科級干部培訓班學習體會
三、礦區(qū)精心組織，理論結合實踐。古人云：讀萬卷書不如行萬里路，如果只是一味地聽課記筆記，而不去實踐，那只是紙上談兵。礦區(qū)事業(yè)部非常細心地在課程中插入一些實踐課程，真正地走出去，欣賞祖國江山如此多驕，消化老師所講的理論知識，我們先后走訪了天津物業(yè)公司、公共汽車公司、腫瘤醫(yī)院、天津知名企業(yè)，學習先進的管理模式以及企業(yè)所體現(xiàn)出來的人文關懷。如在天津腫瘤醫(yī)院參觀，發(fā)現(xiàn)他們的管理處處體現(xiàn)以人為本的理念，在病房的門口有標有當天的主管病房的醫(yī)生和護士名牌；在同一病房床與床之間有環(huán)形拉鏈，充分保護病人的尊嚴和隱私；在病房入口處有公開公示牌；在門診大廳里有可供患者及家屬休息的飲品廳；門診大廳的滾動屏幕上顯現(xiàn)各科室掛號及檢查費用以及出診專家等等。這些都體現(xiàn)出了醫(yī)院以人為本的服務理念。
四、同學精誠團結，感情溝通無限。我們“黃埔一期”的同學相當團結，學習和實踐都相互幫助，很快從不認識到認識，從不熟悉到熟悉。三個不同的服務行業(yè)，六十人的團隊能在最少的時間內融合，這還要感謝礦區(qū)事業(yè)部的領導，他們是真正的領導者，領導者的藝術也體現(xiàn)在這一方面了。礦區(qū)事業(yè)部將三個系統(tǒng)六十人拆分后重新組合成，編排在六個組里，十人一組，這十個人分別來自三個不同的單位，就連就餐、分寢也大下功夫，同理安排。這種交叉式的安排讓同學們很快就熟悉起來，必須互相關照、互相理解、互相謙讓。讓溝通和領導的藝術無處不在，溝通這門藝術我們是先實踐后理論，再由理論回歸到實踐中去。
五、海濱篝火晚會，同學盡展才藝。培訓班還特別安排了海灘篝火晚會，白天上課晚上還要表演，同學們還真是忙得很。各組都準備了精彩的節(jié)目，有集體表演，也有個人風采展現(xiàn)，從不同的角度知人，正是領導藝術講座的內容之一多角度審視問題，學習內容滲透到了培訓的每一個環(huán)節(jié)當中。當晚表演得有：合唱、獨唱、對唱，還有三句半，真是精彩無限不夜城，同學們通過這樣的活動，了解更全面了、溝通更深入了、相互更欣賞了，彼此更團結了。
回味這十四天的學習，心中的感受只有三點：“非常難得、非常榮幸、非常震撼”。我的收獲是相當之大。可以說，起碼讓我在政治上成熟了五年。過去我認為：不想當將軍的士兵不是好士兵。而現(xiàn)在的想法是：只有先當好士兵，才有可能做將軍。過去我認為：領導就是一個指揮別人工作的人，誰都能當領導。現(xiàn)在的想法是：領導是一個有個人修養(yǎng)、有豐富經(jīng)驗，有科學造詣的人，還要對以上的各種條件加以綜合運用。過去我認為：在完成任務的前提下，才有精力來談組織文化。現(xiàn)在覺得：只有將組織文化滲透人心，才能更好的提高隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，從而更好的服務。
總之，這次學習使我改變了許多觀點，思想政治水平有了質的飛躍。司馬光按德和才把官員分為德才兼?zhèn)涞氖ト耍聞儆诓诺木樱虏沤詿o的愚人，才勝過德的小人。從今天起，我要更加踏實，努力學習各方面的知識，提高個人能力，更要加強道德修養(yǎng)的提高。縱然做不了圣人和君子，也堅決不會是愚人和小人。我一定以此次培訓為契機，努力學習，靠近組織，加強溝通，科學發(fā)展，為輝煌大慶、和諧礦區(qū)、陽光集團努力工作。