深化改革心得體會（精選15篇）

深化改革心得體會 篇1

　　黨的之后，我國經濟社會發展進入新階段，站在了新的歷史起點上。習近平總書記深刻思考黨和國家的奮斗歷程和前途命運，指出“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。”黨的xx屆三中全會研究和部署了全面深化改革的若干重大問題。學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的重要論述和黨的xx屆三中全會精神，把改革開放事業繼續推向前進，必須更加深刻地認識改革開放的歷史必然，更加自覺地把握改革開放的根本啟示，更加堅定地承擔改革開放的歷史責任。

　　更加深刻地認識改革開放的歷史必然

　　1978年黨的十一屆三中全會作出了把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策。這場新的歷史條件下的偉大革命，成為當代中國發展進步的活力之源。35年來，我國經濟社會面貌發生歷史性變化，經濟實力和綜合國力顯著增強，人民物質文化生活水平大幅提高，國際地位和影響力明顯提升。正如習近平總書記所說，“沒有改革開放，就沒有中國的今天，也就沒有中國的明天。”

　　改革開放是提高我國經濟實力、實現綜合國力由弱變強的歷史必然。改革開放以來，我國經濟總量不斷邁上新臺階，綜合國力和國際競爭力由弱變強，成功實現由低收入經濟體向上中等收入經濟體的歷史性跨越。國內生產總值由1978年的3645億元躍升到20xx年的近52萬億元。1978年我國經濟總量僅位居世界第十位，20xx年超過德國，居世界第三位，20xx年超過日本，居世界第二位，成為僅次于美國的世界第二大經濟體。我國經濟總量占世界的份額由1978年的1.8%提高到20xx年的11.5%。根據世界銀行數據，我國人均國民總收入由1978年的190美元上升至20xx年的5680美元，已進入上中等收入經濟體行列。改革開放是我國經濟快速發展的根本動力。沒有改革開放，就沒有今天中國經濟的繁榮局面。

　　改革開放是改善人民生活、實現從溫飽不足到全面小康的歷史必然。改革開放以來，我國人民群眾得到實惠最多、生活水平提高最快，城鄉居民生活由溫飽不足到總體小康再向全面小康邁進，社會保障從低水平到建立制度框架再到全覆蓋。20xx年城鎮居民人均可支配收入24565元，農村居民家庭人均純收入7917元，扣除物價上漲因素后，實際分別比1978年增長10.5倍和10.8倍，城鄉居民擁有的財富明顯增加。貧困人口大幅減少，農村絕對貧困人口從1978年的2.5億人減少到20xx年的2688萬人，平均每年脫貧544萬人。20xx年我國將農民人均純收入2300元(按照20xx年不變價計算)作為新的國家扶貧標準，將更多低收入人口納入扶貧范圍。改革開放創造了改善人民生活的雄厚物質基礎。沒有改革開放，就沒有今天中國人民的美好生活。

　　改革開放是提升我國國際競爭力、實現從封閉半封閉到全方位開放的歷史必然。改革開放以來，我國不斷拓展對外開放的廣度和深度，從沿海到沿江、沿邊和內陸，從制造業到農業和服務業，從大規模“引進來”到大踏步“走出去”，我國與世界的關系發生了歷史性變化。20xx年我國貨物進出口總額達到38671億美元，比1978年增長186倍，貨物出口總額位居世界第一位。20xx年實際使用外商直接投資金額1117億美元，連續多年位居發展中國家首位;對外直接投資凈額878億美元，年末對外直接投資存量達到5319億美元。我國通過參與國際經濟合作和制定國際經濟規則，對世界經濟的影響力大幅提升。改革開放提升了我國的國際競爭力。沒有改革開放，就沒有今天中國舉足輕重的國際地位。

　　35年來的偉大實踐證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶，也是實現中華民族偉大復興的中國夢的必由之路。要把中國特色社會主義事業推向前進，必須堅定不移沿著改革開放這條富民強國之路走下去。

　　更加自覺地把握改革開放的根本啟示

　　改革開放的偉大實踐，不僅使我國取得了經濟社會發展的輝煌成就，而且為全面深化改革提供了根本啟示和寶貴精神財富。

　　改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。全面深化改革，必須堅定道路自信、理論自信、制度自信，以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念上的障礙，突破利益固化的藩籬，推動中國特色社會主義制度自我完善和發展。在堅持中國特色社會主義道路的前提下，堅定不移地推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，發揮經濟體制改革牽引作用，推動生產關系同生產力、上層建筑同經濟基礎相適應，推動經濟社會持續健康發展。

　　改革開放是前無古人的嶄新事業，必須堅持正確的方法論，在不斷實踐探索中推進。習近平總書記指出，“摸著石頭過河，是富有中國特色、符合中國國情的改革方法。摸著石頭過河就是摸規律，從實踐中獲得真知。”35年來的改革開放就是不斷摸石頭、找規律的過程。我國是一個大國，重大改革不能出現根本性失誤，一旦出現就無可挽回、無法彌補，所以改革必須試點先行，在實踐中摸規律。比如，當前財稅體制改革領域正在推進的“營改增”，就是在上海先行試點，然后再擴大試點范圍，條件成熟了在全國全面推開。習近平總書記還強調，“摸著石頭過河和加強頂層設計是辯證統一的，推進局部的階段性改革開放要在加強頂層設計的前提下進行，加強頂層設計要在推進局部的階段性改革開放的基礎上來謀劃。”黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，是新的歷史時期對改革開放的頂層設計，是全面深化改革的總部署、總動員。我們要在全會精神的指引下，繼續推進重點領域和關鍵環節改革。我國國情復雜，地區差異大，經濟社會發展具有多層次特征，這就要鼓勵各地根據當地實際進行各具特色、富有成效的探索和實踐，到實踐中去“摸石頭”、探索路徑、積累經驗，把改革開放不斷引向深入。

　　改革開放是一個系統工程，必須堅持全面改革，在各項改革協同配合中推進。改革開放作為一場深刻而全面的社會變革，各方面相互聯系、相互影響，必須整體推進，才能防止顧此失彼。回顧35年來的改革歷程，無論是家庭聯產承包責任制啟動農村改革，還是擴大國有企業自主權推動城市改革，再到今天以簡政放權為重點改革行政體制，都是循著從局部到全局、從重點到整體的路徑推進的。當前，推進新型城鎮化，讓億萬農業轉移人口融入現代城市生活，就需要聯動推進土地、戶籍、公共服務等領域改革。又比如，推進收入分配改革，也需要配套推進財稅、國企、資源等領域的改革。可見，全面深化改革必須更加注重各項改革的相互促進、良性互動和協同配合。

　　穩定是改革發展的前提，必須堅持改革發展穩定的統一。歷史反復證明，在我們這樣一個大國，沒有穩定的社會環境，改革和發展就難以推進。過去35年，我們之所以能夠有序推進改革、實現經濟社會快速發展，就是因為牢牢把握住了穩定這個前提。當前，我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，在給我國發展進步帶來巨大活力的同時，也使各種社會矛盾愈發凸顯，保持社會穩定顯得尤為重要。正確處理改革發展穩定的關系，必須堅持把改革力度、發展速度和社會可承受程度統一起來，把改善人民生活作為處理三者關系的結合點，從人民利益出發謀劃和推進改革，從群眾最期盼最關切的領域改起，謀民生之利，解民生之憂，滿足人民群眾過上更好生活的新期待。處理好改革發展穩定的關系，我們就能總攬全局，保證經濟社會持續健康發展;處理不好，就會吃苦頭，付出代價。

　　改革開放是億萬人民自己的事業，必須堅持尊重人民首創精神，堅持在黨的領導下推進。最大的創造力在基層、在群眾。過去35年，很多改革成果都是由基層創造出來的。改革開放初期的農村家庭聯產承包責任制就是群眾首創的典型范例，由此推動的農村改革極大地調動了農民生產積極性，解放了農村生產力。正如習近平總書記指出的，“改革開放在認識和實踐上的每一次突破和發展，改革開放中每一個新生事物的產生和發展，改革開放每一個方面經驗的創造和積累，無不來自億萬人民的實踐和智慧。”進入全面深化改革新階段，我們面臨的矛盾日益復雜，全面深化改革必須加強和改善黨的領導，必須保持黨同人民群眾的血肉聯系，充分反映人民群眾的意愿和利益訴求，充分體現人民群眾的創新實踐，充分匯聚人民群眾的智慧，并使改革的成果最大程度地惠及億萬人民群眾。

　　更加堅定地承擔改革開放的歷史責任

　　黨的xx屆三中全會通過的《決定》，是以習近平同志為核心的黨中央制定的新時期全面深化改革的綱領性文件。我們要深入學習習近平總書記關于全面深化改革的重要論述，全面貫徹落實《決定》提出的重大改革部署，以經濟體制改革為重點全面深化改革，不失時機推進深層次矛盾的攻堅克難，加快重要領域和關鍵環節改革，承擔起新時期改革開放的歷史責任。

　　圍繞推動經濟轉型深化改革。我國正處在經濟轉型期，發展中不平衡不協調不可持續問題依然突出，科技創新能力不強，產業結構不合理，發展方式依然粗放，城鄉區域發展差距依然較大。只有加快財稅、金融、科技、土地、戶籍等領域的改革，破除原有發展方式賴以存在的體制基礎，把推動發展的立足點轉到提質增效上來，才能推動經濟轉向科學發展的新軌道。

　　圍繞激發市場主體活力深化改革。近年來，我國政府職能轉變取得積極進展，但政府和市場的關系尚未完全理順，政府干預過多和監管不到位等問題不同程度存在。只有進一步處理好政府和市場關系，建設統一開放、競爭有序的市場體系，使市場在資源配置中起決定性作用，切實轉變政府職能，深化行政體制改革，才能不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力，激發非公有制經濟活力和創造力。

　　圍繞不斷改善民生深化改革。當前，我國居民收入分配差距依然較大，教育、就業、社會保障、醫療和住房等關系群眾切身利益的問題仍然較多，社會建設和社會管理面臨諸多新的課題。只有加快教育、就業、社保、醫療等領域的改革，調整國民收入分配格局，完善公共服務體系，才能使發展成果最大程度地惠及億萬人民群眾，朝著共同富裕方向邁進。

　　圍繞促進社會公平正義深化改革。公平正義是中國特色社會主義的內在要求，也是經濟社會創造活力的源泉。只有建立權力公平、機會公平、規則公平的社會公平保障體系，形成維護公平正義的制度環境，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公開公平公正參與市場競爭、同等受到法律保護，推進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置，讓人人都有成長成才的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地，才能最大程度地調動一切積極因素，激發億萬人民群眾參與改革發展的積極性、主動性和創造性。

　　圍繞生態文明建設深化改革。建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須把生態文明建設放在突出地位。只有建立系統完整的生態文明制度體系，健全國土空間開發、資源節約利用、生態環境保護的體制機制，才能形成人與自然和諧發展的現代化建設新格局，為建設美麗中國、實現中華民族永續發展提供制度保障。

深化改革心得體會 篇2

　　人民群眾對美好生活的向往如何實現?在實現過程中的各項改革如何推進?連日來，各地干部群眾認真學習在慶祝建黨95周年大會上重要講話，表示要以講話精神為指導全面深化改革，涉深水區、啃硬骨頭，不斷把改革開放推向前進。

　　以經濟體制改革為重點，全面深化各項改革

　　“要堅持以經濟體制改革為重點，堅持社會主義市場經濟改革方向，全面深化經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革。”在慶祝建黨95周年大會上重要講話對改革維度做出重要論述。

　　“解放思想、解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力，這是我們當前最艱巨的任務。攻險灘、啃硬骨頭的改革已經到來了，我們把這一仗打贏了，我們的事業就大發展了。”中央黨校原副校長李君如對于當下經濟體制改革的重要性作出如下解讀。

　　經濟體制改革是改革的重點，供給側結構性改革是經濟發展的重中之重，國企改革、價格體制改革也是重要組成部分，這些都是人民群眾實現美好生活的經濟基礎。

　　在學習講話精神的過程中，山東省發展改革委主任王忠林對山東這個經濟大省的“三去一降一補”有著自己的“賬本”：按時完成國家下達的化解過剩產能任務目標，其中鋼鐵、煤炭產能分別壓減1000萬噸、4500萬噸以上;在降低企業成本上，20xx年山東將通過減稅降費為企業減輕成本負擔500億元左右。

　　作為傳統工業城市，天津加快推進供給側結構性改革，打響轉型升級攻堅戰。天津市委代理書記、市長黃興國說，總的考慮是，下大決心、下苦功夫做好節能減排的“減法”、質量效益的“加法”、產業升級的“乘法”、防治污染的“除法”。

　　除了經濟體制改革，政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制改革也正在全面推進。

　　內蒙古自治區文化廳黨組書記、廳長佟國清說，在講話中關于大力推動社會主義文化大發展大繁榮、堅定不移發展社會主義先進文化的論述令人振奮。

　　改革要敢于涉深水區、啃硬骨頭

　　北京、山東、黑龍江、內蒙古等地干部群眾表示，在推進改革的過程當中要以提出的“敢于涉深水區、啃硬骨頭”為要求，全面深化改革。

　　在經濟體制改革當中，近年來國企改革穩步推進，其中不少地方在國企改革中闖出一條新路。山東省國資委主任、黨委書記張新文說，山東省在國企改革中積極發揮國企在供給側結構性改革中的帶動作用，勇于對體量巨大的地方國有企業動真格。

　　針對經濟體制改革的要求，各地都下決心堅決轉型。自20xx年開始，天津瞄準企業整體效益提高50%以上的目標，全面實施萬企轉型升級三年行動計劃。天津社科院教授王來華指出，有關經濟體制改革的深刻論述表明，有速度而無質量效益不行，有總量而無結構和功能優化也不行。

　　針對文化體制改革，天津北方演藝集團總經理劉春雷認為，的講話為國有文藝院團的改革指明了方向，國有文藝院團的生存發展面臨重大憂患，必須審時度勢，加快啟動新一輪文化體制改革，以改革求生存，以改革求發展。“國有文藝院團改革是復雜的、艱巨的、長期的，是整個文化體制改革中最難啃的硬骨頭。新一輪改革必須以更大的勇氣、更多的創新、更細的工作來推進。”

　　針對生態文明體制改革，在我國黑龍江、內蒙古等生態資源寶庫，干部群眾紛紛表示要勇于改變舊的發展模式。

　　為貫徹落實系列重要講話精神和《生態文明體制改革總體方案》提出的“劃定生態保護紅線、加強生態環境空間管制”精神，黑龍江省已經全面開展生態保護紅線的劃定和落地工作。黑龍江省環保廳自然生態保護處盧云峰學習講話精神后說，黑龍江省是生態大省，我們要堅決做到“零容忍”“出重拳”，嚴厲打擊破壞生態環境行為，確保生態建設“不欠新賬，多還舊賬”。

　　注重系統性、整體性、協同性推進改革

　　“改革往往都是從易到難。我們的改革要更加注重系統性、整體性、協同性。”

　　近年來，京津冀協同發展在北京、天津、河北同步展開，在交通、產業規劃、人口布局、環保等領域，系統性、整體性、協同性的各項改革正在推進當中。

　　在內蒙古，國有林場林區改革，水權、碳排放權、排污權交易試點……生態文明制度建設步伐鏗鏘有力、協調統一。內蒙古自治區林業廳廳長呼群介紹，為摸清自然資源“家底”，內蒙古探索編制自然資源資產負債表，出臺自然資源實物量變動表編制工作方案。

　　記者了解到，為加強環境綜合整治，北京、天津、河北、山西、山東、內蒙古等省區市建立起跨區域大氣污染防治協作機制，確立了公安、交通等多部門會商聯動機制。

　　山東省淄博市臨淄區區委書記宋振波談及深入貫徹落實講話精神時表示，臨淄區將堅持在理念、政策、機制、環境等各個方面系統性、整體性大膽改革、持續創新，加快形成以人才、技術、品牌、質量為核心競爭力的區域創新優勢。

深化改革心得體會 篇3

　　領導指揮體制的改革，不是集體“發福利”，甚至可能是以犧牲一部分人的利益為前提的。特別是基層軍官，大家如此期待改革，多半不是基于對改革內涵是深刻理解，而更多的是出于對現實的不滿。從施行“無差別”培養的軍校，到干部任用“一刀切”成長進步模式，再到“零起點”的二次擇業，這是大部分基層軍官的軍旅“生命周期”。改革，并不會立刻就帶來這一整套機制的改善，相反，為了革除現有體制中冗余甚至不合理的單位和機構，一個破舊立新的過程在所難免，個人的訴求不可能一一滿足，甚至首先是要讓許多人做出艱難選擇的，一些脫離現實的想象和指望，恐怕只能帶來無奈的失望。

　　從新體制的定型到磨合，再到順暢運行，需要一個歷史周期，這期間容易造成基層軍官的迷茫和徘徊。改革在即，各種方案構想在網上傳得沸沸揚揚，雖然說看得大家熱血沸騰、摩拳擦掌，但新體制將會輔以什么樣的新型干部政策?軍政軍令分離后能否快速暢通軍官健康成長的土壤和渠道?那些已經適應了既有體制并逐步成長起來的軍官能否迅速在新體制中找準自己的位置?這些我們都不得而知。常說基層從某種意義上說是“弱勢群體”，這有失偏頗，但他們確實許多時候是需要放棄的多、收獲偏得的少，被動接受的多、主動選擇的少。在這樣一個大環境下，誰敢說自己就是一定是改革的獲益者呢?

　　體制改革落實將會十分迅速，但變革那些深植于人心的“舊理念”，卻是一個漫長的過程。在實施此次國防與軍隊體制改革之前，中央重拳出擊反“四風”，打老虎、拍蒼蠅，抓整頓、祛歪風，也制定頒布了許多大家擊掌叫好的政策規定，但畢竟大多數領導都是在既有體制中成長起來的，過去讓他們可以如魚得水左右逢源的思維和工作方式，早已固化到他們的思想體系之中，很難想象能夠在體制改革中突然“從良”。這也是為什么在如此高壓反“四風”的態勢下，仍然會有許多人頂風作案，頻繁出現違紀違規行為。尤其是在基層，許多領導并不是思想得到了凈化純潔，而只是反“四風”把他們的膽子反小了，甚至激發他們采取變相的方式殘喘延續著“四風”惡習。我想，一個缺乏信息化、現代化作戰理念的指揮領導層，擠破腦袋搶占新體制的高地，再打著光鮮的旗號干著不符合時代要求的事情，是恐怕是真正令人擔憂的事情了。

　　一廂情愿也好，杞人憂天也好，面對改革大潮，基層軍官究竟該如何順勢而為呢?從現實的角度來看，我也有三方面的建議，僅供兄弟們參考。

　　端正明晰內心的訴求，讓自己的行動在變革中更加有的放矢。不管機遇還是困境，真正決定你行動指針的，終究是內心是訴求。要改革了，要走一批人，要動一批人，還要改一批人，在種種的不確定面前，我們首先還是要清醒地問問自己，究竟是向往熱血的戰場還是不舍安穩的現狀，到底是以變革的波瀾來安撫內心的不安，還是真的想在新體制中大展拳腳。如果目標和自己的訴求都不能明確，那么你的意志必將是猶豫搖擺的，你的行動必然會是局促無力的。正所謂“誠意正心”，把自己內心端正了，目標搞清了，才能在變革的大潮中審時、篤行，少走彎路，快速成長。

　　仍然以提升自身素質為核心，無論走留都為自己積攢奮力一搏的資本。改革不是“仙丹妙藥”，不可能治愈每個人的憂愁和煩惱，你究竟是否屬于“三十萬分之一”也不得而知。但我總是認為，你可以利用好手頭的時間努力學習，為退役轉型做好準備;也可以更加積極地摔打自己，不懼艱苦迎難而上，為成為優秀指揮官而不懈努力。歸根到底還是要有一個過硬的自身素質，與其駐足觀望、彷徨等待，不如試著冷眼看待那些不可信的瑣碎傳聞和小道消息，多在修煉自身內功上多動動腦筋，無論最后岔路口通向何方，好歹自己也做了一定的準備，不至于捉襟見肘。當然了，倘若新的干部政策真的能夠在短期內發揮科學合理的作用，那再好不過。

　　從自己做起，堅定地站在“逆時代”者的對立面，不要讓“舊規則”在新體制中遺禍。體制再新，也是人去運行;政策再好，也要由人來執行。可以說，我們是從穿上軍裝就開始發牢騷的一代人，飽嘗了官本位、形式主義、官僚主義等不良習氣給我們帶來的苦楚。我們中的許多人將會成為未來的將官，成為未來的領率集體中的一員，千萬不要讓“沒日沒夜搞材料”、“疲于應付各種檢查”、“勞民傷財走形式”等等這些被我們自己所詬病的積習，在后一代甚至后幾代的軍人身上再現，從自己做起，放下官威、真心對待自己的崗位，讓勢利的風氣走出訓練場，讓潛心謀打仗的人安心鉆研作戰。我們應當堅信，在戰爭的危機離我們越來越近，體制積弊帶來的問題越來越凸顯，統帥部對軍隊發展認識越來越清醒的今天，改革對實現軍隊發展壯大、軍人成長成才必將起到十分積極的推動作用。

　　改革即將實質性展開，作為渺小的個人，我們不能左右和影響歷史巨輪的前行，但它卻會對我們的軍旅生涯產生深遠的影響。我想，它是如此地值得期待，但不能純粹去指望它會“福及”每一個人，客觀冷靜地做好自己，才是正經事。

深化改革心得體會 篇4

　　發展需要改革，改革促進發展。今年是我國全面深化改革的關鍵之年，改革，無疑承載著更多的期待和更為厚重的分量。

　　回顧我國改革開放以來的發展歷程，正是改革拉開了波瀾壯闊的時代大幕，譜寫了風雷激蕩的時代壯歌。憑借著敢闖敢試的精神氣魄，舉國上下越梗阻、闖險灘，換來了百舸爭流、千帆競發的宏闊氣象。

　　然而，改革難免會碰到困難、遭遇挑戰，面對復雜多變的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，以習近平同志為核心的黨中央，以更大的政治勇氣和智慧推進改革。黨的xx屆三中全會以全面深化改革為主題，擘畫了改革新藍圖、吹響了改革新號角，使中國的改革開放進入了全新境界，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，被納入“四個全面”戰略布局，賦予了新的重大戰略意義。

　　惟改革者進，惟創新者強!站在新的歷史節點，感受江河奔涌的浪濤，傾聽勇毅篤行的潮聲，我們欣喜地看到，全面深化改革的方略推動中華巨輪劈波斬浪，奮力前行。在“四個全面”戰略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核。“大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也。”從參加兩會軍隊代表委員的發言中，我們真切感受到一個共識已經形成：全面深化改革是全國軍民的共同事業，深化國防和軍隊改革是全面深化改革的題中應有之義。

　　“改革開放是推動發展的制勝法寶。必須以經濟體制改革為重點，全面深化改革，統籌兼顧，真抓實干，在牽動全局的改革上取得新突破，增強發展新動能。”連日來，軍隊人大代表在分組審議政府工作報告時，全面深化改革成為熱議的高頻詞。

　　在“四個全面”戰略布局下審視，改革既是驅動力，也是凝聚力;既是方法路徑，也是精神內核。軍隊人大代表們認為，歷史是過去的現實，現實是未來的歷史。以黨的十一屆三中全會為標志，波瀾壯闊的改革開放至今已經走過30多年歷程;從現在起到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，也就是30多年時間。站在這樣的歷史節點，全面深化改革，必將進一步拓展中國特色社會主義道路，成為實現中國夢的不竭動力。

　　全面深化改革的成果振奮人心

　　“關于全面深化改革，有一組數字讓我印象深刻：20xx年，中央全面深化改革領導小組確定的80個重點改革任務基本完成，此外中央有關部門還完成了108個改革任務，共出臺370條改革舉措。”軍隊人大代表、山東省軍區原政委劉從良感慨地說，“這些改革，有的是具有頂層設計性質的專項改革總體方案，帶有統領和指導作用;有的是涉及多部門、跨不同領域，牽一發動全身的突破口;有的是議論多年、改革阻力較大、多年都啃不動的硬骨頭;還有的是具有積極探路性質的改革試點。應該說，全面深化改革的成果振奮人心、來之不易。”

　　改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個120xx年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵一招。在審議中，軍隊人大代表普遍認為，如果說改革開放是當代中國最鮮明的特色，那么以更大的政治勇氣和智慧推進改革，用全局觀念和系統思維謀劃改革，就是黨的以來深化改革最鮮明的特征。黨的改革方略步入一個全新高度，中國改革開放進入了一個全新境界。

　　結合部隊在扶貧、征兵、軍民融合等工作實踐中遇到的挑戰，不少代表都感到：當前全面深化改革遇到觀念上、體制上的障礙還比較突出，需要闖的難關、需要蹚的險灘還有不少。

　　“改革開放30多年來，中國改革循著從易到難、從局部到全局、從增量到存量的順序展開。今天的改革，遇到的困難就像一筐螃蟹，抓起一個又牽起另一個;涉及的利益關系錯綜復雜、環環相扣。”劉從良代表分析道。

　　軍隊人大代表普遍認為，與過去相比，今天的改革既呼喚堅定果敢的行動、百折不回的信念，也呼喚全面系統的認識論、攻堅克難的方法論。關于改革的一系列重要論斷，針對的是當今中國的基本國情和時代特點，直面的是改革深水區攻堅期的特殊階段，回應的是中國特色社會主義道路的新要求，彰顯了當代共產黨人執著的改革品格、鮮明的改革氣質、奮發的改革精神。

　　改革開放是一個系統工程，必須堅持全面改革，在各項改革協同配合中推進。不少軍隊人大代表都認為，全面深化改革是立足國家整體利益、根本利益、長遠利益進行部署的，對黨和人民事業有利的，對最廣大人民有利的，對實現黨和國家興旺發達、長治久安有利的，該改的就要堅定不移地改。

　　破除利益藩籬，敢啃“硬骨頭”

　　陳舊思想觀念和利益固化藩籬是全面深化改革的兩大主要阻礙。思想觀念障礙不消除，全面深化改革就會缺少思想動力;利益固化藩籬不突破，全面深化改革就不能取得根本成效。

　　“解決這一對矛盾障礙，需要有一股啃‘硬骨頭’的勁!”軍隊人大代表、總裝某部政委褚宏彬認為，進一步樹立問題意識、攻堅意識，把改革難點攻下來，既是責任，也是大勢。

　　“改革就是要殺出一條血路來”。對此，許多軍隊人大代表說，回首30多年前，小崗村農民簽下“生死契約”、市場經濟改革頂著“姓社姓資”的壓力，這些今天看來習以為常的事情，當初是何等艱難，需要勇毅!

　　“如果沒有戰略眼光，沒有責任擔當和使命意識，昨天的改革不會為今天奠基，今天的改革也難以為明天鋪路。因此，要用舍得割肉的勇氣打破利益藩籬，以滴水穿石的勁頭落實改革舉措，以解決制約發展的體制機制障礙為突破口，讓人民群眾對改革有更多獲得感。”褚宏彬代表手中的筆記本，記錄著他的建議。 “政府工作報告提出今年基本實現居民醫療費用省內直接結算，我打算把長期患病的母親從農村接到身邊來，也方便照顧。”今天小組審議一結束，軍隊人大代表、濟南軍區某部教導員宋善玉對記者說。

　　“政府工作報告指出，要努力交出一份為發展加力、讓人民受益的改革答卷。我認為，這是黨中央、國務院在改革推進到深水區的關鍵時刻發出的新的‘動員令’。人民群眾生活得越來越好，就會以更大的熱情支持改革、參與改革。”軍隊人大代表、北京軍區政治部原副主任謝建華說。

　　當前經濟發展進入減速提質的新常態，全面深化改革也進入了關鍵期。這是一個充滿機遇、大有可為的時代，也是一個逆水行舟、不進則退的時代。要推動改革再向前，勢必要往深水區再進一步。

　　“加強對跨區域跨部門重大改革事項協調，一鼓作氣、勢如破竹地把改革難點攻克下來。”對20xx年全面深化改革工作，中央全面深化改革領導小組第八次會議提出了明確要求。

　　“夫戰，勇氣也。”袁強代表感慨地說，“鄧小平說過，沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。歷史的機遇不可喪失，人民的期待不能辜負。堅持全面深化改革不動搖，我們一定能開辟改革新境界，攀登發展新高度。”

　　用實際行動交出優秀答卷

　　“推進全面深化改革，當前最重要的是抓好落實。”軍隊人大代表、濟南軍區原副參謀長馬秋星說，“有必要建立推動深化改革的問責機制，誰敢不作為，就要追究其責任。”

　　“各級要真正盡好各自的責、管好自己的事，不斷強化責任擔當。”軍隊人大代表、濟南軍區青島第一療養院院長單守勤說，“反思當前抓落實上存在的問題，從源頭上講就是缺少擔當，怕攬事擔責、怕利益受損、怕惹火燒身，缺乏共產黨人應有的責任和原則。”

　　“國防和軍隊改革，是全面深化改革的一個重要方面。”對此，許多軍隊人大代表表示，今年對國防和軍隊改革很關鍵，要贏得這場大考，要有堅定的態度，更要有實實在在的行動。

　　今天的改革，不只是為了應對挑戰，更是為了把握機遇;不只是短期目標，更是長遠之策;不只是時代要求，更是歷史責任。軍隊人大代表堅定表示，今年是全面深化改革的關鍵之年，我們每一個人都要強化責任擔當，把中央對改革的要求部署落實到位，用實際行動交出全面深化改革的優秀答卷。

深化改革心得體會 篇5

　　今天，通過對貫徹關于全面深化改革重要論述的學習，深刻認識到黨的xx屆三中全會已經展開全面深化改革的藍圖，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向。科學發展需要全面深化改革，我們必須以更大的政治勇氣和智慧堅持正確的方法論，注重改革的系統性、整體性、協同性，才能更快地由“經濟大國”邁向“經濟強國”，實現中華民族復興的中國夢。

　　今天學習的內容主要包括了三點：

　　一、把握決定主題，深刻領會改革理論和政策一系列新的重大突破;

　　二、深刻理解和把握全面深化改革的重大意義;

　　三、深刻理解和把握全面深化改革的總體部署。 首先，把握決定主題，深刻領會改革理論和政策的過程中出新了一系列新的重大突破，如敢于動利益，敢于直面問題，敢于動關系等。在以前的社會發展過程中，是讓一部分人先富起來，而改革的目的是讓多數甚至全體民眾共同富裕共同享有改革成果。所以，在改革的過程中就要敢于動既得利益，只有這樣才能使改革的目的深入人心，才能使百姓全力支持改革。敢于動關系就是政府與市場的關系、堅持和完善基本經濟制度、深化財稅體制改革、健全城鄉發展一體化體制機制、推進協商民主廣泛多層制度化發展、改革司法體制和運行機制、健全反腐敗領導體制和工作機制、加快互聯網管理領導體制、設立國家安全委員會、健全國家自然資源管理體制和完善自然資源監管機制、成立全面深化改革領導小組。在這次改革中，對于關系問題最重要的就是市場將在社會主義經濟建設中起決定性作用。

　　其次，深刻理解和把握全面深化改革的重大意義，改革開放對于我們中國社會來說有著舉足輕重的意義，它是我們中國的面貌徹底改變，人民的生活條件、醫療條件、就業條件等也發生了巨大變化。但我們同樣也面臨著一些難題，如進一步發展的難題以及能否跨越中等收入階段的難題。這就要求我們把握時代背景，要緊緊抓住發展的內外部的機遇與挑戰，繼續深化改革。

　　最后，深刻理解和把握全面深化改革的總體部署。黨的xx屆三中全會提出，全面深化改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。

　　為實現這一目標，在xx屆三中全會上提出了一系列的部署。但不論從哪項措施看都是以民生為主。群眾路線是我黨的生命線和根本路線，也是一切工作的出發點和落腳點。所以，在整個部署中，充分突出了人的重要性。六個領域：政治、經濟、文化、社會、生態和黨的建設。其實就是六位一體的總布局，在以往的六位一體的基礎上提出了一個新的內容，那就是生態文明的建設，這說明生態環境在社會的各個方面中已經占據了重要的地位，是發展的重中之重。一個重點：經濟體制改革是全面深化改革的重點。經濟體制指國家經濟組織的形式，它規定了國家與企業、企業與企業、企業與各經濟部門之間的關系，并通過一定的管理手段和方法來調控或影響社會經濟流動的范圍、內容和方式等。可見，經濟體制在經濟發展中有著舉足輕重的作用。而中國現有的經濟體制制約著社會主義市場經濟的發展，要想使中國的經濟又好又快的發展就必須改革經濟體制，使經濟體制能促進經濟發展。

　　四條原則：堅持黨的領導;堅持解放思想、與時俱進;堅持以人為本;處理好改革、發展和穩定的關系。中國共產黨是執政黨中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，堅持黨的領導不動搖是深化改革最基本的原則。堅持解放思想、與時俱進是在深化改革過程中思想上應該遵循的原則，世界每天都在發生著成千上億的變化，如果固守思想，不能緊跟時代步伐，則必將被時代所淘汰，又何談發展?何談改革?只有解放思想、與時俱進才能在思想上指導我們繼續深化改革。堅持以人為本，充分體現了近幾年來，我黨我國的發展對更注重人的發展，以人為本的原則，也是在整個繼續深化改革的部署中所體現的一個特點。

　　處理好改革、發展和穩定的關系是一直以來在發展過程中所強調的，改革是目的，發展是動力，穩定是前提，多年來的實踐表明，改革、發展和穩定三者關系處理得當，就能總攬全局，保證經濟社會的順利發展，處理不當就會吃苦頭，付出代價，所以這三者的關系也是值得我們重視的。所謂三性方法：更加注重改革的系統性、整體性和協同性。改革不是某個領域某個方面的單項改革，而是一項“牽一發而動全身”的系統工程。改革只有循序推進才能建設高度的社會主義民主,才能促進市場經濟條件下政府職能的根本轉變,才能充分發揮人民群眾的主觀能動性。推進改革應從系統性、整體性與協同性著手,實現三維度有機結合，才能更好的深化改革。

深化改革心得體會 篇6

　　在黨校學習的兩天時間里，有幸聆聽了各位專家教授對提出“深化改革”戰略的精彩解讀，對我更好的領會理解“深化改革”戰略思維，全面推進深化改革有了更深層次的啟迪與思考。根據安排，現簡單談下自己的認識和體會。 “全面深化改革”是xx屆三中全會在新形勢下堅定不移貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定不移高舉改革開放大旗的提出來的，必將推動中國特色社會主義事業的建設進程。

　　面對十分復雜的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，團結帶領全黨全軍全國各族人民，堅持穩中求進的工作總基調，著力穩增長、調結構、促改革，沉著應對各種風險挑戰，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，各項工作取得新進展，推動發展成果更公平惠及全體人民，實現了貫徹落實黨的精神第一年的良好開局。

　　改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇。從黨的十一屆三中全會作出把黨和國家工作重心轉移到經濟建設上來，實行改革開放的歷史性決策以來，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌能發生如此深刻的變化，我國能在國際社會贏得舉足輕重的地位，靠的就是堅持不懈推進改革開放。全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，深刻剖析了我國改革發展穩定面臨的重大理論和實踐問題，闡明了全面深化改革的重大意義和未來方向，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標，合理布局了深化改革的戰略重點、優先順序、主攻方向、工作機制、推進方式和時間表、路線圖，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領。

　　全面深化改革的總目標，是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。《決定》確立這個總目標，深刻表明了改革的鮮明性質和根本任務。改革開放的旗幟必須高高舉起，中國特色社會主義道路的正確方向必須牢牢堅持。

　　全面深化改革是關系黨和國家事業發展全局的重大戰略部署，不是某個領域某個方面的單項改革。緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用深化經濟體制改革，緊緊圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一深化政治體制改革，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國深化文化體制改革，緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革，緊緊圍繞建設美麗中國深化生態文明體制改革，緊緊圍繞提高科學執政、民主執政、依法執政水平深化黨的建設制度改革。這“六個緊緊圍繞”，既沖破思想觀念的障礙，又突破利益固化的樊籬，體現了改革的系統性、整體性、協同性，必將使一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，使一切創造社會財富的源泉充分涌流，使發展成果更公平惠及全體人民。

深化改革心得體會 篇7

　　深刻指出，深化國防和軍隊改革是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。作為一名共產黨員和革命軍人，如何做到在改革大勢面前順勢而為、有所作為，以實際行動交出合格答卷?近日，我和戰友們重走當年方志敏率隊北上的征途，在紅十軍兩次接受改編之地找到了答案，那就是:黨有指示，萬難不辭。

　　1933年1月，為粉碎敵人第四次圍剿，中央電令紅十軍到中央蘇區接受改編。當時不少干部群眾不理解中央電令，方志敏耐心做大家工作并表明態度:這是黨的指示，即便舍棄一切，犧牲生命也要堅決執行，決不推辭。時隔一年半后，1934年10月，以老的紅十軍為班底的紅七軍團從瑞金出發，突破閩江北上到贛東北，方志敏又根據中央指示，將自己新組建的部隊與其匯合改編成紅十軍團，向敵人心臟挺進，以區區數千人牽制敵20萬之眾，有效掩護了主力紅軍長征，但最終因寡不敵眾血染懷玉山。葉劍英揮淚賦詩:“血染東南半壁紅，忍將奇跡作奇功;文山去后南朝月，又照秦淮一葉楓。”毛澤東題詞稱贊他“以身殉志，不亦偉乎”。

　　面對改編，方志敏不居功、不自傲，以身許黨，不惜犧牲一切乃至生命，發出力重千鈞、振聾發聵的滾雷般心聲--“黨有指示，雖死不辭”，為我們樹立了一個共產黨人堅決服從命令、聽從指揮，隨時為黨奉獻和犧牲一切的不朽豐碑。

　　今天我們投身改革，面對進退得失，重溫烈士“黨有指示，雖死不辭”的精神，就要以之為榜樣，做改革的堅決支持者、模范踐行者。

　　黨有指示，萬難不辭，要求我們必須把紀律挺在前面。紀律是黨和軍隊的生命。“三灣改編”，突出“支部建在連上”，就是把黨的紀律在官兵心中真正立起來;延安整風，突出反對主觀主義、宗派主義、黨八股，就是把黨的紀律在黨員干部身上真正樹起來;“軍隊要整頓”，突出“治派性、強黨性”，就是讓黨的紀律在部隊上下真正硬起來;“作風建設永遠在路上”，突出“三嚴三實”，就是讓黨的紀律建設“常”“長”起來。讓鐵規在改革中發力，讓禁令在改革中生威，當前，就是要真正讓《中國共產黨紀律處分條例》特別是“六項紀律”進入思想，見諸行動。做到發聲有政治、宣傳有紀律，多出好聲音、多聚正能量;不拉關系，不“搭天線”，時刻提醒自己是組織的人;對自己不放松要求、不放任舉止，守好小節不失節。

　　觀操守在利害時。實踐告訴我們，觸動利益比觸動靈魂還難。在改革涉及利益調整之時，有個人想法雖屬正常，但要防止產生不該有的非分之想。方志敏烈士說: “清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方。”要確保在改革大考中經受住考驗，對黨員干部來說，重在做到“三不”，即:不忘一個 “公”字。要牢記身份，強化公仆意識，吃苦在前，甘于奉獻;牢記職責，做到公正用權，夙夜在公，為民謀利;牢記底線，做到公私分明，先公后私，公而忘私。不失一個“凈”字。既干事又干凈，做到干凈做人、干凈做事、干凈為官，這是共產黨人的政治本色，更是經受改革考驗的護身法寶。不沾一個“貪”字。貪廉一念間，悲喜兩重天。優秀的領導干部個個相似，都有一樣的清廉本色;落馬的貪官各有不同，但都浸染了不同的貪腐色調。要用廉潔操守壓好人生之舟、事業之船，有了廉潔的“壓艙”作用，人生之舟就不畏水急，事業之船就不懼浪高，即使在改革的大風大浪中也能保持航向，堅守航線，破浪前行。

深化改革心得體會 篇8

　　通過學習《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，我認為在工作中，要圍繞xx屆三中全會精神和要求，把思想和行動統一到中央決策部署上來，圍繞“教育改革”主線，立足本職工作和教學實際，努力提高教育教學質量。

　　一、學習貫徹全會精神，深深感到教育的責任重大，任重道遠，必須在工作崗位上認認真真施教，踏踏實實育人，發揚求真務實作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用素質教育教學理論指導實踐，不斷創新。作為教師，必須具有良好的道德品質和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發展，形成良好的個性心理品質。用自己的知識去引導學生，讓學生在愉悅的環境中獲得知識、形成能力。學校是傳播文明的場所，教師是播種文明的使者，在教育教學實踐中，教師要做到文明執教。育人為本，是學校辦學的宗旨，是教育教學質量的關鍵所在。尊重和關愛學生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚情操引導學生，就一定能提高學生的思想道德素質，幫助學生成人成才。

　　二、教育關系學生的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服急躁情緒，從細微處做起，從點滴做起，用賞識的眼光看學生。對待學生有耐心，特別對于問題生，要開啟他們沉重的心扉，給予改過機會，用發展的眼光看人，幫助學生樹立自信心，精心營造和優化育人環境。教師要有作為人師的人格和品德，有著對學生無私的愛心。

　　三、加強師德修養。樹立良好師德形象，對學生動之以情、曉之以理、導之以行，用心育人。教師良好的思想品行是教師最偉大人格力量的體現。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，要淡泊名利，甘為人梯，把畢生獻給黨的教育事業。

　　總之，通過這次學習活動，使我認識到，作為一名年輕的小學教師，一名年輕的共產黨員，在教育教學實踐中更應該發揚奉獻精神，大膽創新、勇于開拓，秉持“學高為師、身正為范”的教育觀念，堅持科學發展觀，堅持以人為本，投身教育改革，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的業績!

深化改革心得體會 篇9

　　在第20集團軍軍史上，有這樣一段記載讓人贊嘆：集團軍歷史上先后經歷26次調整改編，隸屬過4個軍區，43個團以上單位增撤并改，每次都很平穩、很順暢。

　　12月初，我們集團軍組織的一項問卷調查顯示，部分官兵對改革的疑慮和擔憂頗深：聽說精簡機關、裁減干部是改革的大方向，不少同志擔心換崗、分流、轉業，心里打起了“小九九”，戰士穩于干部、下級穩于上級、基層穩于機關的現象比較突出;有的基層官兵感覺改革與自己關系不大，對于改革漠不關心;有的受謠言傳言干擾，穩心盡責的狀態有所動搖，干事創業的勁頭有所松懈……

　　“不做改革的旁觀者，當好貫徹落實的帶頭人，”面對改革，集團軍廣泛開展“講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責”專題教育活動，并組織“軍隊改革大家談”討論活動，強化各級的大局意識、號令意識和責任意識。

　　歷史是最好的教科書。記得有這樣一個故事：1998年，某師接到由師縮編為旅的精簡整編命令后，調整精簡工作正在逐步展開，大量的武器裝備正在上交，很多干部填了轉業登記表，近萬名官兵面臨進退去留的抉擇。

　　天有不測風云。入夏以后，長江流域發生了特大洪水。接到上級緊急出動的命令后，全師部隊迅速進入臨戰狀態，在24小時內做好了南下抗洪搶險的準備。

　　1萬多名官兵寫了請戰書、正在休假的300多名官兵迅速歸隊、100多名干部立即送走了臨時來隊家屬、215名官兵不顧身體有病強烈要求上前線、5名家屬臨產的干部把家屬托付給親友照顧，毅然參加抗洪搶險斗爭。

　　官兵們在抗洪搶險任務面前，喊出了“我不知道明天會干什么，但我知道現在要干什么”“面對精簡整編，我不知道自己是走還是留，但面對滔滔洪水，我知道只能進不能退”的鏗鏘誓言。特別是在迎戰第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40攝氏度的高溫下連續奮戰36小時，每人平均裝沙袋400袋，駐地群眾深受感動。

　　“服從命令是天職，從來號令重如山。” 歷史的經驗讓人震撼，前人的故事讓人感動。

　　改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對改革最大的擁護。就在前不久，我們集團軍結合第四季度蹲點幫抓，蹲點的機關干部不僅對部隊“八個專項清理整治”情況進行了回頭看，還收集了基層官兵給集團軍機關提的意見建議。在集團軍召開的蹲點交流會上，集團軍黨委對于住房公積金審批、官兵訓練傷防治等問題現場拿出了具體措施。

　　改革讓軍隊更強大，我用精武強能為改革添磚加瓦。

深化改革心得體會 篇10

　　面臨著中國發展的歷史新階段，xx屆三中全會提出了進一步全面深化改革的指導方針，要求中國繼續深化改革路線，落實改革方針，從而實現中國夢。可以說，全面深化改革不僅是中國目前面臨的形勢所迫，更是中國夢實現的過程中，中國必經的發展之路。

　　在xx屆三中全會上，全面深化改革的指導方針被提出來，除了原有的經濟改革之外，全新的深化改革中體現出了這次改革的深化和全面兩個重點，在進一步深化經濟改革的同時，注重改革的全面性，涵蓋了科技、文化、醫療保障等多個方面的內容。在這次的全面深化改革中，涵蓋面積如此廣泛的改革方針的提出，是為了更好的推動我國社會主義和諧社會的建設，走中國特色社會主義的道路。

　　而近年來，中國夢的提出，使我們不得不將目光聚焦到中國特色社會主義的構建上。認為，中國夢實際上就是實現中國偉大復興的夢，實現中國人民共同富裕、中華民族偉大富強的道路。從這里可以看出，中國夢是中華民族共同的夢想，是中國人偉大復興的夢想。因此，在實現這個夢想的路上，面臨著如此復雜的國際形勢，中國唯一的道路就是全面深化改革。鄧小平提出的改革開放為我國的市場經濟發展提供了空間，然而這對于中國夢的實現仍然有著較大的差距。中國夢是全中國人民的共同夢想，而改革開放只帶領了一部分人先富裕，這與中國夢的共同特點相背離，因此，在中國社會主義和諧社會的構建上，中國必須要走全面深化改革的道路，全面要求中國改革開放道路的溯及面廣，要能夠造福更多的中國人，要為全中國人民的小康生活而努力;深化要求中國改革力度的強大，要求中國的改革力度溯及到更多的中國人，使中國居民的生活水平顯著的提高。而這，正與我們中國夢的最終要求不謀而合，是中國夢實現過程中的重要實踐。

　　中國夢，是中國實現偉大復興之夢，是中國人走向全民富裕的偉大決心。在中國夢的實踐中，中國必須要全面深化改革，強調改革的溯及面和改革的溯及力，使中國夢真正的得以實現，實現全中國人民的富強的小康生活目標。

　　中共群眾路線教育實踐活動工作會議18日在北京召開，出席會議并發表重要講話，引發境內外華文媒體關注。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。

　　事實證明，群眾路線是我們取得革命勝利、社會主義建設和改革開放巨大成就的法寶。在全國人民同心共筑中國夢的新形勢下，群眾路線也是實現中國夢的法寶。要想讓夢想照進現實，黨員干部作為實現中國夢的領路人，能否切實踐行黨的群眾路線，密切聯系群眾，發揮模范帶頭作用，對實現中國夢起著至關重要的決定性作用。

　　要實現偉大中國夢，黨員干部必須身先士卒，發揮先鋒模范作用，挑起重擔子，擔起重責任。在實現中國夢的光榮征程上，黨員干部的表現如何，在某種程度上決定了中國夢的實現效果。現在，一部分黨員干部身上出現了脫離群眾的現象，形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。對此，廣大黨員干部必須以身作則，按照要求，及時“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持走群眾路線，切實改進工作作風。最終贏得人民群眾的信任和擁護，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。

　　人人都有夢想，也有追夢的權利。夢想有更高的收入、更穩定的工作、更好的醫療條件......這些美好的夢想，需要黨員干部帶頭實踐真正的走好群眾路線，切實將人民的利益放在第一位，為人民實現愿望創造良好的環境，讓我們的“中國夢”不再是夢。

　　以夢為馬，奔向復興。無論你是普通群眾，還是黨員干部，都是夢想照進現實的動力之源。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要我們每一個人努力奮斗，腳踏實地做好力所能及的事情，將個人夢想融入民族復興、國家富強的宏偉目標，同祖國與時代一起進步成長。這是我們這一代人的使命，更是我們這一代人的光榮。

深化改革心得體會 篇11

　　《關于深化國有企業改革的指導意見》的學習心得近日，我司全體員工在公司領導的主持及帶領下于公司會議室召開會議，學習貫徹黨中央、國務院發布的《關于深化國有企業改革的指導意見》。切實統一思想,結合企業實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業改革發展的重大部署。

　　該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業改革、完善現代企業制度和國有資產管理體制、發展混合所有制經濟、強化監督防止國有資產流失、加強和改進黨對國有企業的領導、為國有企業改革創造優良環境條件等方面，全面提出了新時期國有企業改革的指標任務和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領域和關鍵環節取得決定性成果，形成更符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟要求國資管理體制、現代企業制度、市場化經營機制，國有經濟活力控制力影響力抗風險能力明顯增強。

　　《指導意見》對新形勢下深化國有企業改革的根本原則、目標任務作出了全面部署，是指導和推進國有企業改革的綱領性文件，為國企改革指明了方向。《指導意見》全文35次出現“市場”一詞，開宗明義指出，改革是要適應市場化、現代化、國際化新形勢，通過改革促進國有企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體，與其他所有制企業一樣，權利平等、機

　　會平等、規則平等、依法平等使用生產要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學習貫徹《指導意見》，要始終堅持社會主義市場經濟改革方向，牢牢把握住把國有企業打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。

　　學習好、貫徹好《指導意見》，對于堅定搞好企業信息，堅持和完善基本經濟制度促進中央四個全面“戰略布局順利推進，推進公司更好的適應經濟發展新常態具有重大意義。對公司堅持問題導向，把改革的紅利轉化為發展動能，加快轉型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風險能力，盡快步入質量更高、效益更好、機構更優、優勢充分釋放的發展軌道，尤為緊迫和重要。

　　只要我們能夠認真扎實落實《指導意見》的內容，嚴格按照上級部門深化國有企業改革的總體部署執行工作，管理創新，堅定信心，公司上下齊心協力，相信公司通過改革發展，定能做強做優做大。

　　篇二：習近平總書記關于國有企業改革重要論述的學習體會

　　這是20多天前寫的文章。當總書記發表講話時，我正在新疆企業調研。當時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章。刊物要他們出刊后才能發表。我保持誠信，便一直放在身邊。現在刊物出來了，我的文章才能面世。當然，我是將我原稿全文發表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。

　　國企改革的綱領與行動指南

深化改革心得體會 篇13

　　近期我通過學習陽煤集團“深化契約改革，激發全員活力”的文件，了解了文件精神使我收獲頗多，我決定以實際行動貫徹執行公司文件。

　　陽煤集團改革的核心是模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅的十六字。模擬合伙就是每一個項目單元相當于一個市場主體，員工成了模擬合伙人之后，就有了自我激勵意識，主動找活干，創造條件干。契約出資是參與項目的每一名員工都要交納契約金，自主經營，自負盈虧。超利分紅則是把超出的利潤按照出資比例進行分紅。

　　層層落實責任，層層傳導壓力。我們要怎樣才能過得更好，必須通過我們每一個人的努力，才能達到利益最大化。按照全員契約出資要求，每一名員工都要交納契約金，因為有了超利分紅，干得越好，年底就會掙到更多的錢。大家工作起來由過去等著派活到了現在搶著干活。

　　強化“改革創新，奮發有為”要以高度的政治責任感和使命感，高標準，嚴要求推進大討論工作，切實做到強力促改，主動求新，勇于干事，推動思想大解放，精神大變樣，工作大提升，實現改革創新再出發，打造陽煤新優勢新動力新形象，見賢思齊，迅速掀起學典型，爭做典型的熱潮。引導職工以這次典型報告會為契機，自覺對標先進，查找不足，不增強改革發展，創新驅動的理念，增強勇于擔當作為的自覺，以銳意創新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，積極地投身到構建現代產業體系的進程中為集團公司高質量發展做出貢獻。持久發力，久久圍攻，持續匯聚改革創新奮發有為的磅礴力量，要以先進典型報告會為起點，以先進典型彰顯的精神為指引，真正將這種精神貫穿到查找問題上，體現到解決問題種，轉化為持續推進工作的強勁動力推動企業改革創新，轉型升級，從嚴治黨取得新突破。深刻地感受到了強烈的改革意識和創新理念，深切感受到了作為一個企業人應該有強烈的責任擔當和奉獻精神，深切感受到了強烈的工作激情和愛企情懷。

　　集團公司大力實施“236”工程，全方位深化體制機制改革創新，推進企業治理體系和治理能力現代化。“2”，即“兩化”：堅持市場化、法治化改革取向，提升企業治理能力。在堅持市場化改革取向方面，陽煤集團推行選人用人市場化，重點對新興產業、長期虧損企業和專業化程度高的崗位推行外部市場化選聘;推行薪酬分配市場化，形成了不看身份看崗位、不看級別看貢獻的市場化氛圍;“3”，即“三上”：著力從根上改、制上破、治上立，促推企業轉換動力。一是深入推行契約化管理，推動內部體制機制革命性重塑，著力推動“根上改”。安全契約化、經營業績契約化、投資項目契約化、借款契約化、“一事一契”考核等五類契約考核的基礎上，探索推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”，將企業內部每個生產單元都作為一個項目，全員抵押，形成具有權利和義務的內部“合伙人”，傳遞市場壓力，實現動力變革。二是從根本上消除體制弊端和機制頑疾，大力推動“制上破”。構建“板塊化經營、專業化管理、差異化監控、集團化運作”的體制模式，解決了大集團產業多元化條件下的體制問題;推行“五個一”機制體系，即管好一套班子，建設一支隊伍，核準一批指標，審批一類事項，防控一切風險。6”，即“六定”：推行定職數、定員額、定機構、定機制、定任期、定薪酬，全面優化人力資源配置。

　　一是聚焦定職數，做到崗位設置精干高效、崗位責任層層壓實，解決了干部能下問題。二是聚焦定員額，堅持“增人不增資，減人不減資”，通過薪酬激勵手段，鼓勵各單位精減人員、增加工資、提高效率，同時建立內部人力資源“蓄水池”。三是聚焦定機構，撤并虛設、低效組織機構，對煤礦實行二級管理。四是聚焦定機制，樹立德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人新導向，推進去行政化改革，探索管理、技術、操作“三條線”的W型崗位設計，嚴格管理技術人員準入，打造高素質專業化干部隊伍。五是聚焦定薪酬，推行“抽瓦斯、掙工資，安全好、掙工資，超利潤、掙工資”的工資機制，提高績效薪、風險薪比例，當月考核、當月兌現，實行機關費用包干制，建立健全激勵約束分配機制。六是聚焦定任期，推行重點項目、重點事項、重點企業契約化任期制，堅決做到不換思想就換人、不負責就問責、不擔當就挪位、不作為就撤職，推動優勝劣汰成為常態。作為一名管理人員，無論在什么時候我們都應該有創新的精神，并且要奮發圖強，只有在不斷的創新中我們才能得到更好的發展。陽煤集團作為省屬重點企業，通過深化契約化改革，把職工利益與企業利益緊緊捆綁在一起，改出了活力。

　　作為一名機電技術人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預防為主”，努力干好本職工作，發揚艱苦奮斗精神，干一行，愛一行，鉆一行，在工作學習中，以“勤”“實”“嚴”要求自己，積極為所在隊組出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術人員的職責。

　　改革創新不畏難，奮力拼搏走向前，我要盡自己最大的努力為我開元公司今后的蓬勃發展做出自己應有的貢獻。

深化改革心得體會 篇14

　　國有企業在我國社會主義經濟中占有十分重要的地位。

　　隨著國企改革的進一步深化，企業黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。

　　我們必須正視企業在創造經濟效益的同時，更要重視國有企業基層黨組織在企業改革發展中的重要作用。

　　黨的基層組織是我們黨增強凝聚力和戰斗力的基礎，在國企改革改制的大潮中，如何充分發揮國企基層黨組織的作用，以適應建立現代企業制度的需要，目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。

　　那么，作為國有企業的基層黨組織應如何發揮自己的作用呢?一、澄清認識，正確認識黨組織的重要作用《中國共產黨章程》規定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

　　企業基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面，它在企業中處于政治核心地位。

　　加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是企業改革和發展取得成功的重要保證，也是建立現代企業制度的客觀要求。

　　但是，在當前企業黨的基層組織建設出現了新情況、新矛盾，給我們黨的建設提出了許多新的課題。

　　比如，社會上一些人提出企業是經濟組織，應該以追求利潤最大化的目標，黨建工作可有可無。

　　還有的人認為黨的工作是為經濟工作服務的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉。

　　更有人認為，在企業只有不懂經濟、不懂業務的人才去搞黨務，他們沒有能力參與企業的經濟管理。

　　對此，黨員和黨組織要澄清認識，要充分認識到企業黨組織在企業中處于政治核心地位，對企業深化改革、生產經營活動有著至關重要的作用，越是深化改革，越是發展經濟，越要發揮好黨的政治優勢，并將這一優勢轉化為市場優勢和競爭優勢。

　　黨組織工作服從服務于經濟工作，絕不是黨組織的負責人要服從行政領導。

　　因此，任何淡化黨的建設，貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。

　　特別是在建立現代企業制度的過程中，更要清醒地認識到，我們的現代企業制度是有中國特色的現代制度，而堅持黨的領導，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。

　　國有企業在實行公司制以后，企業的產權關系變了，但企業的社會主義基本屬性和生產經營活動的社會主義方向不能改變;經營方式變了，黨和國家對企業領導作用不能改變;企業的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變;企業內部領導體制變了，企業黨組織的政治核心作用不能改變。

　　因此，我們一定要充分認識到黨組織在國有企業中的重要作用，并不斷探索黨組織發揮政治核心作用的途徑和方法，以適應新形勢的需要。

　　二、用心工作，以情感人，充分發揮黨組織的作用國企基層黨組織能不能發揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。

　　新形勢下，傳統的黨建工作模式已經不適應現代企業制度，職工的思想狀況更加復雜化、多元化。

　　因此，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。

　　首先，要用心學習。

　　一方面要加強理論學習，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領導科學等方面的學習，不斷提高自己的綜合素質。

　　另一方面，要用心工作，要充分發揮政治思想優勢，更好地促進企業生產經營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。

　　其次，要善于發動普通黨員的作用。

　　國有企業，一般職工人數較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態并不容易。

　　但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發動普通黨員的力量，開展支部工作。

　　比如支部書記可以發動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉多得。

　　有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

　　再次，要不斷豐富黨組織活動的方式方法。

　　不要局限于傳統的學習政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。

　　比如可以在組織生活會上討論企業發展中的重大問題，討論生產中的重大問題，給黨員充分發表意見的機會，還可以互相交流學習、生產的心得體會，組織外出學習考察，讓他們在寓教于樂當中開闊眼界，更好地投入到工作之中。

　　三、創新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發揮隨著市場經濟的發展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。

　　許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨:憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內部出現的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發揮出來。

　　這個問題已經引起很多企業黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創造了許多新的黨員管理模式，值得我們深入探討。

　　在實踐中不斷創新是國企黨組織發揮政治核心作用的重要法寶。

　　創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達。

深化改革心得體會 篇15

　　為進一步學習領會習近平總書記關于做強做優做大國有企業的重要思想，進一步堅定推進國有企業改革發展的信心和決心，進一步明確新形勢下深化國有企業改革的方向和任務，必須以實際行動積極推進國有企業改革發展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發《四川省深化國有企業改革實施方案》。《方案》提出，到20__年，我省將著力實現國有資本布局不斷優化、現代企業制度不斷健全、產權多元化取得新突破、國有資產監管體制進一步健全等四大目標。對于國有企業改革：

　　一是要進一步堅定推動國資國企改革發展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領會中央對國企做強做優做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業改革。要準確理解和把握國有經濟、國有企業在全國、全省經濟社會發展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發展，堅定不移推動國有企業做強做優做大。

　　最后，在深化改革中要始終堅持黨的領導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規矩挺在前面，把堅持黨的領導落實到公司治理結構之中，充分發揮黨的組織優勢、政治優勢，更好地推進企業改革。

　　二是要切實增強推動改革發展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業做強做優做大，是國資監管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。要加強對中央文件的學習和研究，結合企業實際情況，制定推進改革的頂層規劃、實施路徑、階段性重點任務。要進一步發揮深化改革領導小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。

　　三是要搶抓機遇、加快改革發展。要主動作為抓住機遇、創新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉化為發展成果，要把深化改革和科學發展觀結合起來，努力開創我省國資國企改革發展新局面。在目前發展階段，很多經營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務院的相關精神，堅決抓好中航工業“瘦身健體”六項任務的落實，嚴格執行總經理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發展新局面。

　　四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經進入攻堅期和深水區，任務重、挑戰多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領域、重點環節、重點企業不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發展邁上新水平。要盡快健全完善創新機制，加快推動企業改革創新，關鍵是完善有利于企業領導人不斷創新的激勵機制、形成有利于科技研發人員創新的利益分享機制、健全有利于企業開展研發創新的引導機制、建立有利于企業領導和科研人員創新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經成為制約企業轉型升級、創新發展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業改革，才能取得置之死地而后生的改革發展效果。深化改革關鍵在于推動傳統行業與新科技產業融合發展，堅持開放合作、整合資源，創新發展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續的路子來。只有將戰略引領與深化改革、要素創新相結合，用改革創新驅動企業轉型升級和跨越發展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現代企業制度、建立市場化經營管理體制、積極探索混合所有制經濟改革等四方面下功夫。

　　五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進國企改革發展，一定要堅持基本經濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關系，把國有企業打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務，推動省屬企業“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業經理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業家市場建設也有重要意義，應盡快制定實施細則，大膽推進。應該認真學習借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導向的國企管理體制機制、科學制定國企監管的權力邊界。企業內部市場化機制的建立是企業發展可持續的內生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的內部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經理層人員身份的“行政化”，諸多發展方式的“行政化”，承擔的諸多社會事務的“行政化”，嚴重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發揮。省屬企業要深度融入國家戰略和省發展戰略，按照市場導向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內兩個市場考慮優化配置資源，以實現優勢互補、攜手共進，進一步發揮國有資本的作用。

　　六是要穩抓混合所有制為推進國企改革的突破口。解決國有企業市場主體地位不明確、國有經濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業改革要從國有企業內部運行機制、國資監管體制兩個方面共同發力，推進混合所有制是建立現代企業制度的手段，國有企業改革是使企業成為市場主體，實現市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發創新和市場客戶兩端較弱，要發揮自身天然優勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優則仕”的激勵導向，引導鼓勵體制內優秀的企業領導干部轉換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經營管理者，讓更多非國有身份的經營管理者加盟、壯大社會主義市場經濟體制下的企業家隊伍。現在企業發的年終獎，基本和業績無關，只和往年的獎金數有關，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調動員工的積極性，效果不好，要改變發放規則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業的良性循環發展。云南冶金集團總經理孫勇談到，云南冶金集團旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現。

　　七是要推進供給側結構性改革。供給側結構性改革終極動力在于企業，要通過改革來構建供給“新動力”，通過調整來設計供給“新結構”，通過創新來生產供給“新產品”，在供給側結構性改革中發揮帶頭作用。供給側結構性改革和創新驅動構建是當前國企可持續發展的原動力，供給側結構性改革就是從提高供給質量出發，推進結構調整，培育新動能，與傳統動能一并形成新的“雙引擎”。去產能不是簡單減少數量，不能為“去產能”而去產能，必須深刻理解供給側結構性改革的內涵，調整企業內部一切不適應市場的“結構”，闖出一條國企改革之路。

　　八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產業結構等情況存在差異，各個企業的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進程中遇到的深層次問題要進行交流學習，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結合企業自身實際，學以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業的改革路子。