臨時(shí)用工合同合集（精選34篇）
臨時(shí)用工合同合集 篇1
甲方：
乙方：
一、合同期本合同有效期為_(kāi)_______年_________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的.生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
甲方：
乙方：
臨時(shí)用工合同合集 篇2
甲方：柏芽小學(xué)
乙方：張建（鍋爐工）
為了保證學(xué)校師生的冬季取暖，現(xiàn)甲方同意錄用乙方為鍋爐工人，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂并共同遵守本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限與時(shí)間：（根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定）
二、乙方工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用及鍋爐、供暖范圍暖氣維修等工作。
三、甲方的'權(quán)利與義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日50元，工資按照實(shí)際燒鍋爐天數(shù)計(jì)算，有事有病請(qǐng)假時(shí)，甲方按每天的日工資扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，（包括鍋爐使用的炭、水的運(yùn)輸、炭焦的清理等）服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。
4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。
6、供暖時(shí)間按照上級(jí)精神和學(xué)校的要求而定，自己不能隨意改動(dòng)供暖時(shí)間。若未能按時(shí)供暖，凍傷凍裂管道及暖氣等設(shè)施由鍋爐工本人承擔(dān)。
7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。
8、供暖前、放假前的上水、放水工作有鍋爐工承擔(dān)。
9、本合同書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：柏芽小學(xué)（蓋章）
乙方：鍋爐工（簽字、手印）
20xx年11月12日
臨時(shí)用工合同合集 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
（二）、熱受本職工作，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防食物中毒。
（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
（六）、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
（七）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
（八）、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從學(xué)校安排和管理。
（九）、積極參加校方安排的`其它力所能及的公益勞動(dòng)。
（十）、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。
（十一）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購(gòu)人員以便備足材料。
第三條工作報(bào)酬
（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元（大寫(xiě)玖佰元整）。（其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒(méi)有工資。
（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開(kāi)飯時(shí)間（半個(gè)小時(shí)）每次扣幣20元，在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
（四）、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
（二）、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
（四）、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算）
（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
（六）、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。（學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn)）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條附則
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方：（以下簡(jiǎn)稱：甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱：乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校（學(xué)前班、一、二年級(jí)）學(xué)生的起居、就餐等生活。（必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食）。
二、乙方在早晨起床鈴響時(shí)，有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生，督促他們整理和清洗個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。（發(fā)現(xiàn)不會(huì)整理個(gè)人衛(wèi)生的，必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo)）同時(shí)，要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛(ài)心。更要有象對(duì)待自己的孩子一樣有痛心的愛(ài)護(hù)。就餐時(shí)，認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品，耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時(shí)燙傷和摔傷。使他們有個(gè)干凈整潔舒適的生活環(huán)境。
三、就寢時(shí)，首先清點(diǎn)各班就寢學(xué)生人數(shù)，即時(shí)向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個(gè)人清洗衛(wèi)生）。熄燈鈴響后，乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服，驅(qū)趕蟲(chóng)子，必須保持寢室安靜，和就寢紀(jì)律。
四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得違紀(jì)，犯法，無(wú)理取鬧和打架斗毆，更不得在學(xué)生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學(xué)生就寢人身和財(cái)產(chǎn)的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。
六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資，每月元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)）不發(fā)放其他任何績(jī)效工資。“節(jié)日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。
七、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式申請(qǐng)解除合同，共同尊重職業(yè)道德。
八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時(shí)用工合同合集 篇4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任
______________工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作，以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對(duì)本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的'有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
甲方：
乙方：
日期：
臨時(shí)用工合同合集 篇5
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫(xiě) )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
合同訂立時(shí)間： 年 月 日
臨時(shí)用工合同合集 篇6
甲方：____________
乙方：___________
甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時(shí)勤雜工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
第二條本合同生效時(shí)間為_(kāi)___________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況來(lái)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方對(duì)此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。
第三條如因甲方改革導(dǎo)致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保證已解除以前的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，并不使甲方對(duì)因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔(dān)責(zé)任。
二、工作內(nèi)容
第四條乙方接受甲方安排在總務(wù)處擔(dān)任勤雜工崗位的工作，工作內(nèi)容為：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;
2.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)樓、辦公樓樓道清潔等工作;
3負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐廚廢棄物清運(yùn)工作。
另外，甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)在本單位內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。如果乙方有異議，應(yīng)書(shū)面向甲方提出。如雙方________日內(nèi)仍未達(dá)成一致意見(jiàn)，視為雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)向乙方足額支付。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣_(tái)_______________元，學(xué)校根據(jù)教育局經(jīng)費(fèi)下?lián)芮闆r及時(shí)、足額發(fā)放乙方工資。
第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第七條服從工作安排，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。
第八條遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。
第九條上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
第十條必須嚴(yán)格遵守操作章程、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。
第十一條嚴(yán)禁以任何借口拒絕學(xué)生提出的正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)要求。第十二條嚴(yán)禁和學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)吵甚至斗毆。
第十三條凡發(fā)生上述情形之一者，視為乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。
第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財(cái)物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無(wú)條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十五條雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方按勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作，防止意外事故。
第十六條乙方必須具有極強(qiáng)的安全意識(shí)，防止安全事故發(fā)生，因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的.醫(yī)療費(fèi)用和安全事故由自己自行負(fù)責(zé)。
第十七條乙方必須身體健康，工作態(tài)度端正，無(wú)任何傳染
病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實(shí)向?qū)W校申報(bào)，知情不報(bào)或者故意隱瞞不報(bào)的，后果自負(fù)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等
勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)在辦理工作移交后及時(shí)領(lǐng)取。如乙方_________日內(nèi)不予領(lǐng)取的，視為乙方放棄領(lǐng)取。
七、爭(zhēng)議解決
雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其它
第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國(guó)法規(guī)執(zhí)行。
第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學(xué)校各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________
學(xué)校乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
甲方代表：____________
________年________月________日
________年________月________日
臨時(shí)用工合同合集 篇7
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在 崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行 天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng) 元，學(xué)期考核獎(jiǎng) 元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前 天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書(shū) 式 份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí) 份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)用工合同合集 篇8
法定代表人：
所有權(quán)性質(zhì)：
主管部門：
地址：
乙方（受聘人）姓名：性別：國(guó)籍：
出生日期：工作年份：教育程度：
什么學(xué)校什么專業(yè)什么時(shí)候畢業(yè)的？
獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的時(shí)間和內(nèi)容：
你什么時(shí)候有資格獲得任何技術(shù)等級(jí)：
居民身份證號(hào)碼：事業(yè)單位臨時(shí)工合同地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市屬事業(yè)單位臨時(shí)工管理的通知》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方受聘為甲方臨時(shí)工，訂立本勞動(dòng)合同。
一、雇傭合同期限。
這是一份有期限的雇傭合同。合同期限從（年）至（年）開(kāi)始，試用期從（年）至（年）開(kāi)始
二、工作內(nèi)容。
乙方同意滿足甲方工作需要，到崗位工作（具體事宜另行約定），履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
1、試用期月工資為人民幣元，試用期滿后為人民幣元。
2、甲方每月按日支付工資，不得無(wú)故克扣或拖欠工資。
五、動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
（1）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人支付的部分由甲方從其工資中代扣。
（2）乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，以及勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)乙方生活補(bǔ)貼（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的支付，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（3）乙方的`職業(yè)病或工傷治療、因工死亡或患病的喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期和待遇按照法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的政策規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的所有具體內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理、
七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除條件。
（1）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方協(xié)商一致，按照原簽訂程序變更合同。
（2）勞動(dòng)合同期滿或發(fā)生雙方約定的合同終止條件時(shí)，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)雙方同意，雇傭合同可以續(xù)簽。
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違反法紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從其他安排轉(zhuǎn)崗的；
2、乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不稱職的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方在醫(yī)療期間患病或者負(fù)傷；
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、國(guó)家法律法規(guī)的其他規(guī)定。
（6）乙方在聘用期間被辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（7）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（八）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內(nèi)；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條規(guī)定了違約內(nèi)容和違約金金額。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、其他需要雙方約定的事項(xiàng)：
十、本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸，本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的，可向主管勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字蓋章）：
（負(fù)責(zé)人）
乙方（簽字蓋章）：
年月日
臨時(shí)用工合同合集 篇9
甲方：___________
簽定日期：___________
乙方：___________
編號(hào)：___________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。
發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：___________
乙方：___________
身份證號(hào)碼：___________
家庭住址：___________
___________年___________ 月___________ 日
臨時(shí)用工合同合集 篇10
甲方名稱：_____________地址：_____________法人代表：_____________
乙方姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________
民族：_____________文化程度：_____________籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_____________
屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）
居民身份證號(hào)碼：_____________
務(wù)工許可證號(hào)碼：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、_____、_____福利待遇
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的.，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方_____用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同_____式_____份。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名) ______________
____________年______月___日____________年______月___日
臨時(shí)用工合同合集 篇11
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的.，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的.;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：___________________________
乙方：___________________________
_________年__________月____日
臨時(shí)用工合同合集 篇12
甲方(用人單位)：______________
乙方(勞動(dòng)者)：______________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于?工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自?年?月?年
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的`工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事?瓦工?工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過(guò)時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
五、社會(huì)_____和福利
乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)_____和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無(wú)故曠工三天，自動(dòng)解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
九、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方協(xié)商解決。
十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
臨時(shí)用工合同合集 篇13
甲方(用工單位)名稱:____
地址：____
委托代理人：____
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月元(大寫(xiě))人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的.勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：鑒于國(guó)家省內(nèi)和省臼社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
_____年_____月_____日
乙方(簽名)：
_____年_____月_____日
臨時(shí)用工合同合集 篇14
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1、 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮服從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。
4、 工作期間按日工資計(jì)算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇
5、 甲方無(wú)正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6、 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
臨時(shí)用工合同合集 篇15
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現(xiàn)住址：___________________________
居民身份證號(hào)碼：__________________________
務(wù)工許可證號(hào)碼：__________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。
四、臨時(shí)用工期間，甲方的保險(xiǎn)?
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;
③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的; ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(5)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違反合同的責(zé)任：
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
九、本合同經(jīng)雙方簽字即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機(jī)關(guān)蓋章：
年 月 日
注：①本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
②本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。
臨時(shí)用工合同合集 篇16
甲方： 身份證號(hào)碼： 乙方： 身份證號(hào)碼：
公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;用工合同協(xié)議書(shū)2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;
2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)七天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;
2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;
六、勞動(dòng)報(bào)酬:
正式聘用甲方后其工資為： 元/月。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
簽約時(shí)間： 年 月 日
臨時(shí)用工合同合集 篇17
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止（如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條、甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條、甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條、乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_____元，試用期滿后工資為每日（或每月）_____元；按工作量計(jì)算工資的，每_____（工作量單位）支付工資_____元。雙方約定的`工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。
第九條、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；
（五）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條、變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十四條、甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。
第十五條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，_____日內(nèi)向工程所在地_____（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起_____日向人民法院起訴。
第十六條、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條、雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方：（簽字）_________________
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
臨時(shí)用工合同合集 篇18
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為_(kāi)________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報(bào)酬
（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為_(kāi)____元。
（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的`管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件
（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)_____天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_____以書(shū)面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二、本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
臨時(shí)用工合同合集 篇19
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)
四、勞務(wù)傭金結(jié)算
臨時(shí)工按65。00元/天計(jì)算人工工資。
單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時(shí)間：年月日地點(diǎn)：
臨時(shí)用工合同合集 篇20
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報(bào)酬。
（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元。
（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________
簽訂日期：_________
乙方（簽章）：_________
簽訂日期：_________
臨時(shí)用工合同合集 篇21
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，加班按工資底____倍另計(jì)。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方（蓋章）__________
乙方（蓋章）__________
_________年____月____日
臨時(shí)用工合同合集 篇22
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條 乙方的任務(wù)：
課程名稱
任課班級(jí)
上課時(shí)數(shù)
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)
教學(xué)時(shí)間
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;
3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表;
2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)用工合同合集 篇23
甲方：
乙方
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(jiàn)(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。
第一章聘用合同期限
第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章聘用崗位
第二條甲方招用乙方從事崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)
第三條乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。
第三章工作條件和紀(jì)律
第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第四章工作報(bào)酬
第七條甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
第五章勞動(dòng)保障
第九條甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十條乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第六章聘用合同的變更、解除和終止
第十一條本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。
第十二條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：
1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
第十三條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的`。
第十四條乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。
第十五條乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：
1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
2、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。
第七章違反聘用合同的責(zé)任
第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第八章其他事項(xiàng)
第二十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十二條本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十三條本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)：
_____年_____月_____日
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日
臨時(shí)用工合同合集 篇24
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、（工作）任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：按甲方對(duì)工作崗位的需要安排工作時(shí)間。
（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元。工資發(fā)放日為次____月____日，甲方不得無(wú)故拖欠，工資延后一個(gè)月發(fā)放。甲方無(wú)條件免費(fèi)提供乙方食宿。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。
（二）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
（四）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
（六）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
（3）工作態(tài)度惡劣，損害公司利益的；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；
（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）__________
乙方（蓋章）__________
_________年____月____日
臨時(shí)用工合同合集 篇25
甲方：xx市第xx中學(xué)
乙方：
本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。
⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。
⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。
⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。
2、乙方責(zé)任
⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。
⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。
⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。
⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。
二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法
1、勞務(wù)費(fèi)：
按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。
2、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。
三、其他事項(xiàng)
1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；
⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；
⑷不能勝任本職工作。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方代表：
簽約時(shí)間： 年 月 日
乙方代表：
簽約時(shí)間： 年 月 日
臨時(shí)用工合同合集 篇26
甲方（用人單位）：
名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
地址：
工商登記注冊(cè)類型：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
文化程度：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的.首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害。
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報(bào)酬。
（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為 元。
（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
日期：
臨時(shí)用工合同合集 篇27
甲方：
乙方：姓名 性別 身份證號(hào)碼
因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。
一、合同期限
1、以完成其中試用期
2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月
3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。
3、因工作需要，甲方有對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。
三、工作時(shí)間
根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動(dòng)報(bào)酬作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方必須制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件何必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。
3、甲方提供臨時(shí)宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請(qǐng)假在外(回家)食宿。
七、福利待遇
1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理;
2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測(cè)算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日 元內(nèi)，年終報(bào)支。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》
(3)、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(7)、盜竊工地材料或其他財(cái)物的;
(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;
(1)、在試用期內(nèi);
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5、乙方?jīng)]有請(qǐng)假私自離開(kāi)工地二小時(shí)以上，視為乙方單方面解除合同。
6、勞動(dòng)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
九、違約條件
1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。
2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
十、雙方共同信守的其他條款
1、乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。
2、甲方若無(wú)故提前與乙方解除勞動(dòng)合同的，將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無(wú)正當(dāng)理由自行離開(kāi)單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。
十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無(wú)效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)用工合同合集 篇28
甲方名稱： 法人代表：
地 址：
乙方姓名： 身份證號(hào)：
住 址：
甲方因工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無(wú)關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。事業(yè)單位臨時(shí)工合同三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周5日，每日8小時(shí)工作制，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班
工資按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)福利待遇
(一)每月按 元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。
(二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
五、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。
(二)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(三)維護(hù)單位形象，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。
(四)上班工作時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。因工作失誤造成行政后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方因國(guó)家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損壞單位形象的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。
七、違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無(wú)過(guò)錯(cuò)方支付違約金人民幣1000元。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。
九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
年 月 日
臨時(shí)用工合同合集 篇29
甲方名稱：
地址：
乙方姓名：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，重慶市巫山縣大昌中學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要招用____(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同第一條合同期限：
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
第二條工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事____工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)任務(wù)。
第三條甲方應(yīng)為乙方提供工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的工作條件。
第四條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
1、勞動(dòng)時(shí)間：甲乙雙方同意按以下第
第一種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每周工作天，平均每天工作小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)，每周至少休息一天。
第二種：綜合計(jì)算工時(shí)制，即經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2、確因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。
3、勞動(dòng)報(bào)酬：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫(xiě)(小寫(xiě))元。加班工資按不低于國(guó)家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第五條保險(xiǎn)、福利待遇：
1、每月按元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，隨同工資一起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納，甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。
2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
第六條工作紀(jì)律：
1、遵守甲方管理規(guī)定，服從甲方工作安排。
2、按時(shí)上下班，不得遲到早退(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機(jī)取巧。
第七條勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙方同意，并重新鑒定合同。
2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新建店合同。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第七條第五項(xiàng)、第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責(zé)的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
4、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方因國(guó)家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)損壞公共財(cái)物，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無(wú)理取鬧，損壞單位形象的;
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
7、甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第七條第四款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。
第八條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無(wú)過(guò)錯(cuò)方支付違約金人民幣元。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭職，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。
第十條本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自更改。
本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(簽章)：重慶市巫山縣大昌中學(xué)校乙方(簽字)：
年 月 日年 月 日
臨時(shí)用工合同合集 篇30
甲方(用工單位)名稱：________________________
地址：______________________________________
委托代理人：________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________
性別：_______出生年月______________________
民族：_______文化程度：____________________
身份證號(hào)碼：________________________________
事業(yè)單位臨時(shí)工合同戶籍所在地：______________
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：____________________________
郵政編碼：_________聯(lián)系電話：______________
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月__________元(大寫(xiě)__________________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
鑒于甲方系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹(shù)立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、______省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和__________地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________
合同訂立時(shí)間：____________年______月___日
臨時(shí)用工合同合集 篇31
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
用人部門負(fù)責(zé)人：
__ 年__月__日
臨時(shí)用工合同合集 篇32
依據(jù)《合同法》及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司及工程部要求和實(shí)際情況，本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則，特制定本合同。
一、 應(yīng)聘原則：根據(jù)公司要求，應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正，身體健康、聽(tīng)從指揮服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。
二、 應(yīng)聘崗位：工程項(xiàng)目園林綠化員工，主要從事綠化樹(shù)木養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。
三、 應(yīng)聘時(shí)間：自應(yīng)聘時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)勢(shì)劣汰，同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項(xiàng)目而定。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬：試用期實(shí)行按日考核，按月開(kāi)支。日工資標(biāo)準(zhǔn)為70元/天，出勤補(bǔ)貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特殊事由請(qǐng)假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補(bǔ)貼，超過(guò)三天以上取消出勤補(bǔ)貼。
五、 生產(chǎn)安全：應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，上班時(shí)必須佩戴安全帽。嚴(yán)禁酒后上崗。
六、 工作考核：嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，愛(ài)護(hù)公物，妥善保管好工具，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)用工合同合集 篇33
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元（人民幣）/月（大寫(xiě)：________________）。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_____日通知對(duì)方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九、本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）__________________
________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日
臨時(shí)用工合同合集 篇34
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條乙方的任務(wù)：
課程名稱
任課班級(jí)
上課時(shí)數(shù)
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)
教學(xué)時(shí)間
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；
2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；
3、對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
4、依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；
5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表；
2、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查；
3、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；
4、在甲方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；
6、根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2、甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日