延安精神心得體會：做好本職工作

　　延安精神和群眾路線是延安時代的產物,是中國共產黨的傳家寶。1935年到1948年,黨中央和毛澤東等老一輩無產階級革命家,在延安領導中國人民取得了抗日戰爭和解放戰爭的勝利,進行了偉大的延安整風運動和大生產運動,建立了陜甘寧邊區人民政權,培育出大批革命干部,根據中國的實際情況和革命斗爭的實踐經驗,運用馬克思主義的基本原理創造性地制定了適合中國國情的一系列方針政策,培育出了具有中國特色的延安精神和群眾路線。 延安精神的產生和發展,在中國革命史上具有重大的歷史意義和現實意義,它有極其豐富的內容。在繼承和發揚延安精神和革命傳統作風的時候,應當密切結合實際,針對目前工作中存在的問題,解決急待解決的難題。黨中央號召全黨同志,在新的歷史條件下,發揚延安精神,認真貫徹黨的群眾路線,處理好黨群關系,依靠和團結各族人民,把建設有中國特色的社會主義事業不斷推向前進。

　　延安精神是在一個特定的歷史時期,以中國共產黨人為核心的中華民族優秀分子，在爭取民族獨立和人民解放的偉大斗爭實踐中,他們的理想追求、精神風貌、思想品德 、行為準則、工作作風的精華與結晶。所有這些，融合而成為一種社會精神，就具有超越時空的普遍意義，成為我們黨的優良傳統的重要組成部分。延安精神是一個博大精深的精神體系涵蓋著極其豐富的內容。

　　一是堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂。為共產主義理想而奮斗是延安精神的出發點和歸宿。中國共產黨自成立起，就把追求中華民族和全人類的解放、實現共產主義作為自己的遠大理想和奮斗目標，并為之奮斗不息。有了堅定正確的政治方向，有了堅定信仰，人們就會有一種“砍頭不要緊，只要主義真”的英雄氣概，有一種以苦為樂的無產階級的樂觀情懷。可以說，崇高的革命理想和堅強的革命信念是延安精神的靈魂，它是延安時期的共產黨人和革命者的精神支柱和力量源泉。

　　二是解放思想、實事求是的思想路線是延安精神的精髓。我黨開展的延安整風是一次普遍的馬克思主義教育運動。經過整風，使黨內開始盛行的宗派主義和教條主義的流毒在思想上得到清算，全黨確立了一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是的辯證唯物主義的思想路線。經過延安的整風運動形成了我黨特有的三大優良作風 ：實事求是、密切聯系群眾 、批評與自我批評。

　　三是全心全意為人民服務的根本宗旨是延安精神的核心。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，也是共產黨人的根本立場。共產黨人的一切言論行動，必須合乎最廣大人民群眾的最大利益。正是由于充分相信群眾，依靠群眾，才使黨的凝聚力、感召力不斷增強，從而實現了延安時期黨的空前團結與統一的局面。因此,密切聯系群眾 ，全心全意為人民服務，成為黨領導革命事業蒸蒸日上的根本原因。它既是延安精神的核心，也是黨的一切工作的核心。

　　四是自力更生、艱苦奮斗的創業精神是延安精神的重要特征。自力更生、艱苦奮斗是無產階級的政治本色，也是延安精神的重要特征；是黨在長期革命斗爭中形成和發展起來的優良傳統，也是我黨戰勝困難、求得勝利的一件重要法寶。

　　今天我們學習延安精神，主要目的應在于說明它的現實價值，明確弘揚這一精神對于中國特色社會主義事業的重要意義。產生和形成偉大延安精神的延安時期，作為中國革命過程中的重要歷史階段已經成為過去，但它所留下的歷史經驗仍在黨和國家今天的工作中發揮著重要作用。再結合自己的本職工作，談談如何學習延安精神，做好人事代表工作。

　　1、堅持黨管干部原則，做好人事任免工作。十八報告中指出：“要善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志”，具體到工作中，這要求我們要堅持黨管干部的原則，對市委組織部門研究決定需提請人大常委會任命的擬任職人員，要按照市人大常委會的相關規定進行任職前的法律知識考試、向常委會組成人員作任職表態發言，讓常委會組成人員對擬任職人員有全面深刻的認識和了解并給予充分的肯定。加強對市人大常委會任職人員的任后監督，常委會通過擬任職人員的任命后，組織新聞媒體對任職人員進行訪談，讓全社會人都監督任職人員履職情況，增強他們的責任感和使命感，以保證黨委主張的實現。

　　2、堅持代表的先進性和代表性，搞好換屆選舉工作。十八報告中要求“提高基層人大代表特別是工人、農民、知識分子比例，降低黨的領導干部代表比例”。在各級人大換屆選舉中，堅持選出具有代表性、先進性的人成為人大代表；按照中央的要求，增加基層代表特別是一線工人、農民、知識分子代表比例，確保基層人大代表的比例逐步上升。