修車公司員工制度范文（精選3篇）

修車公司員工制度范文 篇1

　　一切職務行為必須以公司利益為主。

　　一、本廠員工要有以廠為家的思想，誠實敬業，不做有損本廠形象、名譽的事。提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，相互尊重，相互協作。

　　二、錄用

　　新入廠員工須交本人身份證復印件兩張、免冠照片8張及相關技工證。新員工有試用期，技工、技師為一個月，學徒工為三個月，薪酬為實際工資的70%，試用期滿后發全額工資。

　　為了提高工作積極性和維護廠里和大家的權益，所有人都要扣押金，技工押金為5000元，學徒工2500元。押金扣滿后由財務出具押金單一張，請妥善保管。辭職的三個月賃押金單領押金。

　　三、考勤

　　所有員工必須嚴格遵守上班時間，冬季：早上9:30-13:30，下午14:30-21:00(中午休息1個小時);夏季：早上8:00-13:30，下午15:00-22:00(中午休息1個半小時)，每位員工午休時間可自由調節進行換休，下午上班先到辦公室簽到，不得遲到、曠工、早退。遲到或早退(含15分鐘)，扣50元。遲到15分鐘以上1小時以內，扣100元，超過1小時按曠工處理。

　　1、曠工一次者扣工資200元，連續曠工三次者扣除全

　　部押金。

　　2、請假：(1)病假：請病假須在上班前1小時電話通知或當面向負責人請假。請假一天以上者，病愈后須提供醫院出具的就診證明。

　　(2)事假：緊急突發事情可口述或電話通知負責人請假，普通事假須當面告知負責人批準，否則扣工資200元。

　　所有事假不計發工資，必須有請假條。

　　四、出差、加班補助(計件工資除外)

　　出差：每人每天60元

　　加班費：以天計發，加班費用(6小時以上算一天)，每次補助30元/天，節假日另補助40元/天。

　　全勤獎：不休息，無早退、曠工、遲到者，每月滿勤者獎勵200元。

　　每月正常休息為2天(為不影響正常營業，員工休息日須提前申請，由負責人安排每位員工的休息日期)。

　　節假日休息為：春節7天，五一1天，端午1天，清明1天，十一3天。(為不影響正常營業，節假日休息，由負責人安排每位員工值班日期)。

　　五、衛生制度

　　片區責任制：每日清潔片區衛生，完工后請潔自己施工的片區衛生。冬季負責清掃門前積雪，每次停雪后必須清掃干凈。

　　工具的管理：個人使用工具個人保管，如有丟失、損壞按費用價錢從個人工資扣除。個人使用的工具應愛惜，誰使用，誰負責，損壞賠償，工具使用前如有問題應提前申明。

修車公司員工制度范文 篇2

　　第一條 員工工作準則

　　1、 員工工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。

　　2、 員工須嚴格服從公司和上級領導的工作安排，對所擔負的工作不拖延不積壓，高效

　　優質地完成本職工作和領導交辦的任務;積極獻計獻策，推動公司的發展。

　　3、 樹立團隊觀念，講究集體協作;積極溝通，相互學習;避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。 4、 遵守公司規章制度，一切以公司利益為重。

　　5、 盡忠職守保守業務上的秘密;不得利用公司內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。

　　6、 保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。

　　7、 嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。

　　8、 待人接物要態度謙和，以爭取更多同仁及客戶的合作。

　　9、 精益求精，不斷提高工作績效。

　　10、注意本身品德修養，切戒不良嗜好。

　　11、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。

　　12、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，需承擔相應賠償責任。

　　第二條 員工行為標準

　　1、工作期間應注意個人儀容儀表，工裝干凈整潔、不著奇裝異服。

　　2、上班遇領導或同事應相互問候，任何時候見到客人要主動打招呼問好。

　　3、同事之間互相尊重、互相協調，積極高效的完成領導所分派的工作;在工作中有任何的意見或建議，可在適當旳時候向上級領導反映，不得直接影響工作。

　　4、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向上級領導交代清楚事由、所需時間等，得到上級領導批準后，方可外出。

　　5、愛護、節約公共物品，公用物品使用后及時歸回原位;在庫房領/借物品需嚴格按照

　　公司管理制度填寫領/借貨單，并由組長、技術總監簽字后方可按規定到庫房領/借物品。

　　6. 接待來訪、業務洽談的客戶應在會客區內進行，并注意行為規范及禮貌用語，任何情況下不得對客人無理;對客人提出的問題及異議不清楚時，不得隨意回答或無視，須及時示意同事或請示上級領導，務必為客人及時圓滿的解決問題。

　　7、保持清潔、良好的工作環境，提高工作效率，員工不得在(維修車間內、庫房、客用休息室及辦公區域等)工作區域內吸煙、進食、聊天、喧嘩、嘻鬧等;員工只能在員工休息室內休息或吸煙。

　　8、樹立與加強公司信息保護，未經許可不得隨便翻看公司的文件、資料等。

　　9、在公司的任何活動均嚴格按照公司各項工作守則及規章制度執行。

　　第三條 員工考勤與制度

　　一、工作時間

　　1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準(另有1小時用餐時間)。

　　2、上班時間為9：00時，下班時間為18:00時;(午餐/晚餐時間為半小時，由技術總監安排輪流換飯)，車間及前臺每日根據實際營業情況合理安排人員值班。

　　3、周一至周五為工作日，輪休統一安排在周六或周日。

　　4、因工作需要周末或夜間加班的，由車間技術總監填寫加班表。

　　節假日值班由公司統一安排。

　　二、考勤制度

　　1、上班期間遲到/早退30分鐘以內，按1分鐘2元處理;超過30分鐘以上者;按曠工半天處理。

　　2、一個月內遲到/早退累計達3次者，扣發1天的基本工資;累計達5次，扣發3天基本工資，累計達10次者，扣發15天基本工資。

　　3、曠工半天者，扣罰當天基本工資和當月獎金;每月累計曠工一天者，扣罰3天基本工資和本月獎金;每月累計曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當月獎金;每月累計曠工3天者扣罰當月基本工資、當月獎金、以及年度獎金，并給予開出處分。

　　4、嚴格請、銷假制度，員工因私事請假1天(含一天)由車間組長簽字批準后報技術總監，3天以內(含3天)由車間技術總監簽字批準，3天以上由車間技術總監簽字后報總經理批準。

　　第四條 財務管理制度

　　一、報銷制度：

　　1、任何物品申購(包括現金采購)，需嚴格按照公司管理制度填寫申購單，經相關負責人(技術總監、副總、總經理)簽字后，方可申請購買，所有購買物品必須統一入庫后，按照庫房規定流程領取。

　　2、嚴格執行報銷簽單制。報銷票據應先填寫費用支出單，并附相關發票(特殊情況可附收據)、清單等，經相關負責人和總經理簽字后方可到財務部報銷。

　　3、因時間緊或夜間加班等特殊情況，經公司相關負責人批準后，員工可以報銷相應的出租車票、餐費及其它合理費用。

　　二、帳務管理：

　　1、財務人員應合理建立、保管各類財務賬薄，正確處理收支狀況，及時將新出臺的政策、法規等傳達給總經理。

　　2、財務人員每月負責及時報稅、建賬、存取款、核算發放工資、對外結算等，協調好稅務、社保、工商、銀行等關系，每月按時向總經理上報公司當月的收支、銀行存款、稅務等明細。

修車公司員工制度范文 篇3

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

　　三、早、中值班由部門主管統一安排。

　　四、員工的考勤情況，由部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司全體員工。

　　五、作息時間

　　每天工作8小時，工作時間為8：00-17：30(其中：中餐時間1個半小時)。因季節或其他原因需調整時間等，公司將及時通知

　　六、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、睡崗等，管理程序如下：

　　1、遲到：點名時未到;遲到30分鐘以內的，每次上交現金10元，否則扣罰工資20元，遲到40分鐘以上的扣半天工資;如遇特殊情況本人應于點名前電聯主管領導，特殊情況超過2次按遲到論處!

　　2、早退：指未請示部門主管擅自提前離開工作崗位下班;早退5分鐘以內，每次上交現金10元，否則扣罰工資20元，30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰3天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，扣罰未結工資的50%;一月內連續曠工5天以上或累計7天以上，扣罰未結工資的95%。

　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款現金20元，否則扣罰工資50元;

　　七、請假制度

　　1、每月公休3天，所有員工公休外的請假由總經理審批，未經批準每超休1天扣2天工資(月工資平均數)

　　2、連續休假2天以上者報總經理批準!未批準擅自休假者按曠工論處!

　　3、公休、請假必須填寫請假條，未填寫請假條休班者按曠工論處。

　　4、電話、短信請假者事畢2天內補寫請假條，超期按曠工論處

　　5、同一部門不得出現兩人及兩人以上同時休假