中，突出抓好企業中層干部立足本職的先進性教育。
4、 建議公司以辦實事作為先進性教育的落腳點，把“立黨為公、執政為民”的思想體現在實際行動上，確定辦實事的具體事項和計劃，逐一列舉公示。
（二） 公司經營管理方面
1、 加大往來帳清理回收力度，對重要責任人要嚴格追究責任。
2、 水電費開支數額懸殊，建議開展深入檢查，排除現象。
3、 設備部分老化，存在安全隱患，建議公司投入資金進行改造更新。
4、 建議加強公務用車制度化管理。
5、 對運行過程中存在的問題，建議多理解支持，及時反饋到支持中心。
6、 建議在職工工資結構中適當提高住房公積金標準，提高員工福利。
7、 建議加強臨時員工崗前培訓，加強勞務工合同管理，提高臨時員工工資。
8、 建議對進行治理。
（三） 生活后勤福利方面
1、 建議對住宅樓建設的資金使用情況進行披露公示。
2、 住房房產證建議盡快辦理。
3、 建議對家屬區設立老年活動室，同時解決該處停車坪擁塞的問題。
4、 建議組織職工外出參觀學習。
5、 建議組織全體員工定期身體檢查。
6、 建議提高“三八節”等節日津貼標準，提高“兒童保健費”標準。
二、原因分析
對意見征求和座談提出問題的原因分析，主要是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務意識與黨的先進性的要求還有差距。
一是對學習的重要性認識有待進一步提高，不能單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻沒有靜下來系統學習政治理論、業務知識。
二是對存在的一些歷史遺留問題，工作方法還存在一定的局限性，從局部與全局的角度分析還不夠。
三是近兩年公司在企業改革、等方面投入了大量的人力、物力、財力，為**公司的發展取得了輝煌的成績，但對職工生活后期福利方面有些顧及的不夠。
三、整改措施
針對意見征求和座談提出的意見和建議，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，努力把公司黨委班子建設成為一支政治強、業務精，擁有強大凝聚力和戰斗力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下四個方面去抓落實。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“周五例會”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；