公務接待實施細則（通用3篇）

公務接待實施細則 篇1

　　第一條 為深入貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步規(guī)范學校公務接待管理，厲行節(jié)約，勤儉辦學，加強黨風廉政建設，根據(jù)《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕22號)及工信部、江蘇省有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本細則。

　　第二條 本細則適用于學校各機關部處、學院及直屬單位的公務接待行為。本細則所稱公務，是指來賓來校出席會議、考察調(diào)研、學習交流、檢查指導等活動。

　　第三條 公務接待堅持有利公務、務實節(jié)儉、簡化禮儀、高效透明等原則。

　　第四條 上級部門、地方政府、兄弟院校、合作單位等領導帶隊來校進行綜合性的考察調(diào)研、檢查指導等公務活動的接待工作，由黨政辦公室負責，相關部門配合。

　　其余來校進行的專項檢查、調(diào)研交流、評估驗收等公務活動的接待工作，按照對口對等接待原則，由對口或者相應的職能部門負責，相關部門配合。

　　第五條 各單位應當嚴格控制公務接待范圍，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。不得將休假、探親、旅游等活動納入公務接待范圍。學校部門之間不得用公款相互宴請。

　　第六條 公務接待執(zhí)行審批程序，事前制定接待方案，由部門主要負責人審批。對能夠合并的公務活動統(tǒng)籌安排，無公函或電話記錄的公務活動和來訪人員原則上不予接待。

　　公務活動結(jié)束后，接待單位應當如實填寫接待清單，并由相關負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。

　　第七條 公務接待不得在機場、車站組織師生迎送活動，不得張貼懸掛標語橫幅。不得組織旅游和與公務活動無關的參觀。不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得安排專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等。

　　第八條 公務活動中，接待對象應按規(guī)定標準自行用餐，確因工作需要，可以安排工作餐，工作餐以自助餐為主，如不具備自助餐條件的，可安排桌餐。用餐地點原則上在校內(nèi)賓館或餐廳安排，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。菜肴以家常菜為主，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

　　接待用餐標準按南京市公務接待標準執(zhí)行。

　　第九條 接待住宿應當嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關規(guī)定，原則上安排在校內(nèi)賓館，以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間，不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品。

　　第十條 公務活動期間，各類會議會場布置要簡樸，不制作背景板、歡迎牌，不擺放花草、香煙、水果，不安排茶歇。

　　第十一條 公務接待的出行活動應當根據(jù)人員情況盡量集中乘車，合理安排車型，嚴格控制隨行車輛。

　　第十二條 公務接待中可根據(jù)情況安排校內(nèi)參觀，參觀點要與活動內(nèi)容相關，并能展現(xiàn)學校的辦學特色和辦學成果，參觀過程中不鋪設迎賓地毯，嚴格控制陪同人數(shù)，校園內(nèi)一般不設交通禮儀崗，嚴禁干擾學校正常教學、科研、生活秩序。

　　第十三條 學校將公務接待費納入預算管理，實行總額控制，單獨列示。不得另立名目在會議費或其他費用中支出，或者以任何名義向下屬單位和有業(yè)務關系的單位和個人轉(zhuǎn)嫁報銷公務接待費用。

　　財務部門要加強公務接待經(jīng)費的預算控制，強化對公務接待經(jīng)費日常使用的審核。

　　第十四條 接待費報銷憑證應當包括財務票據(jù)、派出單位公函或電話記錄和接待清單。接待費資金支付在具備條件的地方應當采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

　　第十五條 公務接待堅持誰接待、誰負責，實行責任追究制，對公務接待違規(guī)違紀行為，嚴肅追究接待單位相關負責人、直接責任人的責任。

　　第十六條 未盡事宜，由學校根據(jù)國家和上級主管部門有關文件規(guī)定辦理。

　　第十七條 本細則由黨政辦公室負責解釋。

　　第十八條 本細則自發(fā)布之日起施行�！赌暇┖娇蘸教齑髮W公務接待暫行規(guī)定》(校字〔20xx〕44號)同時廢止。

公務接待實施細則 篇2

　　第一條 公務接待，主要指上級部門、上級領導、校外有關單位到學校(含學院、機關部處及業(yè)務實體等，下同)視察工作、檢查指導、考察調(diào)研、出席會議、合作交流等公務接待活動。

　　第二條 國內(nèi)公務接待應當堅持有利公務、務實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。

　　第三條 根據(jù)賓客的職級、來校的目的等情況，本著“誰接待、誰負責”的要求，按照嚴格標準、對口接待、分工負責的原則，做好公務接待工作。

　　第四條 接待規(guī)格。根據(jù)公務接待對象及活動內(nèi)容，本著對等節(jié)儉的原則做好接待工作。

　　(一)省(部)級領導因公來校，由學校主要領導及有關校領導接待，兩辦負責安排。

　　(二)廳(局)級領導因公來校，一般由對口校領導負責接待，牽頭部門負責安排。確需學校主要領導出面的，由兩辦負責協(xié)調(diào)。

　　(三)其他因公來校，校領導原則不參加接待，按來訪要求由對口單位負責接待。如確需學校有關領導會見的，須事先報兩辦，由兩辦進行協(xié)調(diào)安排，但校領導原則上不陪同，不陪餐。

　　第五條 嚴格控制接待范圍。

　　(一) 學校各單位應當嚴格控制國內(nèi)公務接待范圍，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。不得將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務接待范圍。

　　(二) 接待單位應當根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排。無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。

　　第六條 按規(guī)定安排住宿。

　　(一) 接待住宿應當嚴格執(zhí)行差旅、會議管理的有關規(guī)定，優(yōu)先安排在在學校內(nèi)部接待場所，按標準結(jié)算;確需在校外安排住宿的，要在定點飯店安排，執(zhí)行協(xié)議價格。住宿費由接待對象自理，與會人員住宿費按會議費管理有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二) 住宿用房以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間。不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品，不得在房間內(nèi)擺放花籃和果籃。

　　第七條 嚴格控制用餐標準。

　　(一)接待對象應當按照規(guī)定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，原則上安排在校內(nèi)賓館、學術交流中心(招待所)，餐廳;如遇特殊情況需在外接待，須經(jīng)主管校領導審批。并嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。由科研經(jīng)費或其他專項經(jīng)費支持的學術交流等活動，如確因工作交流需要，陪餐人數(shù)可本著從簡的原則，根據(jù)實際需要合理安排。嚴格控制工作餐標準，其標準不得超過成都市規(guī)定的開支標準。

　　(二) 工作餐應當供應家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得到私人會所、高消費餐飲場所消費。

　　第八條 嚴格控制接待形式及活動范圍。

　　(一) 公務接待不得在機場、車站組織歡迎活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標語橫幅、不得組織師生歡迎、不得鋪設迎賓地毯，不得有意造勢或搞夸張性宣傳。

　　(二) 接待單位嚴格控制陪同人數(shù)，不得層層多人陪同。安排的活動場所、活動項目和活動方式，應當有利于公務活動開展。安排外出考察調(diào)研的，不得偏離工作主題。

　　(三) 國內(nèi)公務接待的出行活動原則上安排集中乘車，合理使用車型，嚴格控制隨行車輛。校內(nèi)出行活動盡量步行。

　　(四) 接待單位不得超標準接待，不得組織旅游和與公務活動無關的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得舉辦師生專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等。若因公務接待確需委托旅行社安排車輛、食宿的，必須提供合同(明確說明事由)、參加人員名單，并經(jīng)分管校領導審批。“旅游費”、“旅游團費”等名目均不能報銷。

　　第九條 嚴格執(zhí)行接待清單制度。公務活動結(jié)束后，接待單位須如實、完整填寫接待清單(接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務和公務活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容)，由相關負責人審簽。

　　《四川大學國內(nèi)公務接待清單》在學校財務處網(wǎng)頁“資料下載”下載。

　　第十條 嚴格執(zhí)行公務接待費報銷規(guī)定及審批程序。

　　(一)公務接待費報銷應及時，票據(jù)必須規(guī)范，并限由接待單位主要負責人簽批。各單位接待費需在發(fā)票開具之日起三個月內(nèi)報銷，原則上逾期將不予報銷。

　　接待費報銷憑證應當包括財務票據(jù)、派出單位公函和接待清單。接待清單作為財務報銷的憑證之一并接受審計。憑證不全或不符合規(guī)定的，不得報銷。

　　(二) 接待費資金支付應當嚴格按照國庫集中支付制度和公務卡管理有關規(guī)定執(zhí)行。具備條件的地方應當采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

　　(四) 學校及校內(nèi)各二級單位須將公務接待費納入預算管理，實行總額控制，單獨列示。

　　禁止在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用，禁止以舉辦會議、培訓為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他單位、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用;禁止借公務接待名義列支其他支出。

　　第十一條 涉外公務接待，遵循服務外交、友好對等、務實節(jié)儉的原則。外賓邀請單位應該嚴格按照國家外交禮儀規(guī)定及外事紀律，負責組織接待工作，并從嚴從緊控制外賓團組和接待費用。各單位涉外公務接待，由國際合作與交流處審核同意后方能報銷。

　　第十二條 各單位公務接待情況應當按年度予以公示，公示內(nèi)容包括公務接待制度規(guī)定、標準、經(jīng)費支出、接待場所、接待項目等，接受教職工監(jiān)督。

　　公務接待堅持誰接待、誰負責，實行責任追究制，對國內(nèi)公務接待違規(guī)違紀行為，嚴肅追究接待單位相關負責人、直接責任人的責任。

　　第十三條 未盡事宜，由學校根據(jù)國家和省主管部門有關文件規(guī)定辦理。

公務接待實施細則 篇3

　　各省轄市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，省直管試點縣(市)人民政府，省直及中央駐豫有關單位：

　　為了推進公開、公平、公正的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機制建設，不斷完善安置辦法，促進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓與考核、使用相結(jié)合，不斷提高量化考核工作的科學性和有效性，確保我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作任務的圓滿完成，根據(jù)國務院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、中共中央組織部、人力資源和社會保障部等部門《關于加強和改進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)[20xx]5號)和省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、省委組織部、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省公務員局、省軍區(qū)政治部《關于加強和改進我省計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(豫軍轉(zhuǎn)[20xx]2號)精神，對改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化考核工作提出以下意見：

　　一、量化考核的主要內(nèi)容

　　對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核內(nèi)容，以軍齡、職務等級、任現(xiàn)職級年限、獎勵情況、邊遠艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限、教育培訓情況等6個要素為主，采取量化計分的辦法。

　　二、考核要素的計分標準

　　(一)年齡計分標準

　　軍齡每1年計2分。

　　(二)職務等級計分標準

　　擔任正團級職務(含正處級文職干部)計68分，副團級職務(含副處級文職干部)計58分;正營級職務(含正科級文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同)計50分，副營級職務計44分;正連級職務計38分，副連級職務計34分;排級職務計30分。

　　專業(yè)技術7級及7級以上計68分;專業(yè)技術8級計62分;專業(yè)技術9級計56分。

　　(三)任現(xiàn)職級年限計分標準

　　任現(xiàn)職級每滿1年計2分。

　　(四)獎勵情況計分標準

　　依據(jù)《中國人民解放軍紀律條令》，服現(xiàn)役期間被軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝�、中央軍事委員會授予榮譽稱號計50分;榮立一等功計30分;二等功計10分;三等功計2分。獎勵情況計分可累加計算，但最多不超過高一個獎勵項目的計分。

　　因同一事項多次獲得獎勵的，按最高獎勵項目計分1次。

　　(五)邊遠艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計分標準

　　在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作累計滿5年計3分;滿20xx年計7分;滿20xx年計11分;滿20xx年以上計15分。同時符合兩項以上的，按最高一項計分。邊遠艱苦地區(qū)和特殊崗位的范圍，執(zhí)行國家和軍隊的有關規(guī)定。

　　(六)教育培訓情況計分標準

　　參加教育培訓情況計分滿分為5分，最低分為0分。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓期間的表現(xiàn)和結(jié)業(yè)鑒定，列入當年接收單位對其進行年度考核的內(nèi)容。

　　三、綜合成績計算辦法

　　(一)擔任團級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(含處級文職干部)，按照量化考核要素累計計分。即：綜合成績=軍齡計分+職務等級計分+現(xiàn)任職級年限計分+獎勵情況計分+邊遠艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計分+教育培訓情況計分。

　　(二)擔任營級以下職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和專業(yè)技術干部，按照量化考核要素計分的50%和各科筆試成績的50%累計計分。即：綜合成績=[軍齡計分+職務等級計分+任現(xiàn)職級年限計分+獎勵情況計分+邊遠艱苦地區(qū)或者特殊崗位工作年限計分+教育培訓情況計分]50%+[行政職業(yè)能力測驗成績50%+申論成績50%]。行政職業(yè)能力測驗和申論滿分均為100分。

　　(三)量化考核成績、各科筆試成績和綜合成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。出現(xiàn)綜合成績相同的情況，按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作時間長短，軍齡長短，職務等級高低，任現(xiàn)職級時間長短，依次排列。

　　四、考核工作的組織實施

　　(一)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加教育培訓情況計分辦法，由接收安置地黨委組織部門、政府人力資源社會保障部門與教育培訓經(jīng)辦機構(gòu)研究制定并組織實施。其他考核要素計分，依據(jù)部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門移交的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案原始記載以及審核情況，分別由黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門負責實施。

　　(二)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊服役期間的考核要素計分截止時間，統(tǒng)一為批準其退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的時間。

　　(三)本意見未規(guī)定的事項，按照省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、省委組織部、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省公務員局、省軍區(qū)政治部《關于加強和改進我省計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(豫軍轉(zhuǎn)[20xx]2號)執(zhí)行。