最新用工合同樣本（精選21篇）

最新用工合同樣本 篇1

　　甲方：

　　乙方：_________________________性別_____居民身份證號___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。

　　第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

　　第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

　　第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

　　第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

　　三、勞動紀律

　　第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

　　第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

　　七、職業培訓

　　第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。

　　第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。 第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

　　(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。 第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規的工作。

　　(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：衡水衡特電梯商貿有限公司 乙方： (手印) 蓋章

　　年___月_ __日 年___月__ _日

最新用工合同樣本 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方在北碚東陽黃桷碼頭經營沙石需要自卸貨車裝運，乙方自主擁有一輛渝BD1289十通三環愿承包甲方所有沙、石料裝運，經雙方友好協商，本著互惠互利的原則基礎上達成協議如下：

　　一、甲方的權利和義務：

　　1、甲方應負責沙、石的貨源。

　　2、甲方應負責組織人力上車。

　　3、甲方從裝貨場到交貨工地單價按每噸每公里0.8元結算。

　　4、甲方應在每月算清乙方的車運費予以支付。

　　二、乙方的權利和義務。

　　1、乙方應保證車輛證照齊全。

　　2、乙方應保證車輛在良好的車況下正常運轉。

　　3、乙方駕駛員不準酒后駕駛、帶病駕駛。

　　4、乙方必須在甲方運貨時隨喊隨到。

　　5、乙方在運貨的往返全過程中必須注意安全，如發生安全事故，一切責任與損失由乙方自負，甲方概不負責。

　　三、合同期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暫定二年，一年一簽。

　　四、合同未盡事宜雙方可另行協商，若因本合同發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，可提交司法程序解決。

　　五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽字之日起生效。

　　甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

　　年月日：

最新用工合同樣本 篇3

　　甲方： (簡稱甲方)

　　乙方： (簡稱乙方)

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

　　一、

　　乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

　　二、

　　協議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

　　任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

　　4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

　　6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

　　甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

最新用工合同樣本 篇4

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

　　其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

　　第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

　　第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

　　第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

　　第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.

　　第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年 月 日

最新用工合同樣本 篇5

　　為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：

　　1、用工時間： 年 月日起至年月日止為期一年。

　　2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規定甲方全額退還給乙方。

　　3、乙方必須聽從甲方的安排，未經甲方允許不得擅自離開果園。

　　4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產。

　　5、甲方果園內水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。

　　6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。

　　7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。

　　8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方后簽字生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字： 年月日

最新用工合同樣本 篇6

　　甲方(單 位)：

　　乙方(勞動者)：姓名 性別： 民族： 電話： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同

　　一、勞動合同期限

　　1.本合同自月

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

　　3、乙方的工作任務為 三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

　　3、乙方標準工資每月為元，試用期工資每月為

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

　　六、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的

　　(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

　　(3)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　八、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、 乙方達到法定退休條件的;

　　3、 法律法規規定的其他終止情形

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字

　　蓋章之日起生效

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：

　　聯系方式(電話)： 聯系方式(電話)：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

最新用工合同樣本 篇7

　　20xx年9月7日，李某從山東某包裝有限公司下班后，騎摩托車回家途中與一輛電動三輪車相撞，經搶救無效死亡。事故發生后，李某的親屬多次找到包裝公司要求工傷待遇。公司稱，李某在公司為季節性臨時雇工，僅工作了3個多月，沒有簽訂用工合同，也沒有建立長期勞動關系，不同意支付工傷待遇。李某的親屬遂向當地勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求確認李某生前與包裝公司存在勞動關系。

　　仲裁委經審理認為，《勞動合同法》明確規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。而勞動合同又分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動部辦公廳《對〈關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復函》規定：“《勞動法》實施后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位各類職工享有的權利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工，可以在勞動合同期限上有所區別。”根據上述規定，單位與季節性臨時用工可以簽訂短期勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同。李某生前在公司從事拉包工作，其提供的勞動是公司業務的組成部分，并接受公司的管理，由公司按月支付勞動報酬，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關系。

　　仲裁委最終裁定，李某生前與包裝公司存在勞動關系。（京法）

最新用工合同樣本 篇8

　　協議編號( )

　　甲方：某公司

　　住所：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　住址：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　第一條、 協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、 工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條、 勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、 甲方的責、權、利

　　1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條、 乙方的責、權、利

　　1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條、 協議的解除、終止與續延

　　1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

　　3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條、 協議的變更

　　1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條、 違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、 其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

最新用工合同樣本 篇9

　　甲 方(用人單位)： 乙 方(勞動者)：

　　企業名稱： 姓 名： 性別： 經濟類型： 身份證號：

　　公司地址： 戶籍地址： 法人代表： 居住地址： 聯系電話： 聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條：根據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。

　　第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，并達到相應的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為 元/月，試用期滿后的基礎工資標準為 元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。

　　第五條：甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。

　　第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。

　　第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時兌現有關獎金及福利。

　　第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日原則上為每月的 日，不得隨意克扣或無故拖欠。

　　四、工作條件和勞動保護

　　第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。

　　第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查(一年一次)。

　　第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

　　第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、雙方約定的事項

　　第十三條：甲方有權根據公司經營需要，建立健全相關管理制度和服務規范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規章制度。

　　第十四條：乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

　　第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

　　六、解除或終止合同的條件

　　第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規定工作任務的

　　2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

　　3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規范，給公司形象或經營帶來損失后果的。

　　第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。

　　1、不按規定支付工資報酬的;

　　2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

　　3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　第十八條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。

　　七、其他事項

　　第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

　　第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

最新用工合同樣本 篇10

　　合同號：

　　甲方：

　　承包人：

　　為了確保客戶的生產經營順利進行，提高本公司的勞務管理水平，增強勞務管理人員的責任心，提高經濟收入。依照《中華人民共和國合同法》、及其他有關法律、行政法規的規定，在平等、自愿、公平和誠實信用原則基礎上，雙方就本項目工程勞務用工事項協商達成一致，訂立本合同。

　　第一條、工程項目及內容：

　　一、項目部：

　　二、工程名稱：

　　三、工程地點

　　第二條、勞務報酬與結算：

　　1、按照客戶所付的勞務費用公司與承包人各的50%，公司承擔開發票所產生的費用，剩余所有費用由承包人承擔。

　　2、公司收到客戶所付的勞務費用后一周內按比列返給承包人。：

　　第三條、公司的權利和義務

　　1、公司有權在工作期間對承包人所管理的勞務派遣人員進行統一管理。

　　2、公司有權力對承包人的賬目進行核查。

　　3、客戶對承包人的管理工作考核不滿意或提出強烈意見時。公司有權力進行核實后處理直到客戶滿意。

　　第四條、承包人的義務

　　1、承包人應認真履行國家及地方有關的勞動、薪酬、社保、等方面的法律法規和政策規定。及時與所屬勞務人員簽訂勞務合同。并確保勞務人員嚴格執行客戶的規章制度及要求。

　　2、承包人應該與所屬勞務人員按照國家規定簽訂勞動合同，辦理有關勞動用工手續，并及時為所屬勞務人員購買國家規定的社會保險及其它保險，按時交納規定費用(含單位及個人應繳納的部分)若承包人未辦理相關保險或未及時參保并繳納費用，所有與此相關的責任由承包人完全承擔。

　　3、接受公司和客戶及有關部門的管理監督和檢查。不斷的培訓和考核勞務人員的技術水平，教育勞務人員嚴格遵守客戶的各項規章制度及設備的操作規程及技術要求。組織協調好客戶對勞務人員進行崗前;轉崗;崗位的安全培訓和技術要求。負責搞好生產區域的安全衛生工作

　　4、承包人在工作期間不得無故離崗，如有特殊情況需提前兩個月書面通知我公司，等公司安排好新的工作人員到現場進行交接并簽訂工作交接單方可離去。

　　第五條、安全施工與檢查：

　　1、確實貫徹實行國家安全法規。承包人應與客戶簽訂安全管理協議書，對所屬勞務人員進行安全教育和管理，必須遵守一切安全生產管理制度

　　2、負責對生產工作中可能發生的傷，殘等安全事故(包括高原職業病)，對勞務人員及時采取安全保險措施。

　　3、對勞務人員發生的小損傷，不及時上報工傷保險部門的，產生的一切費用有承包人支付，對于賠償超過一萬元的，公司經領導批準后可適當給予補助，如應承包人拖延造成嚴重后果的由承包人負責。

　　4、勞務人員發生傷殘事故，先有公司出面解決處理，事后經過調查與承包人的責任關系不大，公司根據所賠償金額要求承包人適當賠償。若承包人具有不可推卸的責任，公司將按照利潤分成的比例要求承包人賠償。

　　第七條、違約保證金

　　為保證本合同的順利履行。承包人須向公司交納保證金2萬元，作為工程安全及人工工資保證金。公司與客戶合同期滿1年內分期無息退還保證金。

　　第八條、爭議

　　1、因本合同發生或與本合同有關的一切爭議，有雙方協商解決，協商不成的可通過法律訴訟解決。

　　2、本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

　　四、合同份數：

　　本合同正本兩份，具有同等效力，由甲方、承包人各執一份

　　甲方(蓋章)：

　　代表人：

　　日期： 年 月 日

　　承包人：(簽字)

　　地址：

　　身份證號：

　　電話：

　　日期：

最新用工合同樣本 篇11

　　甲 方

　　乙 方

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

　　本合同終止日期 年 月 日。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調休。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　第六條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 乙方轉正之后，甲方按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療及其他社會保險費用，簡稱五險。

　　第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第十六條 甲方以下規章制度---基本制度&保密協議作為本合同的附件。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

最新用工合同樣本 篇12

　　甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： ，單位住所： 委托代理人： ，本市或縣(市、區)辦公地址：

　　乙方(勞動者)姓名： ，居民身份證號碼： 戶籍所在地： 省(自治區、直轄市) 市 縣(市、區) 鄉(鎮、街道) 村(街)

　　本市或縣(市、區)住址： 根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為 (從下列A、B中選擇)：

　　A、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條 試用期約定為 (從下列A、B中選擇)：

　　A、無試用期;

　　B、試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。

　　根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 (從下列A、B、C中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　A、按月工資標準計算勞動報酬,每月工資為￥ 元(人民幣大寫： ，含社會保險費用);

　　B、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： ，含社會保險費用);

　　C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為： (含社會保險費用)。

　　第五條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標準計算誤工費，列入當月工資級別支付給乙方。

　　第六條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 (下列

　　A、B中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　A、每月 日前結算付清上月工資;

　　B、每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余額款按如下約定結算支付：

　　第七條 工資發放方式為 (下列A、B中選擇)：

　　A、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發放均通過此賬戶進行;

　　B、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第八條 工作時間為 (下列A、B中選擇)：

　　A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天;

　　B、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第九條 乙方未參加當地社會保險的,社會保險費用由乙方自行繳納。

　　六、勞動保護

　　第十條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146—20xx)。

　　第十三條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十四條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十六條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6、乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十八條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1、固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　2、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。

　　第十九條 本合同解除或終止之日起30日內,甲方要與乙方進行工資結算,并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十條 違約責任規定如下：

　　1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標準向乙方支付違約金(自本合同第六條約定的發放期限屆滿之日起計算)。

　　2、乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的，應承擔相應賠償責任。

　　3、其他:

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十一條 雙方約定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十二條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他事項

　　第二十三條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十四條 本合同經甲乙方雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲方二份(一份留企業，一份交項目部)，乙方一份。

　　甲方(蓋章)：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日

　　年 月 乙方(簽字)： 日

最新用工合同樣本 篇13

　　甲方：

　　乙 方：__________________

　　文化程度及最高學歷院校：__________________

　　性 別：______

　　居民身份證號碼：_______________________

　　根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 ____ 期限合同。

　　本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日，其中試用期 ___天。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲方安排乙方執行 ____ 工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全及有關規章制度培訓。

　　三、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條 執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月 __ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 __ 元，其中試期間工資為__元。

　　四、保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________

　　五、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同 應變更相關內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法 履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面 形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，經向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　其他說明補充：___

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

最新用工合同樣本 篇14

　　甲方(承包責任人)：

　　乙方(外用工個人)：

　　按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和其他相關法律法規以及重慶恒濱建設(集團)有限公司《用工管理辦法》，經甲方雙方等協商，達成以下協議：

　　一、工資計價及發放時間

　　(一)工資計價方式： 一月六仟

　　(二)發放時間及方式：每月25日期

　　二、合同期限：從進入施工現場至相關工作內容完成。相關工作內容完成，用工合同自動解除。

　　三、雙方的責任和義務

　　(一)甲方責任、權利和義務

　　1、必須按國家規定為乙方購買相關的行業工傷意外保險。

　　2、必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

　　3、必須按國家勞動法用工，部得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人勞動。

　　4、負責協調處理乙方與現場其他人員的關系，確保現場的穩定和生產的順利進行。

　　5、對乙方進行嚴格審查，辦理體檢和健康證明等手續(相關費用自備)。如乙方不能滿足使用要求，例如患有高血壓、心臟病、癲癇、嚴重貧血病、癡呆癥殘缺等疾病，或未滿18周歲或超過60周歲者，甲方拒絕使用，否則乙方承擔全部責任。

　　6、組織乙方參加公司項目部舉辦的各種教育培訓、會議等活動。

　　7、負責按分公司的文明施工要求，為乙方提供統一的服裝，費用自備。進入施工現場必須戴安全帽，配戴胸卡等。

　　8、必須按時足額把工資發放到乙方手中。

　　(二)乙方責任、權利和義務

　　1、服從甲方及上級部門的管理，遵守公司質量、環境和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。

　　2、服從甲方的日常工作管理，保質保量完成甲方安排的工作，正常情況下，不得無故拒絕工作。

　　3、按照公司及項目的安全文明施工管理條例作業，自覺遵守高空、臨邊作業必須栓安全帶，嚴禁違章作業，野蠻施工，因違章作業造成的安全事故，本人應承擔一定責任和相關醫療費用。若發現甲方違章指揮或強令違章作業時，乙方有權停止作業，并及時向上級部門反映。

　　4、遵守國家的各項發律法規，各工種操作規程以及政府部門的治安管理條例。

　　5、若發生矛盾糾紛，應立即報上級部門處理，不得聚眾鬧事、打架、斗毆等。

　　6、必須準確提供自己的身體、年齡等基本情況，若隱瞞真實情況，應承擔相應責任。

　　7、必須交本人身份證復印件3份和照片6張。

　　四、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，分公司備案一份。

　　五、本合同經甲乙雙方簽章后生效。

　　六、違約責任：

　　若一方發生違約，另一方可向勞動部門提出仲裁或提交上一級部門處理。

　　甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：

　　責任承包人：

　　年 月 日

最新用工合同樣本 篇15

　　立合同雙方：

　　__ （以下簡稱甲方）

　　__ （以下簡稱乙方）

　　經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

　　三、勞保福利待遇：

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

　　四、雙方職責：

　　1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

　　2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方（簽章）：

　　代表：

　　訂立日期： 年 月 日

　　乙方（簽章）：

　　訂立日期： 年 月 日

　　附：本人身份證編號：

最新用工合同樣本 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用工管理，根據《勞務管理辦法》經甲乙雙方友好協商，達成以下共識。

　　一、乙方的個人情況及要求。

　　2、嚴禁使用以下人員：

　　(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。

　　(2)童工及年齡達到55歲者。

　　(3)無上崗證也未到勞務公司報道參加培訓者。

　　二、工資標準及支付方式。

　　1、工資計價方式：。

　　2、工資標準：___________________________________________________________。

　　3、支付時間及方式：_____________________________________________________。

　　4、乙方承擔個人所得稅。

　　三、雙方履行權利與義務。

　　甲方的責任：

　　1、甲方有義務為乙方提供必要的勞務安全防護用品及規定的勞動衛生條件及必要的生活條件。

　　2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人勞動。

　　3、甲方按時發放工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并作出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻撓現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

　　4、發放工資時，由甲方制定工資表，乙方簽字領取，以此為據，并送勞務分公司備案。 乙方的責任：

　　1、服從甲方上級各部門的管理，遵守公司及項目的各項規章制度。

　　2、乙方必須服從甲方的日常工作管理，保質保量完成甲方安排的工作，乙方不得無故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方的違法、違規違章行為和超期完成工作任務等情況進行處罰：罰金從當月工資中扣除。

　　3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業，無論在任何情況下，不得進行任何違章、違規指揮，不得從事任何違章、違規作業，否則發生任何的安全責任事故乙方自行承擔全部法律、行政、經濟責任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規定，凡在施工現場以外發生的任何安全事故及民事糾紛，甲方概不負責，一切由乙方自行承擔，不得與甲方及其上級管理部門發生任何糾紛。

　　4、乙方必須遵守國家的各項法律法規以及政府部門的治安管理條例，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則乙方自行承擔全部法律、行政、經濟責任。

　　5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況所發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方承擔。

　　6、甲方要求執行合同的文明施工要求，按規定購置統一標志的服裝、安全帽、胸卡。

　　7、乙方必須交本人身份證復印件。

　　四、違約責任：乙方違約按70%結算工資并清理出場，甲方違約付乙方3000.00違約金。

　　五、本合同條款，雙方共同遵守，未盡事宜，雙方另簽補充協議。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，交勞務項目部備案一份。

　　七、本合同經甲乙雙方簽章，報重慶興鉞建筑勞務有限公司備案生效。

　　甲方： 乙方：

　　電話： 電話：

　　年 月 日

最新用工合同樣本 篇17

　　雇 傭 人： (以下簡稱甲方)

　　被雇傭人： (以下簡稱乙方)

　　甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務，特簽訂如下勞務合同：

　　一、 甲方雇傭乙方為甲方提供勞務，以10小時為一個工作日，由甲方負責人記錄用工總小時數。

　　二、 甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日 元，該合同終止之時，乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據甲方的用工考勤記錄一次付清。

　　三、 乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方的機器設備，若有損壞應按原價賠償。

　　四、 乙方的工作由甲方負責人直接指派，若在規定的工作日內未能完成規定的工作，甲方有權終止本合同及扣除當日工資。

　　五、 乙方需嚴格遵守甲方關于安全生產的各種規定，若因

　　乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡，應由乙方負全部責任并賠償相應的經濟損失。

　　甲方： 乙方：

　　蓋章： 畫押：

　　簽字：

　　合同生效日期： 年 月 日

　　合同終止日期： 年 月 日

最新用工合同樣本 篇18

　　甲方： 乙方：

　　(下稱甲方) (下稱乙方)

　　甲方開發的簡陽市簡城鎮白塔路仁和苑小區工程，委托乙方承擔本工程水、電安裝工程的人工單包工作，為了加強配合，明確雙方責任、權利、義務，經甲、乙雙方友好協商，訂立以下條款，共同遵守。

　　一、工程承包范圍 仁和苑小區住宅樓安裝

　　1、電氣部分：強電為公共部分圖紙全部內容，住宅為全部配額、電線、電纜作至從表箱到每戶。至電源全通、燈亮，電線預埋管和焊防雷接地(橋加與電纜除外)。

　　2、弱電為預埋線管。

　　3、報警線管為預埋管(鐵管)全暢通。

　　4、給排水全部圖紙內容，給水管從水表到戶內(冷、熱、水管)全部到位。

　　5、屋面雨水管，空調管作到位。

　　以上工作內容包括有衛生清潔、質保期間維修，以及施工所需工具、勞保用品。

　　二、工程質量要求按規程、規范施工，經簡陽市質監局驗收工程質量合格。

　　三、工期要求在施工各階段必須滿足甲方的工期要求，主體配全階段保證滿足土建勞務隊工期要求，如因乙方原因造成土建勞務隊停工、窩工，所造成損失由乙方全部負責賠償，反之由于甲方原因造成乙方停工、窩工和返工損失由甲方賠償損失。

　　四、質量管理、安全生產、文明施工要求

　　1、乙方必須派住有高層施工管理經驗，有資格證代表一名負責本現場的管理、協調工作，并對質量、安全生產負全責。

　　2、乙方必須經常性對自己進場工人進行政策、法律、法規、規程、規范、現場一切管理制度等的教育學習，進行新工人安全教育和三級教育。

　　3、乙方必須按照甲方施工組織設計總平方圖進行材料堆碼、整齊、生產、生活區內不得私拉亂接，電線、電纜做到一機、一閘、一箱、一保護，一切按照省市有關工地文明施工要求進行，做到工完場清、料凈。

　　五、材料、設備管理

　　1、一般材料(如線管、水管、開關盒)乙方必須嚴格按照甲方工期要求，提前二周填寫材料計劃，材料進場后負責配合甲方材料員進行驗收，并簽字領用。

　　2、貴重材料設備(如開關箱、配電箱、線纜)掌握有訂貨周期的材料，設備應按甲方工期計劃，提前1-3個月填寫材料、設備計劃，并經甲方審批，到場后必須配合甲方材料員進行質量，數量驗收，并簽定領用。

　　六、土建、安裝配合及建筑成品、半成品保護

　　1、乙方必須按照甲方的總工期和月、旬、周進度計劃安排材料計劃和生產滿足甲方要求，因乙方原因造成甲方停、窩工、返工損失，由乙方負責賠償，反之由于甲方原因造成乙方停、窩工和返工損失由甲方賠償損失。

　　2、乙方在施工中對自己的成品和半成品進行保護，有責任對整個現場的成員、工人進行教育，保護好成品、半成品，否則由乙方造成的損失由乙方進行賠償。

　　七、承包總額及付款方式 1、本工程實行人工費20元/m2。

　　2、本工程墊支至三層樓面以上開始付款，付款額為已完成工作內容人工費80%，其余20%在工程完工一個月內付清。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，工程款支付完畢后自動失效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日　　

最新用工合同樣本 篇19

　　雇傭方(甲方)：

　　勞務方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執行。

　　1. 用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。

　　2. 用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。

　　3. 工期：按甲方需求。

　　4. 勞務費用

　　4.1.雙方協商價格：100元/人*天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。

　　4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。

　　5. 作業標準

　　5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。

　　5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。

　　5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(130袋/箱)的產品，20件標準(160袋/箱)的產品;試用期過后，每天每人產量25件(160袋/箱)±2箱，50件(130袋/箱)±2箱。

　　6. 甲方責任

　　6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。

　　6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。

　　6.3.按本合同約定辦理勞務結算手續，按本合同約定時間支付勞務費用。

　　6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。

　　6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。

　　6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。

　　7. 乙方責任

　　7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。

　　7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。

　　7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。

　　7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。

　　7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，并及時提供名單給甲方。

　　7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。

　　7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。

　　7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現場主管簽字確認。

　　8. 勞務費結算

　　8.1.勞務費每七天為一個結算期(注：押七天勞務費)。

　　8.2.勞務費以現金結算。

　　8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。

　　8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。

　　9. 違約責任

　　9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

　　9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。

　　9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。

　　10. 爭議解決

　　10.1.合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。

　　11. 合同生效與終止

　　11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效。

　　11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。

　　12. 補充協議

　　12.1.在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

　　13. 合同份數

　　13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(印章) 乙方(印章)

　　負責人： 負責人：

　　年 月 日 年 月 日

最新用工合同樣本 篇20

　　甲方(用人單位)： 單位住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限的勞動合同。

　　本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據甲方(生產)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　第四條 甲方依法保證乙方的休息權利。

　　第五條 甲方在遵守有關法律規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。

　　四、工資組成

　　第七條 乙方轉正標準工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應付工資，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　第八條 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，于次月15日前發放。

　　第九條 甲乙雙方對工資的其他規定。

　　五、社會保險

　　第十條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條例和職業危害保護

　　第十一條 甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十三條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十五條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應提前三十日以書面通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　第十八條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　八、勞動紀律、工作職責

　　第十九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　第二十條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第二十一條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　第二十二條 乙方必須承擔本人所在崗位的責任，并且簽署甲方崗位職責協議書，簽訂日起生效。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第二十四條 當事人依據第二十三條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿商的，可向當地人名法院起訴。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

最新用工合同樣本 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方共同協議，達成以下幾條合同：

　　一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術工，甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。

　　二、乙方必須遵守國家法律、法規，違反國家法律、法規乙方自己承擔，遵守廠內每一條規定，尊重他(她)人，互相團結一致，愛護公共財物，損壞照價賠償。

　　三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養和清潔工作，做到各種設備使用運轉正常。

　　四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查，注意發現問題，對發現的問題要及時報辦公室或業務主管跟客戶聯系、協商維修。

　　五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間，從 年 月 日起至 年 月 日止。在此期間，甲方必須遵守協議規定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請假太長，對待客戶服務不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。

　　六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業，乙方一定要購買意外保險。

　　七、工資問題。在 年 月 日至 年 月 日乙方工資為 元，在此期間滿后，下年工資雙方協議，符合實際為準。年底扣下 工資作為下年信譽金，下年乙方誠心合作，甲方再把 扣下工資付給乙方，來回循環，直到合同期滿。

　　此協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經三方簽字按手印后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日