基層干部“嚴以用權”學習總結

基層干部“嚴以用權”學習總結一：

　　落實“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是個關鍵，它直指領導干部作風的核心。如何對待權力，怎么使用權力，可以說是衡量一個干部是否合格的重要標準。嚴以修身、嚴于律己，主要還是為了用好權，為了讓領導干部自覺做到規范用權、為民用權、廉潔用權。

　　一、準確把握“嚴以用權”的內涵和本質嚴以用權，首先要從思想認識上準確把握嚴以用權的內涵和本質。行使權力，掌權為公、用權為民，則群眾喜、個人榮、事業興;錯誤行使權力，甚至濫用權力，掌權為己、用權于私，則群眾怨、聲名敗、事業損。領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必將走上錯誤的道路，甚至是萬劫不復。正如網上流傳的一句話：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子。二、嚴格擺正“嚴以用權”的正確方向嚴以用權，并不是禁錮權力的正確行使，領導干部不能因為用權標準嚴格了，就產生了為官不易、甚至是為官不為的懶政現象，而應該正確用權，奮發有為。

　　第一，要秉公用權。正確處理權力的公與私，秉公用權、廉潔從政，是領導干部應該具備的基本素質。只有把握好公與私的界限，堅持克己奉公、秉公用權、公私分明，才能把群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。第二，要民主用權。領導干部作為決策者，個人的能力是有限的，不可能任何方面都熟悉、都了解、都精通，做到萬事周全。實踐證明，很多領導干部出事，就出在不按民主集中制辦事上。在全面從嚴治黨的新形勢下，領導干部必須要堅持民主集中制原則，切實發揚黨內民主，堅持正確集中，這對領導干部而言，不僅是工作方法問題，更是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。第三，要依法用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力。

　　“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。領導干部要堅持依法行政、依法用權。黨員干部，要帶頭，學法、懂法、守法、執法，做遵紀守法的表率，在不斷強化法律意識的過程中，用法律建立秩序、規范秩序、完善秩序、整頓秩序。只有依法辦事，守好法律這個底線，才算是把權力關進了籠子里，才能讓權力造福人民。嚴以用權，光有干部個人的思想自覺和行為還不夠，還要有風清氣正的政治生態作保障。選人用人有極強的示范導向作用，影響著一個地方的政治生態環境。

基層干部“嚴以用權”學習總結二：

　　如何將嚴以用權落實到執紀監督問責工作的各個環節?日前，淮陽縣紀檢監察機關嚴格按照“三嚴三實”的要求，用自身實際行動樹立了廉潔公正監督人的良好形象。

　　堅持奉公為民，做廉潔守紀的帶頭人。一是有社會責任感。以堅守紀檢監察事業為己任，放眼長遠謀發展，勇于開拓搞創新，勇于擔當大責任，在奉公為民的實踐中彰顯本色，逐步成長。二是將民之所求、民之所需、民之所要與紀檢監察工作相結合。從務實為民、服務為民出發，謀求紀檢監察機關事業發展，做到執紀執規者更應守紀守規。三是把好的想法付諸實踐，在實踐中探索檢驗與總結，用自身廉潔守法的實際行動樹立自身的良好形象。

　　恪守黨紀國法，做遵紀守規的監督人。端了黨的碗就得讓黨管。每一名紀檢監察機關黨員干部用黨章規范言行，用入黨誓詞約束自我，履行黨員義務，做到思想先行。一是樹立依法辦事理念，認真學習法律法規，凡事按照規定辦理，自覺維護法律法規的權威。二是身先士卒，以紀規為準繩，不斷建立和完善規章制度，實現管理科學有效，做守紀尊規的模范。三是與黨中央保持高度一致，做到落實政策雷厲風行，執行政策不打折扣，立規矩樹新風，確保黨的路線方針政策在每名黨員干部心中落地生根。

　　堅持一身正氣，做執紀問責的把關人。黨員干部堅定黨性修養，站在勤政務實為民高度干好本職工作。一是堅守黨性觀念，對發生在身邊的錯誤言行和觀點，及時給予提醒和教育，糾正錯誤認知，做到防微杜漸。二是勇于同違紀違規人員作斗爭，不向個別人員及利益集團屈服，不向邪惡勢力低頭，不與歪風邪氣同流合污。三是爭取團結絕大多數，除惡揚善，樹立先進典型，曝光反面典型，弘揚崇德向善的清風正氣。

　　堅持干凈清廉，做公正守紀的形象人。樹立公平公正的正面形象，黨員干部始終奉行“奉公莫怨貧、為民不求名”，耐得住清貧，守得住寂寞，腳踏實地，執著前行。一是干為先，在創業中積累經驗，在克服困難中增長見識，把好事辦好，把實事辦實。二是保持清醒頭腦，抵制誘惑和侵蝕，勤奮學習，做讓百姓信賴、讓百姓放心的紀檢監察人。三是用“清白”二字打底，“公廉”二字正己，筑牢自身反腐倡廉的思想防線，練就一身拒腐防變的“鋼筋鐵骨”。

　　該縣縣委常委、縣紀委書記王之夢說：“我們這樣做就是要把奉公守法銘刻于心，用黨紀國法規矩言行。堅持嚴以用權為社會，嚴以用權謀發展，嚴以用權守正道，嚴以用權驅邪惡，嚴以用權為人民，以廉潔公正打造紀檢監察機關的自身良好形象。”