引導黨員干部職工學習心得體會（精選29篇）

引導黨員干部職工學習心得體會 篇1

　　近日，樂平局黨委發出通知，要求各單位、各部門要立即行動起來，把學習宣傳xx屆三中會精神，作為當前企業最重要最迫切的政治任務，迅速在礦區掀起學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神的熱潮，引導全局廣大黨員干部職工，把思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來，統一到集團公司深化改革、加快轉型、創新發展上來，統一到企業渡危求進、科學發展上來，統一到實現各項工作目標任務上來。

　　通知指出：黨的xx屆三中全會，開啟了新的改革窗口，吹響了全面深化改革的集結號。全會以全面深化改革為主題，深刻闡述了我國全面深化改革的重大意義，深刻剖析了我國改革發展穩定面臨的重大理論問題和實際問題，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務和重大原則，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，反映了社會的呼聲和人民的期盼，形成了改革理論和政策一系列新的重大突破，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業產生重大而深遠的影響。

　　通知強調：各單位要采取多種形式進行學習。一是要原原本本地學。要通過集中學習、自學、發放學習材料等方式，原原本本地學習傳達好黨的xx屆三中全會文件，深刻認識黨的以來，黨和國家取得的新進展新成就。二是做到領導帶頭學。首先各級黨委中心組要安排時間，盡快開展專題學習討論，切實發揮好中心組學習的示范、帶動作用，促進本單位學習宣傳貫徹全會精神活動的深入開展。其次要組織好廣大黨員和職工群眾的學習。圍繞學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，組織開展學習座談會、學習討論會、學習研討會、專題講座、舉辦知識競賽、分層次舉辦學習培訓班等系列活動，真正把學習全會精神的成果和主動性轉化企業攻堅克難的動力。三是緊密結合實際學。要把學習全會精神與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與從嚴治黨、充分發揮黨的三大作用和局黨委“三大主題”活動結合起來。堅持學以致用、以學促干。要以全會精神為指導，集中開展調查研究，切實把握準中央改革要求，認清改革的方向和著力點，研究提出推動企業安全生產、經營發展和改革轉型升級目標、任務、措施、步驟和方法;要緊密結合當前企業安全生產實際，推進企業重大項目建設，實現生產經營目標;要研究制訂本單位深化改革方案，抓住關鍵問題、難點問題，積極探索、大膽實踐，以求真務實的作風、一抓到底的韌勁，把建設優強和諧幸福企業落到實處。

　　通知規定了學習的主要內容。即認真學習《中國共產黨第xx屆中央委員會第三次全體會議公報》，學習《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定 》，學習《關于<中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定>的說明》，學習在xx屆三中全會上的重要講話以及省委書記強衛11月14日在全省領導干部會議上的講話，學習集團公司黨委書記李良仕關于《貫徹三中全會精神，推進企業轉型升級》的講話。

　　樂平局黨委還對學習活動提出了具體要求。一是精心組織學習宣傳活動。各單位、各部門要通過各種形式，加大三中全會精神的宣傳力度，全面、準確、及時、廣泛宣傳全會精神。要充分利用《安源工人報》樂礦專版、局(礦)網站、廣播電視、宣傳欄等宣傳媒介，確保全會精神家喻戶曉。二是認真學習和深刻領會全會的精神實質，要圍繞全面深化改革的總要求，明確全面深化改革的總目標、總方向、主要原則、出發點、著力點、方法和時間表。要抓住國資和國企改革的重點反復學，明確建立產權保護制度、混合所有制制度、國資監管制度、現代企業制度的重要意義和主要任務。要根據問題倒逼的思路深入學，找出解決我局產品附加值低、紀律作風等主要問題的方法和途徑。三是開展指導和督學活動。各級黨組織要切實加強組織領導，認真落實要求，有重點、有步驟、有秩序地抓好學習宣傳和貫徹落實工作。局礦政工督導組，要認真對各單位學習情況進行指導和檢查。四是抓住機遇、主動推進企業改革。各單位要克服畏難情緒，消除等、靠、要思想，立足于企業做大做強，立足于斷奶重生，認真研議謀求企業生存發展的方案與辦法。同時，要求各單位要及時將學習宣傳貫徹情況，書面報告局黨委宣傳部。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇2

　　目前，20xx年高考已進入招生階段。為切實落實中央八項規定、省委十項規定、市委二十九條實施細則等要求，將黨風廉政建設黨委主體作用落到實處，營造風清氣正、厲行節約的良好氛圍。近日，白云區教育局黨委組織學習了《貴陽市教育局關于“升學宴”、“謝師宴”等類似活動“三不準”的通知》。

　　“三不準”具體內容為：第一、不準為子女升學舉辦“升學宴”、“謝師宴”等類似活動;第二、不準參加學生或家長舉辦的“升學宴”、“謝師宴”等類似活動;第三、不準利用學生畢業之機收受學生或家長贈送的“升學”、“謝師”禮品、禮金或有價證券等。

　　通過學習原文、在宣傳欄內公示“三不準”內容、在局QQ群轉發文件、組織教師討論等方式，加強廣大教職工對“三不準”內容的了解和掌握，杜絕教育系統黨員、干部、教職工以“升學宴”、“謝師宴”等名義大擺筵席、收受禮品禮金不良風氣，教育引導黨員干部職工廉潔自律、厲行節約。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇3

　　習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導干部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作為黨政機關干部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認為，應通過“五學模式”進行加強。

　　一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員干部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。

　　二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更為透徹，能夠從理論的高度上引導黨員干部群眾深入學習，并結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。

　　三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過互聯網、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種...習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導干部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作為黨政機關干部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認為，應通過“五學模式”進行加強。

　　四是干部“述學”。定期對黨政機關干部進行交流“述學”，特別對黨政一把手、黨員干部要帶頭“述學”，對其學習任務、過程以及學習效果和對學習運用等情況的讓大家考評，讓黨政機關干部自覺把學習當作一種任務、一種責任、一種應對新形勢工作的工具。

　　五是心得“驗學”。在每一次學習后，要通過撰寫心得體會或學習總結來鞏固和驗證學習成果，讓黨政機關干部和黨員對學習過程的所想、所思、所悟有更為深刻的認識，從而以政治理論知識指導日常工作，把先進的理論知識運用到日常工作和服務群眾中來。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇4

　　黨員干部現代遠程教育學習培訓制度

　　1、按照上級要求，結合本地區實際，以提高黨員素質為目的，制訂學習培訓計劃。

　　2、嚴格內容審查。黨員干部遠程教育設備只能用于接收、播放有關黨員教育、市場經濟信息、實用技術等內容，不允許播放內容不健康的節目。

　　3、充分利用現有網絡，組織群眾學習培訓，努力提高黨員干部、群眾的整體素質和致富能力。

　　4、黨員干部集中教育活動每月不少于2次。

　　5、做好學習培訓后的記錄工作。

　　黨員干部現代遠程教育管理人員崗位職責

　　為了加強黨員干部現代遠程教育教育設備的管理，提高網絡資源的應用水平，進一步強化責任意識和服務意識，特制訂如下崗位職責。

　　1、配合黨支部貫徹執行黨中央有關黨員干部現代遠程教育工作的方針、政策和任務，對黨員干部現代遠程教育技術設備和資源的管理任務全面負責。

　　2、根據黨支部的學習培訓計劃制定工作計劃，配合完成黨員干部現代遠程教育學習培訓任務。

　　3、加強黨員干部現代遠程教育技術設備管理和維護，提高黨員干部現代遠程教育技術設備和資源的效益。組織貫徹實施有關規章制度，搞好黨員干部現代遠程教育技術設施設備的安全、環境保護和清潔衛生。

　　4、建立設備資料的明細帳，按設備管理規范做好設備資料編碼、制作標簽，做好說明書、資料的保管，并把有關數據輸入電腦。

　　5、及時做好設備、資料的添置、驗收、入帳、報耗等工作，做到帳物相符。調離崗位時要辦妥交接手續。

　　6、及時向黨支部報告黨員干部現代遠程教育技術專用設備的意外事故和突發事件。

　　7、作好日常維護維修及登記工作。

　　8、按時完整地下載黨員干部現代遠程教育資源，及時公布網絡節目單，有序地作好刻錄工作，同時做好工作日志。

　　9、搞好檔案資料的收集管理工作，并將軟件資料分類編號，編制目錄，打印成冊。

　　10、作好信息資源應用推廣工作，做好黨員學習教育和農民實用技術培訓的服務工作和記錄。

　　11、認真學習專業知識，不斷提高工作能力、努力提高思想素質和業務水平。每月填寫有關報表，并上報有關數據報表。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇5

　　隨著年后第一個法定工作周的到來，全國各地各類企業開始了緊張的復工工作，企業復工是有序疫情防控的物質基礎，疫情防控是確保企業安全生產的有力保障。兩者相輔相成，構成可持續、牢固的疫情防控陣地。

　　在當前疫情形勢依然嚴峻的背景下，黨員干部如何在協助企業復工的同時，防范遏制復工前后疫情隱患，如何在復工后保障企業經濟效益?這份企業復工指南請各位黨員干部查收。

　　結好防控網絡，保障企業復工環境。“與其臨淵羨魚，不如退而結網”，各地企業尤其是微小企業如果饑腸轆轆的漁民，都盼著盡快復工，恢復生產。結好疫情防控這張網是重中之重，黨員干部要注重各類企業的產前消毒工作，要督促企業在復工前對廠區、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛生間、生產設施、營業場所、職工食堂、員工集體宿舍等，進行一次全面消殺防疫。隨后備好防護口罩、體溫儀、消毒液等防疫物資，設立口罩專用垃圾桶，為筑牢企業內部疫情防控網絡提供堅實保障。

　　備好復工臺賬，建立疫情防控檔案。“踏石留印、抓鐵有痕”企業復工的疫情防控更要抓嚴、抓實。企業復工黨員干部需建立兩本臺帳，做好復工企業的健康跟蹤工作。一是公共衛生臺帳，二是員工健康臺帳。建立公共衛生臺帳，要協調各部門對企業的公共環境，如辦公室、生產車間、餐廳、洗手間等場所進行定期消毒檢測，詳細記錄檢測日期、場地、人員，確保臺帳準確無誤。建立員工健康臺帳，要以“一人一天一檔”的形式做好職工建檔篩查，保障好員工健康，協調專人定期對每位職工進行體溫測量，要求上班佩戴口罩，全面排查所有復工人員的外出和健康情況，確保員工健康狀況良好。

　　拓寬產品銷路，激發企業復工活力。“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”，多途徑企業產品銷路，才能充分激發企業的復工活力，更好地促進當地經濟發展。受疫情影響，企業銷路受阻現象十分普遍，作為黨員干部，有義務當好企業服務的店小二，協助企業拓寬銷售渠道，度過銷售難關。一是要擴大宣傳，拓寬線上銷售渠道，黨員干部可借助網絡平臺，突出產品特色，差異化銷售產品。二是要提高本地需求，開展送貨上門服務，充分利用“地利”，在本地加強宣傳力量，送貨上門，既提高了產品銷路，又讓群眾足不出戶享受最新產品。

　　“在繼續做好科學防控的同時，有序恢復正常生產，既為疫情防控提供更好保障，又維護正常經濟社會秩序”，保障各類企業安全平穩的復工，是疫情防控工作的重要一環，讓生產的齒輪安全有序地轉起來，為我們早日全面戰勝疫情提供有更有力的保障。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇6

　　讀了《黨員干部容錯糾錯暫行辦法》，我不禁為容錯機制的出臺叫好，它為改革創新者吃了定心丸，為實干型干部撐腰壯了膽。但是，容錯并非一味縱容，要注意以下兩個方面。

　　一要分析原因。一種因素是被動出錯，如在執行上級的指示和要求時理解不當而出錯，對這樣的錯誤當然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經驗不足而出現了失誤和錯誤，對這樣的同志可以容忍，也可調離現在的崗位，讓其進一步鍛煉成長。還有一種因素是主觀上故意犯錯，如為躲避責任而出錯，對這種不敢擔當的行為就要追責。

　　二要寬容有度。容錯機制對于提振干部的精氣神具有很大的促進作用。但容錯并非縱容，要把握一個度，這個度就法律法規規定的范圍內。同時，要配套建立糾錯機制，允許同志犯錯誤，也要給其改正錯誤的機會，形成一套切實可行的糾錯機制，這樣才是真正意義上地保護干部。

　　我以為，容錯機制的建立，有利廣大干部放下因錯得咎的心理負擔，特別是為作風正派、不斷進取的人解除了后顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點：

　　一是要落實好。容錯機制不是死的條款，而是結合當地重點、難點工作的動態描述。建立建全容錯機制就得契合本地實際，確實分清干部的“為與不為”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。

　　二是不可偏廢。針對容錯機制建立后出現的問題，應及時加以修正，消除各種“亂作為”的弊端，打掉逃脫責任的“保護傘”。干部工作中出現問題，該承擔的責任還得承擔,正常的問責機制也要納入其中。

　　三是要透明。容錯機制推行的全過程要公開，即360度無死角地接受群眾的監督。相關實施細則，要廣泛聽取大家的意見;對差錯干部適用容錯機制的處理，也需要公開解釋與及時通報。保證決策盡可能做到科學、周全與合理，為善于創新的干部創造擼起袖子加油干的良好氛圍與空間。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇8

　　為了加強干部隊伍作風紀律建設，提升干部執行力，維護我市良好發展局面，市委決定，在全市開展以“清查不法行為、嚴守法律法規、清楚歪風邪氣、嚴守制度紀律、清掃思想塵垢、嚴守道德規范”為主要內容的干部隊伍正風肅紀活動，要求每位干部職工積極參與，教育為先、有則改之、無則加勉、結合實際、邊查邊改、查改結合、實事求是、深入查擺、及時整改。

　　為配合市委市政府這次黨員、干部隊伍正風肅紀活動，我會以十八大精神為指導，認真學習中央“八項規定”，根據典型案例等有關文件資料，深刻剖析、對比自己身上的不足與缺點，真正從思想深處觸及靈魂、提高認識，在工作上，以趙局長曾經提出的五講五樹為宗旨，積極主動、敢于擔當以強烈的事業心、責任感去做好自己的工作。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇9

　　就業是最大的民生，無論是“六穩”還是“六保”，就業都被置于首位。市場主體是經濟運行最基本的單位，保住市場主體，才能保住就業、保住民生。怎么讓企業“活下去”，成為兩會期間不少代表委員關注的焦點。

　　步步高集團是湖南知名的零售、百貨企業，合作的商戶涉及餐飲、娛樂休閑、教育培訓等多種業態，其中很多是中小微企業。全國人大代表、步步高集團董事長王填對于疫情的沖擊感受很直接。

　　王填告訴《經濟參考報》記者，在保就業方面，相關部門出臺了一系列穩定和促進就業的好政策，包括社保繳費減免、鼓勵線上培訓、補貼新員工招聘、工會經費全額返還等，為企業注入了能量，幫助企業“活下去”渡難關。鑒于疫情對我國經濟造成影響，以及企業發展面臨較大困難，建議國家延續企業社保繳費減免期，出臺就業見習補貼、吸納就業補貼兩年短期政策，保障企業生存和穩健發展，為社會創造更多就業機會。

　　全國人大代表、特變電工衡陽變壓器有限公司總經理種衍民表示，20__年5月實施的社保政策一定程度上降低了企業社保繳費負擔，提高了企業經營效益，增強了企業生產經營的積極性，但對于勞動密集型企業來說，社保費依然是一筆不小的成本。

　　“假設一家勞動密集型企業有3000名員工。20__年5月政策實施前，企業全年社保支出約3000萬元。政策實施后，按照16%的比例繳納，全年社保支出約2300萬元，明顯下降，但僅這一項費用仍然需要占到企業員工支出的10%、企業成本的7%。”種衍民算了一筆賬。對此，他建議針對勞動密集型企業出臺專項優惠政策，將勞動密集型企業養老保險費率降至14%，更大程度減少勞動密集型企業人工成本，激發企業生產活力，擴大社會就業。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇10

　　該片聚焦“不忘初心、牢記使命”，充分展現了“街鄉吹哨、部門報到”改革實踐中為民服務、擔當使命、無私奉獻的精氣神，詮釋了“守初心為民服務、擔使命履職盡責”的執著堅守。

　　觀影結束后，朱西黨委組織黨員召開了觀看電影心得體會的交流分享座談會。首先，戴書記感慨到：“我作為一名社區黨委書記，要用自己的行動踐行初心和使命，在今后的工作中，我將牢記黨的宗旨，勇擔職責使命，始終把“守初心、擔使命”聚焦到為民服務解難題和推動改革發展上，突出黨建引領，以強化基層組織工作為抓手，不斷提升組織力，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員示范帶動作用，主動深入基層摸清需求、找準問題、解決難題，努力在解決基層發展難題、提升人居環境、改善民生短板等中心工作中體現共產黨員的價值追求。”黨員白師傅說：“我們的工作和影片中的小巷管家一樣，崗位雖小，一言一行皆是政府形象，工作雖雜，一事一項都是民之所需，雖沒有驚天動地的偉業，卻始終默默無聞的在平凡中堅守。”黨員張師傅說：“這部電影讓我對有溫度有熱度的街巷工作有了更加深入的認識，也讓我對身邊這些真心為居民著想，切實為居民辦事的街巷工作者充滿敬意。”

　　通過觀看電影，使大家進一步了解了“不忘初心、牢記使命”主題教育的深刻含義，電影里的人物全是基層黨員干部，看似“小人物”，但他們在平凡的工作崗位中展現出了愛國、敬業的精神面貌，值得我們每一位黨員學習。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇12

　　“也許，你的武器只有手中一紙一筆。也許，你的戰衣只有那薄薄一層。也許，你的工作只是統計分析匯總……但是，你一定要微笑著挺住，因為你就是人民心中的逆行英雄!”20__年除夕夜，來自河南省疾病預防控制中心的一封書信獲醫療圈點贊。信的作者是河南省疾病預防控制中心辦公室副主任蘇佳。

　　對于蘇佳來說，20__年的春節顯得有點特殊，因為他要和自己的400多名疾控同仁一起，堅守工作崗位，與肆虐的疫情打一場硬仗。

　　相比臨床醫護人員的沖鋒陷陣，疾控人的付出可能有些“不顯眼”，在全省86萬醫療衛生健康從業者中間，疾控人僅占1萬左右，然而他們所做的工作卻絲毫不亞于一線醫者。從疾病預防控制和衛生監督執法的技術支撐，到突發公共衛生事件的監測預警和應急隊伍培訓;從開展健康危害因素監測與干預，到健康教育和健康促進，普及衛生防病知識，他們用實實在在的行動詮釋著“幕后英雄”的責任擔當。

　　作為一名曾在傳染病所奮戰10年的“老兵”，蘇佳對一線工作深有體會，“疾控人員隨時都有職業暴露的風險。實驗室檢測人員要直接接觸送檢標本，其中很多都呈陽性、濃度高、危險性大。而且，不管白天黑夜，標本何時送來，實驗室人員都要第一時間檢測、第一時間出結果。而在現場調查處置時，面對陌生環境和陌生人群，疾控人員需要付出的更多。”

　　面對不斷蔓延的肺炎疫情，蘇佳既遺憾又慶幸。遺憾的是自己無緣直接參加這場沒有硝煙的戰斗，慶幸的是還能用文字來慰藉戰友們的心靈。“責職所在，義無反顧!”蘇佳說。

　　“哪里有險情，哪里就有奉獻。這是對醫療衛生健康從業者的一次‘大考’;同時也是我們大顯身手的機會，希望河南全體疾控人并肩作戰，共抗病魔!”面對突如其來的疫情侵襲，面對晝夜奮戰在一線的全省疾控人，河南省疾病預防控制中心黨委書記周勇說，“作為管理者，要將心比心，要為患者、職工及家屬著想。我們每個人都有家人，每一名疾控人也是家庭的一份子。”

　　在做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作期間，一定要注意工作安全、消防安全、家人安全、自我安全。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇13

　　在經過為期兩個多月的學習后，更加堅固了我對黨的群眾路線的再認識，領悟到黨員及領導干部，必須時刻從思想和行動上修正自己，才能真正地服務人民。

　　對于道德修養，我們從小至今接受的教育可謂時刻相伴，我們都十分清楚何謂好、何謂不好。對于公務員及黨員領導干部，要求也更高，我們也十分清楚應該怎樣?不應該怎樣?盡管如此，在我們身邊仍時有違背社會道德乃至觸犯黨紀國法情況發生。這就警醒我們，必須時刻把握住自我，必須在做人、做官、處世、干事等方面嚴格要求自己。

　　做人必須要堂堂正正。做人是做官的前提，做好人不一定能做好官，但做好官必須先做好人。一是要有堅定的信念。理想信念是人的精神支柱。理想信念淡化或丟掉了，就如人沒有靈魂。二是要有寬厚的胸懷。寬厚的胸懷是一種品格，唯寬可以載物、唯厚可以容人。這就要求我們在工作中要從大家出發，多關心、少排斥，多謙讓、少爭執，多寬容、少計較。把自己看小一點，把他人看重一點，把名利看小一點，把責任看重一點，只有這樣，在處理涉及個人利益問題時才能擺正好自己的位置，對待個人進退得失時才能多一份坦然，在處理同事關系時就會增加幾份寬容。三是要有平常心。擁有平常心態，才能有老百姓的平和心態對待人和事，才能愛崗敬業，踏踏實實做好每一件事，才能甘過平淡的生活，才能知足常樂。做官一陣子，做人一輩子，職位是暫時的，做人是永恒的。

　　做官必須要清清白白。常言道“人無德不立，官無德無為”。在當代，各種誘惑很多，各種考驗無時不在。如何清清白白做官?一是要常放棄非分之想。常言道“一念之差，足喪生平之善”，只要你占了一個崗位，就要在其崗位上兢兢業業地履行職責，決不能“雀占鳩巢”。二是常思貪欲之害。貪欲是人生的大敵，如此教訓頗多。三是常思監督之益。古話說“當局者迷，旁觀者清”，自覺接受監督，本身是對黨員及領導干部的保護和幫助。監督正是指點迷津，避免誤入歧途深淵的有效手段。

　　處世必須要平平淡淡。個人必須始終保持頭腦清醒，政治清醒，按照準則嚴格要求自己。要清醒認識到權力來自人民，權力是為人民服務的，同時更要認識到權力是把雙刃劍，既可以為公，也可以為私，既可以為善，也可以為惡。正確使用權力既可以為人民，也可以為自己。要明白世上沒有免費的午餐，不該想的不要想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。要謹慎社會交往，在處理朋友關系時，切忌只講關系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友的感情關系變成庸俗的金錢利益關系。

　　干事必須要踏踏實實。要勤勤懇懇、兢兢業業多做有利于人民的事。一是要想干事。一個干部有所為有所無為取決于想不想干事。只有想干事，才能在其相應的崗位上履職盡責，才能主動面對問題或矛盾去思考去解決。二是要干成事。要干成事，就需要責任心，存公心排雜念，一步一個腳印推進工作。三是不出事。這是準則的要求也是人民的期盼。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇14

　　疫情防控阻擊戰是一場急戰，也是一場硬戰。急難險重面前，最能考驗干部。打響疫情防控阻擊戰以來，為什么有網友會心生“把某某干部借給我們”的想法?就是因為疫情面前有的黨員干部特別能吃苦，特別能戰斗，敢打硬戰、能打硬戰、善打硬戰，是“明知山有虎，偏向虎山行”的生動寫照，這樣的“疫中人”紛紛得到肯定、得到認可、得到信賴。

　　敢打硬戰的“疫中人”——“真情實意”。疫情防控是一面鏡子，誰敷衍塞責、推諉扯皮，臨陣患上“軟骨癥”，誰不皺眉、不低頭，挺著脊梁往前沖，看得一清二楚。這看那看，敢打敢拼最“耐看”;這書那書，敢打敢上就是“請戰書”。敢打硬戰的“疫中人”，敢挑最重的擔子，敢拔最硬的釘子，體現的是一種骨氣、硬氣和大氣。敢打硬戰的“疫中人”，積極響應黨的號召，牢記人民利益高于一切，奔赴一線，敢上火線，是言行寫滿宗旨意識、心中裝滿家國情懷的人，是不怕犧牲、勇于奉獻的“大寫”的人。

　　能打硬戰的“疫中人”——“盡如人意”。“養兵千日，用兵一時。”在這場保衛人民群眾生命安全和身體健康的嚴峻斗爭中，是停留于“紙上談兵”，還是披掛上陣在一線“短兵相接”?是“散兵游勇”的表現，還是展現“精兵強將”攻城拔寨的氣魄?這些都是體現黨員干部的“作戰能力”。“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發。”能打硬戰，需要黨員干部再接再厲、英勇斗爭，在疫情防控第一線哪里有困難哪里上，哪里有險情哪里沖，越是艱苦越奮斗，越是艱險越向前。疫情防控這場阻擊戰，面臨很多新情況新問題，能打硬戰，還需要黨員干部強化擔當、精準施策，對新困難新問題會用新辦法，敢用硬辦法，拿出實招硬招真刀真槍地干，把每一項工作做細，把每一個環節抓實，采取更大的力度、更果斷的措施啃下一個個“硬骨頭”，做到“召之即來、來之能戰、戰之能勝”，不辱使命、不負眾望。

　　善打硬戰的“疫中人”——“有心有意”。英勇還要善戰，善作還要善成。疫情防控不只是醫藥衛生問題，而是全方位的工作。因此，疫情防控要有“一盤棋”的思想和“一張網”的思維，這是善打硬戰的表現。善打硬戰，就要善于引導群眾，善于整合各方力量，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的強大政治優勢，確保黨中央重大決策部署得到貫徹落實。要善于溝通協調，科學排兵布陣，統籌推進經濟社會發展各項任務。要善于發現問題，善于解決問題，對各種“攔路虎”“絆腳石”能及時一一有效予以處理，做到逢山開路，遇河搭橋;兵來將擋，水來土掩。

　　“金杯銀杯，不如群眾的口碑;千響萬響，不如實干的錘響。” 打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，廣大黨員干部要敢打硬戰、能打硬戰、善打硬戰，在危難時刻顯身手，以疫情防控工作成效來檢驗和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，這樣方能守土有責、守土擔責、守土盡責，當然，這樣的黨員干部也更受群眾的“中意”和滿意。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇15

　　黨員干部廉潔自律心得體會

　　為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課

　　廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即_帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

　　一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

　　腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

　　一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。 為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種.種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇16

　　黨的以來，同志把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調黨的干部必須堅持原則、認真負責，強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當的基本內涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。當前，各部門紛紛召開了動員部署會，一場“敢擔當轉作風爭一流”的實踐活動正在全市轟轟烈烈的展開。

　　一、當前教育部門干部不愿擔當不敢擔當幾種表現

　　當前，全市教育系統廣大黨員干部認真學習貫徹xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習黨章黨規和習系列重要講話精神，以爭第一，創一流，建設教育強市為引領，大力弘揚新鄉先進群體精神，呈現出了奮發有為，爭先創優的良好局面。但是部分黨員干部工作中也存在著不愿擔當，不敢擔當的問題，影響了教育工作良好的發展勢頭。主要有以下幾種表現：

　　(一)精神懈怠、不思進取，不想擔當作為

　　1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等別人先行、出經驗。

　　2、有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日子，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些上了年紀的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾。

　　4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有親自抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰斗員，只當裁判員，不當運動員，自己啥事也不干，空喊口號，不用實勁。

　　5、有功利思想。見榮譽就上，見困難就躲，沒有好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，有些部門和干部覺得多一事不如少一事，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，符合單位和個人利益就執行，不合意的就推托或變通。有的成天斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。有的對需多個單位協作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。缺乏大局觀念、合作意識，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

　　(二)心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為

　　1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎。有的對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

　　2、怕有風險，不敢創新突破。有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。

　　3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“干活多的犯錯多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題，存在擔心干多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。

　　4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題，心存顧忌，擔心沾到手上甩不掉，不表明態度、不正面回應、不積極解決。

　　5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟“人緣分”，選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

　　6、怕擔責任，工作推諉扯皮。有的黨員干部，以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的單位、科室在工作中，害怕承擔責任，工作推來推去，需要領導出面協調才能確定。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇17

　　所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”，

　　學習感悟好干部標準心得體會。現在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。

　　二、好干部貴在“超越自我”

　　“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“1 1>2”的效果。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境，

　　一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。

　　三、好干部貴在“善于實踐”

　　每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

　　四、好干部貴在“心懷群眾”

　　一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好干部，要時刻緊記：這些資源是人民創造的，屬于人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇18

　　老趙手提花盆，追逐光線曬太陽，舉動荒誕卻透露出胡同的逼仄和狹窄，連一盆花兒都曬不到陽光，更遑論常年生活于此的鄰里。矛盾不少，閑話多多，皆源于胡同內的私搭亂建，還有常年累月積存下來的舍不得清理的煤棚子和破物件。

　　停車難，先來有地兒停，后來無法擱。矛盾一觸即發，斗嘴的爺們把老北京的難聽話不由自主的撂這兒了，嗆嗆鬧鬧，惹得四鄰圍觀看熱鬧。作為小巷管家的老趙聞聽去勸架，卻惹得雙方指責他，原來老趙的媳婦報警打電話，讓警察把人和車帶走，城管把售貨三輪車也拖走。老趙心里委屈更郁悶，好事沒做好，好人沒當成，反惹一身騷，風言風語說他少管閑事多吃糧。

　　窩火的老趙到社區委員會去報到，向上級訴說內心的煩和躁，真的想把挑子撂。話是開心鎖，嘮嘮嗑，話家常，理明道通情感溢滿一心窩。國風胡同的環境改造是里子，老趙的工作順利推進是面子，眼看著新中國70華誕的喜慶節日越來越近，曾經猶豫不決的老趙此時卻打包票，一定做好這個小巷管家，把胡同私搭亂建的老大難問題要不留死角的解決掉。

　　首先拆掉了自家的煤棚，讓久違的陽光照射進來，再也不用提著花盆去遛花兒;拆掉了老關家的破棚子，采用擊鼓傳花式的螞蟻搬家，快速地讓逼仄的院子擴展了空間，也讓拒絕拆除的老李若有所思，讓老張若有所想;廁所革命也是新時尚，為了胡同廁所的改造，他夜半三更帶著媳婦溜進女廁，白天蹲守細數如廁人數，只為了得到詳實數據，便于廁所改造更精確，也為了檢驗吹哨報道制度落實的怎么樣;他騎上車，風風火火去奔波，風景真美沒進心，只為購花兒省得多。幾十里的路程，幾毛錢的摳唆，有限的經費被用在美麗街道的改造上，感動得賣花姑娘淚水出眼窩。老趙的坦誠，打動了她，姑娘連夜把花兒送到街道，讓早晨起來的老趙驚喜連連，豈不知是自己的執著和真誠打動著人家。

　　街道上的花兒綻放開來，吸引了胡同游的客人拍照，望著如織的人流，老趙喜上眉梢樂陶陶。一朵花兒不是春，百花齊放春來到，獨樂樂不如眾樂樂。那知花圃內垃圾亂扔，花盆丟失，“偷花入鄰里，弄筆書墻壁。”弄得老趙心情郁悶，無精打采。自愈能力極強的他很快就把這件事擱在了一邊，依舊東奔西跑，為胡同的瑣事操心，為鄰里的幸福生活上心。屋漏雨，去幫忙，幾盆花兒讓老張心慌慌，找塊藍布忙蓋上，不料弄巧成拙被瞧見，臉發燒，話囁喏，鄰里相處見真章，扭扭捏捏拉家常，老趙心寬不計較，瞬間感動了老張，從此安分守己配合工作成為一個新老張。

　　倔強老李破煤棚，矗立胡同成一景，好話說盡碰釘子，難題難趨同。眼瞅著70周年大慶的節日臨近，老趙卻為了拆除老李的破煤棚而撓頭，恰在這時，老李的姑娘找到了老趙，一陣“咬耳朵”，計策商量好，迫使老李主動“繳械投降”拆除破煤棚。真是“胡同雖小乾坤大，藏龍臥虎我當家，人人為他獻計策，真情一片遍地花。”

　　鏡頭定格在“吳奶奶爛肉面館”，一碗面一吃就是幾十年，吃出了鄰里的情，吃了一份真摯的香!留駐胡同的老味道，好像嗅到了來年槐花綻放時的一襲清香。每個人都把胡同當成了自己的家，街坊鄰里的照應，默默情感的積淀，幾十年如一日的廝守，變遷的是生活的富足，不變的是彼此的情感。家家戶戶幸福殷實，皆源于擼起袖子加油干!為了歷史街區這一張嶄新的名片，鄰里守望相助，共同為面館的喬遷之喜而合影留念!把一張張笑臉定格在鏡頭之中。

　　忙碌的老趙喜上眉梢，黨徽掛在胸前，老趙成了一名預備黨員，加入了光榮的中國共產黨，為民干實事的老趙的形象永遠讓人難以忘記。

　　禮贊老趙及無數像老趙一樣勤勉為民的小巷管家們：

　　老趙雖老志必堅，東家跑來西家轉，巷小家大瑣事纏，日積月累定克難;

　　為民服務一塊磚，哪里需要哪里搬，平凡小事掛心間，解民憂來美名傳;

　　擼起袖子加油干，鍥而不舍走在前，閑言碎語耳邊傳，投身工作沒空閑;

　　助人為樂心里甘，小巷雖小天地寬，胡同潔凈花兒艷，紅旗飄揚迎風展。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇19

　　治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發展環境。我鎮開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創業的精氣神，更好推動經濟社會持續快速健康發展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優化發展環境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮實現各項發展目標，具有十分重大的意義。

　　強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創優”活動中，對照“四種病”的具體表現，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據，自覺接受監督。嚴格落實領導干部包抓聯系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。

　　促超越。一是全力保障追趕超越發展。把開展專項整治作為完成年度經濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環境。二是進一步提升黨員干部干事創業的積極性、主動性。紀律意識、規矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執行力、戰斗力。執行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透系列重要講話，認真嚴格落實各項規章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮黨委“三項機制”有機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展 “兩學一做”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇20

　　哪里有戰役，哪里就有巍然而立紅色堡壘。哪里有危險，哪里就有沖鋒在前的共產黨員。在舉國應對來勢兇猛的新型冠狀病毒肺炎疫情中，有84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢的“最美逆行”;也有“我是支部委員，先安排我”“我參加過抗擊非典，我有經驗”的請戰宣言;還有在火神山醫院項目建設工地上，無數黨員不眠不息與時間賽跑的實干范兒等等，無一不傳遞了信仰的溫暖和力量，詮釋了大愛與擔當，真正在防控疫情斗爭第一線讓黨旗高高地飄揚。

　　“疫情就是命令、防控就是責任”。在疫情防控的關鍵時期，基層黨組織和廣大黨員干部就要發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以沖在一線、站在前沿的姿態，主動帶頭當先鋒、勇擔當、樹標桿，為生命出征，為使命而戰。

　　把“第一身份”亮在防控第一線。在這疫情攻堅的關鍵期，廣大黨員就要堅定的把黨旗抗起來，把黨員的“第一身份”亮出來。疫情防控阻擊是一場沒有硝煙的戰爭，如果我們的黨員沒有攻堅克難的勇氣，不敢沖在前沿帶頭打“頭陣”，那么我們就會在這場疫情防控阻擊戰中失去主導權、貽誤戰機。打好疫情防控主動戰，就需要我們廣大黨員干部挺身而出，充分發揚“跟我上”“看我的”“我先來”的優秀革命傳統，把初心寫在行動上，把使命落在崗位上，始終做到守土有責、守土擔責、守土盡責，真正拿出戰“疫”的決心和魄力，把實實在在的具體行動落實到疫情防控工作中，不斷為凝聚全民參與疫情防控的強大正能量。

　　把戰“疫”擔當留在防控第一線。不負重托，不辱使命，大難面前顯擔當。共產黨員就是我們疫情防控的“主心骨”，各級黨員干部是肩負疫情防控的“主力軍”，如果我們的黨員干部拈輕怕重、怕擔責任、怕臨風險，那么我們在疫情防控阻擊工作中就會被困難打倒，就會被群眾“唾棄”。面對當前疫情防控的嚴峻形勢，黨員干部就要帶頭走進疫情防控第一線，實時掌握疫情動態，科學分析新情況新問題，不斷調整抗擊疫情的方式方法，堅持在一線當好疫情防控“宣傳員”“防控員”和“引導員”，始終堅持“堵”和“疏”結合。同時還要做好疫情的輿情疏導，讓廣大群眾克服恐懼和害怕心理，為疫情防控筑起堅不可摧的銅墻鐵壁。

　　把防控一線當作干部“試金石”。各級黨組織要在疫情防控斗爭一線這一重大關頭、關鍵時刻精準考察、識別、評價、使用干部，樹牢鮮明選人用人導向。充分發揮各級黨委(黨組)主體作用、組織人事部門職能作用以及全媒體和社會輿論監督作用，多渠道、全方位把在疫情面前勇于挺身而出、迎難而上的優秀干部考察識別出來。突出“三個聚焦”，即聚焦基層一線，重點是沖在鄉鎮、村(社區)等防控疫情最前沿、主戰場的干部;聚焦關鍵崗位，重點是醫療衛生、物資調配、交通運輸、社會治安等關鍵崗位干部;聚焦三種類型，切實把表現突出、堪當重任的，不勝任現職、難以有效履職的，不敢擔當、失職瀆職的干部考察識別出來。在結果運用上要分類落實，對敢于擔當、綜合素質好、有發展潛力的干部，建立“一人一檔”，納入組織視野培養;對成績突出、因防疫工作需提拔使用的，實行“一事一報”，適時進一步重用;圍繞“讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚”，大力宣傳在疫情防控中涌現出的先進典型和感人事跡，同時強化關心關愛，及時落實一線干部待遇補助，幫助解決實際困難;對在疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職干部嚴肅追責問責。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇21

　　雷鋒說。“一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。”什么是榜樣。就是一輩子堅守初心，只為了人民幸福而不懈努力的人。他們平凡，也不平凡，專題節目《榜樣4》就講述了這樣的榜樣故事。

　　他們中的黃文秀，放棄了優越的生活，義無反顧地回到了大山，因為她沒有忘記是大山養育了她，她要回報家鄉，時間卻定格在了30歲;李連成，寧可自己吃虧二十年，也要帶領鄉親們致富;葉培建、孫澤洲、劉適，幾代人航天人相持相扶，終于完美譜寫“嫦娥奔月”的神話。他們的名字你可能覺得陌生，但是他們為了人民幸福的偉大事業，執著堅守的事跡卻恒久流傳，這就是榜樣的力量，它催人奮進，引領干事新風尚。

　　榜樣的力量催人奮進。每個時代有每個時代的任務，每個時代的華夏兒女，都責無旁貸地肩負起了歷史的使命，共產黨人更是其中的先鋒。“為中華之崛起而讀書”，有志青年奮發圖強;“建立一個新中國、開辟一個新天地”，烈士的鮮血染紅了五星紅旗;“為實現中華民族偉大復興的中國夢”，忠誠擔當的共產黨人百年逐夢。這樣的力量，讓華夏舊貌換新顏，讓中華兒女體會到幸福的滋味。不忘初心、不忘來路，榜樣的力量歷經時間的洗禮卻歷久彌新，永遠催人奮進。

　　榜樣的力量引領干事新風尚。偉大的民族需要民族精神的滋養，崇高的事業需要榜樣力量的引領。無論社會如何發展變化，向優秀學習，見賢思齊，是永恒不變的真理。為了實現“兩個一百年”的奮斗目標，對當今的黨員干部要求更高更細，榜樣就是最好的示范。他們堅守初心，牢記使命，為了人民，殫精竭慮，至死方休，為人民服務無怨無悔，無私奉獻;他們對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠;他們廉潔自律，用心用情用力為基層群眾做實事、辦好事;黃文秀用短暫的生命詮釋了人生的價值和追求;張富清為國為民奉獻，堅守共產黨員的初心，六十載藏名，他是時代楷模。他們用實際行動踐行入黨誓言、用奮斗描繪了多彩風景，書寫了時代篇章的光輝榜樣。這就是我們身邊的榜樣，引領著干凈擔當的干事風尚。

　　今天的中國，我們前所未有地靠近世界舞臺中心，也前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標，這更需要榜樣的接續和傳承。站在新的歷史起點上，讓我們向榜樣學習，與榜樣的初心同頻共鳴、一起奮進;讓我們與榜樣對照，從靈魂深處檢視自己，補強精神之鈣，匡正行事作風，遵守社會規則，溫暖社會溫度，凝心聚力譜寫新時代砥礪前行的華章。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇22

　　全國除湖北以外地區新增確診病例近一個星期呈現逐漸下降態勢。新增病例數是衡量疫情發展趨勢的一個重要指標。湖北以外新增病例的連續下降，反映出前期疫情防控措施逐步顯現成效。但不容忽視的是，湖北及各地防控形勢仍然嚴峻，面臨的挑戰還有很多，遠未到根本改變、徹底勝利的時候。

　　現在正進入疫情防控的深水區：各地陸續開始復工，人流量、車流量逐漸增多，疫情防控壓力正在增加。這正好和深水區的特點相符，壓力逐漸增大，阻力逐漸增大，未知性逐漸增大。因此，進入戰“疫”深水區，請黨員干部做好“深呼吸”。

　　調整身體狀態，做好自我防護的“深呼吸”。俗話說，“身體是革命的本錢”，在疫情面前黨員干部也需注重自我防護，尤其是奮戰在抗疫一線的黨員干部，要為自己做一次自我防護的“深呼吸”。到了疫情防控的深水區，工作壓力增大，氣溫忽冷忽熱，容易造成各種身體狀況。因此，黨員干部在疫情防控的同時要注重健康的生活方式，合理飲食，注重日常工作和正常休息相結合，佩戴好口罩，做好自身的健康防護，做到時刻以百分百狀態迎接挑戰。

　　注重心理疏導，做好心理建設的“深呼吸”。莎士比亞曾說，“如果做好心理準備，一切準備都已經完成。”疫情防控期間，產生焦慮、緊張等心理其實是正常的，然而心理的疲倦更不易被發現和表露，如果不及時做心理疏導，容易造成工作效率下降，甚至造成心理創傷。因此，做好心理建設的“深呼吸”至關重要。要保持健康積極的心態處理疫情防控等各項事務，“解鈴還須系鈴人”，要懂得良好的自我心理調整，也可以積極與同事溝通交流，說出心中困惑，及時釋放心理壓力。

　　堅定理性信念，做好決戰疫情的“深呼吸”。“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。”疫情防控越到了深水區，黨員干部越不能有松口氣、歇一歇的思想。廣大黨員干部要進一步堅定理想信念，做好決戰疫情的“深呼吸”，保證疫情防控的工作熱情始終高漲。要始終堅定理想信念，提高政治覺悟，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在首位的工作目標不動搖，堅持把疫情防控工作作為當前最重要工作的工作任務不動搖。要樹牢宗旨意識，堅持“以人民為中心”的服務理念，在疫情防控的同時，扎實開展復工和各項民生工程，以全心全意為人服務作為疫情防控工作的出發點和落腳點，全面做好決戰疫情深水區的各項準備。

　　形勢仍然嚴峻，曙光就在前方。疫情防控進入到了最吃勁的關頭，唯有勁頭不松、力度不減，積極調整身心狀態，堅持堅持再堅持，才能順利游過疫情防控的“深水區”，取得最后勝利。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇23

　　根據安排，現在我代表科級干部讀書班第四組的22名學員向領導們、同學們匯報學習所得，敬請大家批評指正。

　　一、學深悟透，深刻領會“講政治、守紀律、守規矩”的內涵

　　經過老師講、同學幫、領導提、自己悟，我們四組全體同學深刻領會到了“講政治、守紀律、守規矩”的內涵。

　　講政治，就是要對黨組織絕對忠誠，講政治是我們的立身之本。要牢記自己黨員的身份，增強黨的意識，增強黨員意識，我們是組織中人，要服從組織，對組織負責，服從安排聽從招呼，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇的執行，要堅定政治方向，堅定理想信念，堅定政治立場，增強政治鑒別力，增強政治敏銳性，在路線原則上站穩立場，在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨，在黨言黨，在黨為黨黨員干部學習紀律教育心得體會黨員干部學習紀律教育心得體會。

　　守紀律，就是要模范遵守黨紀國法，守紀律是我們的行為之范。紅線不踩、底線不碰、高壓線不觸，黨員干部的言行要受到黨紀國法的約束，要做到心存敬畏，敬畏法律、敬畏黨紀，頭腦要繃緊紀律之弦，心中要烙下紀律之印。黨員領導干部要做遵守政治紀律、遵守工作紀律、遵守財經紀律、遵守生活紀律的模范，要自覺接受組織紀律的約束，在遵守黨的紀律方面不能搞特權，不能搞變通，更不能游離于紀律之外，對黨的紀律要無條件執行。

　　守規矩，就是要規范我們的言行，一切行為要符合規矩，守規矩是我們成事之基。矩不正，不可為方，規不正，不可為圓。下級服從上級是規矩，個人服從組織是規矩，少數服從多數是規矩，必須在規矩內行事作為黨員干部學習紀律教育心得體會心得體會。守規矩就是堅持按規矩辦事，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。做到一切按規矩辦事，一切以規矩為尺，一生以規矩為度，自覺遵守辦事規程、行為準則，謀事、干事過程中堅持一把尺子量到底。講政治、守紀律、守規矩是組織的要求，是社會發展的需要，是群眾的期盼，是我們自身建設的需要，我們必須按照中央的部署，以身作則，模范帶頭，當好政治的明白人，爭做事業發展的實干家，在工作中、生活中努力做到以下幾點：

　　一是帶頭增強政治定力，努力提高自身思想覺悟。我們要認真學習習相關重要講話精神，切實貫徹落實市委、縣委關于嚴守政治紀律、嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的相關文件精神，要深刻領會縣委蔣書記在讀書班開班動員會上的講話精神，努力提升自身思想素養、政治素養，在思想上、政治上和行動上始終同上級黨委同心、同向、同拍，步調保持高度一致。我們要自覺維護組織的權威，上級黨委提倡的堅決響應，上級黨委決定的堅決執行，上級黨委禁止的堅決不做。不論在什么地方、不論在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，都要對組織絕對忠誠，我們要進一步增強政治定力，確保在政治方向上不走岔、走偏。我們要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、提供名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和上級的決策部署。

　　二是帶頭遵守政治紀律，始終保持對黨紀國法的敬畏黨員干部學習紀律教育心得體會黨員干部學習紀律教育心得體會。結合全縣開展的“正風肅紀”和深化“庸懶散浮拖專項治理”活動，我們要進一步強化紀律意識，自覺加強法律法規和各項規章制度的學習，自覺接受組織監督，努力增強遵章守紀意識，自覺遵守八項規定和反腐倡廉各項規定，確保自身的行為符合規范，在遵守紀律方面我們要做到頭腦清醒正立場，眼睛清亮辨是非，耳朵聰慧明事理，嘴巴干凈不亂吃，手腳干凈不亂拿，干干凈凈清清白白為官，堂堂正正明明白白做人，胸懷坦蕩、言行一致，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，人前人后一種風格，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。讓政治意識、紀律意識、規矩意識內化于心、外化為行。

　　三是帶頭增強政治責任，勇挑發展重擔敢于擔當。帶頭講政治、守紀律、守規矩，同心協力把心思和精力放在干事創業上，積極作為。遵守規矩絕不是無所作為，“為官不易”絕不能“為官不為”，我們要嚴格按照“三嚴三實”要求，既要清白做人、干凈做事，又要敢于盡責、勇于擔當，敢于謀大事、創大業。我們要結合的縣情實際，在產業發展、項目推動、民生建設、經濟增長等方面狠下功夫，敢闖敢干、能干會干、善作善成，創造出黨和人民滿意的業績，創造出無愧歷史的業績。

　　四是帶頭增強政治意識，提升執行能力敢于攻堅。一分安排，九分執行，我們不僅要成為一個優秀的指揮者，更應當成為一個推動決策落實的執行者。

　　我們要樹立牢固的執行觀念，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實干、攻堅破難，努力增強為民服務意識，提升執行力水平，踏踏實實工作，在工作中奮勇爭先，努力為廣大老百姓提供優質、高效、便捷服務，為打造高效廉潔政府，提升政府部門在老百姓心中的形象而努力黨員干部學習紀律教育心得體會心得體會。

　　各位領導、同志們：短暫的學習即將結束，通過學習，我們明白事理，通過學習，我們增強黨性，通過學習，我們找出了差距，明確了前進的方向。下一步，我們要按照縣委蔣書記提出的“產業為魂、文旅為脈、效益為先、民生為本”的新要求，站在“講政治、絕對忠誠，守紀律、敬畏法紀，守規矩、絕對服從”的高度，時刻以“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，堅持提升思想、提升能力、遵守法紀，為“新型工業縣、優秀旅游城、生態示范區”建設堅定信念、勇挑重擔敢擔當，開拓創新、務實奮進勇作為。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇24

　　《黨員干部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。

　　職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許占著位子不干事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇于改革創新的干部撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事。

　　明確問責標準。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力，在行政活動中濫用職權和實施違法行政行為，對群體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律后果。相關行政責任包含兩類：一類是內容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以后者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如20xx年中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》中有“決策嚴重失誤”“因工作失職”等表述。但實際上，因主觀過錯標準不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使干部有所顧忌、束縛手腳。為了鼓勵廣大干部愿干事、敢干事、干成事，需要作出三個區分：把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部干事創業的積極性、主動性、創造性。也就是說，應建立健全容錯機制，為“試錯”者留出免責空間。但“容錯”并不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。

　　設置責任清單。如何界定“工作失職”，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉并公之于眾。在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為“一張寫著政府部門責任的紙”，責任清單制度應兼具組織規范和行為規范的雙重屬性，完善規則內容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。對行政行為的過錯標準，需要科學設置、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成“嚴”制度“虛”落實。此外，應建立在責任事故發生之前對行政行為實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。

　　堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢于承認過錯、敢于糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導干部加強從政修養的要求。如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、征求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。應對政府權力行使的程序、環節、過程、責任進行分解細化，并制定相應的行使標準、運行流程、監督制約制度。這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規范化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民群眾。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇25

　　各級黨組織既要教育引導干部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實干者鼓勁、為敢于擔當者擔當，鼓勵干部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業

　　把改革探索中的失誤與故意違規違紀行為區分開來，既嚴明規矩、有錯必究，又鼓勵創新、容錯免責……近來四川、陜西、浙江等地積極探索改革創新干事創業容錯糾錯機制的做法，引起好的反響。面對經濟轉型升級、改革全面深化的繁重任務和考驗挑戰，調動和保護干部干事積極性，一個有效途徑，就是探索建立健全容錯糾錯機制，注意保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，激發廣大干部的主動性創造性。

　　精準甄別，方能使容錯不錯位。要更加注重以事識人、立體考查，綜合運用考核考察、巡視審計、談心談話、民意調查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實際情況，全面客觀公正地評價干部的德才表現、履職行為和工作實績。把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。既鼓勵創新、寬容失誤，又堅決防止拍腦門決策、拍胸脯執行、拍屁股走人的“三拍”行為，避免使其成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”。

　　允許試錯、寬容失敗，需要制度支撐。加強制度設計，把出于公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作為前提條件，明確容錯的適用情形、認定程序、結果運用和紀律要求。把容錯機制與干部管理監督、激勵約束、培養選拔等結合起來，對失誤錯誤及時糾正處理，對問題毛病認真約談提醒，同時對干部看主流看本質，特別是對一心干事、勇于攻堅、敢抓敢管的干部要主持公道。將容錯免責的政策措施和運行過程做到公開、公平、透明，取得廣大干部群眾的理解和支持，進一步凝聚起改革創新干事創業的思想共識。

　　對擔當干事者少一些苛責，多幾分包容，謀改革、抓轉型的氛圍就會更濃郁。各級黨組織既要教育引導干部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實干者鼓勁、為敢于擔當者擔當，鼓勵干部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業。對改革創新干事創業中出現一些失誤錯誤而引發的社會輿論，以及對有的敢于擔當積極作為的干部承受的不應有的質疑和非議，也應及時妥善地予以回應，釋放出實干是最有力的擔當的信號。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇26

　　“黨員要上前線，現在就是前線，沒有討價還價的余地，我是支部書記，我先上，別的黨員也必須頂上。”1月29日，擔任上海市醫療救治專家組組長的復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏的這句話感動了無數網友。

　　張文宏所在的團隊總計49位醫生，其中25位是共產黨員。這幾天，疫情防控進入最關鍵的時刻，張文宏主持感染科進行了“大換班”。他讓前期大部分主動取消休假、連續戰斗了十幾天的非黨員醫生換崗調整，由黨員醫生頂上。

　　顯然，在全民戰“疫”的非常時期、關鍵時刻，張文宏和他的同事們用挺身而出、英勇奮斗做出了黨員先鋒表率。黨員干部在關鍵時期拉得出、頂得住，這也正是中央在應對疫情過程中所鼓勵倡導的。

　　1月30日，中央組織部發布了《關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職有效發揮作用的通知》，號召“激勵引導黨員干部在疫情防控阻擊戰中挺身而出、英勇奮斗、扎實工作、經受住考驗”“組織動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率”。

　　中國的這場全民戰“疫”正進入關鍵期，這個“非常春節”也牽動著全球的目光。在全民戰“疫”的關鍵時期，無疑考驗著黨員領導干部的擔當作為。

　　當然，在這場特殊的戰場上，也有個別“反面典型”。1月28日，天津市衛生健康委員會二級巡視員王增田同志在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中嚴重失職失責，造成嚴重不良影響，經中共天津市紀委常委會會議研究并報中共天津市委批準，決定給予王增田同志留黨察看二年處分;由天津市監委給予其政務撤職處分。此外，另有山東、湖南、浙江等多地干部因在疫情防控工作中失職而受到處分。

　　從98抗洪到08冰災，從03非典到08汶川地震，在無數溝溝坎坎和重大災難面前，飄揚的黨旗始終引領我們前行，并帶領我們取得勝利。

　　平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來——這才是共產黨員該有的樣子!在這場沒有硝煙的特殊戰場，黨員同志就是要站在抗擊疫情最前沿，以沖鋒者的姿態、掩護者的身份，全力保護群眾健康。此時此刻，這是黨員的天職。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇27

　　日前，《中國共產黨紀律處分條例》對外發布。中紀委指出，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排;有的黨組織和領導干部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏……組織紀律松弛已經成為黨的一大憂患。

　　車輛在路上行駛是要講紀律的，行人在路上行走是要講紀律的，學生在課堂上的學習也是要講紀律的。也就是說，世間萬物都要守紀律，這是自然規律的必然。黨員干部，是團結帶領群眾勤勞致富的中堅力量，其行為影響到了自己身邊的無數百姓。所以，黨員干部必須要把守紀律放在首位。

　　從黨的以來的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，查處了一個又一個涉貪涉腐甚至違法亂紀的官員。被查處的官員們犯錯誤的花樣翻新，有的在單位上搞“一言堂”，聽不得不同的聲音，有的害怕露富隱瞞個人財產，有的班子不團結搞“窩里斗”等等。其實，他們在執行黨規政紀上打折扣，不把遵守黨的組織紀律放在首位，犯下無法彌補的錯誤也就成為了一種必然。

　　在相關會議上，相關領導一再強調，要懂規矩、守紀律，在執行民主集中制，在做好重大事項的請示報告工作，要杜絕個人主義、自由主義等劣根。雖然大會小會開了一次又一次，但一些領導對此仍然無動于衷，對規矩和紀律不買帳。事實證明，凡是對黨規政紀不買帳的，都是走上了違法亂紀不歸路的，都受到了黨規政紀的嚴肅處理。

　　黨員干部的所有行為都必須在黨規政紀允許的范圍內運行，所有黨員干部的行為都要受到黨規政紀的約束，這是我黨站在群眾的立場，從最大限度維護群眾利益的角度提出來的。

　　當然，不僅是黨員干部要懂規矩、守紀律，我們廣大人民群眾同樣要懂規矩、守紀律。比如說司機要遵守道路交通法、教師在遵守教師法、公務員要遵守公務員法，參會的人員要遵守會場的紀律，買賣要遵守買賣的規矩等等。只是說，在懂規矩、守紀律上，黨員干部要身先士卒、率先示范，以自己的實際行動取信于民。這樣，群眾才會信任你，才會跟隨你，各項工作的開展才會越來越順利，我們的社會才會更加和諧，人民的生活才會更加幸福。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇28

　　疫情就是命令，防控就是責任。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席中組部2月3日在京召開的電視電話會議，要求組織部門在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用，不僅為組織部門提供了疫情防控責任“指南”，更打響了疫情阻擊戰的組織“總動員令”。

　　一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。抗擊疫情是一項復雜的系統工程，是一場沒有硝煙的特殊戰役，不能少了黨組織引領。行動最有說服力。陳希部長的講話，是動員令，也是宣言書，更是軍令狀，為各基層黨組織和黨員干部做好疫情防控工作提供了方向指引。打贏這場抗擊疫情的大仗、硬仗，檢驗著黨員干部開展危難險重工作的治理能力和治理水平。要充分釋放疫情防控的組織“勢能”，筑牢“堅之又堅”的組織堡壘、構建“細之又細”的人民戰線、壓緊“實之又實”的攻堅責任，全面動員起來、全體動員起來，運用黨的組織工作優勢，把黨組織和黨員的作用充分發揮出來，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　組織“堅之又堅”。 黨的基層組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是疫情防控的重要力量。習近平總書記指出，“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”。各級黨組織和廣大黨員干部要把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重要政治任務，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，科學判斷形勢、精準把握疫情，統一領導、統一指揮、統一行動，發揮強大的政治功能和組織力，保持“戰時”狀態，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。初心使命不是說出來的，而是真刀真槍干出來的。要堅持把人民利益放在高于一切的位置，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，沖在前、干在先，堅決站在防控疫情斗爭一線，做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領導，哪里就有黨員的先鋒模范作用。

　　防線“細之又細”。 “圖難于其易，為大于其細。”疫情防控工作環環相扣，容不得半點懈怠、來不得半點虛功。戰“疫”之役，每個黨組織都是一個鏈條，每個黨員都是一道防線。要冷靜思考、沉著應對，聚焦、聚神、聚力，雷厲風行，堅決執行黨中央各項決策部署，以黨組織引領做好醫療物資供給保障、維護正常市場秩序等，又要以人為本，把風險想得大一些，把問題想得重一些，把困難想得多一些，嚴陣以待、嚴防死守，主動深入基層、深入一線，聽民聲、察民情、解民憂，全心全意為人民群眾解決難題，消除恐慌，增強信心，打一場疫情防控的人民戰爭。要及時準確、公開透明發布疫情，回應公眾關切，強化衛生防護知識的宣傳普及，依法整治謠言等有害信息的傳播，營造良好社會氛圍。

　　責任“實之又實”。 上有引領，下必赴焉。從古到今，以上率下都是最大的帶動力、貫徹力、執行力。各級黨員領導干部特別是主要負責同志要主動扛起屬地責任，黨政主要負責人既要“掛帥”又要“出征”，一把手抓一把手，一把手調度一把手，深入防控疫情第一線，靠前指揮，親自部署、親自協調、親自抓落實，筑牢疫情防控的銅墻鐵壁。各級黨組織負責人要多喊“跟我上”、多說“看我的”、多講“我先來”，引領、帶動廣大黨員干部發揚不畏艱險、無私奉獻的精神，讓初心使命在疫情阻擊戰中閃耀光芒。要加大督查問責力度，對擅離職守，作風不實，履職不力，嚴重失職等行為，該問責的嚴肅問責，該調整的堅決調整，嚴禁消極應付、貽誤戰機，嚴禁臨危退縮、臨陣脫逃，以鐵的紀律保障防控工作落實到位。

引導黨員干部職工學習心得體會 篇29

　　20__年10月21日晚，觀看了中央電視臺熱播的《榜樣4》，心中對中國共產黨員油然生起一股敬佩之情。張富清、黃文秀、唐新亞、李萌……他們都是我們這個時代的榜樣，用責任書寫時代的新篇章，在最平凡的崗位上書寫著不平凡的事跡。

　　其中令我最印象深刻的是郵遞員唐新亞，他用一條小木船在湖上搭建成一條水上郵遞路，幾十年如一日，用自己的行動贏得了老百姓的肯定。尤其在給一個學生送錄取通知書的路上遭遇惡劣天氣，在生死一瞬間他想到的卻是“只要不死，就要將通知書送到”。這種發自內心的聲音深深影響了我。

　　作為一名銀行共產黨員，我們不僅要學習他們精神上的堅持;同時也要在工作上攻堅克難，服務好我們基層的老百姓，給他們提供貼心的金融服務，從而走進群眾的心里。

　　不忘入黨初心，牢記金融使命，我們年輕黨員要在平凡的崗位上也能發光發熱，用行動肩負起新時代共產黨員的使命。