組織部學習貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會
四、堅持以體制機制制度創(chuàng)新為動力，認真落實《工作規(guī)劃》
制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，建立健全懲治和預防腐敗體系，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。不僅教育、監(jiān)督本身要靠制度來規(guī)范，而且教育、監(jiān)督的實施也要用制度來保證。從某種意義上講，懲治和預防腐敗體系就是一個制度體系，是一個由整體制度和局部制度、綜合制度和配套制度相互結(jié)合、相互銜接、相輔相成的一個嚴密的制度反腐體系。要按照堅持整體性、科學性、有效性相統(tǒng)一的要求，以改革創(chuàng)新精神來推進體制機制制度建設(shè)。作為我們組織部門，關(guān)鍵是要大力深化干部人事制度改革，進一步擴大干部工作中的民主，全面落實群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人導向。要規(guī)范干部任用提名制度，繼續(xù)實施“全委會民主推薦、組織部差額考察、常委會差額票決”。加大公開選拔、競爭上崗力度，改進干部考察方式，完善干部考核評價體系，發(fā)揮考核結(jié)果在干部任用和監(jiān)督管理中的作用，著力解決干部工作中一些與貫徹落實科學發(fā)展要求和實施《工作規(guī)劃》不相適應的問題。健全和落實干部能上能下的機制，推行領(lǐng)導干部引咎辭職、責令辭職等制度，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度。同時，進一步創(chuàng)新干部監(jiān)督工作機制，推行干部推薦、考察、審批任免工作三項責任制和《干部選拔任用責任卡》制度，完善干部選拔任用責任體系。圍繞規(guī)范“一把手”用人權(quán)、用財權(quán)和用編權(quán)，健全完善黨政主要領(lǐng)導干部用人責任審查、經(jīng)濟責任審計、編制責任審核（簡稱“三聯(lián)審”）制度，推動《工作規(guī)劃》的全面落實。
貫徹落實《工作規(guī)劃》，任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們要堅決貫徹中央的重大決策和部署，大力推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，推動中國民主和法制化進程，使我們黨永遠保持立黨為公、執(zhí)政為民的本色，走在中華民族的最前列，在風云變幻的世界格局中，完成民族振興的宏偉大業(yè)。