爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會（精選15篇）

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇1

　　申紀蘭，山西省長治市平順縣西溝村人，今年89歲。她很平凡，是中國千千萬萬婦女中的普通一員，也是黃土地上生養的億萬農民之一;她也很不平凡，作為一名全國人大代表，在從1954年至今超過60年的時光里，她一直在努力地為自己代表的婦女和農民爭取權益。與共和國一起成長的她，不僅是中國人民代表大會制度的見證者，更是唯一一位出席從第一屆到第十三屆全國人民代表大會的人大代表，一位了不起的平民代表。

　　在申紀蘭家里，有兩面照片墻，在那些照片里，中華人民共和國人民代表大會制度發展的偉大歷程和宏偉圖景徐徐展開。看著定格在照片中的歷史，我們可以感受到人民當家作主那震撼人心的澎湃力量，那是源自中國特色社會主義制度、屬于中國人民的民主的力量。

　　20__年2月11日，山西省長治市平順縣西溝村，一個陽光明媚的上午。

　　在窗明幾凈的房間里，一位老大姐坐在沙發靠窗的地方，手里捧著一份《人民日報》，瞇著眼睛，仔細地讀著。老大姐的穿著很樸素，灰布做的外套袖口已經磨損了，暗灰色的光感顯示出衣服的年代久遠，雖然舊了，卻很干凈。在一片灰得有點發白的胸前那一抹鮮艷的紅色格外醒目。那是一枚黨章，在照入窗內的陽光下熠熠生輝。

　　滴答、滴答……老杭州鐘表的秒針一下一下地走著。屋內很安靜，靜得仿佛能聽見時間的流逝。放眼看去，無論是過時的老鐘表、上世紀90年代的電視機，還是山西農村常見的老木頭箱子，件件散發出歲月的味道。屋內最醒目的，還是老人身后和右側墻面懸掛的那些巨幅照片，在那一幅幅黑白和彩色交匯的影像中，數十年的時光在上面留了影。太陽光透窗而入，空氣中微微浮起山西農村特有的黃土味。在這些影像的簇擁下，這所時間小屋的主人就那樣靜靜地坐在沙發上，認真地讀報。

　　老人名叫申紀蘭，今年89歲。此時此刻，在她耳邊的白發間、在那鐫刻歲月的滿墻照片上，中華人民共和國人民代表大會制度發展的偉大歷程定格在這間小屋中。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇2

　　一身深藍色粗布衣服、一頭剛蓋住耳朵的短發，在1975年剪掉長辮子之后，申紀蘭40多年來一直保持著這種在農村最常見的打扮。

　　她一生不曾離開勞動，即便89歲高齡，每天還是力所能及地參加勞動。

　　“要和鄉親們在一起，把根永遠扎在農村大地上。”她說，這是她的初心。

　　申紀蘭1929年出生于山西省平順縣山南底村，是全國唯一連任十三屆全國人大代表的人，一生堪稱傳奇。

　　她嫁到西溝村時才18歲，婚后第六天就下地干活，一生信守“勞動就是解放”。

　　上世紀50年代，她帶著十幾個姐妹加入互助組，和男人一樣種樹開荒，把男女“同工同酬”變成了現實。至今，村里仍流傳著這樣的“斗爭故事”：

　　春播快開始了，成堆的糞要往地上勻。婦女裝一天糞7分工，男人挑、勻一天10分工。干了一天，婦女們都想挑糞勻糞。男人不愿意，就比賽。一樣多的人和地，男人休息了，婦女不休息，不到晌午，婦女們都勻完了，有的男人還沒勻完，連最反對同工同酬的男社員也說：“該提高婦女的底分了。”

　　1983年，西溝村實行家庭聯產承包責任制，迎來改革開放后的新起點。2年后，申紀蘭帶領鄉親們辦起了平順縣第一個村辦企業，西溝村逐漸走上了快速發展道路。

　　現在，西溝村有集體企業4家、民營企業12家。20__年，村集體可支配收入210萬元，農民人均純收入9800元。

　　在申紀蘭身上，“勿忘人民、勿忘勞動”的初心已經化為血液。即便在擔任山西省婦聯主任期間，她依然早早起床，給大家掃地、打開水、擦桌子，也不曾將自己和孩子戶口遷到城市。

　　申紀蘭對物質生活看得很輕。她住的仍是上世紀60年代的老房子，有一張舊桌子和一個舊式小柜子，一張老式木床占了半個屋子，沒有一件現代化家具和高檔電器。但她卻多次將獎金捐給村集體。她堅持不領廳級干部工資，原來每月只拿村集體150元補貼，這兩年才漲到300元。

　　“什么時候也不能忘記黨的教導，不能脫離群眾，要給群眾干工作。”申紀蘭說。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇3

　　如今，走在城市的大街上，徜徉在鄉村的阡陌間，人們呼吸著自由的空氣，享受著公平正義的社會給自己帶來的福利。每個人，不論性別如何，都能享受發展帶來的機遇，獲取勞動創造的收益，擁有奮斗得來的幸福。

　　然而70多年前的中國社會，并不是現在這個樣子。解放前，重男輕女的封建思想是壓在婦女身上的一座大山。這種落后觀念剝奪了婦女的自由，打壓著婦女的社會地位，讓中國婦女們不能和男人一樣被平等對待。

　　那時，在申紀蘭的家鄉，山西省長治市平順縣，有一句流傳甚久的說法——“好男走到縣，好女走到院”。每次想起這個說法的時候，申紀蘭都很生氣。

　　“舊社會呀，不把婦女當人。婦女只能到院里頭，男人就高一步了，就能到縣里頭。你說這話能有道理嗎?我就不服氣。”

　　1951年，正值解放初，西溝村成立了初級農業生產合作社，申紀蘭被選為副社長。當時社里勞動力短缺，社長李順達鼓勵申紀蘭發動婦女下地勞動。

　　“動員婦女真難呀!”回想剛開始那段時間，申紀蘭非常感慨。那年才20出頭的她，很快召開了農業社婦女大會，動員村里婦女下地干活。可是到會的還不到一半人，就連那些過去婦救會的積極分子很多人都打了退堂鼓。申紀蘭只好挨家挨戶去說服。不僅男人們不支持，就連婦女們也覺得出來勞動不如在家看孩子給男人做飯，工作進行得很艱難。

　　突破口的打開，始于一位叫李二妞的村婦的改變。

　　李二妞是村里出了名的“不出門”，手腳慢不說，對村里的事情也沒什么熱心。要是能讓李二妞下地，其他人的工作就好做了。想到這，申紀蘭起身去了李二妞家。

　　“剛進她家，我就問：‘家里有人嗎?’李二妞在里頭說：‘沒人。’”回憶到這里，申紀蘭嘆了口氣，“你說明明她就是個人，她還說沒人，以前的婦女就是這，只要男人不在家，就當自家沒人。婦女在家里沒地位，在社會上能有地位?”

　　剛開始，對于申紀蘭要自己下地這件事，李二妞是很抗拒的。

　　“你進步，你去下地。我活了半輩子，死了就是一輩子，解放不解放吧，無所謂。”

　　申紀蘭急了：“他爹(李二妞丈夫)瞧不起你，你能怨誰?你要勞動了，就能掙上工分，多勞動多掙工分，想換件新衣裳就換，不用靠他爹!”

　　第二天，李二妞真的扛個鋤頭下地了。原來婦女們都不相信她能來，一看連她都來了，全村婦女也就都下地了。

　　然而，即便人都來了，積極性還是不高。

　　“我黑來(方言：夜里)就想，婦女們不想出來，除了男人們阻攔之外，覺得掙不了幾個工分也是個重要原因。”當時，婦女都下地了，可是掙的工分還是“老5分”。那時候10分算一個勞動力，兩個婦女只能算一個男勞力，所以婦女只能記5分，這按性別劃分的不公道的計分方式，讓婦女們沒什么干活的勁頭。

　　只有男女同工同酬，才能徹底解決問題!

　　申紀蘭決定在村里組織婦女和男人比賽。

　　“理不辯不明!同工同酬為個甚?是說婦女有能力，也能干男人的活兒!要想掙10工分，就要跟男人們比一比，跟他都干一樣的活，看誰干得好!”

　　以在地里撒肥為例，以前都是婦女們裝肥，男人們撒肥。撒肥是個技術活，不容易撒勻，申紀蘭和婦女們下定決心要在這里跟男人們比一比。他們各要了一塊同樣大小的地，比誰能先撒完，并且撒得又快又好。要贏在體力和經驗上有優勢的男人，關鍵在于使巧勁。在申紀蘭的帶領下，女人們先把地劃成行，然后一行一行地撒肥，撒進去的肥料又勻又實。不到晌午，女人們就干完了自己的地。

　　反觀男人們，他們是干一干，歇一歇，抽袋煙，到晌午也沒干完。一看婦女干完了，他們有些后悔，后悔不該抽那幾袋煙。回憶到這兒，申紀蘭笑著說：“婦女們不吸煙，不耽誤功夫。”第一次，女人們掙到了10個工分，和男人一樣多。

　　就這樣，男女同工同酬，在這個中國太行山腳下的小山村里率先實現。申紀蘭也因此當上了第一屆全國人大代表。

　　回想過去，申紀蘭用無比堅定的話表達了自己的決心：“我帶領婦女爭同工同酬，就是這個決心，為婦女爭口氣!人家都說婦女是半邊天，我們就要為‘半邊天’爭光，爭氣!要是婦女不給婦女爭光，你代表什么婦女!”

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇4

　　1968年，850名英國福特汽車公司位于達根納姆的工廠女工走上街頭，抗議因性別歧視而產生的不公平的工作待遇，這場罷工很快席卷全英國，最終使英國實現了男女員工的同工同酬。

　　如果不是《達根納姆》這部電影，誰也不會想到，在英國這個老牌資本主義國家，也僅僅是在49年前，才將“男女同工同酬”作為一個合理的訴求擺出來。

　　而在中國，“男女同工同酬”卻早已于1953年就被寫入憲法。

　　正在北京參加全國兩會的現已九十高齡的全國人大代表申紀蘭，便是這一大事件的推動者。

　　申紀蘭是誰，相信大多數國民并不陌生，她的人生履歷里這些亮點足以讓人過目不忘：全國唯一一名連任13屆的全國人大代表、全國勞動模范、全國三八紅旗手、全國道德模范……

　　申紀蘭17歲嫁到山西平順縣西溝村時，可是一把干農活的好手，可是，村里的風氣卻讓她有些沮喪，“好男走到縣，好女走到院”、“男人上戶，女人不上戶”就是當年的農村現實，女人在家不是帶娃，就是煮飯，幾乎沒什么話語權。

　　雖然現狀讓申紀蘭有些憤懣，但她心里也暗暗地較著勁，在農業生產中，申紀蘭跟男人一樣擼起袖子拼命干，22歲那年，由于她在生產工作中的突出表現，她被村民們選為西溝初級農業生產合作社副社長。申紀蘭意識到，現在終于能說上話了，得為婦女做點實實在在的事情。

　　第一步，是想辦法讓婦女們下田，好多婦女們在家呆了半輩子，不愿意出來。村里有個膽子小又保守的李二妞，申紀蘭也不嫌煩，直接跟到她家勸她：“你在家窩著，穿的破、吃的差、還常受氣，到合作社勞動，給家里多分糧，增加了收入，你男人肯定對你好。”終于有一天，李二妞跟著申紀蘭扛著農具下田了，慢慢地，那些天天圍著灶臺轉的女人都逐漸跟著申紀蘭走上了地頭。

　　雖然大多數婦女已經跟男人一樣干起了農活，但在勞動中得到應有的尊重才是真正要解決的問題。有一天，撒糞勞作之后，記分員給干同樣活兒的男勞力都記了10分，女勞力卻只記了4分，申紀蘭當場提出質疑，記分員說，“男的就是比女的強嘛，地里的哪項技術活兒不是男人干的呢?”于是就有婦女開始抱怨：“男人一天記10公分，婦女只記5公分，還不如在家里納鞋底呢!”

　　慪了一口氣的申紀蘭在接下來的“耙地”活兒中，一定堅持要去做男人們的踩耙工作，顯然，她要跟他們比個高低。整整一天勞作下來，無論男女，都對她耙的地贊不絕口，就這樣，申紀蘭為婦女們贏得了第一個10分!

　　有了成功的經驗，申紀蘭頓時有了干勁，她趁熱打鐵，與村里幾位婦女積極份子一起向社里提出“男女干一樣的活兒，應記一樣的工分”，且真刀實槍地跟男人們來了一場實力大比拼，比賽科目有放羊、耙地、站耙、下地間苗等等，不僅在工作強度上不輸男人，而且她們動作更麻利更靈巧，男人們終于服了氣，社務委員會經過認真討論，確定了男女同工同酬這套新的分配方法。

　　申紀蘭爭取“男女同工同酬”的事跡很快就在百姓間傳開了，1953年，《人民日報》以《勞動就是解放，斗爭才有地位》為題報道了西溝村婦女爭取權益的事跡，在全國引起轟動，申紀蘭所在的西溝村，以“中國最早實現同工同酬”被載入史冊，“男女同工同酬”也逐漸在全國普及，并在1954年被寫入新中國《憲法》。

　　1953年，申紀蘭第一次作為全國人大代表被毛主席接見，毛主席高興地握著申紀蘭的手說：“很好，你是農村婦女的帶頭人，婦女是半邊天，你這個頭帶得好。”

　　當年申紀蘭嫁到西溝村時，那里的山是石頭山，河是亂石灘，在申紀蘭的影響下，經過半個多世紀的努力，西溝村這片貧瘠的土地，現在已經擁有了1.5萬畝的成材林，12萬株經濟林，農村人均收入9800元。

　　在勞動中獲得解放，在解放中獲得尊嚴。申紀蘭一生都未曾離開勞動，她用自己的一生向中國婦女們傳遞和驗證了勞動的價值。作為唯一一位連續參加十三屆全國人大的代表，申紀蘭不愧為中國人大制度的“見證人”和“活化石”。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇5

　　被汗水浸得發白起皺的雙手，是男護士王濤一天忙碌的見證;雨中站得筆挺的身姿，是火神山醫院執勤警察燕占飛的堅守;照片中依舊陽光燦爛的笑容，是藥劑師宋英杰給世界留下的最后一瞥。王濤、燕占飛、宋英杰……這些身影都有一個共同的名字——“90后”。

　　在很多人眼里，“90后”是一個常常與“自我”“個性”相聯系的代際群體。然而，面對嚴峻的疫情，這群被視為個性的人，卻義無反顧將自己作為最平凡的個體，匯入抗疫的大軍之中。披上白衣，他們就是捍衛群眾生命健康的白衣天使;穿上警服，他們就是守護城市安全防線的鋼鐵戰士;戴上袖章，他們就是維系社區運行的基層干部……因為，他們的基因里本就刻寫著責任擔當，血管里本就涌動著家國情懷。

　　抗疫戰場上，無論是身在前線，還是守護家鄉，無論是防控疫情，還是復工復產，“90后”奮戰的身影無處不在。當國家需要他們時，這群青年沒有臨陣退縮，而是選擇迎難而上。他們知道，正是國家的發展給個性發展以機會，正是社會安定給青春綻放以舞臺。所有的個性釋放，所有的個人成長，都與國家的穩定、安全、發展緊密聯系。戰“疫”，是保家衛國的戰斗，也是守護自己生活舞臺的戰斗。

　　舉國戰“疫”之時，“90后”鐫刻下屬于他們的時代印記。“此時此刻，我們只是想為這個城市做點什么。”一對“90后”年輕情侶在日記中寫下的這樣一句話，道出了這個群體樸素的信念：豈曰無衣，與子同袍。“請組織考驗我!”深圳6名抗疫一線的“90后”遞交了入黨申請書。更多的“90后”加入志愿者隊伍，書寫著抗擊疫情戰斗中的青春力量……將來人們回望這段時光，“90后”守護與擔當的故事，一定會成為令人感佩的歷史書寫;而這一代“90后”在和后輩追憶青春歲月時，今天的選擇也必將是他們珍藏心底的青春記憶。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇6

　　昨天，人民日報、新華社、中央人民廣播電臺、中央電視臺等中央媒體集聚吳江，集中采訪亨通集團董事局主席、黨委書記崔根良的先進事跡。通過媒體聯動聚焦，讓更多人了解崔根良，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。 崔根良是民營企業家的優秀代表，今年2月，被授予江蘇“時代楷模”榮譽稱號。30多年來，崔根良始終以愛黨愛國為信念，以產業報國為己任，從創業到創新，從制造到創造，走出了一條自主創新發展之路。他打破國外技術壟斷，使亨通成為中國在光纖通信領域唯一擁有光棒核心技術及自主產權的民族企業。他帶領亨通在航天航空、軍工裝備等領域，一次次突破國外技術封鎖，形成了一批具有國際領先水平的高科技核心產品，獲得20xx多項國家專利、制定了150多項國家行業標準。他將慈善事業作為企業履行社會責任的崇高擔當，成立亨通慈善基金會，迄今為止各類公益捐款累計超4.8億元。

　　如今，在崔根良的帶領下，亨通已成長為國家創新型企業，中國光纖通信、智能電網領域規模最大的系統集成商和網絡服務商。連續20xx年入圍中國企業500強、中國民企100強，躋身全球光纖通信前三強。

　　人民日報江蘇分社社長賀廣華說，能夠采訪崔根良，是一次非常難得的經歷。中國是制造業大國、江蘇是制造業大省。30多年來，崔根良堅守實業，勇于開拓，以堅韌之志，譜寫了創新創業的人生，成為產業報國、創新興企、奉獻社會、回報人民的模范踐行者。作為記者，一定要好好挖掘崔根良的先進事跡，把報道做好，讓報道可信、可學。

　　崔根良說，在中國，做民營企業確實很難。但難歸難，一路走來，始終不缺陽光雨露和豐厚土壤，關鍵還得靠堅持。做企業和做人一樣，一定要踏踏實實、認認真真。企業要發展、要追求自身價值，必須不斷創新，不斷追趕世界最先進技術，把產品做專、做精、做到極致。“在中國的民營企業中，比亨通成就大、貢獻大的企業有很多。我只是做了自己應該做的事，黨和人民給了我這么高的榮譽，這對我個人、對于亨通都是很大的鞭策。”崔根良說，他要把鼓勵和鞭策化作更大的力量，在有生之年，繼續堅守制造業，做平凡人、干平凡事，腳踏實地，把中國制造業搞上去。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇7

　　我們周圍經常充斥著一個很沒道理的認識，都認為自己做事是為了別人。基于這一點，許多基本道理被顛倒了，比如，我們的孩子學習上遇到困難，與家長有沖突，嘴邊的話就是：“不給你學了!”工作中大家常常會說：“某某領導和我關系不好，我就不給他好好干。”“我這么辛辛苦苦給某個領導干了好幾年，什么好處也沒有!”把與個人息息相關的東西，說得與自己毫不相干。說是不給別人好好干，其實受損害的正是自己，由于認識上的錯誤，導致人生方向扭曲，在成就事業方面走了許多不該走的彎路。

　　首先是謀生的手段，是活著的必須，工作可以沒有我們，我們不能沒有工作，大家辛苦勞動，把勞動換成貨幣，再用貨幣換取生活日用品，我想這個直白的道理，誰也不能否認。其次工作給我們的人生帶來安全感，有了工作，我們就有了一個集體，有了喜事，單位同事幫助張羅，祝賀，有了病，單位同事來看望，出了意外，還有單位可以依靠等等，正因為這樣，我們才能以平和的精神狀態延續我們的生命。

　　工作還給我們搭建起社交的平臺，與很多人相識相知也是因為工作而形成的，一個社會交往圈子也是工作給我們的，他滿足了我們精神上的愉悅。工作還給了我們自豪感，我們所從事的是在社會上羨慕的職業，在家中有較好的收入，家庭成員把你當寶，親戚朋友投來尊敬的目光，走在大街上穿著軍裝都會有人多看你兩眼，這尊重滿足了心理上的快感。

　　可見，工作崗位是我們自己生存的需要，是人生價值的體現，是我們個人精神生活的一個重要組成部分，與我們的人生是息息相關的，不全是為黨、國家和人民，也不排除為了部隊，為了醫院，從個人完善自我，完善人生來說，工作首先是為了自己。為了自己，是不是過得去就行了，為什么要愛崗敬業呢?我認為我們的崗位危機四伏，隨著部隊編制體制調整的繼續深化，干部管理越來越規范和嚴格，靠混日子混崗齡的可能性幾乎沒有了，再加上社會發展日新月異，當你還在原地踏步的時候，猛然抬頭一切都變了!

　　新事物、新觀點新詞匯像泉水一樣不斷涌出，一旦被落下，就很難追上。工作崗位的危機感像濃霧一樣彌漫在周圍，今天工作不努力，明天努力找工作，應該不再是一句口號，不是領導嚇唬大家的殺手锏，而是實實的擺在了眼前。可能有的人會想，大不了轉業唄，是的，我們是還有一次選擇的機會，似乎是有退路，所以現在混一混沒關系，可是，當我們走上退路的時候，如果一無是處，身無長物，也會被擠到路邊，每年參加考試的大軍一波又一波，80%以上都是高素質、高學歷的人才，他們的不斷加入，也提升了體制內的競爭程度，到了那個時候，我們還有退路嗎?所以，與其說愛崗敬業是國家的需要，是部隊的需要，不如說是我們生存的需要，是美好人生的需要。

　　應該用四個詞來概括：感恩、珍惜、看重、忠誠。感恩是我們對崗位的基本態度，是工作崗位讓我們豐衣足食，讓我們精神世界飽滿豐腴，不能麻木地認為崗位給我們的東西是份內的，更不能對周圍的種種幫助麻木不仁，認為一切都是理所當然。有了崗位就應該珍惜，，每個崗位都是一座寶貴的鉆石礦，就看你有多大的能力去挖掘。有時候我們總在羨慕別人，眼睛總是盯著別人的崗位，總是有人在說，看人家看人家銀行、看人家誰誰，豈不知到，人家也在看我們。

　　所以不用羨慕別人，靜下心來看重自己的崗位，學會從平凡的工作中發現機遇是我們每個人都應加強的人生課題，盡管有的機遇帶來的回報是有限的，甚至是微不足道的，但是我們不能把眼光只放到自己能得到什么，而應看到我們得到這個機遇本身的價值。

　　在專業化越來越強的社會，工作對每個人的知識和經驗不斷提出更高、更深、更廣的要求，如果做事搖擺不定，變來變去，只會讓自己長期積累的經驗和資源舍去，所以，看重自己的崗位，千方百計做好一件事，本身就是的成功。而忠誠于自己的崗位是愛崗敬業的基點，是一種工作方式而不是一句口號，他體現在責任和擔當上，責任是一架天平，最能衡量一個人的工作，放棄了責任就等于放棄了自己更好的生存機會，沒有了責任也就沒有了約束，一切都無從談起。勇于擔當最重要的一點就是接受工作的一切，不能只接受工作的益處和快樂，還要接受他的艱辛和苦難，學會忍耐。

　　書名叫《你在為誰工作》，里面有段話很好，與大家共勉：在工作中不論做任何事，都應將心態歸零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果心不甘、情不愿，于公于私都無裨益。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇8

　　巾幗之志不可奪，弱肩也能擔道義。20_年，張桂梅當選黨的xx大代表赴京參會，當聽到“促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教”時，她眼睛里跳動著熱切的火苗。作為黨代表，“不僅是榮譽，更是一種責任”。為了實現辦一所不收費的女子高中、把山里的女孩子都找來讀書的夢想，張桂梅積極探索，努力辦好教育，在黨和老百姓之間架起了一座橋梁。

　　從無到有，辦負責任的教育。負責任是辦教育的前提，哪里是痛點，哪里就是教育改革的著力點。山區女孩完成基本義務教育后無法繼續求學，怎么辦?張桂梅決定籌建一所免費女子高中，讓每個山區孩子都能接受公平而有質量的教育。對于辦學之初的艱難，張桂梅記憶猶新：資金短缺、招生困難、條件簡陋，沒有圍墻、宿舍、廁所，也沒有保安。為此，她拖著病體四處籌集經費，有人懷疑，認為她是“騙子”，想著自己的委屈，她也曾放聲大哭過……但為了山區孩子，她都選擇默默承受，繼續奔走不斷呼吁，決心毫不動搖。

　　功夫不負有心人。20_年9月1日，通過張桂梅的不懈努力，在各級黨委政府以及社會各界愛心人士的關心支持下，全國第一所全免費的女子高中終于建成并正式開學!只要是女孩，只要還想上學，女高都向她們敞開懷抱。張桂梅下定決心：“家長們既然信任我們，把孩子送到女子高中來，那我們一定教好孩子，給她們未來。”

　　從有到好，辦有質量的教育。推進普及高中階段教育，從“有學上”到“上好學”，女高創造了一個又一個的奇跡。山里孩子學習基礎差，要想出成績，不嚴、不狠、不拼，怎么行?為此，張桂梅制定了一整套嚴格的工作制度。在張桂梅看來，她的“狠”能幫助孩子們突破成長的堅冰，培養吃苦耐勞精神，讓學生經得起風吹雨打。她注重因材施教，探索民族山區學生教育規律，總結出“三點三路教學法”：鉆研教材時拋開細枝末節，舍棄貪多求全，突出解決好授課的重點、難點和特點;編寫教案、開展教學時，弄清作者的思路，設計自己的教路，指引學生的學路。

　　山里的女孩，一樣能考上好大學。建校10多年來，在沒有入校門檻的情況下，高考本科上線率最高達到99%，綜合上線率一直保持100%，幫助1804名貧困山區女孩圓了大學夢。她們，曾經是貧困生、輟學生、落榜生，如今考入了浙江大學、廈門大學等知名學府，繼續讀研、讀博，在各自的工作崗位上閃閃發光。

　　為師為母，辦有溫度的教育。澆樹要澆根，育人要育心。張桂梅是校長，是老師，也是母親;不僅管學習，還要管生活、管心理。她把“家”安在學生宿舍，每天5點多起床、晚上12點后才休息，拿著小喇叭催促學生起床、吃飯、做操，陪伴學生晨讀、上課、自習。她的床旁邊還有一張床，留給需要特別照顧的孩子。她是嚴厲的老師，也是和困難學生抱頭痛哭的溫暖媽媽，胸懷最真摯的母愛。女高沒有專職的心理醫生，老師們說：“張桂梅校長就是心理醫生。”20__年3月起，張桂梅一邊在華坪縣民族中學當老師，一邊兼任華坪縣兒童福利院的院長，給孩子洗衣洗澡、收拾大小便、買玩具，把孤兒院變為兒童樂園。

　　愛是教育的底色，更是一份沉甸甸的責任。在女高，多數學生叫張桂梅“張老師”、“老媽”、“老太婆”，真摯而依戀。相對于傳授知識，女高師生對張桂梅的愛和責任，感受更加真切。張桂梅與孩子們成為一家人，媽媽能做到的、她做到了，媽媽不能做到的、她也做到了。在學生心里，她是最偉大的老師，是最優秀的媽媽!

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇9

　　作為一名學生黨員，我很榮幸在10月19日晚上參加了學習“最美奮斗者”盧永根先進事跡報告會。全體輔導員、全體學生黨員4000多人參加了報告會，盧永根夫人徐雪賓教授、女兒盧紅丁女士出席了現場。作為一個剛來到華農的學生，我總是想象著盧永根院士拿著飯盒和我們學生一起去食堂吃飯的樣子，那是多么溫馨有愛的畫面!雖然盧永根院士離開了我們，但是他對黨忠誠、對祖國無限熱愛深深激勵了我。在盧永根院士生前秘書、農學院趙杏娟老師的回憶中，她幾度哽咽，我也濕了眼眶，盧院士生活中的點點滴滴，無不體現著院士的崇高品格。作為一名學生，我需要做的就是始終忠于黨和人民，刻苦學習，將盧院士愛黨、愛國的精神和作風，投入到生活和學習中。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇11

　　在農村長大的我，對花木種植有濃厚的興趣。20xx年，我聽說春風村有300多畝茶葉地想承包出去，當即和朋友來看。

　　在村辦公室，我見到了王家元。聽說來投資，王家元瞪大了眼睛：“你們來得太及時了，現在就可以談。”可到現場一看，那片地水、電、路三不通。再見王家元時，我就給他出了道難題：一個月內把這三件事辦好。

　　過了20多天，王家元打來電話說，那三件事有眉目了。我打心里不相信，就開車過去看。一進村口，王家元滿頭大汗地跑過來說：“路，交通局已經立項了，保證兩個月內挖通，爭取五個月內硬化;水和電也已經在測繪了。”他還把資料、圖紙拿給我看。

　　一個村干部居然有如此魄力，實在出乎我的意料。但我仍有些疑慮。我說，投資可以，土地租用30年，每畝租金最多50元。王家元說：“這個事情我還真不能做主!租金要由村民討論決定。”

　　兩個月后，王家元再次來電，說土地的事情說好了，每畝租金就50元，但有個條件，用工春風村的村民要優先。我問他原因，王家元說，土地租金是便宜了點，但是如果用工都請村民的話，大家每年能增收300多元。

　　王家元的實誠和執著打動了我，我不再猶豫，把320畝茶葉地租了下來。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇12

　　“請問是小區支部嗎?我發現小區旁邊停了一張湖北武漢牌照的車輛。”“胡書記，我們單元電梯門口發現一灘血跡。”“胡書記，小區門口的網吧好像有人員出入，是不是已經營業啦。”疫情防控期間，胡紹萍幾乎每天都能接到類似的電話。

　　“好的，我馬上組織黨員和物業保安到現場進行處理!”

　　胡紹萍今年52歲，是永定區彭家巷社區時代港灣小區黨支部副書記，小區疫情管控小組成員。自從疫情防控工作啟動以來，每天她都在上演“速度與激情”，和疫情賽跑，用實際行動守護小區居民的生命健康。

　　用初心守護居民健康

　　1月23日，大年二十九，有居民反映小區門口停放一輛湖北武漢牌照的車輛，車主疑似已進入到小區居住，她意識到事態的嚴重性，立即穿衣出門，和社區干部、物業保安、衛生服務中心值班醫生一起逐幢逐單元逐戶進行排查，經過幾個小時的走訪調查，終于在小區某單元內找到了從武漢來張家界女婿家過年的任先生和陳女士，她迅速將情況進行了詳細登記和上報，耐心細致的做好宣傳解釋工作，安撫情緒，并要求他們居家隔離，取得支持配合，一下忙碌到深夜才回家。

　　“她就是這樣，不管再晚再累，不把工作做完，心里就不踏實，別看她50多歲的人，但是工作起來，跟年輕人一樣有激情。”彭家巷社區居委會書記覃照群這樣評價胡紹群。

　　用真心換取居民信賴

　　“疫情期間不聚會、不拜年，盡量不外出，出門一定要戴口罩，勤洗手消毒……”在疫情阻擊戰中，她組織黨員開展“敲門行動”，晚上下班后，由黨員組成的志愿小分隊逐戶敲門散發防疫知識宣傳單，面對面宣傳，心貼心守護，引導小區居民做好自我防護、科學防疫，并認真聽取大家的意見建議，了解他們的實際困難和訴求，讓大家在疫情肆虐的寒冬里感受到了絲絲暖意。

　　“黨員同志們真的是太貼心了，不僅上門送防疫知識，還送生活用品和口罩，更為我們送來的戰勝疫情的信心!”小區居民楊女士動情的說。

　　用耐心獲得居民認可

　　“您好，非常時期，非本小區的車輛禁止進入，謝謝您理解支持。”

　　“大爺，您別急，請配合我們進行一下出入登記和體溫測量好嗎?”下班后，她幾乎每天都要到小區門口看一看，協助小區物業做好疫情防控工作。

　　為堅決打贏疫情阻擊戰，她組織黨員開展在小區大門口開展“守門行動”，每天安排黨員志愿者到門口值勤、值班，和物業保安一起擔任疫情防控宣傳員、巡察員、聯絡員、信息員、監督員、勸導員，共同構筑起防控疫情的鋼鐵防線。小區管控期間，有的居民不適應，有的居民不夠理解，存在焦慮、煩躁、恐慌等不穩定情緒，她動之以情，曉之以理，穩定情緒，化解矛盾，熱情周到地為他們解決生活中遇到的實際困難，為群眾送上一副“心靈鎧甲”。

　　一名黨員一面旗，一個支部一座堡壘。面對突如其來的疫情，小區黨支部堅持黨建引領、模范帶動、黨員干部踴躍參與、積極投身戰“疫”一線，堅決打贏疫情阻擊戰，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇13

　　在“七一”建黨節即將到來之際，6月28日，我縣召開慶祝中國共產黨成立95周年暨魏登殿先進事跡報告會，總結回顧近年來我縣黨建和經濟社會發展取得的成績，并對全縣黨的建設中涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行了表彰，動員全縣各級黨組織和廣大黨員積極向魏登殿同志學習，扎實做好今后一個時期黨的建設等工作。縣委副書記、縣長張濤作重要講話。縣委副書記袁昌國主持會議。在家縣四大家領導出席會議。

　　會上，全體黨員面向黨旗，高舉右手，在縣環衛所黨支部書記、全市最美共產黨員潘業全的帶領下，重溫入黨誓詞;縣委、組織部長湯宏宣讀了縣委表彰決定;縣四大家領導為10個先進基層黨組織、10位優秀黨務工作者、10位優秀共產黨員代表進行頒獎;黨的代表、坎子山村黨支部書記魏登殿同志作了先進事跡報告。

　　縣委副書記、縣長張濤代表縣委，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全縣1.8萬名黨員致以節日的問候。張濤在講話中指出，近兩年來，鄖西廣大黨員、干部群眾在黨的堅強領導下，圍繞“打好發展、穩定、從嚴治黨三大硬仗，建設文化旅游強縣·湖北西北門戶”的發展思路，真抓實干，奮力作為，縣域經濟、社會穩定、民生事業、黨建、黨風廉政建設等工作取得了很好的成績，實現了“”勝利收官和“十三五”良好開局。

　　張濤指出，在我縣“兩學一做”學習教育全面深入開展和精準扶貧精準脫貧攻堅戰的關鍵時期，縣委、市委，直至省委號召向魏登殿學習，意義重大。魏登殿是我們身邊的典型，是我們鄖西的典型，廣大黨員干部要主動學，帶頭學，深入學，學有收獲，學有成效。他要求，要深入學習魏登殿的“四種”精神，即學習他對黨忠誠、永葆本色的政治品格;艱苦奮斗、決戰貧困的實干作風;回漢一家、共同富裕的民族情懷;一身正氣、無私奉獻的道德操守。要與“兩學一做”學習教育相結合，引導廣大黨員立足實際工作，堅定信念，擔當實干，率先垂范，嚴于律己，爭做優秀黨員。

　　張濤強調，全縣各級黨組織要全面提升黨的建設科學化水平，為經濟社會發展提供堅強的組織保障。要抓好思想政治建設，精心組織開展“兩學一做”學習教育，引導廣大黨員干部，切實堅定共產主義理想信念，增強政治定力，始終保持思想政治上的先進性。要抓好干部隊伍建設，結合縣鄉換屆工作，選拔一批得力干部，選優配強各級班子。要抓好基層組織建設，著力實施強基工程，全面激活黨的細胞，嚴肅黨內政治生活。要抓好黨風廉政建設，夯實管黨治黨責任，強化黨規黨紀約束，大力整治頂風違紀和不正之風。要抓好當前精準扶貧、產業培植、項目建設、民生改善、社會穩定等各項工作。

　　就貫徹落實好此次會議精神，縣委副書記袁昌國要求，各地、各級黨組織要深刻領會貫徹此次會議精神，進一步統一黨員干部的思想，對照“兩學一做”學習教育，找問題和差距，改進作風，圍繞縣委、縣政府中心工作，抓好精準扶貧精準脫貧、項目建設、民生穩定等工作，打好發展、穩定、從嚴治黨“三大硬仗”，確保全年各項目標任務圓滿完成。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇14

　　袁隆平同志是中國工程院院士，我國杰出的農業科學家、雜交水稻研究領域的開創者和帶頭人。他作為新中國培養的第一代科技工作者，立志解決人民群眾的吃飯問題，五十多年如一日，全心致力于雜交水稻科學研究，提出了水稻雜交新理論，實現了水稻育種的歷史性突破，使中國水稻產量不斷邁上新臺階，不僅解決了中國糧食自給難題，也為世界糧食安全作出了卓越貢獻。可以說，袁隆平同志是我國當代知識分子的楷模。他獻身科學、頑強拼搏、勇于創新，以農業科技的重大突破和巨大成就不斷造福人類。他品德高尚、淡泊名利、團結協作、甘為人梯，桃李滿天下，贏得了廣泛的贊譽。

　　他還是杰出的無黨派代表人士，衷心擁護中國共產黨的領導，堅持走中國特色的社會主義道路，積極參政議政、獻計出力，為統一戰線事業的發展作出了突出的貢獻。

　　對于這位偉大的、為中國人民、世界人民創造了無限財富的袁隆平院士，有人評價他的身價何只千億，可他每月的收入連工資加補貼也只有幾千元。依其貢獻，他應該擁有更多的錢，但面對幾千元的工資，他樂呵呵地說：“要生活和生產，錢是重要的，但錢的來路一定要正。錢是拿來用的，有錢不用等于沒有錢。但是用錢，第一不要奢侈浪費，第二不要小氣，該用的就用，不該用的就不用。所以，我穿衣服樸素大方，這是一個原則。穿那么好干什么，表面光。穿得好，也不見得你的地位就高。”這就是袁隆平院士的金錢觀，樸實直白，寓意深刻，發人深思。有人評價他說：

　　“袁隆平院士頭頂藍天，勇攀科技高峰;腳踏實地，造福世界人民。他幾十年如一日，刻苦鉆研，鍥而不舍;淡泊名利，無私奉獻，服務人類社會;胸懷祖國，心憂天下，造福世界人民，……。”作為科學家，袁隆平院士不僅貢獻巨大，更是一位精神可貴、品德高尚的人。他杰出的科技才能與正確的世界觀、人生觀、價值觀達到了完美結合和高度統一，贏得了社會的普遍尊重。他的人品、精神和作風，為我們身處教育戰線的廣大知識分子樹立了學習的典范。

爭取男女同工同酬申紀蘭先進事跡學習心得體會 篇15

　　三月，蔚藍海岸，威海疫情防控形勢持續向好。然而，為這座城市奮戰了11天的一位白衣戰士，卻在春風中遠去。

　　3月20日6時45分，省直支援威海核酸檢測隊隊長、山東省立醫院臨床醫學檢驗部主任技師白曉卉，因突發疾病搶救無效去世，年僅42歲。

　　回憶起與白曉卉在威海并肩奮戰的日子，山東省立醫院臨床醫學檢驗部副主任技師吳曉本哽咽了。“事必躬親，責任感極強”，這是她留給吳曉本最深的印象。

　　3月9日凌晨4時抵達威海后，白曉卉顧不上休息，立即前往威高諾潤檢驗所查看實驗室條件，指揮運抵的儀器設備試劑裝配調試工作。當天14時，白曉卉作為第一組的一員，投入到核酸檢測工作中。

　　“隊長的工作已經很繁雜了，不僅要參與疫情處置決策，還要布置分隊的工作，可她還要在實驗室參與一線檢測操作。”吳曉本說白曉卉“一天到頭手和嘴都不閑著”。此外，她多次通過視頻會議，進行樣本采集、運送、保存以及生物安全等相關知識的教學培訓。

　　身在威海，濟南的工作她也記掛在心。“上次聊天時，她提示我威海采用的實驗記錄表好用，我們可以借鑒一下。”山東省立醫院臨床醫學檢驗部主管技師邱旸，翻著兩人的一頁頁聊天記錄，那是白曉卉分享的她在威海工作的新發現新想法。

　　快速準確完成大量核酸樣本的檢測是疫情防控的基礎，但對于檢驗人員來說意味著挑戰。

　　“檢測時需要穿防護服戴護目鏡，防護服內又悶又熱，有時護目鏡上都是水珠，只能從邊邊角角看過去夾樣。”白曉卉曾這樣描述檢測工作。為此她鉆研如何提高檢驗效率，總結，優化，崗位精細化，操作流水化，日樣本檢測量超過萬管。

　　為了減少穿脫防護服的次數，每次檢測工作都要持續數小時，加上防護服厚重封閉，一輪檢測下來，往往汗水浸濕了衣服，臉上布滿了護目鏡的壓痕。許多比她年輕的同事結束一個班次回到房間都感覺累，可從沒有人從她口中聽到過“累”這個字。

　　3月19日凌晨3點，白曉卉和同事們返回酒店休息。“酒店離海，那么近。”回程的路上，白曉卉突發感慨：“等解封那天，我們去海邊吧!”然而，白曉卉沒等到那一天。