農(nóng)業(yè)局局長黨性分析剖析材料
我叫，現(xiàn)任*區(qū)農(nóng)委主任兼農(nóng)業(yè)局局長，1974年參加工作，1985年加入中國共產(chǎn)黨，歷任教師、政府辦秘書、東陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、區(qū)政府副秘書長兼外事辦主任、區(qū)人大常委會秘書長等職務，XX年6月任區(qū)農(nóng)委主任兼農(nóng)業(yè)局局長。自參加工作以來，受黨的教育培養(yǎng)30多年，各方面都得到了較大的提高，自己也立志為黨的事業(yè)貢獻自己的畢生。特別是來到農(nóng)委以后，黨組織賦予了自己更多的責任，在這段時間里，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在農(nóng)口系統(tǒng)廣大干部職工的支持和幫助下，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實為我區(qū)“綠色農(nóng)業(yè)中心” 建設(shè)做了自己應做的工作，也取得了一定的成績。但我深知自己所做的工作距黨的要求、人民的希望差距很大。
一、存在的問題
按照區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增強了干勁，促進了工作。體會到最大的進步是自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺地把學習共產(chǎn)黨員先進性標準轉(zhuǎn)變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求，認真查找自身存在的問題和不足，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。主要有以下幾點：
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作存在著不足。作為全區(qū)農(nóng)村工作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的指揮部、參謀部的主要領(lǐng)導，通過三年來農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實踐，在工作中一方面調(diào)研和了解全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況和農(nóng)村發(fā)展情況，另一方面對所屬部門的工作情況和存在的困難也比較了解，為了征得領(lǐng)導的支持，曾就全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及所屬部門的困難問題向主要領(lǐng)導反映過，當?shù)貌坏交貞螅约簺]有堅持孜孜以求的精神，沒有不懈地反映以求征得領(lǐng)導的支持。另外由于體制不順，農(nóng)業(yè)局下屬四個中心都屬正科建制，加之遺留問題堆積，客觀上造成了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)困難。但主觀上講，自己存在著大局觀念不濃的問題，經(jīng)常從局機關(guān)這一小圈圈里考慮問題，導致一些小矛盾的出現(xiàn)，影響了工作。業(yè)務協(xié)調(diào)力度不夠，工作標準不高，存有畏難發(fā)愁思想，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不能發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。
二是開拓創(chuàng)新精神不足。表現(xiàn)在工作上疲于應付，滿足于現(xiàn)狀，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性，與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)和人民群眾對農(nóng)業(yè)部門的要求還不很適應。還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
三是調(diào)查研究工作不深入。作為主管全區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的主管部門，要做到有的放矢，解決“三農(nóng)”工作遇到的問題，必須經(jīng)常深入基層，深入農(nóng)戶去調(diào)查了解實際情況，為區(qū)委、政府實施綠色農(nóng)業(yè)中心戰(zhàn)略，制定支農(nóng)扶農(nóng)政策提供科學依據(jù)。我雖然常年下鄉(xiāng)檢查指導工作，但在深入農(nóng)戶、深入基層調(diào)查研究方面還較少。
四是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在敬業(yè)奉獻上也有差距：自己長年在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，基本沒有星期天、節(jié)假日的概念，時間長了，產(chǎn)生了“喘口氣”的思想，抓緊工作的緊迫感有所放松。
五是工作作風還不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，風風活活、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高；二是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強；四是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術(shù)，讓人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有時還有急躁情緒。
六是堅持學習還不夠自覺，理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義。知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。學習存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
七是自身建設(shè)還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細檢查起來，自身建設(shè)上還有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現(xiàn)象。