2016領導干部延安精神再教育學習體會
我們每一個人對延安精神都不陌生，但這次接受“延安精神再教育”，面對熟悉的教學點、革命舊址，聆聽教師們的深度講解，我對延安精神又有了更加深入的理解和認識，特別是對毛澤東同志1942年3月8日給《解放日報》寫下的“深入群眾、不尚空談”的題詞有特別的認識。我認為，作為縣區領導干部，更應做到“深入群眾、不尚空談”。
“深入群眾、不尚空談”是堅持群眾路線的基本要求，是解放思想、改革創新的現實要求，是轉變黨員干部作風的必然要求。在新形勢下縣區領導干部弘揚延安精神，最關鍵的是把人民群眾的期盼作為我們的奮斗目標，深入群眾，時刻關注群眾所思所盼;不尚空談，把群眾的權益保障和發展好。
“深入群眾、不尚空談”，要求我們必須鞏固提升群眾路線教育實踐活動成果、徹底整改問題，讓群眾滿意。縣區領導干部身處基層，與群眾面對面接觸最多，在群眾眼皮底下工作，必須把為民務實清廉的要求貫徹到行動中，深入基層、深入群眾，面對面、心貼心，和群眾交朋友，了解掌握他們最關心、最困惑、最需要幫助的問題，對基層、對群眾親知深知真知，增強工作指導的針對性有效性。路只有自己走一下，才知道平不平;只有真正看望了貧苦戶，才知道還有一些群眾生活很困難。
“深入群眾、不尚空談”，要求我們必須全力推動改革創新、促進經濟社會發展，讓群眾得實惠。當前，在全國經濟社會發展新常態下，縣域經濟發展也進入了轉型發展的關鍵時期。我們必須通過深入群眾調查研究，解放思想，大膽創新，著力推進新型城鎮化，大力發展經濟，提高群眾的收入水平和生活水平，讓群眾充分享受發展成果。
“深入群眾、不尚空談”，要求我們必須用真心、干實事，讓群眾認可。要用真心打動群眾，了解群眾對什么事情不滿意，對哪些干部有意見，對哪些事情有期盼。要堅持艱苦奮斗的作風，干實事，求實效。這些年來，一些黨員干部艱苦奮斗的意識不強了，出現了小富即安、不思進取的思想;還有一些干部不求有功，但求無過，遇事怕擔當，只做表面文章，熱衷于顯績，不愿做打基礎、利長遠的事。作為縣委書記，必須率先垂范，干實事、帶風氣、講規矩，帶領班子形成一股務實之風，以良好的黨風帶政風、促民風，在全縣形成聯系群眾、服務群眾，腳踏實地、為民務實的好風氣。