開展學習六穩六保工作個人心得體會（精選3篇）

開展學習六穩六保工作個人心得體會 篇1

　　代表委員指出，在全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，抓“六保”，促“六穩”，關鍵是抓好落實。

　　全國工商聯在《關于狠抓政策落實促進“六穩”“六保”的提案》中指出，實現“六穩”“六保”，民營企業將勇于擔當，努力履行歷史使命。疫情暴發以來，中央和地方出臺了一系列助力企業復工復產、穩企紓困的政策措施，與近年來連續出臺的惠企政策，共同構成促進民營企業健康發展的“政策組合拳”。這些措施及時、精準、有力，既解民營企業的燃眉之急，又利于長遠發展，關鍵是抓好落實。

　　全國工商聯調研表明，一些政策在落實上還存在痛點難點堵點，“最后一公里”問題仍然沒有得到很好解決，政策效力打了折扣。為更好發揮民營企業在“六穩”“六保”中的重要作用，抓好惠企政策的落實至關重要。對此，全國工商聯上述提案建議，以完善制度促落實，以巡視督查促落實，以有效參與促落實，以優化環境促落實。

　　全國政協委員、中共中央黨校(國家行政學院)馬克思主義學院院長張占斌對《經濟參考報》記者指出，20__年注定是個極其不平靜、不平凡的年份。這一年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，既要實現第一個百年奮斗目標，也要為“十四五”發展和實現第二個百年奮斗目標打好基礎。

　　張占斌表示，面對新冠肺炎疫情給我國經濟社會發展帶來的前所未有的沖擊挑戰，我們要奪取疫情防控和經濟社會發展工作的“雙勝利”，這是20__年必須完成的硬任務，也是對國家治理體系和治理能力的一次時代“大考”。我們必須充分估計困難、風險和不確定性，切實增強緊迫感，抓實經濟社會發展各項工作。

　　他指出，當前，國內已呈現疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢。這次疫情短期沖擊很大，但中長期來看，并沒有改變我國經濟增長的內在動力和基本態勢。我們要抓住疫情的倒逼機制，加速我國轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的步伐。我國經濟韌性好、潛力足、回旋余地大，要把這些優勢逐步發揮出來。

開展學習六穩六保工作個人心得體會 篇2

　　2月26日，邯鄲市民政局召開“學后池、整作風”動員大會，主要任務是傳達學習省委、市委開展機關作風整頓動員會議精神，對局機關、局屬單位作風整頓進行動員和部署。局黨組書記、局長韓貴利作動員講話。

　　韓貴利局長要求：一是要充分認識新常態下加強干部作風建設的重要性，切實增強抓好作風整頓的責任感、緊迫感。2月14日節后上班第一天，省委、市委先后召開了機關作風整頓動員會，強調要以作風建設破題開路，調整工作狀態，轉變工作作風，狠抓工作落實。

　　全體民政干部職工一定要充分認識這次作風整頓的重要性和緊迫性，切實把思想統一到省、市委和局黨組的部署要求上來，以深刻的認識、積極的態度、有力的措施，抓緊抓實、抓出成效。二是要對標后池、突出重點，努力把民政系統干部隊伍思想作風建設提高到一個新水平。

　　樹立良好的機關作風，是全局干部隊伍思想政治建設和黨風廉政建設的一條主線，更是完成今年工作目標任務的重要保證。活動中要緊密聯系全局干部職工思想、工作實際，積極對標后池村的新 “愚公”精神，調整精神狀態、嚴抓工作紀律、提升辦事效率、強化服務意識、狠抓工作落實，把“夙興夜寐，激情工作，馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態，全力推進民政事業發展和各項工作有新業績。

　　三是要堅持抓領導、促機關、帶基層，上下聯動，切實把機關作風整頓活動引向深入。必須堅持領導帶頭，當好表率。

　　必須堅持機關示范，作出榜樣。必須堅持上下聯動、全員參與。在開展機關作風整頓中，除了領導干部、機關處室必須率先垂范外，還要充分調動廣大基層民政干部職工的主動性、積極性，形成上下聯動的良好格局。直屬各單位要認真貫徹市委、市政府和局黨組的總體要求與部署，切實做到思想上重視、態度上堅決、行動上自覺、工作上同步。

開展學習六穩六保工作個人心得體會 篇3

　　疫情防控，需要什么樣的干部?昨日，國家衛健委醫政醫管局副局長焦雅輝上了微博熱搜，人民日報用“實”“巧”“情”三個字概括總結了從她身上提煉出來的好干部標準。“為政之要，莫先于用人”，組工干部亦要從戰“疫”之中厚植識人之本，讓優者上、庸者下、劣者汰，為黨和人民選拔一批信得過、靠得住、干得贏的好干部。

　　堅持以德為先，識別一心一“疫”生為民，“疫”苦思甜守初心之人。“德”字貫穿了中華民族發展史，孔子在《為政》當中言簡意賅地提出“以德為政”，對中華文化的發展影響深遠;而德才兼備、以德為先亦是我們黨選人用人的根本標準。何為“德”?筆者以為“德”就是關鍵時刻以大我為先、以人民為要，守初心、擔使命，以一顆純粹的公心謀事干事。“不忘初心、牢記使命”主題教育適才落幕，來勢兇

　　猛的疫情沒有給任何人喘息之機。而這場戰“疫”中許多干部展現出無畏的“大我之德”卻正鮮活地體現出主題教育開展成效——從動員部署到精準施策再到落地施行，每一個環節高效運轉、有序配合，只因人民生命重于泰山。組工干部應當全面掌握各級干部戰“疫”中“德”的表現，突出干部選用中以德為先的重要標尺。

　　堅持務實為要，識別“疫”無反顧不畏險，“疫”為己任干在先之人。“空談誤國，實干興邦”，務實是好干部不可或缺的精神，也是中國共產黨長盛不衰的重要保證。這次疫情防控當中，涌現出了如焦雅輝同志一般的務實干部，群眾都在為她點“贊”;也出現少數面對記者提問全程低頭念稿、答非所問的干部，引起群眾公憤。這些事例告誡我們，疫情防控中弄虛作假是行不通的，防控不力帶來的嚴重后果無法用任何方式抹去，只有真抓實干，以務實為要才能答好“疫”考卷，才能通過人民群眾心中那道“關”。作為管干部的干部，組工干部要起好步、帶好頭，以戰“疫”為己任，主動到疫情防控工作最需要的地方去，在自身求真務實、腳踏實地的同時當好“管理員”和“監督員”，仔細甄別務實干部，提升識人之本。

　　堅持才能為本，識別武“疫”卓絕真才學，“疫”不壓身巧為公之人。新時代呼喚人才，“疫”開得勝離不開才能型干部。疫情防控工作既講求宏觀布局，也講求細化落實，每個環節都需把準尺度，對干部應對風險挑戰的本領是一場重大考驗。才能出眾能干巧干的好干部可以讓疫情防控工作變得事半功倍，而平庸之人若占據重要崗位則可能導致事倍功半。在戰“疫”各項工作當中，不難看到有些地區疫情防控工作開展得有力有序有實效，充分保障了人民群眾的切身利益，獲得群眾的認可;但也有小部分地區因工作開展力度把握不準、方式不當等原因引發不必要的問題和矛盾。組工干部要重視方式方法的運用，在聽取人民群眾意見的基礎上廣泛開展調研，并注重考察干部工作開展實效，在戰“疫”中識別真才實學、出類拔萃的干部。