安全生產對策措施

　　安全生產工作，要做好安全防范工作，要努力排查生產過程中會產生的安全問題，制定出相應的對策措施，從源頭上消除事故隱患，保障員工安全，避免造成損失。下面就由第一范文網小編為大家推薦安全生產對策措施的范文，歡迎閱讀。

　　安全生產對策措施篇1

　　安全生產是一項極其廣泛復雜的工作。多年來積累沉淀的大量安全問題，短期內不可能全部解決，因此，可能發生生產安全事故的高危態勢，仍將持續相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置于實踐“三個代表”重要思想、提高執政能力建設及構建社會主義和諧社會的高度來思考和落實。社會在發展進步，隨著煤炭行業經濟基礎的不斷增強，礦工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現，煤炭行業和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發展的要求，轉變觀念，開拓創新，統籌規劃，增強對安全生產工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產問題。

　　一、安全與生產的辨證關系

　　安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提，生產又是效益的保障。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多的現實已經向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起?

　　二、完善安全生產制度建設，推進安全科學化管理

　　安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是生產現場的班組長、跟班隊長，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　一是發揮好理念先導作用。心態安全是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，只有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現象屢禁不止?最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，一些單位盲目追求效益，迫使或誘發本單位職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干;又比如，上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事，可下級往往百般應付，恐怕查出什么問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了;再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全生產的建設就永遠是一座空中樓閣。

　　二是發揮好宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。

　　三是發揮好親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，時時提醒職工牢記親人的囑托;如為職工過生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。

　　四是發揮好管理規范作用。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經濟處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。企業管理人員要發揮示范作用，當生產條件達不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時，要把保障員工的安全放在第一位。此外，要為員工創造優美、舒適的工作環境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

　　五是落實制度“嚴”字當頭。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持“以人為本”。因為人的生命只有一次。從我們每個人成長的艱難性，可以看到父母之心難違;從失去親人悲痛的難忍性，可以看到親緣之情亦難違;從黨對人民群眾生命安全的高度負責性，我們深知黨心民心更不可違。因此，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個企業搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　落實安全生產規章制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。企業的各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是用多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和操作規程運作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”字當頭，要嚴制度、嚴標準、嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其做到教育的基礎上，利用暴光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。

　　六是落實安全生產規章制度，還要著眼于一個“全”字。綜合治理，總體推進，要求各級領導都要從大局出發，牢固樹立安全生產“一盤棋”的思想。值班、頂崗和一線指揮都要及時解決安全生產中的問題。

　　三、加強安全教育培訓

　　加強安全教育培訓，是確保企業生產安全的重要舉措，也是培育安全生產文化之路。安全事故的發生，除了員工安全意識淡薄是其根源外，還有一個重要的原因是員工的自覺安全行為規范缺失、自我防范能力不強。應加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全規程、重安全行為規范、重細節養成;應以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養成安全生產行為規范為目的;培養員工的安全行為規范，全面提升安全防范技能，確保安全生產。生產一線是企業安全工作的著力點和落腳點。一是要源頭參與，對于企業涉及到保障職工安全與健康內容的制度、規定，依法規范、強化責任，加大監督檢查力度。二是要立足班組，提高職工自保互控能力。班組是企業的“細胞”，是安全生產最直接的承擔者和參與者。要夯實班組安全基礎，一方面要加強職工的安全知識培訓，提高職工應變能力和安全技能，以適應崗位工作要求。另一方面要建立班組自保互控體系，以自保為主，互控為輔，不斷增強職工保安全、反違章的內在驅動力。三是要突出重點，強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展專項監督檢查。采取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患，及時下達紅黃通知書，建立安全檔案，追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對生產現場、生產設備、有毒有害作業崗點以及職工行為的監督檢查和整改力度。

　　總之，安全工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視，措施落實、考核到位，嚴格獎懲兌現，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產。從而在全礦范圍內形成安全工作上下齊抓共管的良好局面，促進礦區安全生產工作的穩步健康發展。

　　安全生產對策措施篇2

　　農業生產是農村生產發展重要支撐，生產不安全就談不上生產的發展。溫家寶指出，搞好安全生產是全面落實科學發展觀的必然要求，只有安全才能生產。農村生產要發展，必須把好安全關。特別是隨著農村城鎮化進程的不斷加快，一些地方名譽上是農村，但工業生產已在經濟生活中占主導地位。由于農村文化水平總體較低，安全意識相對較弱，自我保護能力有待提高，生活習性、紀律觀念有待加強。再加上安全投入嚴重不足，監管機制不夠健全，農村不但存有農村生產中所特有的不安全因素，同時也具備工業生產所存在的隱患，其安全生產形勢更為嚴峻。就是一些工業化程度相對較低的地區，隨著農用機械、交通工具等的廣泛應用，不安全的因素也呈上升趨勢，必須引起我們的高度重視。

　　抓好農村安全生產，切實保護農村廣大農民的生命財產安全，是落實堅持以人為本科學發展觀的實際行動，也是社會公益性事業，是促進農村社會和諧、保持農村安定團結的重要舉措，還是促進農業農村經濟社會又好又快、安全發展的一項重要的基礎性工作。

　　農村安全生產存在的問題

　　1、違規操作現象突出

　　隨著村村通工程的實施，農村交通環境有了很大的改善，農民“行路靠走”的現象有了很大的改變，但有公路沒有公交車或只有機耕路無法通行公交車的現象在很多地方依然存在，農民只好用自備的拖拉機或農用車替代公交車解決行路靠走的難題，實施鋌而走險的違規操作，結果造成車毀人亡的事故時有發生，使農村交通安全存在很大的隱患。

　　2、人為事故時有發生

　　農村自從實行了以家庭承包為主要形式的農業生產責任制以來，村、組沒有技術員，出現了農業生產用藥安全和農藥包裝物安全處理進村入戶難，盲目用藥及隨意丟棄農藥包裝物的現象普遍存在，使安全用藥、安全處理農藥包裝物存在很大的隱患，結果造成危害農作物生產安全、人畜中毒及環境污染等人為事故時有發生。雖然近幾年各地有所重視，情況好有所好轉，但情況任然不容忽視。

　　3、流行性疾病預防不到位

　　近幾年，由于發生了SARS病、牲豬病毒病、藍耳病、家禽禽流感病毒病等，這些病引起了各地的高度重視，各地也基本上做到了有病不流行、不危害人畜安全、沒有造成特別大的危害，但教訓是很沉痛的。由于農村沒有赤腳獸醫，給人畜禽共患流行性疾病預防帶來很大困難，結果是人畜禽共患疾在少數地方時有發生，動物安全生產存在較大的隱患。

　　4、能源使用存在隱患

　　最近幾年來，為了在農村積極構建“兩型”社會，各級政府逐年加大了農村以沼氣池為主的“一建三改”農村能源建設工作力度，這深受農民的歡迎和擁護，廣大農民稱其為德政工程、富民工程，為他們辦了一件天大的好事。農業部門也采取多種方式宣傳安全使用沼氣的知識，但由于沼氣池建后服務網絡建立滯后，村里沒有專門負責沼氣的監管技術員，沼氣使用安全存在隱患。

　　5、存在發生重大水災、旱災等自然災害的隱患

　　由于農村水利設施年久失修，一旦遇上重特大的水災或旱災，不僅給農業生產造成很大損失，水災有時也給農民的生命財產帶來災害，也給農民及安全生產造成極大的隱患。

　　6、農村消防、防盜、防爆、械斗等方面存在事故隱患

　　計劃經濟時期，農村消防、防盜等這些工作是由村委會治保主任和基干民兵組織負責，由于經濟困難，這些基層組織的責任人基本上取消，由村主任兼村支書一人承擔，或村委會一副職負責多項工作，加上村委會合并，管轄面增加等，擔子十分沉重，監管難度也很大。這不僅給安全生產造成隱患，也給農村社會治安帶來很大的隱患。外出打工的農民工缺乏安全知識教育和培訓，也容易形成隱患。

　　農村安全生產問題產生的原因

　　1、農村經濟管理體制和運行機制由計劃經濟向市場經濟轉軌，有關管理技術人員沒能及時到位，這是城鄉“兩型”社會的一種表現。我國農村這幾年鄉鎮企業明顯增加，許多特殊崗位操作工未經培訓就無證上崗，技術力量不足，憑經驗操作;在日常生產中貪圖方便而不按規定配戴相應的安全防護用品;農民工加班加點、疲勞作業、冒險作業現象比較常見，其不安全行為時有發生，遇到突發緊急事件時缺乏自救措施等。

　　2、農村經濟發展滯后，硬件設施建設缺位。農村經濟發展滯后，行政村合并擴大后，基層(村委會)管理人員或技術人員等減少，基層組織不健全。雖然目前有部分規模較大、效率較好的大型企業已經承擔了安全生產主體責任，但是大多數中小型企業尚未真正意識到自身的安全生產主體責任。這些企業經營者重生產、輕安全，千方百計減少安全經費投入，并在勞動合同中與職工約定出了事故由職工自己負責的條款，逃避企業應承擔的責任。

　　3、行業管理這條腿還未完全延伸到農村基層。由于大多數中小型企業分布在廣大農村，其安全生產情況復雜，加上安全生產監督管理機構和人員隊伍數量較少，基層安監站更是力量薄弱，因此很難全方位有效監督管理農村所有的生產企業，只能是進行有選擇性的重點監管，對不少中小企業的監管存在盲區。

　　4、安全生產和社會治安等法規知識還未完全宣傳、普及、落實到農村。目前在農村，文盲、半文盲現象還普遍存在，大多數農民所受教育不多，文化層次較低、文化素質較差，安全知識更是缺乏。同時，政府對農民的安全教育和宣傳也做得不夠。正是由于自身知識的缺乏和宣傳教育的不足，導致農民安全意識淡薄，自我防范保護能力較弱。

　　治理農村安全生產隱患的主要對策

　　1、提高認識，統一思想

　　我國近三分之二的人口居住在農村，只要各地十分重視安全生產問題，就解決了占絕大多數人的安全生產問題，也就解決了農村安全生產的主要問題。在農村中，因事故而致貧、返貧的現象并不鮮見，例如交通事故，一些交通肇事致人死亡事故，不僅使受害者一方承受失去親人的悲痛，其家中的生活也往往同時失去支撐，很多肇事方也因理賠使生活陷入困境。特別是隨著獨生子女逐漸成為社會的主體，一人傷亡直接牽動數個家庭的利益，事故的影響面將進一步增大。一人受害，多個家庭陷入生活的困境，其危害更為廣泛。

　　2、健全組織，明確職責

　　安全生產行業管理的這一條腿一定要延伸到農村村委會和村民小組，實行分片管理，責任到行業、到個人，做到村村有人員管理，制定和落實好安全生產鄉規民約，以約束農村廣大農民安全生產的行為。安全生產是農村鄉風文明的重要環節，生產不安全容易引發各種矛盾，就談不上鄉風文明。加強安全生產工作，是保持社會穩定和諧的重要環節。

　　3、加大投入，完善安全生產硬件設施建設

　　在社會主義新農村建設中，要把水利設施、防火、防盜、防毒、防止交通事故等與安全生產有關的硬件設施建設作為重要內容，做到杜絕和減少農村隱患，防患于未然。同時，要落實好應對各種安全生產突發性重特大事故應急救助預案編制工作，以便在事故發生時把損失降到最低限度。救助預案要求做到落實到人，每人懂救助知識、有救助設備。安全生產是農民生活寬裕的重要舉措，生產不安全，生命財產沒有安全保證，就談不上生活寬裕。因此，要加大安全生產設備設施的投入和技改力度，加強安全生產管理工作，這也是維護人民群眾根本利益的重要舉措。

　　4、加大宣傳和培訓，增加安全生產意識

　　在積極推進農村經濟社會發展的同時，要利用一切宣傳介體認真宣傳普及安全生產知識，在積極推廣農業技術進村入戶的同時，也要認真宣傳普及安全生產知識，要把安全生產教育培訓作為農民工轉崗培訓的重要內容，做到齊抓共管、群防群治，努力增強農村廣大農民的安全生產意識和自我防范、保護能力。事故直接損害了受害人的人身和經濟利益，是引發各種矛盾的導火索，甚至演化為惡性刑事案件。不論是廠礦企業還是日常生活中產生的其它侵害，由于人們法律意識的淡薄，往往在處理上難以達到雙方都能滿意的目的，這就容易引起群體性上訪事件的發生，影響社會的和諧和鄉風的文明。

　　5、落實好各項安全生產管理法規，建立健全和完善管理制度

　　要把落實安全生產法規作為治農、護農、保農的大事來抓，作為落實依法和以德治國的基本國策來抓，教育農民在從事一、二、三產業生產服務中，嚴格按照生產規程辦事，嚴格用法律法規約束自己的行為，嚴守勞動紀律和各項規章制度，做守法公民。安全生產是農村管理民主不可或缺的重要基礎。管理民主是對一個地區全面建設的綜合衡量，縱觀古今中外，人們生活無憂，安全有可靠的保障，才能建立起真正的民主。當前，我國正處在難得的和平發展的大好時期，全國人民齊心協力發展經濟，事故成了對人們生命財產構成最大威脅的隱患，務必引起我們的高度重視。

　　6、加強組織領導，加大檢查督辦力度

　　要把加大農村行業安全生產管理納入重要的議事日程，作為為民辦實事的重要內容，納入政績考核的重要方面，并實行一票否決。同時要加大對農村安全生產檢查督辦的力度，形成合力、齊抓共管，加大對農村各種隱患的排查力度。

　　加快建設社會主義新農村的步伐，必須擺正安全生產的地位，全面認識其不可替代的作用，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實現我國安全生產形勢的根本好轉，最大限度地使國家和人民的生命財產少受損失。抓好農村安全生產工作，具有長期性、復雜性、艱巨性、不可預見性，任重道遠，只要認真地去做，一定會促進農村經濟社會又好又快安全發展。

　　安全生產對策措施篇3

　　一是以實施安全生產責任制為核心，成立以行政一把手、分管安全工作的副職和相關部門負責人為成員的安全生產領導小組。各車隊和車間成立相應的安全生產管理機構，按規定配備專職安全管理人員，建立起嚴密的安全生產三級管理網絡。

　　二是年度安全工作實施意見作為公司行政一號文下發。公司每年同各車隊簽訂安全生產目標責任書。按照“責、權、利相統一”的原則，定期進行檢查考核，嚴格兌現獎懲，保證責任目標的圓滿完成。

　　三是公司制定實施涉及安全管理、檢查、處理、處置等安全管理制度，包括公司安全管理辦法、安全生產責任制管理辦法、安全例檢辦法、安全例會制度、安全生產險情及事故緊急報告辦法、特大安全生產險情及事故應急處理預案、黃金周突發事件應急處置預案、惡劣天氣公交運行應急保障預案、駕駛員交通違章處理意見、營運車輛分類定位停放管理等，推動了公交公司安全管理的規范化、制度化建設。

　　四是嚴格安全教育例會制度。公司每年至少召開一次安全工作會議，每月至少召開一次安全例會;各車隊每季度至少召開一次安全工作會議，每月至少召開二次安全例會;車隊每周至少組織一次安全學習。建立會議、學習臺賬，會議出勤專人負責，不到人員要在過后進行補課。

　　五是嚴格三級24小時值班制度和節假日干部帶班制度。各級安全管理人員要24小時開機，保證通訊通暢。

　　六是利用每周學習和每月13、14日的安全教育例會結合建設“文明暢通縣區”活動要求，加強對廣大職工，特別是駕駛員的法律法規、規章制度、企業理念、安全知識、事故分析等主要內容的安全教育。同時各車隊要將學習內容以會議紀要的形式打印張貼在醒目位置，提高安全教育的持續性效應。

　　七是根據企業發展和安全形勢的需要，調整安全管理員，修訂安全管理人員的崗位職責，并進行安全管理人員綜合技能培訓，不斷提高廣大管理人員在新形勢下的安全管理工作水平和效率。

　　八是嚴格執行駕駛員愛車例保和車輛出入庫檢查“雙方簽字”制度以及交接班“雙見面”制度。加強車輛安全技術性能的檢查，特別是車輛的轉向、制動、燈光、傳動等方面，各級安全管理人員及安全例檢員有權對存有安全隱患的車輛采取強制停運措施。做到“人有問題不上車，車有問題不上路”，切實把好安全源頭關。

　　九是安全事故報告制度化管理。對所發生的各類安全事故做到及時、準確、全面的記錄，同時，嚴格按照“四不放過”的原則，及時召開安全會議，查明原因，分清責任、制定整改防范措施、落實處罰，有效遏制重特大事故發生。

　　安全是無價之寶!因為有了安全，所以才能更好的生活與工作。安全無價!這是無數次血的教訓得出的人生真諦。作為公交企業要抓好安全生產，促進安全形勢的穩定和好轉，既要不斷完善安全管理組織和建立健全與當前安全形勢相適應的管理制度，又要本著“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全管理責任。