林場干部黨性分析整改措施

　　（2）加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創新高。

　　4、整改時限：**年6月底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

　　（五）針對創新意識有待進一步加強的問題。

　　1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。

　　2、整改目標：創新工作思路和方法，開創工作新局面。

　　3、整改措施：

　　（1）樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

　　（2）加強與其他林嘗自然保護區的溝通交流，積極引進護林防火等各項工作的先進管理經驗和做法。

　　（3）工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建護林防火工作長效機制，維護我場的安全與穩定，促進我場的可持續發展。

　　3、整改時限：

　　從現在開始，按照我場的總體安排，利用機會到其他林嘗自然保護區參觀學習，創新發展思路，開創護林防火工作新局面。

　　4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

　　（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

　　1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。

　　2、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。

　　3、整改措施：

　　（1）強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。

　　（2）在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

　　（3）進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

　　（4）嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

　　4、整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。