《雨中的樹》觀后感：堅定一種信仰

　　xx年10月19日上午，單位組織統一到良鄉影院觀看電影《雨中的樹》，看之前，誰都會預知一定是篇歌頌英雄人物之作，感人也是一定，但不會有什么特別之處。觀看后影片生動再現了四川省萬源市原市委常委、組織部長李林森同志對黨忠誠、為民盡責的感人故事。李林森同志生前贏得口碑，身后樹起豐碑，用其短暫的一生生動演繹了一個組織部長堅持信仰、無私奉獻、清正廉明的高尚情懷，塑造了新時期黨員干部的崇高形象。

　　什么是信仰？不同的人會給出不同的回答。這是一個仁者見仁，智者見智的問題。品味《雨中樹》，以李林森為鏡而知信仰，以李林森為鏡而鑄忠誠，讓我們把淡忘了的，去重溫；動搖了的，去堅定；丟失了的，去尋找；堅持著的，去傳承。作為一名黨員、一名組工干部，我們要的信仰不是99％，而是超過100％的極度純粹與熱情，往大的方面講，就應要像李林森一樣視黨的事業為生命，為黨的事業甘為人梯，往小處講，就是要常懷“四心”，不斷培養高尚的道德情操，全心全意做好本職工作。

　　一是常懷簡單之心。組織部門工作量大面廣，任務繁重，加班成了“家常便飯”，繁重的工作，巨大的壓力，難免會身心勞頓，在這種情況下，作為一名組工干部，就要學習自我調節，要通過加強自身學習和修養，自覺錘煉意志和品質，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力，始終保持健康向上的心態，做到有疲勞而不報怨，在苦中尋找快樂。

　　二是常懷平常之心。組工干部是管理黨員的黨員、管理干部的干部，在其它部門眼里，組織部門總能“近水樓臺先得月”“跟著組織部，年年有進步”，在別人“春光一片大好”的忽悠下，部分干部三五年還沒“動”，就會用像“霜打的茄子”打不起精神。作為組工干部，怎么對待自己的職務升遷是一個嚴峻的考驗，我們要學李林森一樣甘為人梯，當好黨員、干部、人才的“發射架”、“鋪路石”。說得難聽一點，如果一名干部耐不寂寞，守不住清貧，做不了“幕后英雄”，就不配在組織部門，更不配做一名合格的組工干部。

　　三是常懷進取之心。組織工作涉及方方面面，加之社會發展需求知識更新迅猛，如果組工干部沒有如履薄冰，如臨深淵的危機感，工作中老是抱著學校或以往工作積累的一些經驗來處理日新月異的工作，就會覺得無法適從或力不從心，最終導致被淘汰出局。“能量”跟不上，“機器”自然是轉不好，要“機器”有效率，就得不斷補充能量，作為一名組工干部，要想在組織工作這個大舞臺上當好常青之樹，不敗之花，就得與時俱進、自我加壓，積極主動“充電”，想方設法拓寬自己知識儲備量，提升素質，強化適應新形勢下組織工作的能力。

　　四是常懷公正之心。古人云：“百行以德為首”，為人處事也好，為官從政也罷，必須先把道德這個根基打好，先“格物、致知、誠意、正心”，后才能談“修身、齊家、治國、平天下”。一名組工干部若要贏得人們的認可，一顆公正之心必不可少。公道心是指對黨的路線方針政策的嚴格執行，在原則面前一視同仁，做到客觀準確考察干部，實事求是評價干部；在大事大非面前，保持頭腦清醒，不人云亦云，不信謠傳謠。

　　我們要向李林森學習，做扎根基層，深入基層的“樹根”。在七一講話中強調，“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”李林森同志用他的言行詮釋了對黨、對人民群眾的無限忠誠。作為新時期的組工干部，我們要像李林森同志一樣扎根基層，李林森扎根基層、真情融入,他帶領群眾修橋鋪路、重建“新五寶”；他無私資助貧困女孩上學，彌留之際仍然牽掛著幫扶對象；他總是穿梭在抗洪救災第一線，迷彩服、黃膠鞋、擴音器是他不變的行頭。學習李林森，就是要學習他一心為民、扎實深入的“樹根精神”。同樣身為組工干部，我們更應該沉下心來，真情為民，將人民群眾至于心中最高地位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　我們要向李林森學習，做淡泊名利，克己奉公的“樹干”。威信源于黨性，腐敗止于正氣。 李林森以一種堅持原則、公道正派的形象，集中展示了一名組工干部高尚的職業風范。他任人唯賢、唯能，大批優秀基層干部被選拔到合適崗位，干群信服、社會滿意。李林森同志嚴以律己、清正廉潔，不利用職權為自己牟利，甚至在他病重期間，為不給黨和政府添麻煩，隱瞞自己的病情。組工干部要將李林森同志當做“一面鏡子”，從嚴律己，堅持公道正派，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，不斷加強黨性錘煉，增強拒腐防變能力，努力做到清清白白做人、干干凈凈做事，做讓黨放心，讓人民群眾滿意的公仆。