煙草行業干部職工“四要”學習心得體會
三是措施要實。要針對制約發展的關鍵難題，制定針對性、操作性都很強的工作措施。通過積極有效的辦法和措施，使效益增長建立在更加扎實的市場基礎，更加嚴格的規范基礎，資源配置效率、品牌信譽、管理水平不斷提高的基礎之上，提高工作的針對性和實效性。
“狀態要好”，是應對挑戰、克服困難，推進科學發展、和諧發展、率先發展的強大精神支撐。干事業、謀發展，精神狀態至關重要。具體來講：
一是思想狀態要好。近年來，市局（公司）黨委結合寶雞煙草發展實際和干部職工思想實際，先后開展了“三德”教育和解放思想大討論活動，取得了明顯成效。近期，集中開展的學習實踐科學發展觀和“四要”學習教育，就是以“找差距、求突破、謀發展”為重點的第三輪解放思想大討論活動，全體黨員干部職工要自覺把思想和行動從傳統觀念、習慣思維中解放出來，在“要不要科學發展、能不能科學發展、怎樣實現科學發展”等重大問題上形成共識，同時對照先進，找準榜樣和標桿，進一步明確今后的努力方向。
二是精神風貌要好。良好的精神風貌是“狀態要好”的直接體現。要教育引導干部職工正確看待當前的經濟形勢，正確看待行業改革發展中出現的困難和問題，從挑戰中看到機遇，從困難中看到希望，從差距中看到潛力，堅定發展信心，發揚“亮劍”精神，不向困難彎腰，不給矛盾讓路，不向問題低頭，始終保持強烈的工作激情，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱難的勇氣、爭創一流的志氣。實踐證明，有了良好的精神狀態，前進就有動力，事業 就充滿希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力，就能化壓力為動力，化挑戰為機遇。
三是宗旨觀念要好。對領導干部來說，“在其位、謀其政”，就必須牢固樹立“靠素質立身、靠政績進步”的觀念，把崗位當平臺，把工作當追求，堅持有所堅守、有所舍棄、不懈追求，不能干得順利時就“狀態好”，遇到挫折時就心不在焉；不能處于進步、晉升時期就“狀態好”，一旦職務到頭、進步無望便跑偏；更不能眼睛一味盯著“官”字、“利”字，心里只想著“我”字，這樣狀態永遠好不了。要牢記肩上的重任和使命，增強事業心和責任感，樹立科學發展觀和正確的權力觀，拋棄各種私心雜念，在其位、謀其政、盡其責，專心致志做事、盡職盡責工作。要加強修養。堅持講政治、講大局、講正氣，在思想和行動上與市局黨委保持高度一致，堅持講操守、重品行、守紀律，潔身自好，牢記黨紀國法和群眾影響兩條“高壓線”不能碰。淡泊名利，克己奉公，對內增強凝聚力、執行力，對外增強吸引力、感召力，以身作則，樹立形象，努力創造經得起時間和群眾檢驗的實績。