開展新常態(tài)、新形象、新作為學習活動心得體會（精選3篇）
開展新常態(tài)、新形象、新作為學習活動心得體會 篇1
2月25日，春節(jié)上班第一天，郴州市統(tǒng)計局召開20xx年新春見面會。局黨組書記、局長谷坊生從“為何要有新作為、新作為新在何處、如何彰顯新作為”等三個方面入手，要求全市統(tǒng)計系統(tǒng)“新常態(tài)必須彰顯新作為”。
谷坊生說，要有新作為是鞏固成績、落實精神、適應(yīng)競爭、實現(xiàn)目標的需要。當前，全市統(tǒng)計工作已站在新起點，面臨新的機遇，只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能鞏固全局20xx年在綜合考核、業(yè)務(wù)考評、中心工作和黨務(wù)工作上取得的好成績;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能更好地落實全省第三次全國經(jīng)濟普查總結(jié)暨20xx年全省統(tǒng)計工作會議、市委經(jīng)濟工作會議和市政府四屆四次全會精神，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能實現(xiàn)全市統(tǒng)計工作務(wù)虛會議明確的20xx年“綜合業(yè)務(wù)考核穩(wěn)居前三、市委市政府綜合績效考核保持一類、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評為優(yōu)秀”的目標定位，以優(yōu)異成績向郴州撤地建市20周年獻禮。因此，全市統(tǒng)計系統(tǒng)必須主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住統(tǒng)計改革新機遇，切實增強爭創(chuàng)一流新合力，推動統(tǒng)計工作科學發(fā)展。
對新作為新在何處，谷坊生指出，面臨新常態(tài)，統(tǒng)計系統(tǒng)必須在履行職能、服務(wù)中心、強化保障和促進發(fā)展上彰顯新作為。在履行職能上，要認真履行統(tǒng)計工作信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，嚴格落實“把目標分解成指標、把重點打造成亮點、把產(chǎn)品包裝成精品、把活動轉(zhuǎn)換成活力”的總要求，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。在服務(wù)中心上，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟工作會議提出的總目標、總基調(diào)、總要求和總部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣目標，精準發(fā)力，銳意進取，爭創(chuàng)一流，力爭統(tǒng)計工作取得新提高、新發(fā)展、新突破。在強化保障上，要切實加強黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)計行風建設(shè)和干部作風建設(shè)，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的保障機制，以好的作風推動統(tǒng)計工作科學發(fā)展。在促進發(fā)展上，要突出“提高統(tǒng)計能力,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高政府統(tǒng)計公信力”這個中心，著力提升幅度;要把握“改革創(chuàng)新、公開透明、規(guī)范統(tǒng)一”這條主線，著力加大力度;要咬定“加快建成適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計”這一目標，著力加快進度。
谷坊生強調(diào)，全市統(tǒng)計系統(tǒng)要著力強化創(chuàng)環(huán)境、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風和樹形象等“四大舉措”，彰顯新作為，切實做好20xx年各項工作。一是要努力營造“團結(jié)緊張、嚴肅活潑，凝心聚力、共謀發(fā)展，你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作氛圍，積極爭取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視、市直及中省駐郴各單位的支持、統(tǒng)計調(diào)查對象的配合和社會公眾的理解，共同維護統(tǒng)計工作和諧發(fā)展的環(huán)境。二是要通過抓教育，提高政治素質(zhì)，在思想上對黨忠誠，在行動上與黨中央、省委及市委保持高度一致;要通過抓學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到“開口能講、提筆能寫、上機能做”的要求;要通過抓鍛煉，提高身體素質(zhì)，樹立健康向上形象。成敗皆因作風。三是要切實做到思想求實，加強思想政治建設(shè)和理想信念教育，思想上多“補課”，精神上多“補鈣”;要切實做到工作抓實，從點滴做起，從具體事情抓起，一言一行，一舉一動都嚴格要求自己;要切實做到任務(wù)落實，全體干部職工必須各司其職、各負其責，確保在以往的基礎(chǔ)上各項統(tǒng)計工作得到進一步提升。四是要切實鞏固群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展“三嚴三實”專項教育活動，大力加強“四德”教育，努力建樹統(tǒng)計為民務(wù)實清廉的良好形象。
開展新常態(tài)、新形象、新作為學習活動心得體會 篇2
說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。”在新的形勢下，加強學習是認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務(wù)水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結(jié)合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務(wù)精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。 推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機制，推進學習型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學習型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。 二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸贰⒋胧⑥k法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
開展新常態(tài)、新形象、新作為學習活動心得體會 篇3
最近，看了幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職材料，發(fā)現(xiàn)他們在反思抓基層黨建存在不足時都提到“缺乏創(chuàng)新精神，不能適應(yīng)經(jīng)濟社會日益發(fā)展的新常態(tài)”。
去年5月份以來，多次就經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)作出重要論述。黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，新常態(tài)下，基層黨建工作如何緊跟這一變化、適應(yīng)這一形勢、落實這一要求，在推進新時期黨的建設(shè)新的偉大工程中發(fā)揮積極作用，成為擺在各級黨組織面前的一個新課題。
新常態(tài)下要構(gòu)建基層黨建工作新格局，就要有創(chuàng)新思路，加強和推進基層黨建工作上新臺階，充分發(fā)揮其推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，起碼做到“三新”。
首先，要把握好新主題。黨的xx大提出加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是對基層黨組織功能定位的深化，是新常態(tài)下基層黨建工作思路的創(chuàng)新，也是提高基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。所以，我們抓基層黨建，要走實走穩(wěn)群眾路線，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題。
其次，要緊扣新理念。新常態(tài)下基層黨建工作要出新，必須樹立新理念。應(yīng)對前進道路上的新情況、新問題，要敢于打破慣性思維和主觀偏見的束縛;把握新特點，尋找黨建工作與新形勢、新任務(wù)、新目標之間的最佳結(jié)合點，把創(chuàng)新的調(diào)研成果放在實踐中試驗，不斷改進和完善;尋找新突破，圍繞黨建工作的重點、難點問題，進行科學分析和研究，尋求突破口，攻堅克難，創(chuàng)造性地開展工作;謀求新作為，把目光放得更長遠，把黨建工作的各項戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為具體目標、具體措施，成就新作為。
第三，要樹立新形象。作風建設(shè)是當前及今后一段時期內(nèi)黨的建設(shè)的重中之重。作風問題的突出表現(xiàn)就是“四風”問題，“四風”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨的群眾路線教育實踐活動把作風建設(shè)作為主要任務(wù)，有效遏制了“四風”蔓延，但作風建設(shè)沒有休止符。必須實行黨員紅色崗位責任制，公開黨員服務(wù)承諾與舉報電話，加強對黨員作風的考核。以促進黨員責任感和服務(wù)意識的增強，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮模范效應(yīng)，使黨員自身的形象在服務(wù)對象心中亮起來。開展只有黨員才能參加考評活動，從而形成黨員榮譽激勵機制，盤活黨員“存量”，促進黨員作用的不斷“增值”，更好地推動基層各項工作。
新常態(tài)下加強基層黨建工作，只有抓實、抓細、抓新，才能適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展;只有常抓，我們的基層黨建工作才能思路會更開闊，工作領(lǐng)域會更豐富，工作效果會更符合時代要求和黨員、群眾的需要。