實現(xiàn)中國夢學(xué)習(xí)心得
目標(biāo)考評工作要堅持以下五個原則：堅持實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、注重實效的原則；堅持突出經(jīng)濟工作重點和重點項目建設(shè)的原則；堅持人員精簡、壓縮時間、方法簡便、高效快捷的原則,不搞層層檢查、重復(fù)檢查,盡可能減少環(huán)節(jié)、不影響基層正常工作；堅持年終檢查考評與平時檢查考評相結(jié)合、重在掌握平時目標(biāo)運行情況的原則;堅持聽取匯報、查驗資料與實地察看相結(jié)合的原則。
三是強化目標(biāo)管理與熱情服務(wù)相結(jié)合。強化目標(biāo)管理是目標(biāo)考核的重要保障，具有目標(biāo)體系涵蓋的面寬、約束機制強的特點，多年來的實踐證明，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制，可以有效地調(diào)動全體工作人員的積極性，形成高效率、緊節(jié)奏的工作新秩序。
受經(jīng)濟下行壓力逐漸增大等不利因素的影響，全面完成目標(biāo)任務(wù)十分艱巨，困難大、問題多歷年來十分罕見，目標(biāo)管理的監(jiān)督和服務(wù)功能尤為重要：首先對承擔(dān)目標(biāo)的責(zé)任單位提出要在思想上高度重視，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，站在講政治的高度，顧全大局，找準(zhǔn)差距，克服困難，重在落實，針對工作重點和難點，立即采取措施，加大工作力度確保目標(biāo)任務(wù)完成；其次應(yīng)采取強力舉措，明確責(zé)任、分解任務(wù)，突出重點、狠抓落實，瞄準(zhǔn)差距抓沖刺，倒排時間抓進度。未達到進度考核要求的目標(biāo)，找出差距，分析具體原因，逐月份具體目標(biāo)任務(wù)進行分解下達各縣（市、區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會以及市政府有關(guān)部門。做到卡時間節(jié)點，抓目標(biāo)進度，責(zé)任單位和責(zé)任人既有壓力又有動力。