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勞動(dòng)關(guān)系證明書

發(fā)布時(shí)間:2024-11-20

勞動(dòng)關(guān)系證明書(通用30篇)

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇1

  ____先生/女士,于20____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)因________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自20____年____月____日起與________先生/女士________勞動(dòng)合同。

  單位蓋章

  20____年____月____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇2

  同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作,現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系,原因如下:

  1、合同期滿,期滿時(shí)間________年_____月____日;

  2、單位辭退,辭退時(shí)間________年_____月____日;

  3、本人辭職,辭職時(shí)間________年_____月____日;

  4、協(xié)議終止,終止時(shí)間________年_____月____日;

  5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日;

  雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。

  特此證明

  單位(蓋章)

  年 月 日

  本人(簽章):

  年 月 日

  備注:1、以上解除勞動(dòng)關(guān)系原因只能選一項(xiàng),多選或涂改無(wú)效。

  2、本人辭職的不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

  3、單位兼并、破產(chǎn)的.應(yīng)附上相關(guān)部門的證明材料。

  4、本證明一式兩份。

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇3

  茲有員工_____________,因:_________________,我單位對(duì)該同事作:_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系(合同)。該同事失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止,共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個(gè)月。

  請(qǐng)給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號(hào)碼:_________________醫(yī)保卡號(hào)碼:_________________特此證明。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇4

  _____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  ______

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇5

  勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  ______

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇6

  ____________就業(yè)局:

  茲有員工_____________,因:_________________,我單位對(duì)該同志作:_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止,共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個(gè)月。請(qǐng)給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號(hào)碼:_________________醫(yī)保卡號(hào)碼:_________________特此證明。

  本人簽字:_________________

  單位名稱:_________________(公章)

  單位經(jīng)辦人:_________________

  單位電話:________________

  ______年_______月_______日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇7

  茲證明__與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日(合同號(hào):國(guó)壽閩泉字[20____]____________________號(hào))。現(xiàn)由于__提出辭職,我公司與其自__年__月__日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  特此證明。

  人力資源部

  年__月__日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇8

  茲有______同事與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

  特此證明。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇9

  茲有我單位_____________同事,性別:________________,年齡:________________,_____________年_____________月_____________日被我公司錄用,原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同,特此證明。

  該同事合同鑒證編號(hào):________________

  (蓋章)

  _____________年_____________月_____________日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇10

  _____同事于___年_____月_____日進(jìn)入本單位工作,現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系,原因如下:

  合同期滿,期滿時(shí)間________年_____月____日。

  雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。

  特此證明。

  證明人:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇11

  茲有與我單位簽訂號(hào)勞動(dòng)合同,自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我單位從事工作,現(xiàn)因解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明本人簽名:

  單位蓋章:

  法人代表簽名:

  20xx年x月x日

  20xx年x月x日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇12

  甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了_____年___月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_______________________年____月____日;

  二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

  三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇13

  茲有_______________同事與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明

  本人:_________________單位蓋章:_________________法人代表:_________________

  _____年____月___日 _____年____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇14

  ________是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職,解除勞動(dòng)合同證明書《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。

  因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇15

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

  1、自20xx年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元,甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x元

  3、甲方為乙方繳納四金至20xx年x月x日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

  自甲,乙雙方簽字并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  甲方:

  乙方:

  法定代表人或授權(quán)委托人

  20xx年x月x日

  20xx年x月x日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇16

  茲有我單位________,性別:________,年齡:________,________年________月________日被我公司錄用,原任本單位________月工資________元。

  于________年________月________日因________________________終止、解除合同,特此證明。

  該同志合同鑒證編號(hào):_____________________。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇17

  茲有______與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

  特此證明。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇18

  茲有員工_____________,因:_________________,我單位對(duì)該同志作:_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止,共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個(gè)月。請(qǐng)給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號(hào)碼:_________________醫(yī)保卡號(hào)碼:_________________。

  特此證明。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇19

  同志于_______年_____月____日進(jìn)入本單位工作,現(xiàn)與本單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系,原因如下:

  1、合同期滿,期滿時(shí)間________年_____月____日;

  2、單位辭退,辭退時(shí)間________年_____月____日;

  3、本人辭職,辭職時(shí)間________年_____月____日;

  4、協(xié)議終止,終止時(shí)間________年_____月____日;

  5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日;

  雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元人民幣。

  特此證明

  單位(蓋章)__________

  _______年_____月____日

  本人(簽章):______

  _______年_____月____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇20

  茲有_______________同事與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇21

  茲有______同事___________部門職工,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因已經(jīng)解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,

  特此證明

  本人簽名:?jiǎn)挝簧w章:

  證明人:____

  日期:____

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇22

  茲有本單位員工__,性別__,身份證號(hào)__,因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

  ______

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇23

  茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

  ______

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇24

  我單位,身份證號(hào)碼,個(gè)人電腦號(hào),因原因于20xx年x月x日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  用人單位(蓋章); 20xx年x月x日提示;

  1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如:合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開(kāi)除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

  2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的`有關(guān)手續(xù)。

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇25

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號(hào)______________________________。

  勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。

  現(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明。

  ______

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇26

  _____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打"√"):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從___________年_____月_____日起與該解除勞動(dòng)合同。該解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  ______

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇27

  ___同事:

  因你無(wú)故曠工,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度,現(xiàn)通過(guò)公告方式予以送達(dá),自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過(guò)三十日,即視為送達(dá)及我公司決定年月日與你解除勞動(dòng)合同。

  特此公告。

  證明人:____

  日期:____

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇28

  我單位同事,性別,身份證號(hào)碼,______年____月____日到本單位,______年____月____日簽訂年的勞動(dòng)合同。因____________原因,于______年____月____日與我單位解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

  根據(jù)《民法典》第五十條之規(guī)定,我單位出具該證明,并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除(終止)勞動(dòng)

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇29

  我單位_________,身份證號(hào)碼_________,個(gè)人電腦號(hào)_________,因原因于______年___月___日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。

  特此證明。

  用人單位(蓋章); _____年___月___日提示;

  1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如:合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開(kāi)除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

  2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的.有關(guān)手續(xù)。

  證明人:

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系證明書 篇30

  本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國(guó)家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

  解除(終止)勞動(dòng)合同原因:________________。

  證明人:

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  • 解除勞動(dòng)證明書范本

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  • 勞動(dòng)者如何證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的5個(gè)要點(diǎn)

    第一,入職時(shí)要求簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動(dòng)合同的簽訂,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中有效維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,故而在入職時(shí)勞動(dòng)者務(wù)必要求和單位簽訂勞動(dòng)合同。...

  • 證明書
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