關于廣東企退休金上調細則

　　20xx年上調最新消息:廣東養老金上調細則20xx年企業退休年齡規劃及企業養老金上漲，下文就是小編收集的相關信息，僅供參考!

　　20xx養老金調整相關問題

　　問：20xx年企業人員的退休金還會調整嗎?

　　答：目前20xx年退休職工調整養老金政策方案具體細則仍未出臺。

　　問：20xx年企業退休人員養老金調整方案出來沒有?

　　答：20xx年養老金上漲約6.5%，各地正在制定相關方案細則，請耐心等待。在此期間各位看官可以參考“關于20xx年廣東省企業退休人員基本養老金調整通知”，以作參考。

　　廣東養老金20xx年增加上漲方案人力資源部最新消息

　　廣東省今年城鄉居保基礎養老金標準，城鎮、農村低保補助補差水平，以及城鄉醫療救助人均補助標準等都將有所提高。我省將建立事實無人撫養兒童生活津貼制度，標準為每人每月500元;對因遭遇意外事件、突發重大疾病或其他特殊原因導致基本生活出現嚴重困難的家庭和個人給予臨時救助。

　　民生保障：

　　基礎養老金提高到110元今年將鞏固提升底線民生保障水平。城鄉居保基礎養老金標準提高到每月110元;城鎮、農村低保補助補差水平分別提高到每月418元和190元;農村五保供養標準提高到每年6470元以上、確保不低于當地上年度農村居民人均可支配收入的60%;孤兒基礎生活最低養育標準，集中供養和分散供養水平分別提高到每月1340元和820元;城鄉醫療救助人均補助標準提高到每年2178元，政策范圍內住院醫療救助比例提高到70%以上;殘疾人生活津貼每年1200元，重殘護理補貼每年1800元。

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　　昨天，廣東省政府召開全省機關事業單位養老保險制度改革啟動實施動員會議，部署全省機關事業單位養老保險制度改革工作。記者獲悉，省政府正式印發《關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施辦法》(粵府〔20xx〕129號)，辦法中明確，各地要結合當地實際情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實施工作。

　　“中人”將加發過渡性養老金

　　根據“廣東版”的方案，養老并軌改革將實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金。改革后參加工作的“新人”基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，加發過渡性養老金。

　　基本養老保險基金單獨建賬

　　在本次改革中，為機關事業單位工作人員建立“職業年金”也成為改革的一大焦點。而在“廣東版”方案中，改革基本養老保險制度的同時，為機關事業單位改革范圍內的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業年金。其中，個人、單位分別按基本養老保險繳費基礎的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

　　“廣東版”方案中，也對機關事業單位基本養老保險基金進行了規范，其中要求機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。此外，參保人跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動的，其基本養老保險個人賬戶儲存額隨同養老保險關系轉移，并按改革后各年度本人繳費工資之和的12%轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

　　廣州等地公務員已在扣社保

　　小編了解到，廣州、東莞等地的部分公務員發現自己的入賬工資與去年12月相比有了明顯的減少，但由于沒有明確的信息，不少公務員只能“推算”自己已經開始被“扣社保”了。

　　“剛發放的1月份工資入賬，好像比上月少了1000多元，不知道是不是開始扣社保了。這幾個月的工資不停在調整，也沒有看到工資條，所以很多人都表示不解。”昨天，廣州一位市級職能部門的副處級干部這樣告訴記者。

　　而就在元旦假期后不到一周的時間，東莞市財政局的有關負責人就明確答復媒體，發到手工資減少并非因為降薪，而是從今年1月開始機關事業單位工作人員也要開始繳納養老保險，標準是應發工資的8%。東莞市財政局的負責人表示，該市的機關事業單位工作人員養老保險改革主要涉及4萬多人，包括3萬多公務員以及1萬多財政供養的教師，改革的方案跟之前國家的方案基本一致。