簡潔臨時工合同協議書（精選33篇）
簡潔臨時工合同協議書 篇1
甲、乙雙方經協商，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達成以下協議：
一、圍墻長度_________米。
二、按甲、乙雙方所確認的圖紙施工，承包價為人民幣_________元(大寫：_________元整)。
三、付款方法：工程完工后，一個月內一次性付清全部工程款。
四、未盡事宜，雙方協商解決。
五、本協議書一式二份，各執一份，具同等效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：________
甲方代表(簽字)：_________
乙方代表(簽字)：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：__________________年____月____日
_________年____月____日
簡潔臨時工合同協議書 篇2
甲方(用人單位)名稱：__________
企業類別：__________
法定代表人：__________
職務：__________
地址：__________
乙方負責人(勞動者)姓名：__________ 年齡：__________
性別：__________ 民族：__________
現住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的`規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
甲方(蓋章)： 乙方負責人(簽字)：
法定代表人或委托人：
(簽字或蓋章)
年月日 年月日
簡潔臨時工合同協議書 篇3
甲方(發包人)：
乙方(承包人)：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方協商一致，訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱：
工程地點：
二、質量標準
合格 達到國家及鄭建文(____)94號鄭州市市政工程施工圍擋建設標準的相關要求。
三、工程承包范圍
包工、包料、包工期、包質量、包安全。
四、合同工期
____年月日開工，____年
五、合同價款
(1)本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米，南側廣告牌及大門共計壹萬伍仟元(含稅費及所有材料、人工、機械、場地平整費等)。
(2)甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素，承包單價今后不作調整。
(3)工程結束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結算的依據。
六、付款方式
工程竣工驗收合格并提供正規發票后10個工作日內一次性付清，乙方應提交相應金額的正式發票，否則甲方有權拒付切不承擔違約責任。
七、甲乙雙方責任、義務
1、甲方責任、義務
(1)開工前召集工程相關人員到施工現場向乙方作工程交底，指定圍墻位置，配合乙方現場定位測量，如有變更，以變更通知為準。
(2)按照合同約定向乙方支付工程款。
2、乙方責任、義務
(1)乙方對現場已經考察過，同意在地塊現狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準，不得另收其他費用。
(2)按工程需要安排施工、安全保衛工作。施工需要的水、電、路等所發生的費用自理。
(3)乙方負責對施工人員進行安全教育，且按國家建筑工程施工安全的相關法規執行施工，保證工地施工安全，施工過程中發生的`人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的，均由乙方承擔全部責任。
(4)乙方負責施工現場已完工程量的成品保護，如遭損壞，乙方負責無償修復。
(5)乙方按照工期要求保質完成工作量。
(6)承擔因自身原因違反有關規定造成的損失和罰款。
(7)施工使用所有材料均有乙方全部負責。
(8)負責處理地方關系及費用。
(9)負責因小區中部南北道路的封堵而建設的臨時道路施工及相關費用。
八、質保維修
(1)從工程竣工之日起六個月內為質量保修期。
2)工程竣工驗收后，在國家相關規定的保修期內出現質量問題的，乙方應在接到甲方通知后24小時內進行免費維修，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費用有乙方支付。
九、違約、索賠和爭議
(1)工程施工過程中乙方存在質量及其他問題的，甲方有權要求乙方及時整改，乙方在接到甲方通知后3天內不予整改的，甲方有權清場，造成的一切損失由乙方承擔。
(2)因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費。
(2)因本合同的履行發生的糾紛雙方應協商解決，協商不成的，向當地人民法院訴訟。
十、甲方提出的圍墻(圍擋)施工要求為本合同附件。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
授權委托人：授權委托人：
日期：____年 9 月26 日 日期：____年 9月26日
簡潔臨時工合同協議書 篇4
甲方(用人單位)：陽泉市宏達公路工程實業公司
乙方(勞動者)：
為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議，共同遵守執行。
一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的;
5、乙方自行提出解除協議的。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。
甲方
乙方：
20__年_月__日
簡潔臨時工合同協議書 篇5
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。
第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規范;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
十 其他約定
第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡潔臨時工合同協議書 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限( 1 )年，自 20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年6月 1 日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是，甲方根據工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。
2、乙方的工作要求：
(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。
三、乙方的報酬及相關待遇：
1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。
2、xx局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元。
3、xx局對伙食實行補助政策，每日50元。
4、xx局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發放標準。
四、乙方的權利與義務
(一)、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(三)、食堂員工實行合同制，合同每1年簽訂一次;
(四)、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對醫院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。如工作不負責任，完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(三)、合同期內，乙方如提出解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。
(四)、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規規定的其它情況。
六、其他
本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡潔臨時工合同協議書 篇7
甲方(聘用方)：江西工美塑膠玩具有限公司
乙方(受聘方)：
一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。
二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：
乙方簽字(受聘方)：
法定代表人簽字：
簽訂日期： 年月日
主管簽字：
廠長簽字：
人事部簽字：
簡潔臨時工合同協議書 篇8
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
2、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。
第二條 工作內容
甲方因工作需要，經考核后，聘用乙方到（部、室）擔（兼）任 工作（職務）。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種�？紤]到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第（ ）種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納（若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失）：
1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理；據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔（由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除）。
第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守；乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。
第七條 勞動合同終止的條件
1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：
�。�1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的；
�。�2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究刑事責任的'。
2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。�3）乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
�。�2）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第七條 違反勞動合同的責任
本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關系發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經合法授權代簽無效；合同期滿自行失效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
____年___月___日
簡潔臨時工合同協議書 篇9
學校食堂根據工作需要聘用 ，性別： ，民族： ，家庭住址： ，身份證號：為學校食堂工作人員，從事學校 工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
（一）聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。合同期滿，合同即行終止。
�。ǘ﹦趧訄蟪辏河蓪W校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整（大寫：壹仟貳佰元整）。（備注：工資按月記發，每月扣除200.00元，待期未核算后統一發放。）
�。ㄈ┕ぷ髀氊熀图o律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的'設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什么安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責（損失部分從月工資中扣除）。
（四）被聘用人有下列情形之一的，學�？梢越獬赣煤贤�
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的；
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。
�。ㄎ澹⿲W校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
�。┪幢M事宜由雙方協商解決。
�。ㄆ撸┍竞贤� 年 月 日起生效。
（八）本合同共2頁，一式二份，雙方各執一份，合同解釋權隸屬校方。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
簡潔臨時工合同協議書 篇10
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、本協議期限：自XX年XX月xx日至XX年XX月xx日止。
二、工作任務：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按65.00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時間：XX年XX月xx日地點：
簡潔臨時工合同協議書 篇11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理;
負責支付乙方工資，每日 元。
四、乙方的權利與義務
接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
享受合同規定的工資待遇;
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方 乙 方
年 月 日 年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇12
臨時工用工合同 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
二、乙方工作內容：
三、甲方的權利與義務
1)負責乙方的日常人事管理
2)其它
四、乙方的權利與義務
一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務
二)享受合同規定的工資待遇
三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定
四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格
2.甲方減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的
三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿
2.乙方按國家規定應征入伍的
3.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇13
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_______________ ；____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為： 。
根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度；
2、操作規范；
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況；
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
簡潔臨時工合同協議書 篇14
甲方：________________________
身份證號碼：________________________________
乙方：________________________
身份證號碼：________________________________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內容：自寫)，招用時間自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項： _________________________________
七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：________________________
乙方：________________________
簽訂時間：________年________月________日
簡潔臨時工合同協議書 篇15
第一條勞動合同期限
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方：乙方：
負責人：身份證號：
簡潔臨時工合同協議書 篇16
甲方(加工廠)：___________________
乙方(員工)：_____________________
由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下12條協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。
第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照>相關規定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發給乙方，甲方用_____方式支付。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高質量，甲方有義務及時把醫生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開支。
第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。
第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
簡潔臨時工合同協議書 篇17
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
四、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：_________________
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(簽名)：_________________
_______年_______月_____日
簡潔臨時工合同協議書 篇18
勞務需要方(以下簡稱甲方)：_________________
勞務提供方(以下簡稱乙方)：_________________
身份證號碼：_________________
上列甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、勞務關系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍;本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。
二、工作任務
1、乙方在甲方物業管理部從事崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3、乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業道德。
4、因甲方業務生產的情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作時間(根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤)
□以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。
□以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。
四、勞動報酬
雙方協商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方2自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權利與義務
(一)甲方權利與義務
1、按協議約定，按時發放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節假日時，月工資順延發放。
2、為乙方提供勞動活動的場地環境或工作條件;為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。
(二)乙方權利與義務
1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受協議約定的勞務報酬。
3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權利。
七、本協議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議：_________________
1、不按時、按質、按量完成工作任務;損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽字 )______________
年月日年月日
簡潔臨時工合同協議書 篇19
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應征入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)x乙方(簽名)x
x年x月x日x年x月x日
第2篇：最新臨時工勞動合同范本
臨時工聘用合同
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：_________;
2、_________。
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
簡潔臨時工合同協議書 篇20
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一、雙方當事人
第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________
郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________
電話：______________________
傳真：_________________
第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：
姓名_____________________________
性別________________________
年齡_________________________
身份證號___________________________
聯系電話：_____________________
通訊地址：_________________________
郵編：_______________________________
第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。
二、勞動合同期限
第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。
三、工作內容和工作地點
第五條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_____________________崗位（工種）工作。具體生產（工作）任務為：_____________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：_____________________。
根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四、工作時間和休假
第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五、勞動報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_____元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六、社會保險
第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條甲方向乙方提供必需的生產（工作）和勞動防護用品。
第十四條甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度；
2、操作規范；
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況；
4、凡患有職業禁忌癥的`，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八、勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
十、其他約定
第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十三條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
簡潔臨時工合同協議書 篇21
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口( )
非農業人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施： ，并發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施?自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
簡潔臨時工合同協議書 篇22
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規范;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方：
年月日：
簡潔臨時工合同協議書 篇23
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的`工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_____________年________月________日
附件
續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容：_________。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
簽定日期：_____________
簡潔臨時工合同協議書 篇24
甲方:
乙方(被聘臨時工)姓名 性別 年齡
文化程度 身份證號碼 住址
雙方協商一致，同意恪守以下條款：
一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和學校有關規定，同意聘用 同志到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。
三、勞動報酬：采取日(月、包干)工資形式。每日(月、包干)工資 元。
四、在合同期內，乙方因工負傷(不含上下班途中發生的意外事故)，可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。
五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。
六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。
七、合同的解除及責任
1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同;
(1)乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的;
(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
(3)乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。
2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)經有關部門確認,勞動安全、衛生條件差,無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的;
(2)甲方不能按合同規定支付報酬的;
(3)甲方不履行合同,或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。
3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方;其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任;解除勞動合同須報人事教育科備案。
八、乙方為 (一般崗位、特殊崗位)的臨時工，繳納 (300、500元)作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。經協商一致，在合同期內， 同志愿為乙方作保證人，保證事項如下：
1、保證負責教育和督促乙方認真執行甲方的各項規章制度;
2、保證嚴格負責教育和督促乙方嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款，當乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，保證人愿負連帶賠償責任;
3、乙方發生違法案件時，根據案情嚴重程序，保證人愿接受相應的行政處分。
九、雙方認為需要規定的其它事項：
十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
年 月 日
年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇25
甲方：
乙方： 居民身份證號碼
根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同從20xx年X月X日生效，201X年X月X日終止。
二、工作內容：
第二條 乙方根據甲方工作需要，擔任 崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業禁忌的毛病，應向甲方報告，并及時脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。
第五條 甲方為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具，按時發放工資。
第六條 乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現安全事故或造成物品損害，責任由乙方承擔。
第七條 乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關管理規定，并做好自我保護。
第八條 乙方要按時保質保量的完成職責內工作任務。
三、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。
第十條 乙方必須服從甲方管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。
第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除勞動用工合同。
四、勞動報酬
第十二條 甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式，向乙方支付工資。月基本工資 元，月績效工資元，月補助 元。
五、保險福利待遇
第十三條 甲方將按有關規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
乙方在工作時間發生的工傷事故，按有關規定辦理。
六、勞動合同的變更、解除終止、續訂。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容，直至解除本合同。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(1)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度或違反有關法律法規，符合甲方解除勞動合同條件的;
第十六條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本縣從事有關行業、工種崗位規定，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項。
第二十條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。
第二十一條 本合同一式二份，甲方雙方各執一份。 第二十二條 本合同自簽訂之日起生效。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇26
雇 傭 人： (以下簡稱甲方)
被雇傭人： (以下簡稱乙方)
甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務，特簽訂如下勞務合同：
一、 甲方雇傭乙方為甲方提供勞務，以10小時為一個工作日，由甲方負責人記錄用工總小時數。
二、 甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日 元，該合同終止之時，乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據甲方的用工考勤記錄一次付清。
三、 乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方的機器設備，若有損壞應按原價賠償。
四、 乙方的工作由甲方負責人直接指派，若在規定的工作日內未能完成規定的工作，甲方有權終止本合同及扣除當日工資。
五、 乙方需嚴格遵守甲方關于安全生產的各種規定，若因
乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡，應由乙方負全部責任并賠償相應的經濟損失。
甲方： 乙方：
蓋章： 畫押：
簽字：
合同生效日期： 年 月 日
合同終止日期： 年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇27
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規范;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡潔臨時工合同協議書 篇28
甲方（聘用單位）：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；無健康證的，須體檢后補辦方可上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學�？闪硇邪才�，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為/月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
5、因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本協議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
簡潔臨時工合同協議書 篇29
甲方：房縣大木廠鎮中心衛生院
乙方：身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續簽臨時聘用合同。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫
院內部規定為準，春節及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結束后月工資 ，執業證書取得后參予科室績效考核，發放績效工資，一年后仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
�。�6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。
4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決；協商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
簡潔臨時工合同協議書 篇30
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯系電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德
2、業務技術
3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規范;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當采取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。
第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。
第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方: 乙方：
年 月 日年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇31
甲方：
乙方：身份證號_：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
三、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段_乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
簡潔臨時工合同協議書 篇32
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。
經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。
加班工資，按不低于國家規定的標準執行。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。
(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。
冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數額由雙方協商。
乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。
協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注：①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
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③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑒證。
④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章)：
鑒證機關蓋章：
鑒證日期： 年 月 日
簡潔臨時工合同協議書 篇33
為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協議。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心小學責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日