爭作五個表率   打造活力組工

　　爭作五個表率   打造活力組工

　　當前，中共中央組織部正在全國組織系統深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，這是組織系統學習貫徹黨的xx大精神的一個重要載體，是把組織部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍的重要舉措。也是組工干部在創先爭優活動中的重大實踐。結合實際，我認為，組工干部實踐這一要求，關鍵要作好五個表率�！�

　　一、博聞強識，在勤學善思上作表率

　　現代社會是學習型社會。用馬克思主義理論和現代科學文化知識武裝自己，是新時期一名合格組工干部的必備條件，也是共產黨員增強黨性鍛煉、提高黨性修養的重要途徑和基本方法。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德”。結合學習型黨組織創建目標，廣大組工干部必須樹立終身學習理念，增強學習的自覺性和緊迫感，勤奮刻苦，孜孜不倦，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，學習歷史、經濟、科技等知識，不斷“充電”、“補腦”，提高為人民服務的本領。一是要勤于學習。當今世界，學習和掌握知識已成為推動社會進步的主要動力。據專家分析，農業經濟時代，一般讀6-7年書就足以應付往后40年工作生涯之需要；工業經濟時代，求學的時間延伸到14—xx年；在信息知識經濟時代，必須把9—xx年學校義務教育建伸為“80年制”的學習，否則就談不上很好的發展，甚至連生存也成問題。組工干部要更好地勝任本職工作，必須加強學習，“學如逆水行舟，不進則退”，要有“知識透支”、“本領恐慌”的危機感，靜下心來主動學，耐心學，鍥而不舍學，努力使自己成為熟悉理論的“政策通”，知曉業務的“活字典”，擅長工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。一味的讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，囫圇吞棗，一知半解。要坐得下來，甘于寂寞，深刻領會，掌握實質，舉一反三，認真思考，總結規律，提高認識。三是要善于運用。學習的目的全在于應用。食而不化，學用脫節，恰恰違背學習原則。組工干部要將所學知識與本職工作結合起來，做到學以致用、知行合一。要善于把學習到的新理論、新知識、新本領融入到基層組織建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設的具體實踐中去，用科學發展觀的要求指明組織工作方向、落實組織工作措施、破解組織工作難題。

　　二、敢為人先，在解放思想上作表率

　　解放思想是實現科學發展的重要前提。組工干部要善于沖破阻礙科學發展的思維束縛，以思想的再解放破解科學發展難題，推動組織工作創先爭優。一是要樹立創新的科學理念。在澳洲一個土著部落，有人去那里推銷鞋子，看到那里的人都打著赤腳，便回去報告說，那里沒有鞋市場，因為人們不穿鞋子。但一位推銷員高興地報告說，那里是個很大的潛在市場，因為還沒商人在此經營過鞋業。同樣一件事，不同的看法，源于創新的理念。組工干部要樹立科學的創新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，時刻把握組織工作出現的新情況、新矛盾、新問題，拓寬新思路、探索新機制、研究新方法、找準新途徑。二是要培育創新的科學思維。思維是行動的先導。組工干部要努力打破老傳統，培育求新求異思維。善于運用逆向思維、橫向思維、發散思維等多種方式思考問題，分析問題，解決問題。要摒棄唯書唯上思維，培育唯實唯效思維。堅持一切從實際出發的唯物主義觀點，既要吃透上情，又要掌握下情，找準上級政策與組織工作的最佳結合點，創造性地找路子，定調子。三是要錘煉創新的無畏精神。創新的實質就是推陳出新。組工干部要敢做“第一個吃螃蟹的人”，要有敢為人先迎難而上的勇氣，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮頭，使組織工作始終走在時代前列。

　　三、務求實效，在真抓實干上作表率。爭當科學發展的排頭兵，在創先爭優活動中脫穎而出，需要組工干部求真務實、真抓實干，一步一個腳印地前進�，F在大家都有這樣一種體會，就是一些工作之所以沒有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招數不對，而是失之于用心不夠、抓得不緊、落實不好，干打雷不下雨，說到底，是我們沒有一股真抓實干、動真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實是艱苦的，是要付出不懈努力的。抓落實又是需要作出犧牲的，可能會影響到某些地方的局部利益、眼前利益。組工干部要大力弘揚求真務實的工作作風，大力倡導“實干為先”理念，埋頭苦干，勇于承擔，相互支持，相互補臺，樹立組織工作一盤棋的思想。一是在思想上要求實。求實需要勇氣、毅力，有時還需要承擔風險。要堅持實事求是的思想路線，一切從實際出發，理論聯系實際。發揮主觀能動性，按客觀規律辦事。把注重調查研究作為達到實事求是的根本方法。要錘煉堅持真理的勇氣，工作沒有高低、等級、特權之分，只是分工不同，敢于和善于堅持正確的東西，抵制不正確的東西，敢于較真，不怕壓，不信邪。要從世界觀和價值觀上，從思想根子上打好“只唯實”的基礎，堅決克服浮躁情緒和功利心理，堅決反對唯上不唯實，造假浮夸追求高指標，追求虛假政績和轟動效應等錯誤做法。二是在作風上要務實。要養成真抓實干的作風，抓而不緊，等于不抓，抓而不實，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得實不實，組工干部要在抓實上統一思想，在抓實上齊心協力，在抓實上狠下功夫。要養成雷厲風行的作風，要言必信，行必果，做到見事早、定位準、有主見，未雨綢繆，把握戰機，不失時機，高效推進。要養成以身作則的作風，堅持高標準嚴要求，時時處處率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以實際行動作為無聲的號令。三是工作上要落實。要把上情與下情、理論與實際、決策與實踐、思想與行動、中心工作與其他工作結合起來，胸懷全局，著力局部，有聯系地而不是孤立地抓工作，堅持抓到過程，抓到環節，抓到細節。