2019年上海市養老金調整
20xx年全國各地都出臺新養老金方案，上海市20xx年養老金怎么調?下文是小編收集的關于20xx年上海市養老金調整細則，歡迎閱讀!
20xx年上海市養老金調整通知全文
一、調整時間和對象
自20xx年1月1日起，對本市20xx年底前已辦理退休手續的約415.8萬企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，其中：企業約365.8萬人，機關事業單位約50萬人。
二、調整水平
根據國家關于總體調整水平按6.5%左右確定的原則，本市20xx年基本養老金的調整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業人均約240元，增幅7.2%;機關事業單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調整養老金的具體辦法
20xx年調整養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
每人每月統一增加80元。
(二)掛鉤調整
1、企業退休人員。一是與本人繳費年限(含連續工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養老金掛鉤，按本人20xx年12月基本養老金的2.5%增加。
2、機關事業單位退休人員。分別與機關、事業單位各職務(職級)平均養老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月同職務(職級)人員平均養老金的4.5%增加。
(三)傾斜調整
1、高齡人員。一是對20xx年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統一增加20元; 二是按照到齡進檔補差的原則，對企業20xx年內到齡人員，補貼養老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統一標準補差增加養老金。
2、特殊群體。一是對企業20xx年當年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養老金，其中：20xx年當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;20xx年當年內年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養老金200元。
上海市20xx年養老金計算公式
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資[年齡補貼率(個人年齡-65)+勞動補貼率個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資勞動退休金百分率個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
上海市20xx年養老金社會反響
20xx年初，國家將再次提高企業退休人員基本養老金水平，這是國家連續第9年做大養老金“蛋糕”，在這一政策受到普遍歡迎的同時，公眾對養老金“并軌”的呼聲也越來越高。此次調整后，20xx年企業退休人員月人均養老金將達1893元。
張秀霞已經退休，她的退休工資從最初的七八百元，漲到1800元，在她生活的陜西省西安市，這些收入基本能夠滿足自己需要。“我有兒子、女兒照顧，生活沒什么大事，養老金每年還能上漲，比較滿足。”張秀霞說。
陜西省政協委員盧其松說：“多年來，國家非常關注退休職工的生活保障，連續9年提高企業退休職工的養老金，讓他們也享受到了國家改革發展的成果。對此企業退休職工非常歡迎，可以說，經濟發展，個人得益。”
陳國瑞妻子沒有收入，他依然感覺自己每月20xx元的養老金比較緊張。“每月的收入，我和老伴兒要吃飯、看病，還要計劃子女的婚事，錢還是顯得少。”他說，“另外，我有在事業單位的朋友，他們的養老金是我的1倍多。這難免讓我感到有些不平衡。”
宋金鳳在退休人員當中還屬于“年富力強”者。退休后，她又做了幾份兼職。“我家里還有父母，花銷比較大。目前的養老金不能完全滿足需要。我們單位有企業編制也有事業編制，因為我是企業編制，所以收入和別人差了3倍。只能自己趁早多打幾份工，補貼一下。”宋金鳳說。
專家評論
隨著中國人口老齡化加劇，養老問題已經成為迫切的社會命題。專家指出，這需要從“國家戰略”層面拿出相應的配套制度。尹小俊建議說，首先應加快養老金模式的“并軌”步伐，呼吁相關部門要制定出一張清晰的路線圖與時間表。另外，在國內，由于還未推行企業年金制度，因此養老金基本來源是國家公共財政。國家可以考慮推行年金制度，這樣不僅能夠更好地保障企業退休人員生活水平，還能緩解國家公共財政壓力。
“養老金存在的問題，是發展中的問題，所以一定要在發展中解決。需要在改革發展中，逐漸建立更加公平、完善的養老保障體系。”盧其松說。
媒體爆料稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養老保險20xx年繳費年限的共識。人社部負責人這次傳遞的信息是，“延長養老保險繳費年限”僅是專家共識，不是官方定論，但人社部希望自愿延長繳費年限，暗示人社部也支持延長養老保險繳費年限。另外，盡管人社部負責人稱延長退休時間因爭議較大暫無定論，但從其“延遲退休可節約勞動力資源”這樣的表達來看也贊成“延遲退休”。