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醫院滅火應急預案

發布時間:2024-10-10

醫院滅火應急預案(通用3篇)

醫院滅火應急預案 篇1

  為了單位的消防安全,預防、撲救火災和應急疏散,根據《中華人民共和國消防法》的規定,以預防和遏制重、特大火災,尤其是群死群傷惡性火災。

  一、指導思想

  遵照“預防為主、防消結合”的方針,把預防火災放在首位,樹立“天天都是消防日、人人都是消防員”的消防意識,自覺遵守消防法規,積極貫徹落實各項防火措施,切實做好撲救火災的各項準備工作,把防火和滅火有機結合起來,避免和減少因火災造成員工生命財產和國家財產的損失。

  二、組織機構和職責

  1、領導小組

  醫院成立防火、滅火和應急疏散領導小組,李賓任組長,蘇景鳳為副組長,成員由各職能部門負責人組成。

  2、主要職責

 、攀枭⒔M平時負責消防工作的日常管理及安全檢查、培訓演練的具體工作,發生火災時指揮起火部位(門)做好人員和物資的疏散自救工作;滅火組平時負責全院義務消防隊(員)的學習、演練等具體工作,負責滅火器材、工具的保管使用和檢查登記,發生火災時開展滅火救護工作;后勤保障組負責車輛調配、道路暢通、電氣控制、水源保障、醫療救護等;警戒組在發生火災時設立警戒線,禁止無關人員進入火場。

  ⑵協調配合到達火場的公安消防人員開展各項滅火行動。

 、桥浜蠀f助做好火災事故調查等善后工作。

  三、報警和接警

  1、報警

  一旦發生火情,首先報警,每位員工都有報警義務。報警早、損失小,發現火警應急報院值班室,發現火災應急報“119”、““110”。報火警時要做到:

 、懦林偠ǎ灰獟戾e電話,不延誤時間。

 、浦v清起火地置、地點、樓層、部位及報警人的姓名、電話。

  ⑶講清燃燒的是什么物質,起火位置、火勢大小、有無人員被困、消防車能否到達現場。

 、葓缶,應立即派人在路口等候,引導接應消防車進入火場滅火。

  ⑸報警后,應立即組織在場人員撲救火災、救助被困人員及疏散人員、物資。

  2、義務隊接警

 、胖蛋嗳藛T接警后,應注意問明報警的有關情況,并及時向負責人、各組組長、義務消防隊(員)及火災部門領導報告。

 、聘鹘M人員、義務消防隊(員)、火災部門領導及有關人員必須聞警而動,立即趕赴現場,切斷電源,維護秩序,組織人員撲救,并按照本預案的任務和要求,分工負責,密切配合,迅速開展救護工作。

 、侵蛋嗳藛T必須堅守崗位,保證通訊聯絡暢通。

  四、初起火災的撲救程序和措施

  1、查明情況

 、牌鸹鸩课唬紵锏那闆r,火災范圍,火災蔓延路線及發展方向。

 、剖欠裼腥吮焕В榍灞焕藛T數量和所處位置及最佳疏散通道。

 、怯袩o爆炸及毒性物資,查清數量、存放地點及危險程度。

 、炔槊髻F重財物的數量,存放地點及受火勢威脅的程度。判斷是否要疏散和保護。

  2、搶救人員

 、虐l生火災時,如有人員被因,要立即組織消防及醫療力量搶救,應堅持救人第一,救人重于救火的原則。救人是火場上的首要任務。

  ⑵進入火場救人,要選擇最近、最安全的通道,如通道被堵塞可迅速破拆門窗或墻壁;遇有火場煙霧較濃、視線不清時,可以爬行前進,并采取呼喊、查看、細聽、觸摸等方法尋找被困人員。

  ⑶要注意在出入口通道、走廊、門窗邊、床上床下、墻角、櫥柜、桌下等容易掩蔽的地方發現人員。救人時應注意安全,進入火場要帶手電和繩子,可用濕毛巾捂嘴,防止中毒。可用棉被、毯子浸水后蓋在身上,防止灼傷。

  ⑷當搶救的正常通道被隔斷時,應利用安全繩、梯等將人救出。人員受傷,實施初期治理,并送往醫院搶救,杜絕因搶救不及時造成傷者死亡事件發生。

  3、疏散物資

 、呕饒鍪枭⑽镔Y是減少火災損失,控制火勢,防止蔓延的有效方法。

 、埔皶r疏散受火災威脅的易燃易爆物品,對不能移動的上述物品,要集中一部分水槍均勻地冷卻其外壁,降低其溫度。

 、且枭⒅匾募、資料和貴重設備及物品等,并把疏散出來的物資集中存放到安全地點,指定專人看管,防止丟失、被竊或壞人乘機破壞。

  4、人員、物資疏散后應在指定地點集中清點,并查明有關情況,及時向領導小組報告。

  5、當消防隊趕到時,指揮人員應將現場情況及時向消防隊匯報,告知消防隊院內消防栓位置,配合消防隊實施滅火,確保對消防車輛供水,保證滅火的正常進行。

  五、火災撲滅后要協助公安消防部門查清火災原因及后續事情的處理。

醫院滅火應急預案 篇2

  滅火及應急疏散預案

  一、發生火災時,應立即撥打“119”火警電話號碼,并告訴自己的姓名、場所名稱及所在位置火災性質,同時派人接消防車。

  二、發生火災時,疏散時應按距著火點由近至遠的方法,引導顧客離開起火場所。

  三、疏散時,影響人員傳授逃生方式,及時發現被困和疏散時受傷的人員,并對其進行救助。

  四、義務消防隊員應利用所設置室內消火栓、滅火器進行滅火。

  五、管理人員應向消防隊員仔細介紹本單位的內部結構,人員被困情況。

  六、服從消防對火場指揮人員的指揮,協助消防隊進行救助,火場警戒等工作。

  消防安全管理制度

  一、每日必須檢查消防設施,消防器材,如:滅火器、消火栓等是否正常、靈敏。

  二、檢查危險設備,如:電器設備的'消防工作是否落實。

  三、消防通道是否暢通、消防水源定時檢查。

  四、適時進行消防培訓、掌握消防常識。

  五、嚴謹存放易爆物品。

  六、所有員工都會使用滅火器、會報火警“119”。

  七、緊急出口無雜物堆放,保持暢通。

  八、每晚值班人員認真填寫消防交接表,發現隱患及時解決。

  消防安全組織機構

  消防安全責任人:李賓

  消防安全管理人:李國喜

  消防安全防火員:楊恩禹、李寒

醫院滅火應急預案 篇3

  為進一步提高醫療質量,保障醫療安全,推進醫院規范化管理,根據衛生法律、法規、方針、政策相關規定,結合工作實際,特制定本方案。

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位。積極創新醫院規范管理模式,解決社會反響強烈的突出問題,不斷滿足人民日益增長的醫療服務需求,促進全縣衛生事業又好又快發展。

  二、成立縣衛生局醫院規范管理領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導組下設辦公室在醫政股,由同志兼任辦公室主任,負責辦公室日常工作。

  三、目標任務

  (一)提高醫療質量,保障醫療安全,保證和鞏固基礎醫療和護理質量,提高醫療服務的安全性和有效性。

 。ǘ└倪M服務流程,改善就診環境,方便病人就醫。

  (三)提高服務意識,改善服務態度,增進醫患溝通,轉變服務作風,注重誠信服務,構建和諧的醫患關系。

 。ㄋ模┘訌娯攧展芾怼⒁婪ㄒ幏督洕顒樱刂漆t療成本,降低醫療費用。

 。ㄎ澹﹪栏襻t藥費用管理,杜絕不合理收費

  (六)大力弘揚白求恩精神,樹立良好醫德醫風,發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。

  四、實施范圍

  醫院規范管理實施范圍為全縣各級各類醫療機構,重點是縣直醫院、鄉鎮衛生院、民營綜合醫院。村衛生室由衛生院參照本方案制定切實可行的管理制度。

  五、實施步驟

  一)準備布署階段(3月)

  縣、鄉各級各類醫療機構召開會議,對單位職工宣傳醫院規范管理年工作的重要性和必要性,培訓醫院規范管理內容。各單位根據本方案建立健全具體的實施細則,要做到分工明確、責任到人。

 。ǘ┙M織實施階段(4月-11月)

  各醫療機構按照本方案要求,針對醫院管理工作中存在的突出問題,認真自查整改?h衛生局檢查與考核組對照相關檢查標準,對醫院規范管理年工作開展情況進行多次檢查或考核。

 。ㄈ┛偨Y階段(12月)

  認真總結醫院規范管理年的經驗及成效,交流提高醫療質量的有效措施,表彰、獎勵和宣傳先進典型。同時,積極探索醫院規范管理長效機制,不斷提高醫療服務質量。

  六、檢查與考核辦法

  (一)制定醫療執業行為規范違約處理標準

  醫療機構應按照《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》、《醫療廢物管理條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》等衛生法律、法規、規章、技術規范,以及收費和藥品價格標準等,規范醫療執業行為。對違法違規達到處罰標準的應依法處理,對違法違規尚未達到處罰標準的結合實際制定“醫療執業行為規范違約處理標準”,縣衛生局衛生監督所按照此標準不定期進行檢查,并對相關違規行為收取違約金。違約金為縣衛生局對醫療機構收取,醫療機構繳納的違約金、罰沒款、醫療事故賠償金等原則上不得使用單位的資金,醫療機構應將違約金分攤到個人,分擔比例可參照以下執行:

  直接責任人承擔60%,科室負責人承擔15%,分管領導承擔15%,院長承擔10%。

  限期未繳納違約金的,加收10%的滯納金,并按照以下規定依次執行:

  1.扣除單位經費;

  2.在新農合回補資金中扣除;

  3.情節嚴重的,依法停業整頓。

  收取的違約金專款專用,按規定上繳財政,并由政府全額返還,作為對縣鄉醫療機構規范管理的獎金。獎金不足部分由縣衛生局統籌解決

  (二)制定醫院規范管理年考核標準,明確獎勵辦法

  為明確醫療機構規范管理的具體工作任務,按照醫療機構規范管理的相關規定,結合縣鄉醫療機構工作實際及工作重點,制定了“醫院規范管理年考核標準”(以下簡稱“考核標準”),由醫院規范管理年領導組組織進行量化考核評分。考核評分按照以下規定執行:

  1.作為縣鄉公立醫療機構績效工資管理依據?荚u分70分為合格,每少1分扣單位總績效工資的5%(其中:對院長、副院長黃牌警告或免職留用,全額扣除績效工資),以此類推,扣完為止。

  2.對私立醫院考核評分規定:考評分70分為合格,每少1分扣3000元,以此類推,65分以下停止新農合報賬,60分以下停業整頓。

  3.作為縣鄉公立醫療機構及民營綜合醫院評比獎勵的依據。評比規則如下:

  (1)一等獎一名,獎金2萬元,考核分至少90分有評比資格。

 。2)二等獎二名,獎金1萬元,考核分至少85分有評比資格。

 。3)三等獎三名,獎金0.6萬元,考核分至少80分有評比資格。

  獎項按照評分依次評比,獎金可分到人,院長占40%,其余由院長決定分配。

  對各級醫療機構的檢查與考核時間不再發文通知,請各醫療機構分別在6月、12月中旬以前對照“考核標準”上報自查評分。

  七、附則

  本方案自印發之日起施行,可根據實際適時修訂完善。

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