經濟貿易局學習實踐工作總結
（四）認真分析，梳理匯總，查找問題抓仔細。通過認真查擺分析，系統梳理，我局主要存在以下六個方面的問題。一是少數同志思想解放程度不夠，自我感覺良好。近年來，由于我局各項工作取得了較好成績，所以，在個別干部職工中普遍存在小成即滿的心理，開放意識不強，思想保守，求穩怕亂，缺乏敢闖、敢冒的精神。在具體工作實踐中，辦事憑經驗、搬文件、套框框，有時強調客觀條件差，存在“等、靠、要”的思想，危機感和緊迫感不足。二是理論知識、業務技能學習有待于進一步加強。大家平時忙于具體的事務性工作，對理論知識和業務技能學習重視不夠。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習和工作脫節的現象，造學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠，部分同志對相關政策法規掌握的不系統、不全面、不透徹。三是對全區規模以上工業企業及企業家業務培訓，提升企業家素質上不夠系統全面，指導企業做大做強的方法不夠多，在指導工業經濟又好又快發展上攻堅破難的能力需進一步提高。四是服務意識不強。近幾年，我局通過加強機關自身建設，機關面貌、工作作風取得了一定成效。但在個別科室、個別工作人員中仍然存在服務意識淡薄、工作推諉扯皮的現象，服務水平還有待于進一步提高。信息化服務平臺有待完善。五是工作缺乏積極性，效率不夠高。有的科室對工作不深入研究、不周密計劃、不及時梳理，致使工作重點不突出，工作質量提高不明顯，有時存在應付現象。六是工作創新能力不夠強。個別同志遇到困難和問題時，還是繼續沿用過去的老思想、老辦法，不能轉變思路、與時俱進，不能創新工作方式，致使個別問題久拖不決。少數人干、多數人看、中層干部不敢領導、不會領導的現象仍存在。
（五）正確引導，邊整邊改，整改提高抓牢固。機關每個干部職工針對自我剖析中找出的問題，認真制定整改措施。領導班子的整改措施由領導班子集體研究決定，并聽取督導組意見；領導班子成員的整改措施由局黨委主要負責同志審閱；科室中層干部的整改措施由分管領導負責審閱；一般同志的整改措施由科室負責同志審閱。在整改過程中，一是落實整改責任。建立了橫到邊、縱到底、職責明確的整改工作責任制，明確了整改時限。局黨委主要領導對本單位的整改落實負總責，班子成員結合分管工作，抓好分管科室的整改。科室負責同志在整改自身存在問題的同時，認真組織、指導科室人員進行整改，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓好整改措施落實的工作格局。二是突出整改重點。每個工作人員認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題；領導班子及中層干部認真解決干部隊伍教育管理方面存在的突出問題，黨風、政風方面存在的突出問題，影響我局發展、穩定、建設的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題。三是公布整改情況。局黨委及班子成員的整改情況，在公開欄上予以張貼公示。各科室在經驗交流會上交流整改情況，肯定成績，找出差距，并在學習園地上張貼公布。
（六）聯系實際，注重落實，夯實基礎抓工作。解放思想大討論活動以來，我們采取有效措施，作好結合文章，真正做到了“兩不誤、兩促進”，各項工作較往年均取得了實質性突破。一是狠抓了工業經濟發展規劃。我們結合工業企業發展現狀，確定了以建設工業新區為目標，以交通運輸設備、電子電器設備、壓力容器、新型材料、食品醫藥五大行業為主導，重點培植交通運輸設備、電子電器設備、壓力容器三大制造業的工作思路，力爭到“十一.五”末，把*建設成為以三大制造業為支撐的國內先進制造業基地。根據發展規劃，我們從壓力容器制造業這一傳統產業入手，積極申報了山東省壓力容器制造業基地，并隆重舉行了揭牌儀式。在招商引資方面，我們堅持與工業發展的規劃定位相適應，注重招商選資，把引進汽車工業項目作為今后招商引資的主攻方向，并制定了對外招商的可行性研究報告，先后與長春一汽、長安集團等汽車工業生產廠家進行了初步接觸，為XX年在引進汽車工業項目上實現突破奠定了基礎。二是狠抓企業幫扶工作。先后幫助20家企業申報了山東省促進中小企業成長計劃，7家企業申報了市級技術中心，3家企業申報了省級技術中心。以濟柴為重點的8家引進企業的省級以上技術中心申報準備工作已經完成。幫助企業申報了省市級中小企業發展專項資金達470多萬元，其中為山水集團的兩個技改項目爭取資金70萬元，幫助2個項目申報了技改項目備案工作，實施技改設備退稅350多萬元。信用擔保公司在注冊資本額較低的情況下，為區內21家企業提供擔保貸款1710萬元，累計達到35家企業額度近3000萬元。注重發揮企業家協會作用，一年來，組織企業主要負責人550余人次參加了8期省市有關單位舉辦的各類專題講座及培訓班。三是狠抓民生和穩定工作。一年來，我們先后為困難企業及職工和子女辦了十件實事：1.新成立了5個困難企業管理小組，選出30名管理人員，其補貼待遇納入財政預算，實現了有人管事、有人辦事。2.為145戶特困職工辦理了低保。3.積極爭取資金40余萬元用于救濟特困、大病職工及生活困難的軍轉干部、傷殘軍人。4.積極做好就業困難人員就業給予社保補貼的試點工作。對符合社會保險補貼的366人進行審核登記，補助金額達38萬元。5.為198戶困難企業職工辦理申請低收入家庭經濟適用房認定上報工作。6.積極爭取“7.18”大水救災款10萬元，專款專用，救助到戶。7.為困難職工辦理新特困證53個，驗證114個。發展400余名困難企業職工加入了*市互助互濟會，為每人辦理了20元的意外傷害保險。8.組織130名下崗職工兩次參加*市下崗職工招聘會，有46名下崗職工再就業。9.承辦小額擔保貸款服務工作，共辦理5戶，貸款15萬元。10.籌資近4萬元救助特困職工及子女大學新生53名。這些實際工作，受到區委區政府、社會各屆及困難企業職工的普遍好評。四是狠抓節能減排工作。申報成立了正局級行政機構節能減排辦公室，設立了節能減排科。對我區工業企業能耗大戶進行了逐一排查，先后對6家重點用能企業進行了督促落實。幫助兩處水泥企業更換了生產許可證；承辦了全市關停淘汰落后生產能力調度會，迎接了全市節能減排工作督查調研和市發改委關停小火電機組工作的檢查，對兩處企業進行了資源綜合利用年度檢查。尤其是對水利水泥廠熟料產能15萬噸立窯生產線的成功爆破，標志著我區乃至*市節能減排任務的全面完成，為*市爭得榮譽，被稱為“07*最后成功一爆”。五是狠抓黨的建設和機關建設。圍繞“解放思想大討論”活動的開展，先后研究制定了開展作風建設年、加強機關干部職工隊伍建設的意見，季度績效考核評價辦法，學習貫徹落實黨的xx大精神、加強機關作風建設、促進各項工作落實的意見，關于“堅持解放思想促進科學發展”長效機制的意見。修訂完善了首問負責制、服務承諾制等規章制度，順利開通了*經貿門戶網站和中國中小企業山東*網，開展了“學法用法服務企業”活動，對提高機關工作人員法律素質、服務質量和工作效率起到了積極作用。