食堂臨時(shí)用工合同(通用33篇)
食堂臨時(shí)用工合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 ,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元,視工作情況經(jīng)過(guò)學(xué)校管理考核發(fā)放每月考核獎(jiǎng) 元及期末獎(jiǎng) 元。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、員工實(shí)行聘任制,合同每一學(xué)期簽訂一次。
4、員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資按月發(fā)放。 月考核獎(jiǎng) 元,按月考核情況發(fā)放。期末獎(jiǎng)按本學(xué)期的工作考核情況,期末發(fā)放。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同。
1、員工對(duì)學(xué)校管理工資待遇如不能適應(yīng),或有特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個(gè)月提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)工作實(shí)際照天結(jié)算,同時(shí)不發(fā)放期末獎(jiǎng)。。如員工工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,學(xué)校結(jié)算工資時(shí)按實(shí)際照天結(jié)算,同時(shí)視情節(jié)扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎(jiǎng)。
2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
5.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
6.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(二)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(三) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(五) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方通州項(xiàng)目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個(gè)月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作。
2、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,確保員工有個(gè)良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查,防止食物中毒。
4、其他相關(guān)工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元,工資實(shí)行包干制度,包干工資含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包干工資一經(jīng)確認(rèn)后,甲方不再支付其他任何費(fèi)用。
(三)甲方免費(fèi)給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限,不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn))。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù),確保飯菜質(zhì)量。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
3.貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5.飯菜質(zhì)量差,員工反映不好的。
(三) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇3
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達(dá)成如下協(xié)議:
一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作,乙方應(yīng)按照甲方工作要求按時(shí)完成,遵守甲方各項(xiàng)工作制度,服從食堂管理人員的領(lǐng)導(dǎo)。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000元整,醫(yī)療、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),每月給與4天休息。
三.乙方工作職責(zé):
1. 食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項(xiàng)目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領(lǐng)導(dǎo),精打細(xì)算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。
2. 負(fù)責(zé)給來(lái)訪客人炒菜。
3. 根據(jù)甲方提出的要求,隨時(shí)更新、豐富菜系品種,聽取章丘項(xiàng)目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。
4. 配合餐廳管理人員負(fù)責(zé)餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作:參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài),所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向餐廳管理人員匯報(bào),并作出妥善處理。
四.聘期一年。雙方認(rèn)可以上約定,本協(xié)議自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未達(dá)到以上約定,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇4
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方通州項(xiàng)目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個(gè)月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)員工食堂飯菜制作工作。
2、負(fù)責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,確保員工有個(gè)良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查,防止食物中毒。
4、其他相關(guān)工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月元,工資實(shí)行包干制度,包干工資含個(gè)人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包干工資一經(jīng)確認(rèn)后,甲方不再支付其他任何費(fèi)用。
(三)甲方免費(fèi)給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標(biāo)準(zhǔn)為限,不得刻意提高生活標(biāo)準(zhǔn))。
四、乙方的.權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù),確保飯菜質(zhì)量。
。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
3.貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5.飯菜質(zhì)量差,員工反映不好的。
(三)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿。
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
食堂臨時(shí)用工合同 篇5
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1000元。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的.管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月工資1000元,按月發(fā)放。
5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個(gè)月假期不再享受工資待遇)
四、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)_____機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
_______年_______月_______日
食堂臨時(shí)用工合同 篇6
甲方:
乙方:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。
合同期限(1)年,自年月日至年月日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是,甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的崗位,乙方應(yīng)服從。
2、乙方的工作要求:
(1)工作期間自覺(jué)遵守甲方的工作制度、規(guī)定。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。
三、乙方的報(bào)酬及相關(guān)待遇:
1、乙方的報(bào)酬采用月薪制,月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。
2、局對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策,每人每月99元。
3、局對(duì)伙食實(shí)行補(bǔ)助政策,每日50元。
4、局對(duì)食堂工作人員進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果為績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
(二)、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(三)、食堂員工實(shí)行合同制,合同每1年簽訂一次;
(四)、其他:乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己承擔(dān)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對(duì)醫(yī)院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭職申請(qǐng),如無(wú)故自行終止合同,結(jié)算時(shí)扣除一個(gè)月工資。
如工作不負(fù)責(zé)任,完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,甲方有權(quán)立即終止合同。
2、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
(三)、合同期內(nèi),乙方如提出解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。
解除合同時(shí)間從甲方同意之日起開始計(jì)算。
(四)、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、其他
本合同經(jīng)雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
食堂臨時(shí)用工合同 篇7
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于________________工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同,限時(shí)自_________年_____月_____日
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事_________工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當(dāng)事人工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算,平時(shí)付生活費(fèi),余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資,如有異議,當(dāng)月_______號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決,過(guò)時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
乙方為甲方臨時(shí)聘用職工,其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個(gè)人罰款至少_________元,班組罰款至少_________元。
甲方:(簽字)_________________
乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇8
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時(shí)炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
一、工作時(shí)間:乙方每天工作不超過(guò)四小時(shí),上班時(shí)間從8時(shí)10分至 12時(shí)10分。
二、工作要求:乙方每天按時(shí)為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品,嚴(yán)防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進(jìn)入食堂。
三、工作報(bào)酬及支付方式:每天按4小時(shí)計(jì)算,每月計(jì)100小時(shí),每小時(shí)9元,計(jì)900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無(wú)故拖欠工資。
四、安全責(zé)任:乙方在工作過(guò)程中需戴齊護(hù)具,因個(gè)人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔(dān)任何無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
五、合同期限(一學(xué)期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。
六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對(duì)方,以便對(duì)方做好安排。
七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報(bào)縣教育局一份。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年月日:
食堂臨時(shí)用工合同 篇9
甲方(單位):____________________
乙方(工人):____________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制,每天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,加班按工資底____倍另計(jì)。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
(6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
簽訂日期:_________年____月____日 簽訂日期:_________年____月____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇10
甲方:北京文化發(fā)展股份有限公司沈陽(yáng)分公司
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方:北京文化發(fā)展股份有限公司沈陽(yáng)分公司
法定代表人:
注冊(cè)地址:xx市xx區(qū)xx街
乙方:
性別:聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人及電話:
甲、乙雙方就乙方到甲方臨時(shí)用工事宜,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條、用工期限
用工期限為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日。
職位:
第二條、工作時(shí)間及工資待遇
1、工作時(shí)間:
嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時(shí)間:每天8:30-17:30;每周休息兩天(具體休息時(shí)間由相關(guān)負(fù)責(zé)人安排)。
2、工資待遇:
甲方以標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,每月x日以貨幣支付給乙方。
甲、乙雙方提前解除本協(xié)議的,乙方在沒(méi)有違反本協(xié)議約定前提下,甲方按乙方本月份實(shí)際工作天數(shù),向乙方計(jì)發(fā)兼職報(bào)酬。若因乙方違反本協(xié)議約定而被解除本協(xié)議的',甲方則不予支付兼職報(bào)酬。
第三條、權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利義務(wù):
1、甲方為乙方提供必要的關(guān)于課程信息、企業(yè)制度及具體業(yè)務(wù)操作技巧等相關(guān)培訓(xùn)。
2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作,為乙方提供必要的用于市場(chǎng)宣傳的材料。
3、甲方承擔(dān)因?yàn)橥鈬袌?chǎng)宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場(chǎng)所的相應(yīng)公共交通費(fèi)(憑票報(bào)銷)。
4、甲方有權(quán)利對(duì)違反公司制度的乙方進(jìn)行相關(guān)處罰。
5、甲方有權(quán)利對(duì)不符合用工需求的乙方解除協(xié)議。
二、乙方權(quán)利義務(wù):
1、乙方有權(quán)利要求甲方及時(shí)支付工資。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求組織相關(guān)宣傳推廣業(yè)務(wù)。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。
4、乙方如有違反公司制度及規(guī)定將收到相應(yīng)的處罰。
5、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密系指不為公眾所悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的相關(guān)信息)。
第四條、協(xié)議解除
(一)乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出解除兼職協(xié)議,但必須提前15個(gè)工作日書面通知甲方,并辦好工作交接手續(xù)后方可離開。
。ǘ┘追揭驑I(yè)務(wù)發(fā)展變化或發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求,可以隨時(shí)向乙方提出解除工作協(xié)議,乙方應(yīng)辦好工作交接手續(xù)后方可離開。
第五條、違約責(zé)任
甲、乙任何一方違反本協(xié)議約定,給守約方造成損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度,承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。
第六條、爭(zhēng)議解決
若發(fā)生糾紛,甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)人民法院依法提起訴訟。
第七條、附則
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,至協(xié)議期滿終止。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇11
甲方: 企業(yè)代碼:
乙方: 身份證號(hào):
本著公平、公開、誠(chéng)信的原則,經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說(shuō)明如下:
一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為__ __元人民幣(不低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
二、 由于行業(yè)特點(diǎn)要求,為客戶安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制,乙方對(duì)此理解和支持,并能按照?qǐng)?zhí)行。正常工作時(shí)間每天7小時(shí),周六5小時(shí);每天加班1小時(shí),周六加班3小時(shí)。
三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,級(jí)別為 級(jí); 理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長(zhǎng)、態(tài)度來(lái)安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。每月考核成績(jī)一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資_ _元,出滿勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共 元。其中:加班費(fèi): 元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、 績(jī)效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個(gè)小時(shí)。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費(fèi)用從上述的收入中扣除。
六、 對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分,需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。
七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi),自動(dòng)離職或被辭退均無(wú)工資。
八 上述報(bào)酬方案自入職日日開始執(zhí)行,本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日
八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決。
九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。
十、 甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同,但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。
甲方: 乙方:
簽字: 簽字:
年月日:
食堂臨時(shí)用工合同 篇12
甲方:
乙方:姓名 性別 身份證號(hào)碼
因甲方生產(chǎn)工作需要,同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工,現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同信守所有條款。
一、合同期限
1、以完成其中試用期
2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月
3、本合同期限屆滿,或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn),勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。
4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的,乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。
二、工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。
3、因工作需要,甲方有對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。
三、工作時(shí)間
根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,乙方提供正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動(dòng)報(bào)酬作為生活費(fèi)用,其余部分按月結(jié)算,待春節(jié)前一次性支付。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方必須制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件何必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。
3、甲方提供臨時(shí)宿舍,并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng),確保乙方食宿方便。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請(qǐng)假在外(回家)食宿。
七、福利待遇
1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理;
2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。
3、甲方已將養(yǎng)老保金測(cè)算在工作定額中,所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療費(fèi):工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日 元內(nèi),年終報(bào)支。
八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止
1、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同必須采用書面形式。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以單方解除本合同;
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》
(3)、嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(7)、盜竊工地材料或其他財(cái)物的;
(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。
4、甲方具有下列情況之一的,乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;
(1)、在試用期內(nèi);
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5、乙方?jīng)]有請(qǐng)假私自離開工地二小時(shí)以上,視為乙方單方面解除合同。
6、勞動(dòng)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
九、違約條件
1、任何乙方違反合同的約定條款,給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。
2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的,若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
十、雙方共同信守的其他條款
1、乙方如違法亂紀(jì),被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同,并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。
2、甲方若無(wú)故提前與乙方解除勞動(dòng)合同的,將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無(wú)正當(dāng)理由自行離開單位而曠工的,甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同,并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,根據(jù)情節(jié)輕重,甲方對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠,索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。
十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同不得涂改,不得代簽,涂改和代簽無(wú)效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。
十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時(shí)用工合同 篇13
甲方(招用單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 單位性質(zhì): 主管部門: 聯(lián)系電話: 地 址:
乙方(被招用人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷: 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè): 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格: 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格: 住 址: 居民身份證號(hào)碼
永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局印制 說(shuō)明:
1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。
2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
(負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇14
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用工合同協(xié)議書1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確
需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。 2\、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工
資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時(shí)間: 年 月 日
簽約時(shí)間: 年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇15
用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。
二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
3)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
7)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。
六、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
七、本協(xié)議期限滿自行終止。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
年月日年月日
食堂臨時(shí)用工合同 篇16
(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (先生/女士,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:
一、工作時(shí)間:每周半天。
二、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 500 元,每月 20 日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律:
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
。ǘ┌l(fā)放工資含經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)補(bǔ)償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會(huì)保障交納費(fèi)、獎(jiǎng)金及所有相關(guān)費(fèi)用;
。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的'處分。
四、合同解除:
(一) 乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資 結(jié)算。
。ǘ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,造成極壞影響的;
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
。ㄋ模┍I竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及其它違反國(guó)家法律規(guī)定的。
。ㄎ澹┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
五、其 他
違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任 :十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時(shí),友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方: 乙 方:
電 話: 電 話:
年 月 日 年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇17
甲方:
乙方(臨時(shí)工):
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同:
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),表現(xiàn)突出,甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的'首選。反之,對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,甲方將給予批評(píng),直至解除勞動(dòng)合同。
3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權(quán)益,尊重乙方人格,按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,加班費(fèi)每天6元,年終獎(jiǎng)200元。
2、乙方因工負(fù)傷,按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行。
3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),按時(shí)到崗到位,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資,病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),住院期間,甲方派員慰問(wèn)。
三、附則
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每學(xué)期簽訂一次。
2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。
3、按市局規(guī)定,臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,女性不超過(guò)55歲。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
_______年_______月________日
食堂臨時(shí)用工合同 篇18
甲方:中 乙方:
甲乙雙方根《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。
一、合同期限
從201 年 月 日起至201 年 月 日止;
二、乙方工作內(nèi)容及要求:
1、乙方須體檢合格,遵紀(jì)守法,接受公司員工管理手冊(cè)制度;
2、從事機(jī)動(dòng)車駕駛工作及對(duì)車輛的保養(yǎng)、維修、清潔工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;
三、乙方工作待遇:
1、甲方負(fù)責(zé)乙方住宿;
2、甲方負(fù)責(zé)乙方報(bào)酬 元/月(含社保、醫(yī)保以及周末節(jié)假日加班等各項(xiàng)費(fèi)用);
3、勞保用品的發(fā)放與甲方員工一致;
4、每三個(gè)月可享受一次休假,每次休假不超過(guò)7天,來(lái)回路費(fèi)由甲方報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與甲方員工一致;
5、每月25日發(fā)放工資;
四、甲方要求解聘乙方,需提前一個(gè)星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個(gè)星期通知甲方。
五、本協(xié)議一式三份,甲方兩份,乙方一份,簽字后生效,未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇19
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條乙方的任務(wù):
課程名稱
任課班級(jí)
上課時(shí)數(shù)
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)
教學(xué)時(shí)間
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;
3、對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4、依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;
5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;
2、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;
3、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng);
4、在甲方工作期間,須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
5、在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;
6、根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2、甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。
第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。
第九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________________
乙方(簽字):_________________
___________年_______月_______日
食堂臨時(shí)用工合同 篇20
根據(jù)《_____》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款,
用人單位(甲方):_________
受聘者姓名(乙方):
第一條:簽訂日期:20_________年6月15日
聯(lián)系電話(家)(手機(jī))132X4897
出生時(shí)間19_________年4月3日身份證號(hào)碼X04_________
初聘時(shí)間20_________年9月
第二條:合同期限
合同期限為一年,從20_________年6月15日起至20_________年6月14日止,其中試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。
第三條:工作內(nèi)容和要求
一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在教育崗位從事教育教學(xué)工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用人單位編制,為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),提供必要的工作生活條件,并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。
三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng),為乙方成才提供必要的條件,并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。
四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生_____行為,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。
五、乙方的崗位職責(zé)是:遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章住所同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。
六、對(duì)乙方的工作要求和任務(wù):
第四條:工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方每周工作5日,每天8小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五條:勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi),乙方在該崗位月基本生活費(fèi)元,其中元由承擔(dān);元由承擔(dān)。
第六條社會(huì)_____
一、乙方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦-理養(yǎng)老_____、失業(yè)_____、醫(yī)療_____并承擔(dān)社會(huì)_____繳費(fèi)義務(wù)。
二、乙方在合同期內(nèi),患病或因工負(fù)傷的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條:合同的解除、終止
一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后,可以解除勞動(dòng)合同,乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
。ǘ、任何一方,無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;
。ㄈ、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍,被錄用的;
。ㄋ模、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;
(五)、乙方違反國(guó)家《_____條例》,參加非法_____和非法集會(huì),不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
。ǘ(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,不履行勞動(dòng)合同的;
。ㄈ、乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;
。ㄋ模、失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;
。ㄎ澹⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;
。、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;
。ǘ、未依法為乙方交納社會(huì)_____費(fèi)的;
。ㄈ、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。
第八條:雙方約定的其他內(nèi)容
一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問(wèn)題。
二、合同期滿后,甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同,因此而造成人事部門不核拔基本生活費(fèi),給乙方造成損失的,由甲方承擔(dān)。
三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報(bào)縣勞動(dòng)xx大隊(duì)備案一份。
四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的,須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)xx大隊(duì)備案。
五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請(qǐng)_____、訴訟。
聘用單位(甲方):(章)受聘者(乙方):
法定代表人:身份證號(hào):
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
食堂臨時(shí)用工合同 篇21
用人單位(甲方):_________________
職工(乙方):_________________
本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
一、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
、艦槠赣萌藛T提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
、茖(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理,對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。
、菍(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。
、葘(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定,按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。
⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。
、室曳皆谛9ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。
2、乙方責(zé)任
、乓曳饺藛T在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。
⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。
、且曳饺藛T對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。
⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
⑸乙方人員必須按時(shí)上下班,努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。
、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。
二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法
1、勞務(wù)費(fèi):
按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn):每月_______元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。
2、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算_______次,結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的_______日至_______日止,次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。
三、其他事項(xiàng)
1、勞務(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前_______個(gè)月提出申請(qǐng),待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前_______個(gè)月的工資。
2、有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
、乓曳交疾,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;
、且曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的;
、炔荒軇偃伪韭毠ぷ。
3、有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
、萍追讲宦男泻贤`反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議_____式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
食堂臨時(shí)用工合同 篇22
甲方:__________(簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:__________(簡(jiǎn)稱乙方)身份證:__________
為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,甲方聘任乙方為保衛(wèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特?cái)M定以下臨時(shí)用工合同。
一、乙方工作職責(zé):
。ㄒ唬⒇(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的`有關(guān)規(guī)定;
。ǘ⒇(fù)責(zé)校門周邊及黨校清潔區(qū)和教學(xué)大樓衛(wèi)生保潔工作,確保值班室、校門口內(nèi)外、清潔區(qū)、教學(xué)樓干凈、整潔;同時(shí)負(fù)責(zé)花草修剪、除草、澆水等工作。
(三)、負(fù)責(zé)學(xué)校全年安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗,不得擅自離崗。確保校門每天24小時(shí)有人值守。
(四)、負(fù)責(zé)做好大、小鐵門的開關(guān)工作,嚴(yán)格按要求開關(guān)。做到門開人在,暫時(shí)離開校門時(shí)必須鎖門。
(五)、負(fù)責(zé)人員出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況,登記后方可準(zhǔn)入。閑雜人員,推銷商品人員不得進(jìn)校,做到不徇私情。
。、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)出校門制度,沒(méi)有校長(zhǎng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。
。ㄆ撸、指導(dǎo)好師生及校門外車輛的停放工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車輛。
(八)、制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)。積極主動(dòng)處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)。
。ň牛、發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)報(bào)告。
二、勞動(dòng)報(bào)酬:
。ㄒ唬、工資為1900.00元,其中基本工資1000.00元,考核工資900.00元。醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)由甲乙雙方按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。
。ǘ、學(xué)校免費(fèi)提供水、電供乙方使用。
三、考核:
。ㄒ唬、每月如無(wú)責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,考核工資全額支付。
。ǘ、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資20元。
。ㄈ、乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
。ㄋ模⒁曳揭蛭茨苈男新氊(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)解除臨時(shí)用工合同。
四、其他:
(一)、乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打他人。
(二)、乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,甲方有權(quán)解除聘用合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。
。ㄈ、合同期滿或解除聘用合同時(shí),乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋,必須與后任搞好交接,且不得向甲方提出任何額外要求。
。ㄋ模⒁曳睫o職要在一個(gè)月前提出辭呈,便于學(xué)校重新聘用他人。
五、合同期限:
本合同從20______年1月1日起至20______年12月31日止,試用期一個(gè)月。合同一式四份,甲方三份,乙方一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。
甲方:__________乙方:__________
法人簽字(蓋章):__________法人簽字(蓋章):__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
食堂臨時(shí)用工合同 篇23
工地工人施工合同書為了確保安全,在合同期限內(nèi)完滿交工,特訂立以下合同:
1:工人在工地施工時(shí),必須書寫安全施工合同書。
2:每天應(yīng)進(jìn)行施工前的施工要求和施工交底,確保按合同規(guī)范交工。
3:每天下班前應(yīng)及時(shí)的通知施工監(jiān)理準(zhǔn)備好所缺、差的料與施工用具(誤工后自負(fù))。
4:每天下班前應(yīng)把工地上的個(gè)人衛(wèi)生清理打掃干凈,確保施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,并且把電源開關(guān)全部關(guān)閉,電動(dòng)工具整理好,水閥全部關(guān)閉,確保安全第一。
5:施工期間,嚴(yán)禁喝酒,否則禁止進(jìn)入工地,感冒發(fā)燒用藥的情況下,嚴(yán)禁使用電動(dòng)工具或者爬高、做危險(xiǎn)的工作。
6:工人進(jìn)入工地后,應(yīng)熟知施工圖及用料、配料、施工效果圖。驗(yàn)證后必須百分百完成。
7:為確保工程盡早交工,在施工中需要加班時(shí),必須完全服從一個(gè)工地安排。(5-8個(gè)工日特殊情況下)。
8:工人如果有急事要請(qǐng)假,必須由代工組長(zhǎng)向工地監(jiān)管人員提出書面申請(qǐng)交出,由公司批準(zhǔn)后方可,(一戶不能超過(guò)5個(gè)人次請(qǐng)假,特殊情況下除外)
9:工人必須在合同期內(nèi)提前交工,并且把施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的垃圾及門石、交線上的余灰清理干凈。
10:在工地施工期間,如果提出更改圖片。(工料甲方支付,并補(bǔ)加工費(fèi)條款)。
11:如果因?yàn)槟硞(gè)人的原因造成電料損失的,有代工負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,工資結(jié)算時(shí)扣除材料的。
12:工人應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù),責(zé)任沒(méi)做到時(shí),罰誰(shuí)工料費(fèi)的1.5倍。
13:工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后的第三天,公司支付工費(fèi)的20%作為生活費(fèi)用,施工進(jìn)入半期再付30%,交工完畢甲方認(rèn)可全額付清。(可根據(jù)工程造價(jià)訂立付款款項(xiàng),此項(xiàng)為2萬(wàn)元以上的工程,2萬(wàn)元以下的可根據(jù)情況訂立,另附備注合同)。
14:工人在施工中提前完工,并且甲方很滿意公司應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。(工人必須在合同期前兩天交工,不包括整修,在合同期外交工超時(shí)1天罰款按施工工費(fèi)的15%)。
15:在施工期間。如果材料出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向工地監(jiān)督人員說(shuō)明,由監(jiān)督人員簽字報(bào)審公司批準(zhǔn)。(出現(xiàn)不利交工因素,責(zé)任由個(gè)人負(fù)責(zé)。)
16:在施工期間電動(dòng)工具,由施工隊(duì)自帶,輔料工具由公司配制。(材料到公司依舊換新,丟失自配。)
17:施工場(chǎng)地嚴(yán)禁酗酒、吸煙、點(diǎn)火、用電料開水,工具電料要完好無(wú)缺口,應(yīng)用合格的閘刀、插排。如果出現(xiàn)火災(zāi)后果自負(fù),發(fā)現(xiàn)不合格應(yīng)抓緊更換,出現(xiàn)事故自負(fù)。
18:對(duì)于工地上的改裝線路,確保安全第一,杜絕后患,按線路施工要求去做。
19:施工方在施工期間如出現(xiàn)工傷、死亡事故,施工方負(fù)全面責(zé)任,發(fā)包方慨不負(fù)責(zé)任。
20:本工程結(jié)束后,協(xié)議自動(dòng)作廢。合同一式兩份,同等效能,簽訂之日起即日生效!
甲方簽字蓋章:___________乙方簽字蓋章:___________中人簽字:___________蓋章20___________年______________________月______________________日
食堂臨時(shí)用工合同 篇24
甲方: 鄭吉發(fā)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方: 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,簽訂如下協(xié)議:
1、臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)間:經(jīng)協(xié)商,本協(xié)議自年月日至年 月 日,協(xié)議期滿即行終止。
2、乙方的`工作崗位為隔離帶 。
3、甲方按元/天標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)安全制度,服從甲方管理,嚴(yán)禁違章作業(yè),嚴(yán)禁酒后作業(yè)。否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、協(xié)議期間發(fā)生安全事故的,乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,且不得以任何形式向甲方索要賠償。
6、乙方被雇傭時(shí)必須明確表明自己的身體狀況,不得隱瞞病情,否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,解除本協(xié)議不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
7、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
8、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
9、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇25
法定代表人:
所有權(quán)性質(zhì):
主管部門:
地址:
乙方(受聘人)姓名:性別:國(guó)籍:
出生日期:工作年份:教育程度:
什么學(xué)校什么專業(yè)什么時(shí)候畢業(yè)的?
獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的時(shí)間和內(nèi)容:
你什么時(shí)候有資格獲得任何技術(shù)等級(jí):
居民身份證號(hào)碼:事業(yè)單位臨時(shí)工合同地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市屬事業(yè)單位臨時(shí)工管理的通知》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方受聘為甲方臨時(shí)工,訂立本勞動(dòng)合同。
一、雇傭合同期限。
這是一份有期限的雇傭合同。合同期限從(年)至(年)開始,試用期從(年)至(年)開始
二、工作內(nèi)容。
乙方同意滿足甲方工作需要,到崗位工作(具體事宜另行約定),履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
1、試用期月工資為人民幣元,試用期滿后為人民幣元。
2、甲方每月按日支付工資,不得無(wú)故克扣或拖欠工資。
五、動(dòng)詞(verb的縮寫)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(1)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人支付的部分由甲方從其工資中代扣。
。2)乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,以及勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)乙方生活補(bǔ)貼(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的支付,按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
。3)乙方的`職業(yè)病或工傷治療、因工死亡或患病的喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期和待遇按照法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的政策規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的所有具體內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理、
七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除條件。
。1)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方協(xié)商一致,按照原簽訂程序變更合同。
。2)勞動(dòng)合同期滿或發(fā)生雙方約定的合同終止條件時(shí),勞動(dòng)合同終止。經(jīng)雙方同意,雇傭合同可以續(xù)簽。
(3)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工超過(guò)15天,或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違反法紀(jì),給甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1 、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從其他安排轉(zhuǎn)崗的;
2、乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不稱職的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方在醫(yī)療期間患病或者負(fù)傷;
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、國(guó)家法律法規(guī)的其他規(guī)定。
。6)乙方在聘用期間被辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
。7)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:
1、試用期內(nèi);
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。
。ň牛┙(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條規(guī)定了違約內(nèi)容和違約金金額。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、其他需要雙方約定的事項(xiàng):
十、本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸,本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的,可向主管勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字蓋章):
。ㄘ(fù)責(zé)人)
乙方(簽字蓋章):
年月日
食堂臨時(shí)用工合同 篇26
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任
______________工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作,以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對(duì)本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時(shí)用工合同 篇27
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容:
按《保安工作職責(zé)》的要求,乙方應(yīng)自覺(jué)履行工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日,每日 小時(shí)工作制。
2.勞動(dòng)報(bào)酬:每月基本工資 元,全勤獎(jiǎng) 元。
3.合同期內(nèi),乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全,如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1.按時(shí)上下班,不得遲到或早退,遲到或早退者每次扣除基本工資 元。
2.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。
3.上班工作時(shí)間不得做私事,不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
4.聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù),不得投機(jī)取巧。
6.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。
7.規(guī)范著裝。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。
2.經(jīng)雙方一致同意,可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的',甲方可以辭退;
。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響工作秩序的;
。2)違反規(guī)定,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
。3)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、補(bǔ)充說(shuō)明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄“五險(xiǎn)一金”。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)
年 月 日
乙 方(簽名)
身份證號(hào):
年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇28
用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求,在 崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行 天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng) 元,學(xué)期考核獎(jiǎng) 元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。
4、甲方每月 日前如期發(fā)放工資,由學(xué)?倓(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前 天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書 式 份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí) 份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
食堂臨時(shí)用工合同 篇29
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容
1、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任務(wù))后合同即行終止。
2、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。
3、乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
二、工作時(shí)間與報(bào)酬
_____日內(nèi)完成,本次勞動(dòng)報(bào)酬為:_____元。
三、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:
甲方違約解除本合同,應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:
本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
四、爭(zhēng)議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_____管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方:(簽字)_________________
乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇30
甲方(用工單位)名稱:
地址:
委托代理人:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別: 出生年月: 年 月 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼:
戶籍所在地:
現(xiàn)詳細(xì)居住地址:
郵政編碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),但必須履行請(qǐng)銷假
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所
三、工作方式:
甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn):
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲
五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應(yīng)遵紀(jì)守法,樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi),如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的,甲方有權(quán)解除與乙方的合同,如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的,乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時(shí)用工合同 篇31
甲方(單位)名稱:_______________
單位所有制性質(zhì):_________________
電話號(hào)碼:_______________________
地址:___________________________
乙方(工人)姓名:_______________
性別:___________________________
年齡:___________________________
家庭住址:_______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
(二)在下列情況下,乙方可以解除合同:
1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。
十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。
十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。
十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。
甲方簽字蓋章:________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章:________________
________年________月________日
鑒證人:______________________
________年________月________日
簽訂地點(diǎn):___________________
乙方(簽字):_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn):___________________
食堂臨時(shí)用工合同 篇32
甲方:_________
乙方:_________
"卓越教育"輔導(dǎo)班(以下稱甲方)因工作需要,按照國(guó)家、平頂山市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用________(以下稱乙方)為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限:
本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取以下形式,無(wú)固定期限,本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)(各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定)或者在輔導(dǎo)班工作開展過(guò)程中,被聘老師拒絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。
二、工作任務(wù):
(一)乙方職位是輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師,向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人(甲方)報(bào)告。
(二)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。
(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴(yán)重,直接解聘。
三、工作待遇:
(一)凡在我輔導(dǎo)班的`老師,根據(jù)招聘通知上所說(shuō),工資待遇為底薪1800元,最低工資不得低于1800元,甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿,并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決),招生期間老師報(bào)銷部分電話費(fèi)。
(二)招生結(jié)束正式開課時(shí)(20xx年7月14日),招生人數(shù)在70人以下,可以解散所有老師;招生人數(shù)在80---90人,可解散部分老師(規(guī)定不多于三名,且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定),工資為1800元;招生人數(shù)在120(包括120)人以上,不得解散任何老師,且工資待遇為:底薪1800元+300元招生獎(jiǎng)勵(lì);如果總?cè)藬?shù)達(dá)到150以上包括150以上在加300元每位教師(注:老師可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資)備注:老師在工作期間,務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù),個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失(如在招生過(guò)程中丟失手機(jī)),輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):_________
代表(簽字):________代表(簽字):________
_________年____月____日_________年____月____日
食堂臨時(shí)用工合同 篇33
甲方:
乙方:
本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議,就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
一、雙方責(zé)任
⒈甲方責(zé)任
⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
、茖(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理,對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。
、菍(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。
、葘(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定,按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。
、杉追街回(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用,不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。
、室曳皆谛9ぷ髌陂g發(fā)生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。
⒉乙方責(zé)任
⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。
、瓢磿r(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。
、且曳饺藛T對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。
、葒(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
、梢曳饺藛T必須按時(shí)上下班,努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。
、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。
二.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法
、眲趧(wù)費(fèi):
按照_________市工資標(biāo)準(zhǔn):每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。
⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。
三.其他事項(xiàng)
⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員,甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。
、灿邢铝星闆r之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
、乓曳交疾,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的;
、炔荒軇偃伪韭毠ぷ。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;
四.附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方代表:
乙方代表:
簽訂日期: