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員工守則前言

發布時間:2019-12-17

員工守則前言

  前言也稱“前記”、“序”、“敘”、“緒”、“引”、“弁言”,是寫在書籍或文章前面的文字,通常是描寫作者寫作心理、過程、想法以及心得體會。下面是第一范文網小編為你整理的員工守則前言,希望對你有用!

  員工守則前言1

  前 言

  歡迎您成為龍源電器的一員。

  同在藍天下,共有一個家。從現在開始,您將與龍源電器相濡以沫、同生共長。龍源電器將為您提供發展的機會、成長的空間,您應充分展示您的學識、才能及優秀平直,盡可能更快、更好的融入于這個大家庭。

  本《員工手冊》是龍源電器員工的基本行為準則,依據相關法律法規,結合企業的實際情況,經與工會平等協商制訂;您應對《員工手冊》中所述內容熟記于心,并自覺遵照執行。

  龍源電器因您而變。全體員工的共同努力,是企業持續健康快速發展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權利、義務和責任,熱愛祖國、終成企業、奉公守法、恪盡職守,與企業同呼吸、共命運。

  本《員工手冊》所作出的響應調整將及時通知您。

  本《員工手冊》歸龍源電器所有,僅供內部使用。

  員工守則前言2

  前 言

  歡迎您成為柏力集團的一員。

  我們有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。我們要求所有的員工必須堅持團結協作,走集體奮斗的道路。沒有這種平臺,您的聰明才智是很難發揮并有所成就的。因此,沒有責任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在柏力進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰;柏力集團是以貢獻定報酬,憑責任定待遇的,對新來員工,因為沒有記錄,晉升較慢,為此,我們十分謙意。但如果您是一個開放系統,善于吸取別人的經驗,善于與人合作,借別人提供的基礎,可能進步就會很快。如果封閉自己,總是擔心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。

  機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做專業人士嗎?請一律從一點一滴做起,進入公司后你在公司外取得的地位均已消失,一切憑實際才干定位,這在公司已經深入人心,為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高職工作。遵照循序漸進的原則,每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。

  公司采取以經理為首的負責制,按照少數服從多數、民主集中制的原則,就重大問題形成決議后由各部門去執行。在努力者面前,機會總是均等的,只要您努力,您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰,不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力,不經幾番磨難,何以成為棟梁之才?一個人的命運,畢竟掌握在自己手上。

  公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴格遵守。嚴于律已,寬于待人。善于利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為一個員工要學會做事,還要學會做人,做一個有高度責任心的真正的人。

  在公司的進步主要取決您的工作業績,也是與您的技術水平緊密相連的。一個科技產業,沒有高素質的員工是不可想象的。公司希望您自身有計劃地不斷學習和積累知識,希望您的業務能力有大量的儲備以適應更多的機會來臨時的需要。在公司上班空閑時間您可以有計劃地讀書學習。不要搞不正當的娛樂活動,浪費時間的與工作和學習無關活動。

  同在藍天下,共有一個家。從現在開始,您將與柏力相濡以沫、同生共長。柏力將為您提供發展的機會、成長的空間,您應充分展示您的學識、才能及優秀平直,盡可能更快、更好的融入于這個大家庭。

  本《員工手冊》是柏力員工的基本行為準則,依據相關法律法規,結合企業的實際情況,經與工會平等協商制訂;您應對《員工手冊》中所述內容熟記于心,并自覺遵照執行。

  柏力因您而變。全體員工的共同努力,是企業持續健康快速發展的基石。公司竭誠希望您牢記自己的權利、義務和責任,熱愛祖國、終成企業、奉公守法、恪盡職守,與企業同呼吸、共命運。

  本《員工手冊》所作出的相應調整將及時通知您。

  本《員工手冊》歸柏力集團所有,僅供內部使用。

  員工守則前言3

  致員工:

  熱烈歡迎您加入XX有限公司,我們的目標是:為每一位員工提供稱心如意的工作,在積極奮進、團結合作、健康愉快的環境中,參與公司發展,實現個人成長與公司繁榮共同進步。

  我們很高興向您提供這本《員工手冊》,手冊概括性地說明了公司的基本管理政策及慣例。您在本公司上班期間,這本手冊將成為您工作和學習的指南,請仔細閱讀并確保完全清楚和理解手冊上的內容,如有任何疑問,可以向直屬主管或行政部咨詢。

  隨著公司發展實際情況的變化,《員工手冊》的內容可能會做必要的修訂,屆時公司將通過公告、電郵、公司內聯網等員工溝通渠道及時通知員工。

  我堅信公司的繁榮就是大家的幸福!只要我們攜手共進,就一定會創造美好的生活!

  我們的價值觀:平等尊重、敬天愛人、協作創造、共同分享,使公司成為領導潮流的產品供應商。

  XX有限公司

  日期:X年X月X日

  公司簡介:(略)

  企業文化:(略)

  公司組織架構圖:(略)

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