蘇州養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

　　當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。下文是蘇州養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則，歡迎閱讀!

蘇州養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：每月將提高30元

　　養(yǎng)老金繳納大家都比較關(guān)注，近日，人社部部長尹蔚民表態(tài)，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險單位繳費費率和失業(yè)保險費率，目前至少已有19個省區(qū)市下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。那么，下調(diào)養(yǎng)老保險費率后，職工到手的工資多了還是少了呢?以后拿的養(yǎng)老金又會不會有影響呢?

　　按照國務(wù)院常務(wù)會議的決定，從20xx年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%可以根據(jù)情況階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。記者從人社部門了解到，從去年5月起，蘇州企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險費率標(biāo)準(zhǔn)，已由20%降低到19%，個人繳費比例仍為8%不變。

　　人社部門表示，費率降低主要為了企業(yè)減負(fù)，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，到手的工資也基本沒多大變化。另外，今年1月1日起，蘇州市區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步調(diào)整，按規(guī)定，參保人員為本市市區(qū)戶籍滿20xx年，或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費年限滿20xx年的，標(biāo)準(zhǔn)由每人每月430元提高至460元;本市市區(qū)戶籍不滿20xx年，且城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費年限不足20xx年的，標(biāo)準(zhǔn)由每人每月290元提高至320元。

蘇州養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則：普遍調(diào)整與適度增發(fā)結(jié)合

　　此次調(diào)整采取普遍調(diào)整與適度增發(fā)相結(jié)合的調(diào)整辦法，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合原則。

　　一、普遍調(diào)整

　　(一)調(diào)整對象：

　　20xx年12月31日前辦理企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費的人員。

　　調(diào)整時間從20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　(二)調(diào)整方法：

　　1、固定額：每人每月增加45元。

　　2、與繳費年限掛鉤部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加2.4元;

　　月增加額不足36元的，按36元增加。

　　3、與基本養(yǎng)老金掛鉤部分：

　　(1)企業(yè)退休、退職人員按本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金(生活費，下同)水平的2.3%增加基本養(yǎng)老金;

　　(2)機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員按本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加，再按全省同類人員人均基本養(yǎng)老金一定比例增加。

　　二、適當(dāng)增發(fā)

　　三、舉2個例子算一算!

　　例一：

　　某企業(yè)退休人員王某，65周歲，繳費年限20xx年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+(252.4)+(18002.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。

　　例二：

　　某企業(yè)退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金2400+45+(352.4)+(24002.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。

　　四、溫馨提示：

　　1.參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、20xx年10月1日后新退休人員，暫預(yù)發(fā)預(yù)調(diào)養(yǎng)老金，待新辦法參數(shù)確定后，再重新計發(fā)養(yǎng)老金。

　　2.到位時間：我市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作將在9月30日完成。