中學學習心得體會集合（精選9篇）

中學學習心得體會集合 篇1

　　春寒料峭之際，帶著滿心的好奇與疑惑，我們踏上了山東杜郎口中學參觀學習之旅。走進校園，驚喜與震撼不約而至：雖然狂風四起，塵土飛揚，但依然整潔有序的校園；雖然人頭攢動，鎂光燈閃爍不停，但絲毫不受影響，熟視無睹地沉浸在課堂活動中的學生；雖然沒了講臺的橫亙，少了老師的講述，但思維碰撞不斷，智慧火花四溢的課堂；雖然不是華屋大廈，少有高科技設備，但處處透著濃濃的文化氣息的教室……點點滴滴，看在眼里，沉淀在心底。這一趟算是來對了，因為這里的教育教學改革不是在作秀，而是真實地表現在方方面面，時時處處……

　　一、別樣的見聞：

　　1、景區(qū)似的校園：走進校園，首先看到的是熙熙攘攘的人流，每人胸前掛著各種各樣的聽課證，帶著照相機和記錄本，人數之多超過了我們的想象。

　　2、超市似的參觀：除在大門處，有校內的人員告訴我們，學校的基本方位外剩下的就是我們的自由參觀，這是真正意義上的自由，沒有人陪同，沒有人安排，也沒有人做任何干預。想做什么悉聽尊便。一切那么自然，毫無做作。

　　3、會說話的墻壁與臺階：一面墻，一扇門，一草一木，都蘊含著教育人、激勵人的文化底蘊。更具特色的是每棟樓的每級臺階都寫有各學科的知識點、警示語、格言。樓道、教室的橫梁上也是宣傳標語和圖文并茂的古詩。學生自己擬寫，印有小作者頭像，班級姓名的“名人名言”隨處可見。

　　4、隨時接受檢閱的課堂：杜郎口中學的課堂是同時開放的，24個班無論哪節(jié)課你可以隨便出入教室進行聽課，教室的前后門都真誠地向每位參觀學習者敞開著。

　　5、目不斜視、心無旁騖的學生：每天參觀的人數達到近千人，這樣多的教師穿梭在每間教室，還不時地“竊竊私語”，有時受學生感染還不免激動地“大聲議論”一番。如果不是身臨其境，你一定會擔心在如此“復雜”的情況下，學生怎能安心學習?來此之后才發(fā)現這樣的擔心是多余，或者說是完全不必要的，因為這里的學生學習可以“無視聽課教師的存在”，即使你殷勤的詢問，他們也不會回答。這與他們課上討論交流的熱烈和課下彬彬有禮的問好大相徑庭。這些孩子的定力連我們大人也望塵莫及。

　　6、自由貿易似的學習：課堂教學的.形式真的如人們所說的：學生反了，課堂散了，老師也不管了，四周全是黑板了。沒有插秧式課桌排放，變?yōu)橐孕〗M為單位對桌而坐，教室的三面全是黑板，也沒有講臺，使人分不清哪兒是前哪兒是后，室外走廊上還有一排白板。發(fā)言者不用舉手，不用請示，站起來就說，有時呼啦站起來十好幾個，誰的嗓門大，誰就算爭取到了發(fā)言權，但同時說上一句半句后就會有人主動讓出來；當有人到黑板上演算或講解題目時，教室里就更熱鬧了，站著的，跪在凳子上的，坐到課桌上的，跑到前面蹲著的，坐在地上的，形形色色，花樣迭出，一個學生講完，馬上就會有人站出來接著講，有題意的分析，有解題的思路，還有知識點的回顧，還有對自己或他人的點評；進入個人練習環(huán)節(jié)，四周的黑板便派上了用場，黑板不夠用了，一些學生干脆蹲在地上寫寫畫畫……或表演，或辯論，或歌唱，或朗誦，或講解；小組展示，不拘一格，個人展示，獨具特色。

　　7、經常“失蹤”的老師：在隨意走動似的參觀過程中，經常會產生一種錯覺，這個班這節(jié)課好像類似于自己學校的自習課。總是只聽見學生的慷慨激昂，少有老師的侃侃而談。偶爾一兩句追問與點撥，才會讓你在學生堆或參觀流中找到老師的存在。

　　8、催人奮進的小寫字板：教學樓的走廊里靠墻而立的小寫字板上面密密麻麻的寫滿了字，那是教師的教學反思，學科組一周的工作總結和安排，教師一周的單項和綜合工作排序，年級組對任課教師的課堂建議等等。據介紹，反思是老師們每周必寫的，教師對自己教學上的得與失以及下次的改正措施寫出來，放在公開場合，讓老師們相互學習借鑒。而學科主任、年級主任花一點時間就能看到老師們的得與失，然后對本組和本年級的工作進行總結和反思。

　　二、深刻的體會：

　　乍一看新奇別致、震撼人心的場景或細節(jié)，回頭細想無不蘊含著我們耳熟能詳的教育教學理念。

　　1、重視營造積極向上的校園文化氛圍。讓學校的每個角落都散發(fā)出獨特的個性化的文化韻味。感受到鋪天蓋地的文化熏陶，知識與情感的激烈碰撞，積極向上的輿論力量的震撼，讓育人功能在這種立體式的全方位的文化浸潤中得以淋漓盡致的發(fā)揮。

　　2、真正落實學生是學習的主體的思想，把課堂還給學生，重視培養(yǎng)學生自主學習的意識和能力。預習、展示、反饋，學生始終是主角，始終處在思考、分析、探索、提高的狀態(tài)中。學生的主動學習已然成為一種習慣，將學習作為快樂的享受將成為他們終身享用不盡的財富。其中教會學生預習就是培養(yǎng)學生自主學習能力的有效途徑。

　　把課堂還給學生，并不意味著簡單的“領地轉讓”，也不意味著教師無所作為，而是向教師提出更高的要求，教師是課堂的組織者，參與者，引導者。發(fā)揮學生的主體作用，絕對離不開教師的主導作用。

　　3、真正體現自主、合作、探究的教學思想。分小組學習不是擺設，始終貫穿于課堂教學中。從預習到展示到反饋，小組學習討論一直是課堂的核心組織單元。學生之間強強、強弱、弱弱，師生之間，組別之間相互質疑，相互探究。尤其是通過立體式接觸，實現了優(yōu)秀生的自尊，中等生的自強，薄弱生的自信，真可謂皆大歡喜，合作共贏。

　　4、讓不斷地總結反思這種校本特色教研成為教師專業(yè)化發(fā)展的便捷之路。這種以最適合學校校情特點和階段需求而開展的頻繁的總結反思，可以時刻敦促教師自我加壓，奮力上進，尋找差距，以更高更嚴的標準要求自己，從而推動教師天天有學習，天天有思考，天天有進步。

　　5、重點關注待轉化生，真正實現“為了一切學生”的教育理念。學校評價教師的工作業(yè)績是以每個班后三分之一的學生的學習狀況為主要內容。這也充分體現了義務教育階段學校教育的公平與均衡發(fā)展的特點。

　　三、積極的反思：

　　他山之石可以攻玉。我們既要努力借鑒，更要科學創(chuàng)新。就是根據本校的實際把有利于自身發(fā)展的方法、技術、管理等“拿來”，加以創(chuàng)造性的利用。

　　1、應該弘揚不破不立的精神，敢于向有礙學校發(fā)展的傳統(tǒng)想法和做法宣戰(zhàn)。課堂教學改革已經勢在必行。反思我們的教學，有些教師爭搶時間，對學生實行“車輪戰(zhàn)”、“題海戰(zhàn)”，在時間上的打拼可謂達到了極限，要從時間上突破已經不太可能。要想進一步全面提高教學成績，只有提高課堂效率，走課堂改革之路。

　　2、應該轉變觀念，真正實現“教師為主導，學生為主體”課堂理念，調動起每一個學生學習的積極性與主動性，把課堂真正的還給學生，讓他們好學、樂學，提高他們的綜合素質。教改的最大阻力不是來源于學生，而是我們老師。老師對學生的不放心，不信任,導致我們總放不開學生的手。“其實給他一個機會，他會還你一個奇跡”。

　　在新課程標準下，一節(jié)好課的標準應該是最大限度地調動學生的積極性和主動性，充分發(fā)揮學生的主體作用，真正實現了知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標的培養(yǎng)，讓全體學生得到全面的發(fā)展。另外，合作討論式的學習模式，可以“以優(yōu)帶差，以差促優(yōu)”，實現共同發(fā)展整體提高，全面提高教育教學的最終目標。再次可以避免學生課堂違規(guī)，聽課效率低下等問題。

　　3、加強學生的自主學習方法的指導與能力的培養(yǎng)，為學生的終生發(fā)展打下基礎。

　　4、樹立終生學習意識，爭做反思型教師。“反思三年成名師”。在基礎教育界享有聲譽的葉瀾教授曾提出這樣的觀點，同時新教育實驗的領軍人物朱永新教授也開辦了“教育保險公司”，公開承諾，一個教師堅持寫十年教學反思，如果不能成為一位名師的話，教師可以向他索賠巨額保金。只有不斷的總結反思才能迅速地成長進步。

　　教學改革的實驗應該是百花齊放的。因為唯有百花齊放，才能帶來教育改革繁花似錦的滿園春色。我們要學習借鑒杜郎口中學“以人為本，關注生命”的育人理念，更要結合自身實際，遵循教育的科學規(guī)律，走出特色獨具的育人之路。

中學學習心得體會集合 篇2

　　20xx年9月25日至26日，在學校領導的組織下，我們數學組13名老師在和主任的帶領下到二中進行學習和交流。我最大的感受是他們的教育發(fā)展上思想觀念之新、之高，思路之前、之清等各方面都在我內心產生了極大的震撼，我獲益良多，體會頗深。現在總結如下：

　　1、學校有一個有品格，有思路，有力度的校長及校級班子。

　　二中校長有一套自己的辦學理念，辦學目標明確，辦學思路清晰。并向全體教師進行灌輸，用他們自己的魅力和精干的校級班子來餞行辦學理念，用人文的，制度的等各種方式細化這些辦學理念，辦學理念不再停留再口頭上，而是見于辦學的各個方面。校長和中層領導要高度重視學校管理和課堂教學改革。學校領導要真正摸索出切合學校實際的辦學理念，并從制度上，構建校園大文化氛圍上全方位地進行探索和落實。

　　2、學校管理精細 。

　　“學校管理精細，辦學目標才能較好的實現”，這是我考察完兩所學校后的最大的感受。通過觀察他們的.接待工作，察看校園，我發(fā)現他們的每一項工作都非常細致，處處體現“以人為本，以學生為本”。在查看校園的過程中，我發(fā)現他們兩所學校均創(chuàng)設以學生為主的校園文化氛圍：讓學生成為校園的主人，讓學生的名言和作品成為學校的激勵學生學習、轉變學習行為的準則。

　　3、營造學校文化氛圍，創(chuàng)建出自然、人文、和諧的育人環(huán)境

　　校園文化是一種持續(xù)的教育力量，來自學校成員的智慧、經驗、精神與作風，反過來有影響、激勵于學校員工。一進到凱里二中的校園就能吸引我們，現在回想起來也如一壇醇香綿甜，回味久長的老酒，就是因為有源遠流長的歷史，形成了深厚的文化積淀和精神底蘊。我們也要培養(yǎng)教師以學校為榮，以教學為樂，校園內充滿著和諧、奮進的氛圍，教師敬業(yè)、奉獻的精神和追求卓越的進取心推動著學畫都能看到學生的手跡，學校的每一個角落洋溢著書卷氣息和儒家氛圍，朝著讓“每塊墻壁都會說話”，“每棵花草都能育人”的目標努力。

　　4、前瞻性的教育理念

　　針對新一輪的課程改革深入，現階段學校領導除抓好學校常規(guī)外，校本教研，校本課程的開發(fā)也至關重要。一所學校的質量離不開校本教研，教師的素質更是離不開校本教研。

　　總之，此次學習是一次新的觀念的轟炸，新的思想的洗禮，使我感悟到了我州課改前沿的信息，引發(fā)了我對當前課程改革及教學管理的許多深層次思考，可謂收獲頗豐，不虛此行。

中學學習心得體會集合 篇3

　　10月份，我們在孟主任的帶領下，來到辛集中學學習，利用一天上午的時間，首先我們在校園里看了一遍，然后又對學校的管理檔案進行了學習，接下來觀看了大課間的30分鐘鍛煉時間，最后由孫校長和徐主任給我們做了報告。

　　通過這次學習，總的感觸有以下幾點：

　　領導和老師的干勁比較足，當然這是大環(huán)境下形成的，就像孫校長說的，這不是那個學校來學一次就能學到的，讓我感到觸動的是，他們學校也有一些不太積極的老師，但是老師們對這幾位老師沒有什么攀比心理，而是扎扎實實的干好自己的工作，真心實意的為學生著想。我想這也許就是我們最基本的職業(yè)道德。

　　再就是通過大課間的30分鐘的鍛煉時間來看，學生的行為習慣養(yǎng)成比較好，每個學生都去認真的做操，即使有些年級有些自編操還沒學會，但是同學們都去照著領操的認真去學。

　　最后就是學生的學習習慣，學生不論是基礎好的還是基礎比較差的.，學生都會去盡自己的最大努力去學習，孫校長給我們舉了一個例子，每次考試的時候，總有這樣一些學生，雖然試卷上寫的滿滿的，但是成績出來的時候，只能的十來分，雖然學生得分不高，但是學生有想學好的那份心態(tài)，所以他們的成績才會那么好。

　　通過這次學習，又增加了自己的工作熱情，特別是班級管理，正好學校又正好進行規(guī)范月活動我會在學校要求的基礎上，更加嚴格要求自己，要求自己的班級，使班級的各項工作更出色。

中學學習心得體會集合 篇4

　　參觀學習杜郎口中學先進的教學管理模式。作為第一次走進杜郎口的教師心中感受頗多。

　　一、可取之處

　　1、杜郎口聽課不僅僅為新授課或復習課，而是過關課，示范課，創(chuàng)新科，杜絕了聽課形式的單調，尤其是創(chuàng)新課，只有不斷創(chuàng)新課堂模式，教學水平才能真正提高。

　　2、學生充分的預習工作

　　杜郎口的'學生講課前的預習是充分的，而我們的學生沒有形成自主學習、提前預習的習慣，這一點可以學習。

　　二、 結合我校的英語教學實際情況，提出幾點個人想法或建議：

　　1、認真組織本教研組教師學習杜郎口的課堂教學模式，結合我校學生實際，取長補短，討論出適合我校學生的可行性、高效性教學模式。

　　2、在英語教學中，上新課時老師可多講一點，因為作為語言，首先要學會說且聽得懂學生才能運用，老師反復示范后讓學生以多種形式來相互操練英語口語和聽力。

　　3、把課堂教學中的學習小組與班級模塊管理相結合，按好、中、差把學生平均分成固定小組，學生在教室中的座位可以以模塊形式圍坐且更換座位時小組整體移動。這樣方便教師對小組的學習效果進行評價。

　　總之在以后的教學中，要給學生一個足夠的空間，從而體現他們的主體地位。我在日常教學中，要充分挖掘學生的潛力，就要把課堂讓給學生，讓他們在學習中獲得成功的快樂。

　　進一步激發(fā)求知的欲望，從而提高學習效率。在以后的教學過程中，我要認真思考，自己課堂教學和杜郎口的差距，怎樣做，才能提高課堂教學效率，怎樣做，才能把杜郎口先進的教育理念，真正落實到實處。

中學學習心得體會集合 篇5

　　3月22日我們學校一起組織去了赫赫有名的杜郎口中學參觀學習。在這期間我主要認真的傾聽了兩節(jié)數學課，都是同一個年級的，通過聽課，他們的集體備課成果是大家共享的，都是一個思路下來的。

　　我聽的是《零指數冪和負整指數冪》，首先，上課前老師讓學生在黑板上板書這節(jié)課的導學案，前面黑板上主要有四個環(huán)節(jié)溫故知新、計算、拓展、運用，每個環(huán)節(jié)都為新知和運用做準備，環(huán)環(huán)相扣，一氣呵成。

　　上課開始了，學生就一起涌到黑板周圍，邊看題，邊搶答，邊書寫，課堂氣氛熱火朝天，每個人都在緊張的思考，整理思路，然后出口成章。這期間學生的思維活躍，每個人都想跑過去回答問題，有時三五個人同時回答問題。這樣的課堂既鍛煉了學生的思維又激發(fā)了學生的熱情，就算程度差的學生，在這樣的氛圍中不自覺的就學習起來了。

　　在學生激烈的回答、糾正、書寫等過程中，一黑板的疑問不一會就解決完了，這還不夠，學生根據老師給出的類型自己出題，這才是一節(jié)數學課中出彩的地方。會與不會，在學生出題的過程中就一眼望盡，黑板就靠近學生的座位，屋外屋內，學生動腦思考，積極出題，每位學生都有自己的搭檔進行互批，在批閱過程中，學生自己的能力也在提高。

　　教師對待不會的同學，就不用到黑板上演練，而是都幫扶對子進行幫忙，這個過程沒有忽略差生。全班共同進步，共同學習。

　　老師在課堂上就是一個組織者、引導者。尤其是在學生對一個問題進行表達時，好幾個學生都是那個意思，但是不夠簡潔直接，老師這時就會用簡潔的`一句話進行概括，學生就會有柳暗花明又一村的清新感覺。

　　再返回來看課本上的內容，足足有四頁16開紙，老師卻用簡單的兩道題導入，這兩道題包含四種類型，權概所有，既精煉又明白。這可以看出來杜郎口中學老師對教材研究到位，分析透徹，運用集體的力量打造屬于自己學校的優(yōu)質教案。

　　聽了兩位老師的課，一節(jié)是老教師，一節(jié)是年輕教師，通過對比可以看出二人對課堂的駕馭是有區(qū)別的。有經驗的在課堂上起畫龍點睛，而年輕的教師卻有點捉襟見肘。可見，就算是同樣的教案，不同的人上出來也是不同的。老師自己經驗積累，自己平時反思總結也是至關重要的。

　　聽完課后，我們聽了徐立，省教學能手的報告，他們學校課改13年，主要的理念就是變老師教為學生的學，分別為學案導學，變交為學，其中的交不是“教”，而是學生的交流，在交流中學習，在交流中相互碰撞，相互借鑒。

　　在介紹導學案設計時，最好是課本上沒有現成的答案。對學案的邊寫主要從以下幾方面介紹：

　　1、對概念的教學提升為方法，比如自學分式時，主要明白分式的判定依據，自學一元二次方程時，主要從幾個方面去判定等；

　　2、對公式的教學，比如多邊形內角和公式（n-2）*180°，提升為n的含義、n-2的含義、為什么乘180這三個問題，這三個問題搞明白了，學生自然就明白多邊形內角和的意思了

　　3、性質定理的教學，如何用幾何符號，怎么用幾何符合……

　　4、例題教學，加減法解二元一次方程，方程兩邊同時加、減、乘、除的目的是什么，避免導學案習題化，關鍵是規(guī)律方法技巧的提升

　　涉及到導學案中的學與練的統(tǒng)一，改變孩子坐在那里聽，讓孩子動起來，口、手、眼都動起來，最后要落實好對知識的沉淀。在問題提升與練習中，要有一個層次，由易到難，淺到深，簡到繁，在梯度設計中兼顧各個層次的學生，同時也鍛煉了學生的知識能力，一舉多得。

　　在徐立老師講到自己只有一天的時間準備省教學能手時，課題為《確定位置》，看起來很枯燥的一節(jié)課，可是徐老師卻聯系會場實際發(fā)動學生找會場的聽課老師，又讓學生在直角坐標系中找千佛山、趵突泉、濟南動物園等，學生熟悉而且有興趣找，一石激起千層浪，最后讓學生找自己學校濟南五中所在地，學生一節(jié)課學習了新知識并且學會了運用，成功的課來自老師精心的設計，多方面的考慮。

　　總之，這次外出學習收獲頗多，感受到了快節(jié)奏的學習、快節(jié)奏的書寫、快節(jié)奏的搶答，在快中學習知識接受知識，鞏固知識。當然，這樣的高效課堂對老師的要求也是很高的，這樣的“快”要求老師必須備好課，而且使精心備課，要不然學生掌握不夠好，課堂就會出現混亂，因為點到點了，學生容易接受，否則越亂。所以，要想上好一堂課，備課很關鍵，不是單純備教材，學情的了解也很關鍵。看來自己還有很長的學習之路要走。

中學學習心得體會集合 篇6

　　《中華人民共和國憲法》作為我國的根本大法，它是治國安邦的總章程，是‘依法治國’方略的根本依據。它不僅對公民權力進行了確認和保障，同時對國家權力的設置和行使進行了規(guī)范，它是保持公共權力與公民權利的協調與平衡的根本規(guī)范。

　　《憲法》所規(guī)定的公民權利與國家權力是相互作用的。

　　首先，公民權利是國家權力的來源，公民權利是經過憲法確認的，而國家權力是人民通過的憲法所賦予的。

　　其次，公民權利是國家權力的目的。國家權力的設置是以公民權利為對象，以維護公民權利為目標的。

　　再者國家權力是公民權利的有效保障。通過有組織的國家權力，維護社會的正常秩序，公民的基本權利和自由才能得到有效保護。

　　國家權力是一柄雙刃劍，它既有維護公民權力的作用，如果行使不當，又會侵害公民的正當權利。為了既發(fā)揮國家權力在保護公民權利方面的作用，又防止權力行使不當造成對權利的侵害，必須保持國家權力與公民權力之間的協調與平衡。國家權力與公民權利之間的協調與平衡是國家繁榮富強、人民安居樂業(yè)的基本條件。

　　如果權力過于膨脹，權利則必然萎縮；權力空間過大，權利空間則必然狹小；反之如果權利過于膨脹，沒有足夠的權力空間，導致無政府狀態(tài)，社會失去秩序，最終損害的仍然是公民權利。

　　因此既要防止國家之權被濫用，侵犯公民之權，以維護公民的基本權利和白由；也要防止公民之權被濫用，以維護國家和社會的正常秩序，維護最廣大人民的'根本利益。

　　總之，要實現國家富強，民族復興，人民幸福，實現國家的長久治安，就必須保持國家權力與公民權利的協調與平衡。作為行政管理部門的工作人員，我們必須始終牢記憲法保護公民權利的精神，牢記權力是人民賦予的，我們只有為人民服務的義務，沒有凌駕于人民之上的特權。

　　這是我們神圣的憲法責任。

中學學習心得體會集合 篇7

　　敬愛的老師，親愛的同學們：

　　我是713班的孫睿嫻，今天我與大家探討一下初中學習的心得體會。

　　當今社會要想成功，靠的不是文憑學歷，也不是人力財力，而是學習力。人的一生能有幾回青春？我們有幾個初中？因此，我們一定要努力奮進！

　　首先在生活中：不上網并不會與社會脫節(jié)，喜歡的潮劇也不是過了點就絕播，手機更不是長在身上的器官，離開這些我們一樣能活得好好的。當然，適當放松還是有必要的。既然如此，為什么不控制住自已呢？不要總借口沒時間學習，＂時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。＂走出校門并不意味著停止了學習。

　　其次在學校的表現：在小學的時候有午睡而不喜歡午睡，到了初中總嫌休息時間不夠，甚至＂巧妙的＂利用上課時間。在大腦疲勞時所學的知識，又能記住多少呢？整天上課學習寫作業(yè)是很累，所以我們就應該調節(jié)自我，勞逸結合，趁休息時間放松下緊張的`學習狀態(tài)，但不要放松過度了，年輕是本錢，但不努力就不值了。

　　接著在課堂上的表現也很重要。老師愛我們，我們不一定學的好，我們愛老師才一定會學的好。老師并沒有義務要為我們加班，即使校外時間也在為我們操心……課堂上的低效學習才是我們的時間的最大殺手！課上的一分鐘要用課下的十分鐘或更多來補回，甚至是周末的補習班。這就驗證了＂課上不高效，課下無自由。＂要避免被接受這樣可怕的情況，就要求我們在課堂上認真的做好筆記，專心聽老師講解，在課后必須要將不會的題去問會，去搞懂，并努力拓展，舉一反三。

　　還有就是考試了，周考，月考，期中，期末……盡管我考的并不好，但我不覺得害怕。考試越多越頻繁就越能檢查出我們在學習中的不足。古人說得好一一吃一塹，長一智。沒有嘗試過失敗和挫折的人，是永遠不會成功的。

　　學習只有一條光明正道能夠走，那就是勤奮、誠實、刻苦、堅韌、用功，這條路是通向成功專利權大門的唯一捷徑。同學們：讓我們攜手共進，互幫互勉在初中度過一個無悔的青春吧！

　　謝謝大家！

中學學習心得體會集合 篇8

　　“為什么座落于南京市江寧區(qū)東山邊郊的竹山中學在學校硬件條件、師資條件和生源條件都不占優(yōu)勢的情況下，能成為老百姓心中的‘金牌’學校？能成為一所教育改革卓有成效的示范學校？能吸引了新加坡、泰國、新西蘭、北京、廣州、甘肅、安徽、浙江、四川等眾多學校、團體和組織絡繹不絕的參觀學習？”帶著這樣的疑問和對高效課堂的追尋，根據中學第五片區(qū)的安排，我率領了片區(qū)五所學校24名教師不遠千里踏上了探尋之路，來到南京竹山中學進行為期3天半的零距離學習和體驗。我們一行人受到了南京竹山中學領導和教師的熱情接待，通過聆聽講座、交流討論、走進課堂、感受環(huán)境、解讀文本等形式切實感受竹山中學的教育思想、管理理念、課堂模式、科學研究和文化氛圍。

　　一、先進的教育思想

　　校長是學校的靈魂。有什么樣的校長就有什么樣的學校，學校的文化深深烙有校長的思想品位的印記。“校長之靈魂是校長德才識基礎上所構建起的人格品質，靈魂之閃光表現出為一種胸襟、一種境界和價值追求。這種品格、境界、價值的外在呈現即學校的精神風氣，學校的教育質量，并凝結為學校的品位和與形象”。

　　竹山中學有今天的成就，得益于有一位有境界、有作為的笪鴻山校長，笪校長和他前任們、團隊們，十余年來，一直矢志不渝辦一種有品性的教育，即，有品位和靈性的教育。這與朱永新教授倡導的“過一種幸福而完整的教育生活”極為相似。笪校長以“向上”、“仁厚”、“和諧”為心中的“理想教育”作詮釋。“向上”使理想有高度，喻其精神的高標；“仁厚”使理想有了寬度，喻其內涵豐富；“和諧”使理想有了境界，有容乃大。將“發(fā)展學生，使學生成才；發(fā)展教師，使教師成長；發(fā)展學校，使學校成名”作為目標。為實現這一目標，學校將“友善用腦”等先進教育理論與學校的高效課堂改革實踐有機結合，確立了以小組為單位、以學生為主體的“友善用腦”互助合作學習研究課題，積極構建互助合作學習型班集體。學校認為：合作學習是課堂教學中最大的友善；高效課堂教學模式更加有助于每個學生的成為天生的學習者；互助合作學習，不僅有助于實現高效的教學目標，更加有助于實現高素質的德育目標。為此竹山中學構建了學校的“271”特色課堂模式，開展了互助合作學習型班集體建設，并找到了三條線索：第一、時間線：學校從每周-每月-每學期三個時間點上對學生小組合作學習進行評比、展示；第二、文化線：構成了“四位一體”的友善學習文化線，校園文化-班級文化-小組文化-學生個體文化；第三、評價線：以三個不同標準來衡量“新三好”，文明之星-學習之星-進步之星，讓學生在不同的評價體系上都能找到屬于自己的位置。

　　二、人本的管理理念

　　我們第一天中午1：30前就到了學校，除門崗有人外，一眼望去，校園里、走廊上沒有見一位老師，行政辦公室也是緊閉大門，唯見幾個學生在走廊處走動值班，但整個校園安靜有序，學生都在各自班級里自主學習。這是竹山中學人本管理---學生自主管理的一個縮影。

　　首先，尊重信任學生，讓學生成為管理的主人。學校對學生實行“五自”發(fā)展，即自主學習、自主管理、自我服務、自我教育、自我發(fā)展。如，班級規(guī)章制度以學生集體討論后再制定，具體可行；學生評語由學生自己寫，小組討論形成評語，個性全面等。其次，尊重信任老師，讓老師成為學校的主人。學校從人“想要公平、想要被尊重、想要變得優(yōu)秀”的人性出發(fā)來制定學校管理制度。在竹山中學幾天的學習中，沒有發(fā)現教師們實行坐班制，也沒有發(fā)現學校實行簽到制，但總是看到教師們緊張有序的身影，各自做作自己的事情，或交流學生學習情況，或討論教學上的事情，似乎“人人有事干，事事有人干”。這是教師們在自由和諧的環(huán)境中找到家的感覺，靠自覺、良心、使命感和責任感在努力工作。再次，以校長人格魅力凝聚人心。笪校長說：“我們所有的制度的最終目的都不是‘整’老師，而是讓一部分工作態(tài)度不端正的老師在這個被選擇的過程中反思、反省，讓他/她真正認識到自己的問題所在，并能加以改變。這其實是一種對老師的教育過程。”這種理念和胸懷使管理者的人品、修養(yǎng)、設計、執(zhí)行達到和諧共生的境界，這種對“人”的理解、信任、尊重與等待使管理煥發(fā)出人性的光輝，成為一種推動學校變革的強大力量。

　　三、高效的'課堂模式

　　竹山中學始終抓住課堂教學主陣地，推動課堂研究、抓實課堂改革，向課堂要效率、要效益，在多年實踐中，堅持“變備教材、備教法為備學生、備學法；變道德說教者為人生引路人；變知識傳授者為能力培養(yǎng)者；變課堂的主演為課堂的主導”思路，做到“把課堂還給學生；把時間還給學生；把話語權還給學生；把主演還給學生”，形成了自身特色“適性”課堂模式。

　　所謂“適性”課堂是適合學生個性、人性、天性的課堂，是以人為本的課堂，以模式驅動，以導學案統(tǒng)領，以小組組織為抓手，以自主、合作、探究為本質，以“三維目標”為目標，以發(fā)展學生為方向的一種教育思想體系。

　　適性課堂的基本操作程序為: 三段六步。三段即：課前 課中 課后。六步為：課前: 讀書自學，自主探究，完成學案，訓練應用；課中: 分組合作，討論解疑；展示點評，總結升華；清理過關，當堂檢測；課后: 消化反芻，拓展提升。

　　適性課堂以導學案的編制與使用為統(tǒng)領。形成了“發(fā)、備、查、思、議、歸”六環(huán)節(jié)的導學案編制流程，明確教師上課要求和課堂管理要素，體系完備，操作性強。

　　適性課堂以小組合作學習為抓手，通過小組的組建、培訓，班級文化校及至園文化建設，著力打造互助合作學習型班集體，學生分組科學、管理精細，課堂效益高效。

　　四、實用的科學研究

　　在紛繁復雜的教育工作中，竹山中學抓住了教育科研以提升教學質量，教育科研以研究型教師隊伍的造就為宗旨，以新型態(tài)班集體建設為突破口。將教學的問題化為研究的課題，以研究帶動教學，以有效教學作為目標，以友善用腦作為研究的理論基石。這種研究方式與翠屏區(qū)大力倡導的“問題即課題”研究方式完全吻合。問題研究有助于研究的實用性，有助于促進教師在研究中成長、成才。可貴的是，笪校長本人在XX年就主持了三項課題《初級中學互助合作學習型班集體建設的策略與途徑（初中專項）》《新興城區(qū)初級中學學習型班集體建設的策略與途徑》和《以學生為主體，以小組為單位互助合作學習研究》，在他的影響下各學科教師從課堂教學問題出發(fā)產生了許多課題，在研究中深化認識，在研究中解決問題。以XX年為例，學校就有市級以上課題8個，區(qū)級以上課題42個，老師申報的小課題169個。由問題到課題，由課題解決問題，已成為竹中領導和教師的共識。

　　五、和諧的文化氛圍

　　竹山中學的歷任領導十分重識和諧的教師團隊的打造，始終貫徹“平等、尊重、合作、發(fā)展”為基本內涵的人本思想，以誠待人，將心比心，形成了以“和”為核心的文化。“和”是竹山中學校園管理的行動指南，是竹山中學能成為高效團隊的精神主導。親和、平等、合作、互助、團結、忘我，構成竹山中學的“和文化”精神。潘森云老師說，之所以工作越干越有活力，越干越有勁頭，源自“學校領導的睿智和親民。源自學校濃烈的家的氛圍”。在竹山中學，為讓教師每一次展示都能出成果、獲成功，從備課組到教研組再到教務處往往要忙碌1-2個星期，傾斜一切力量全力支持，如果是高級別比賽，更是不遺余力，動用一切可用資源合力打造。如，潘森云老師就是在這種合力打磨中獲得全國第四屆信息技術與課程融合大賽一等獎的。“和文化”不僅是促進學生成才，更是促進教師成長，最終成就學校成名。

　　掩面沉思，細細整理。竹山中學在一位有品位和靈性的校長的帶領下，始終堅持“辦有品性的教育”，已走出了一條符合教育規(guī)律和自身特色的課改之路。這條路是以先進教育理論為基石，以人本管理為動力，以“適性”課堂為載體，以教育科研為推動，形成了以“和”為核心的校園文化，是值得我們學習和借鑒的。

中學學習心得體會集合 篇9

　　北辛之行，說起來很近，就在本市；看過后又覺得挺遠，只因備覺差距之在。回頭靜思，感慨良多。現從課堂和評價兩個層面談談考察學習的一份收獲。

　　一、課堂永遠是值得真正關注的地方，無論是教學管理還是課堂教學，游離于課堂之外，提高質量永遠是一句空話。

　　㈠北辛的啟示：

　　課堂是實施素質教育的基礎園地，全面提升課堂教育的品質與效益，始終是北辛中學工作的基本視點。他們依托“導練循環(huán)教學案”備課模式“集體周備——輪流主備——審核共定——個性實施——反思完善——電子歸檔——循環(huán)使用”以及“自主探究合作競學型”的課堂改革，提升教師的教學效能，培養(yǎng)學生自主學習的能力。

　　㈡我們存在的問題：

　　1.備課的方式仍是一種費時低效的行為。采用紙質備課的方式，每個人在相同時間備著相同的內容，或者不可避免地存在相互抄襲的問題，甚至不乏課后補寫備課的現象。

　　2.課堂的堂清落實存在很大的盲點。一節(jié)課下來，學生整體上掌握到什么程度，還有哪些同學確實需要解決堂清，我們心中無數。另外，即使存在堂清的問題，什么時間來堂清，我們也缺乏有效的方式方法。

　　3.學生缺乏良好的`學習習慣，甚至可以說，習慣太差，直接影響著學習效率。七、八兩個年級尤為突出。離開班主任看班，教室靜不下來。

　　㈢我們的整改策略：

　　1.改變備課方式。廢止現行的紙質備課形式，啟用電子備課方式。依托學校網站，建立教案資源庫，分年級分學科設立專欄。仍采取教學常規(guī)周查制，將下周的完全課時數分解給本組的老師，集中精力備出一節(jié)精品教案，在每周四之前，以電子稿的形式發(fā)到學校網站，學校按人數給每人提供一份本周完全課時數的教案打印稿。教師上課前只需在二次備課處進行修改使用。這樣，教師的備課質量就有了保障，集體備課和資源互享也落到了實處。這也和全市優(yōu)秀教案評選活動緊密地結合在一起。因為，我們必須明白，不解決精品備課問題，課堂的教學質量便不會得到根本保證。北辛中學的備課模式值得我們參考。

　　2.追求課堂模式的實效性。無論是我們的“三六五”模式，還是北辛中學的“自主探究合作競學型”的課堂改革，其價值指向是根本一致的，就在于培養(yǎng)學生自主學習的能力、凸顯學生的主體地位，讓學生主動去學，既會學，又能學會。課堂的有效率，只有通過檢測才能呈現出來，所以檢測方式的綜合運用成為關鍵，比如，自查、互查、教師抽查；既有口頭提問，也要書面考查；有時在課上，有時需在課下；要有教師的隨堂測試，也有級部或學校層面的測試。放棄檢測就等于放棄質量。

　　3.改變學生良好的學習習慣迫在眉睫。從學生的跑操和課下時間的活動，可以看出北辛中學學生學習和生活的規(guī)范化程度比較高。現在我們感受比較深刻的是學風不濃，七年級學生在小學階段的養(yǎng)成教育存在致命缺陷，八年級經過在我們手里一年的教育，轉變效果也不容樂觀。學習習慣對提高質量的影響是顯而易見的，而改變習慣又非常困難的。需要班主任和所有任課教師齊心協力，別怕費口舌，嚴要求，發(fā)現問題及時過問；多鼓勵，促進學生往好方向發(fā)展。學校也將定期舉辦學習方法講座，請學習習慣好的學生介紹學習方法，帶動學生整體發(fā)展。

　　關于賽課的方式和日清周清作業(yè)的問題，我們要做的整改和修訂的工作還有很多，限于時間關系，這次不再贅述。

　　二、全面關注學生的全面成長，體現全方位的評價機制，讓不同層面的學生都能感受到進步的力量，這是促進課堂教學事半功倍及教學質量提升的必由之路。

　　㈠北辛的啟示：

　　北辛中學進行“素質教育背景下學生多元評價機制”課題研究，變單一的分數評價為以“品德創(chuàng)優(yōu)、學業(yè)創(chuàng)A、校園創(chuàng)星”為內容的多元評價，實施《學生成長檔案》管理，注重育人的過程性、全面性。他們提出了“優(yōu)秀生全A、中等生多A、后進生有A”的學習目標，最終實現人人創(chuàng)A、人人爭A、人人有A。學業(yè)創(chuàng)A的評價機制，促進學生不斷踏上更高一級的階梯，從而一步步走向成功。他們對學生的表彰率有時能達到110%。

　　㈡我們存在的問題：

　　實事求是地說，我們在關注學生學習能力的提升上，還欠賬太多。比如說，優(yōu)秀生的比例是否在全市學業(yè)水平考試中傲視群雄了？去除尖子生流失的因素，我們還有多大的提升空間？學習能力不足的學生連及格的欲望都沒被激發(fā)出來？我們的課堂只管教不管會的問題僅是個案嗎？我們在培優(yōu)補差方面的功課，要補的還不少。

　　㈢我們的整改策略：

　　1.敢于拿出一定的時間和恰當的時機，耐心做好學生的思想工作。希望從后進生抓起的說法不僅僅再是一句口號。要激發(fā)學生的學習熱情，形成“人人思進，人人思學，人人有思想，人人有目標”的氛圍。充分利用日清周清家校聯系作業(yè)，服務于育人的功能，把家長吸引到轉變學生的教育環(huán)境中來。

　　2.完善評價機制，鼓勵更多的學生樹立自信心。多層面表彰有特點的學生、有進步的學生；全方位挖掘學生的閃光點，不吝嗇對學生的表揚和表彰。借助多種載體，比如學校網站、LED大屏、校園網、周訊等宣傳手段，大張旗鼓地渲染學生進步的點點滴滴，利用升旗儀式定期召開表彰大會，頒發(fā)獎狀，給家長送喜報。尤其在基礎較差的學生中開展“不比聰明比勤奮，不比基礎比進步”為主題的爭當“學業(yè)進步生”活動。增加表彰的種類和數量，讓更多的學生看到自己的進步和值得驕傲的表現。