在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮組工干部的作用
組工干部要著眼于提高化解社會矛盾的能力，加強和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，打牢構(gòu)建和諧社會的群眾基礎(chǔ)。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，落實維護(hù)社會穩(wěn)定的工作責(zé)任制，善于發(fā)現(xiàn)潛伏著的社會矛盾，變被動為主動，努力把社會不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。同時，要改進(jìn)群眾工作的方式方法，組工干部要教育引導(dǎo)基層干部增強群眾觀點，堅持貫徹黨的群眾路線，要改變行政手段為主的社會管理方式，學(xué)會綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、教育、協(xié)商等手段，依法及時處理群眾反映的問題，注重理順群眾情緒、化解群眾怨氣，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，消除不和諧因素。堅持“群眾利益無小事”，帶著深厚的感情做群眾工作，高度重視和維護(hù)群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，把實現(xiàn)人民群眾的長遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來，高度重視解決群眾生產(chǎn)生活中面臨的困難問題，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風(fēng)。