2022年制度重要性（精選4篇）

2022年制度重要性 篇1

　　維護制度權(quán)威

　　制度要得到嚴格執(zhí)行，必須要有權(quán)威。制度權(quán)威以法理為基礎，是法治國家有序運轉(zhuǎn)的可靠保障，制度權(quán)威一旦遭到破壞，法治就無法成為國家治理的基本方式，國家就會陷入治理低效和社會失序的泥潭。要把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，全黨全社會必須自覺維護制度權(quán)威。

　　確保制度剛性約束。制度只有成為剛性約束，才能得到人們的衷心擁護和真誠信仰，才會具有權(quán)威。確保制度剛性約束，一是要確保制度貫徹落實，制度一旦制定就必須貫徹執(zhí)行，絕不能把制度變成“稻草人”，必須讓各項制度有效運轉(zhuǎn)起來，把制度規(guī)定落到實處，實現(xiàn)用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。二是要維護制度的嚴肅性，制度是硬約束，不是“橡皮筋”，必須確保制度面前人人平等、遵守制度沒有例外，絕不允許違反制度搞“變通”、耍特權(quán)，絕不允許在制度規(guī)定之外留“暗門”、開“天窗”。三是要高懸懲治“利劍”，對于踩制度“紅線”、越制度“底線”、闖制度“雷區(qū)”的行為，必須堅決打擊，絕不姑息，嚴防出現(xiàn)“破窗效應”。在確保制度剛性約束的基礎上，各級領導干部要發(fā)揮“領頭雁”的作用，帶動全黨全社會自覺尊崇制度，維護制度權(quán)威。

　　推動制度改革完善。制度要有權(quán)威，必須是符合實踐需要的、管用有效的科學制度，中國特色社會主義制度是符合中國社會需要的科學制度體系，所以能夠樹立制度權(quán)威，但并不是說這一制度就不再有發(fā)展完善的空間。相反，我們要切實維護中國特色社會主義制度的權(quán)威，就必須根據(jù)實踐發(fā)展不斷推動這一制度改革完善。一方面，我們要正確認識制度自信與制度完善的關系，習近平總書記強調(diào)：“制度自信不是自視清高、自我滿足，更不是裹足不前、固步自封，而是要把堅定制度自信和不斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來。”只有推動制度改革完善，我們才有理由堅定制度自信。另一方面，我們要在制度改革中始終堅持人民立場，中國特色社會主義制度是人民的選擇，體現(xiàn)了人民的意志和根本利益，只有站在人民立場上推進制度改革，才能讓制度得到人民衷心擁護，才能使制度權(quán)威得到切實維護。

2022年制度重要性 篇2

　　堅定制度自信

　　制度自信源于對制度的理性認同和執(zhí)著信念，是制度優(yōu)勢得以發(fā)揮的重要社會心理基礎，唯有大多數(shù)社會成員增強制度認同、堅定制度自信，各項制度才能得到自覺遵守、嚴格執(zhí)行、切實維護，制度優(yōu)勢才能更好轉(zhuǎn)化為治理效能。

　　引導人們充分認識中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢。新中國成立以來，黨領導人民取得了社會主義建設的巨大成就，創(chuàng)造了一個又一個“中國奇跡”。從“一窮二白”到世界第二大經(jīng)濟體，創(chuàng)造了經(jīng)濟增長奇跡;從“一輛拖拉機都不能造”到世界制造業(yè)大國，創(chuàng)造了科技發(fā)展奇跡;從溫飽不足到即將全面小康，創(chuàng)造了民生改善奇跡;農(nóng)村貧困發(fā)生率從1978年的97.5%下降至20__年的1.7%，創(chuàng)造了反貧困奇跡;在現(xiàn)代化道路上，中國用70年時間走完了西方國家?guī)装倌曜哌^的路程，而且保持了社會長期穩(wěn)定，創(chuàng)造了現(xiàn)代化史上的一個奇跡。眾多“中國奇跡”彰顯了中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，勾勒出中華民族從站起來、富起來向強起來飛躍的軌跡，實踐證明，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的重要保障。理論工作者要加強制度研究和理論宣傳，深入解讀社會主義建設成就的“制度密碼”，堅定全黨全社會的制度自信。

　　引導人們深刻理解中國特色社會主義制度的理論依據(jù)。中國特色社會主義制度是馬克思主義基本原理與中國具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國制度文明長期演化的結(jié)果，具有深厚的歷史積淀和文化根基，符合中國社會發(fā)展需要，深得各族人民擁護。在當代中國，除了中國特色社會主義制度，沒有其他任何制度能夠有效地解決中國的治理問題，任何照搬其他國家制度模式的做法都會使中國陷入治理困境的漩渦，都會把中國搞亂。堅定制度自信，就是要向全黨全社會闡明中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度存在的必然性與合理性，引導人們深刻理解只有依靠中國特色社會主義制度才能創(chuàng)造美好生活、實現(xiàn)國家現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的道理。

2022年制度重要性 篇3

　　1、激勵意識比較落后

　　就現(xiàn)在而言，雖然激勵制度的重要性大家都有所認識，但是激勵措施在大量企業(yè)內(nèi)得不到實施或者說實施的情況很差。特別是在中小企業(yè)內(nèi)實施激勵制度，因中小企業(yè)受到老傳統(tǒng)的限制，他們并不相信激勵機制對員工能起實質(zhì)性的作用。只是口頭傳述激勵對于吸引人才和留住人才的重要性，更沒有實際的行動付出，因此，員工在這類企業(yè)不會有積極性。

　　2.對員工激勵不重視

　　中小企業(yè)對于員工激勵，每每開會就喊口號，但沒有完成一個完整的行動。很多中小企業(yè)慣用的方法就是“畫餅”，給員工開會說的是天花亂墜，讓員工滿心期待，可當時承諾的真正兌現(xiàn)的卻少之又少。時間久了員工勢必對這個企業(yè)的管理失去信心。這樣不但起不到對員工激勵的作用，反倒起了反效果導致人才的流失。人才離職，歸根結(jié)底還是公司的老板，他們既舍不得掏腰包又不懂體恤員工，維系不了感情和人心。有一些小單位規(guī)模只有幾人到10幾人，人力和物力投資的都比較小，資金有限更談不上有限的實施員工激勵。

　　3、未及時了解激勵對象的需要

　　現(xiàn)實中，不乏有些中、小企業(yè)想去激勵員工。但不合理的激勵方式，得不到被激勵者的認可。企業(yè)沒有及時或更深一步的去了解員工真正的激勵需求，自認為對員工是正面的激勵。盲目地實施員工激勵起不到效果，也可以認為“欲速則不達”。其實每個人都有多個層次需要，比如：生活、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)等等的需要。所以企業(yè)對員工進行激勵也應該考慮員工的需求，而不是對待所有員工都是同一種方式，從而使激勵失去原有的價值。

2022年制度重要性 篇4

　　強化制度意識

　　觀念決定態(tài)度，思想決定行為。一個人只有內(nèi)心尊崇制度、敬畏制度，才會有遵守制度的行動自覺，一個社會只有牢固樹立制度意識，才會賦予制度以權(quán)威，制度才能在國家治理中更好地發(fā)揮化解矛盾、構(gòu)建秩序、引導行為的積極作用。

　　強化按制度辦事的規(guī)則意識。制度意識，首先是按制度辦事的規(guī)則意識。制度是一種行為規(guī)則，是政治和社會生活中最重要的規(guī)矩，有規(guī)矩才能成方圓，習近平總書記強調(diào)：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。”守規(guī)矩，根本要求就是自覺遵守制度、切實維護制度，其重要前提是牢固樹立按制度辦事的規(guī)則意識，只有思想上重制度、敬規(guī)則，才可能做到行為不越界、不逾矩。要加強制度教育，引導每一位黨員、每一位公民強化規(guī)則意識，養(yǎng)成按制度辦事的習慣，做制度的自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。要發(fā)揮制度的懲戒功能，讓違反規(guī)則、破壞規(guī)則的行為受到應有的懲罰，增強全黨全社會遵守制度規(guī)則的自覺性。

　　強化運用制度解決問題的思維方式。小智治事，大智治制，實現(xiàn)國家有效治理，不僅要求全黨全社會自覺遵守制度規(guī)則，還要求各級黨委、政府和群眾善于運用制度解決面臨的問題。中國特色社會主義制度是黨和人民在長期實踐探索中形成的科學制度體系，是適合中國國情、具有鮮明中國特色的制度安排，為開展國家治理提供了重要保障，為社會有序運轉(zhuǎn)提供了基本規(guī)范，無論是黨員和領導干部，還是普通群眾，都要在制度軌道上想問題、辦事情，注重發(fā)揮制度的積極功能。普通群眾要學會通過制度渠道合理合法地表達利益訴求，善于運用制度解決利益糾紛，維護自身合法權(quán)益;各級領導干部要把制度作為社會治理的重要手段、推進各項工作的基本依靠和解決問題的根本途徑，善于運用制度處理人民內(nèi)部矛盾，實現(xiàn)和維護人民群眾的根本利益，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。同樣，各級黨委和政府也必須強化運用制度解決問題的思維方式，在制度軌道上推進各項事業(yè)。