社區(qū)自檢自查報(bào)告（通用9篇）
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇1
喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。極少主動(dòng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。
一、工作方面：
1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時(shí)候思考問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。
2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識(shí)，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。
二、問題存在的原因
透過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。
三、整改措施
透過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期工作的新方法、新舉措;要
轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭當(dāng)一名合格的干部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅(jiān)持嚴(yán)于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自我，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自我實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。
4、樹立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的熱情化為干好工作的
精神動(dòng)力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報(bào)工作。
5、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系工作的實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為工作多作貢獻(xiàn)，多立新功。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇2
今年來，躍進(jìn)社區(qū)黨支部嚴(yán)格按照上級部門對黨務(wù)公開工作的要求，切實(shí)把黨務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，遵循注重實(shí)效、突出重點(diǎn)、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實(shí)到位，著力提高思想認(rèn)識(shí)，不斷豐富公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開工作方式方法，黨內(nèi)監(jiān)督不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
一、明確指導(dǎo)思想，筑牢組織堡壘
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆全會(huì)精神以及中央省市紀(jì)委全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)居務(wù)公開活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，促進(jìn)黨內(nèi)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，著力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，密切黨群關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)，為縱深推進(jìn)我區(qū)“1354”總體發(fā)展思路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、健全組織機(jī)構(gòu)，確保黨務(wù)有序開展
黨務(wù)居務(wù)公開與群眾切身利益息息相關(guān)，抓好黨務(wù)居務(wù)公開是構(gòu)建黨內(nèi)民主、社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。為把黨務(wù)居務(wù)公開落到實(shí)處，社區(qū)成立了黨務(wù)、居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，選舉產(chǎn)生了黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組，為社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障，實(shí)行了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，居委會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督，群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；不斷完善黨務(wù)公開制度，制定了《民主監(jiān)督管理辦法》、《民主議事會(huì)制度》、《社區(qū)黨支部黨員大會(huì)制度》、《社區(qū)“四議兩公開”制度》等各項(xiàng)制度，做到用制度管人、按規(guī)章辦事。
三、工作開展情況
（二）規(guī)范公開載體。為確保我社區(qū)基層組織黨務(wù)公開工作得到全面落實(shí)，黨支部按要求在社區(qū)醒目處設(shè)置了規(guī)范的黨務(wù)政務(wù)公開欄，并根據(jù)社區(qū)實(shí)際，在相對集中的地方設(shè)置了4平方米以上永久性的黨務(wù)居務(wù)公開欄。
（三）嚴(yán)密組織實(shí)施。對公開的項(xiàng)目、范圍和形式，我社區(qū)嚴(yán)格按照黨務(wù)公開程序，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按照規(guī)定程序按時(shí)進(jìn)行公開張貼，并存檔。并明確專人對公開的內(nèi)容進(jìn)行定期或即時(shí)更新，對公開欄、黑板報(bào)等公開載體安排了專人維護(hù)，明確責(zé)任，確保黨務(wù)公開的深入和持久。明確專人負(fù)責(zé)收集整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。
（四）強(qiáng)化公開內(nèi)容。堅(jiān)持把黨員、群眾關(guān)注較多、反映較強(qiáng)、疑慮較多的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)。一是突出涉及工作大局的階段性工作。包括國家的各項(xiàng)惠民便民政策、上級有關(guān)文件精神、本社區(qū)的重大決策及重大改革措施、為群眾辦的好事實(shí)事等。二是突出行政審批事項(xiàng)。公開了每個(gè)審批環(huán)節(jié)的前后置辦條件、辦理時(shí)限和責(zé)任，公開了有關(guān)辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)。三是突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。包括重大建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、各種補(bǔ)貼補(bǔ)助、低保資金的發(fā)放等。
（五）制定了相應(yīng)的配套制度。為確保我社區(qū)黨務(wù)公開工作的順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開工作的長效管理，我社區(qū)建立健全了領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度、服務(wù)制、信息收集處理反饋機(jī)制、黨務(wù)公開督查考核制度、黨務(wù)公開資料歸檔制度等配套制度。
四、黨務(wù)政務(wù)公開工作取得的實(shí)效
通過推行黨務(wù)政務(wù)公開，取得了一定成效，主要表現(xiàn)在：一是切實(shí)保證了黨員和群眾對黨組織重要決策部署和社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在黨政組織和群眾之間建起了一道溝通的橋梁、聯(lián)系的紐帶，極大地激發(fā)了黨員、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是有效促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識(shí)，有效防止了腐 敗現(xiàn)象的滋生，增進(jìn)了黨群干群之間的信任，促進(jìn)了社會(huì)的和諧。三是黨務(wù)居務(wù)公開工作的開展，促進(jìn)了當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、聯(lián)村聯(lián)戶行動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、陣地建設(shè)等各項(xiàng)中心工作的有效推進(jìn)，杜絕了暗箱操作和濫用權(quán)利的現(xiàn)象發(fā)生，構(gòu)筑起了一道堅(jiān)固的“防腐堤”。
五、下步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度、反饋制度，確保把黨務(wù)公開工作落到實(shí)處。
2、進(jìn)一步宣傳黨支部對黨務(wù)公開工作重要意義的認(rèn)識(shí)。切實(shí)提高對做好黨務(wù)公開工作的積極性和主動(dòng)性，把它作為加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，作為營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。
3、進(jìn)一步規(guī)范和完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式，及時(shí)更新公開資料，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)有區(qū)別地抓好對內(nèi)與對外公開，提高公開針對性。
4、進(jìn)一步做好社區(qū)黨務(wù)公開資料建檔工作，以供查閱使用和隨時(shí)迎接上級黨組織對我社區(qū)黨務(wù)公開工作的督促檢查。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇3
自創(chuàng)建星級基層工會(huì)活動(dòng)開展以來，我隊(duì)工會(huì)積極響應(yīng)礦工會(huì)關(guān)于開展創(chuàng)建星級基層工會(huì)活動(dòng)的號召，按照礦工會(huì)的總體部署，全面開展了星級基層工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，并按照礦工會(huì)《創(chuàng)建星級基層工會(huì)考核評比辦法》的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的自檢自查和整改工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時(shí)進(jìn)行了糾正，達(dá)到了礦工會(huì)“五星級基層工會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
一、創(chuàng)建“星級基層工會(huì)”自檢自查情況：
（一）組織建設(shè)
1、我隊(duì)工會(huì)組織健全、人員配備完善，并嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)工會(huì)主席待遇；職工入會(huì)率達(dá)到了100%；會(huì)員管理規(guī)范，建立了建立實(shí)名制電子檔案數(shù)據(jù)庫，工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案健全，形式規(guī)范，內(nèi)容完善，電子檔案入庫率達(dá)100%。
2、每年按照規(guī)定要求，召開本隊(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，研究、部署、交流工作，大會(huì)任務(wù)、程序日趨規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)前請示和會(huì)后報(bào)告制度，并將職代會(huì)、會(huì)代會(huì)合訂本及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)組宣部。
3、建立工會(huì)干部培訓(xùn)制度，積極組織工會(huì)干部參加上級工會(huì)舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前我隊(duì)工會(huì)干部已全部取得上崗資格證書。建立工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度，利用每周一上午2個(gè)小時(shí)，由工會(huì)主席親自主持結(jié)合自身工作對本隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)行授課，努力打造“一專多能”型工會(huì)干部，提高了工會(huì)干部“能說、善寫、會(huì)做”的綜合素質(zhì)。
（二）經(jīng)費(fèi)使用和管理
工會(huì)依照《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作，收費(fèi)率達(dá)100%，按時(shí)向上級工會(huì)上繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格按照程序規(guī)定審批會(huì)員經(jīng)費(fèi)用途符合規(guī)定。并每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告會(huì)費(fèi)使用情況。
（三）民主管理工作
整改報(bào)告完善企業(yè)民主管理制度，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。通過廠務(wù)公開，職代會(huì)制度等形式，動(dòng)員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。
1、我隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)《x企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，大力推行以職工代表大會(huì)為基本
形式的民主管理制度，職工代表大會(huì)做到了每三年進(jìn)行一次換屆。建立健全了本隊(duì)職工代表競選、培訓(xùn)、述職、評議、巡視等各項(xiàng)制度，并按要求組織開展各項(xiàng)
活動(dòng)。大會(huì)操作程序規(guī)范，職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報(bào)告的基本內(nèi)容全面、重大事項(xiàng)議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權(quán)利。并做到每年對單位隊(duì)級以上干部評議一次
2、嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)務(wù)公開，凡涉及的隊(duì)組日常經(jīng)營管理各項(xiàng)重大決策以及關(guān)系職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)等問題能做到及時(shí)向職工公布，并設(shè)立了意見箱，積極收集職工提出的各項(xiàng)意見和建議，并做到每項(xiàng)有反饋。
（四）宣傳教育、素質(zhì)工程
隊(duì)工會(huì)著眼增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展文明區(qū)隊(duì)、文明家庭、文明宿舍、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)。并積極向雜志投稿
（五）生產(chǎn)保護(hù)
1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦勞動(dòng)競賽委員會(huì)下發(fā)的“安康杯”競賽活動(dòng)文件總體要求，結(jié)合我隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，完善勞動(dòng)競賽組織機(jī)構(gòu)，制定了具體的班組競賽方案、計(jì)劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎(jiǎng)懲規(guī)定，將考核內(nèi)容貫徹到隊(duì)組管理的方方面面。根據(jù)考核的標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行一次打分排隊(duì)，激發(fā)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，有效促進(jìn)了我隊(duì)安全生產(chǎn)。
2、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)：隊(duì)工會(huì)勞動(dòng)競賽委員會(huì)緊密結(jié)合本隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際，適時(shí)開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽、節(jié)約降耗等活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，確保了各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動(dòng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。試卷定下發(fā)了職工“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進(jìn)、小竅門）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
3、弘揚(yáng)勞模精神，每月定期組織職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡；落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇，關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活，并按要求組織勞模參加礦相關(guān)活動(dòng)。
4、圍繞安全工作、礦井發(fā)展、企業(yè)文化等內(nèi)容進(jìn)行職工“合理化建議”征集。活動(dòng)主要是以找差距，提建議，抓落實(shí)為主，每個(gè)月都將涉及安全、生產(chǎn)、設(shè)備以及現(xiàn)場管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和隱患，以合理化建議的形式發(fā)送給上級工會(huì)，整理匯總后責(zé)成安監(jiān)科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇4
我公司在20xx年晉級市級文明單位以來，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，建立創(chuàng)建活動(dòng)的長效機(jī)制，在鞏固市級文明單位成果的同時(shí)，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動(dòng)，公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境，連續(xù)榮獲：公司是市級文明單位，“AAA+”級資信認(rèn)證企業(yè)，“AAA”級銀行資信企業(yè)，ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認(rèn)證企業(yè)，市級“一企一技術(shù)”創(chuàng)新型企業(yè)，泰安市創(chuàng)新型企業(yè)，省級“專精特新”型企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。
一、公司概況
成立于x年xx月份，注冊資本x萬元，是研發(fā)、制造、營銷為一體的現(xiàn)代科技型企業(yè)。公司占地面積x畝，建筑面積約5萬多平米，公司現(xiàn)有職工167余人，其中具有大專以上學(xué)歷的科技人員48人，占企業(yè)職工總數(shù)的比例為27%；直接從事新產(chǎn)品新技術(shù)研究開發(fā)的人員22人，占企業(yè)職工總數(shù)的比例為13%；具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)開發(fā)、加工制造、檢驗(yàn)和經(jīng)營管理能力。
公司認(rèn)真貫徹“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意”的方針，建立了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)制造、檢驗(yàn)、試驗(yàn)到使用、服務(wù)全過程有效控制的質(zhì)量保證體系。
二、主要開展了以下工作：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責(zé)任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置。
創(chuàng)建文明單位工作，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。一公司高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。
一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機(jī)構(gòu)到位。我公司成立了由總經(jīng)理任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各單位成立了活動(dòng)小組，緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員動(dòng)員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。
二是充分思想發(fā)動(dòng)，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)條例、規(guī)定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的思想認(rèn)識(shí)和創(chuàng)建意識(shí)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。
三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，形成長效機(jī)制。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識(shí)。我局結(jié)合實(shí)際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案。財(cái)務(wù)每年確從組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)撥出創(chuàng)建活動(dòng)所需的費(fèi)用，投入到創(chuàng)建氛圍、活動(dòng)開展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達(dá)到市級文明單位的要求。
四是明確獎(jiǎng)懲制度，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)任務(wù)明確到單位、責(zé)任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。
(二)以建設(shè)“文化管理型”為目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀公司的文化底蘊(yùn)。
一是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了公司職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會(huì)神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“務(wù)實(shí)、高效、協(xié)作、創(chuàng)新”的精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流企業(yè)”鼓勁加油。
二是全面提高職工文明素質(zhì)。一是倡導(dǎo)道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強(qiáng)了職工的崗位技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)及政治理論的學(xué)習(xí)，使職工隊(duì)伍素質(zhì)有了一個(gè)明顯的提高。三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來，公司持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動(dòng)，出臺(tái)了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾恚恐芰蠊芸茽款^組織各部門進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習(xí)慣，公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。
(三)以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動(dòng)，有針對性開展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。近年來，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的宗旨，大力報(bào)道我公司在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應(yīng)用的突破。
二是建立社會(huì)輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制。送溫暖工作常抓不懈，形成長效機(jī)制，成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一件大事來抓，將“送溫暖”工作落實(shí)到具體行動(dòng)中，并常抓不懈。多年來，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注。在全體職工中，深入開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的“送溫暖”活動(dòng)。通過扎實(shí)深入的調(diào)查摸底，對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料，建立困難職工檔案，堅(jiān)持為困難職工辦實(shí)事、辦好事，盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實(shí)體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況，公司黨政都要與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人親自前去探望，力所能及的給予他們幫助，使職工深刻的體會(huì)到組織的關(guān)心和溫暖。通過一系列扎實(shí)有效地工作措施，積極為職工排憂解難，對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)公司快速發(fā)展，起到了積極作用。
三是大力提倡節(jié)能節(jié)水節(jié)材管理。建立能源管理目標(biāo)與實(shí)施方案和能源使用的巡視檢查制度：用于發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用和運(yùn)行中存在的“蒸汽冒汽”現(xiàn)象，減少能源浪費(fèi)。公共衛(wèi)生間、辦公區(qū)域水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到維修；后勤區(qū)域的“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象通過巡檢杜絕；制定不同區(qū)域的室內(nèi)照度標(biāo)準(zhǔn)和燈具開關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行，照度標(biāo)準(zhǔn)和燈具開關(guān)制度的建立要滿足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過人工進(jìn)行控制；室內(nèi)照明按制度進(jìn)行人工控制；各單位的辦公設(shè)備主要包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)以及飲水機(jī)等。工作結(jié)束后，及時(shí)關(guān)閉辦公室的所有電氣設(shè)備，不要讓辦公室電氣設(shè)備處于待機(jī)狀態(tài)。另外，辦公、各車間區(qū)域盡量減少空調(diào)的使用，利用開窗、開門的方式保持室內(nèi)空氣的品質(zhì)。
如今，走進(jìn)一公司綠草如茵，整潔干凈。公司一位職工說：“公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機(jī)。”這話不僅反映了當(dāng)前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)的決心和信心。一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)也鑒證著一公司的發(fā)展與進(jìn)步。多少的艱難困苦付盡辛勞，多少的豪情壯志直抒滿懷，多少的憧憬藍(lán)圖靜待繪就，在重鑄輝煌的道路上，一公司必將奏出更為華彩的樂章！
建設(shè)文明創(chuàng)新型企業(yè)是歷史賦予的機(jī)遇和責(zé)任。文明創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)將會(huì)大力推進(jìn)企業(yè)的科技、管理、制度、理念等進(jìn)步工作，對企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇5
開展和諧社區(qū)創(chuàng)建百日競賽活動(dòng)，是完善社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機(jī)制，推進(jìn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接，實(shí)現(xiàn)政府依法行政和居民依法自治的良性活動(dòng)的需要，是將社區(qū)建設(shè)成為居民自治、管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明和諧現(xiàn)代新型社區(qū)的需要。
我社區(qū)認(rèn)真分析所轄社區(qū)的特點(diǎn)和基本情況，按照創(chuàng)建市級文明和諧示范社區(qū)的要求，圍繞三個(gè)階段的三十二項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)分階段、逐項(xiàng)落實(shí)開展了創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，我社區(qū)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，堅(jiān)持以強(qiáng)化社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，以提升社區(qū)功能、社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質(zhì)量為目標(biāo)，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，近三年來全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，并取得顯著成果。目前我社區(qū)已完成指標(biāo)的各項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容，并按照要求開展了自檢自查工作，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、社區(qū)概況
官渡社區(qū)南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀(jì)城、北面與西莊社區(qū)接壤，是“云南十大旅游名鎮(zhèn)”——官渡古鎮(zhèn)所在地。社區(qū)轄區(qū)面積1.8平方公里，由3個(gè)自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個(gè)居民小組組成。截止20__年底，全社區(qū)總?cè)丝跒?812人，總戶數(shù)為1377戶。轄區(qū)內(nèi)有7個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、3所學(xué)校、3個(gè)集貿(mào)市場和1家星級酒店。
官渡社區(qū)兩委班子成員堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大及__屆四中全會(huì)、省八屆八次全會(huì)和市第九屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞全市、全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)全社區(qū)居民群眾，積極努力，不斷創(chuàng)新，使得社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美，生活和諧，為深入推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、社區(qū)黨建
1、社區(qū)黨建基本情況
官渡社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員160名。20__年6月19日經(jīng)社區(qū)黨員大會(huì)選舉后，產(chǎn)生了新一屆的社區(qū)總支委員會(huì)，設(shè)書記1名，總支委員7人，支部8個(gè)。
2、隊(duì)伍建設(shè)
官渡社區(qū)的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴(yán)格把關(guān)下，按照相關(guān)法定程序選舉產(chǎn)生的，社區(qū)黨總支書記、支委以及社區(qū)干部都是在經(jīng)過層層競選演講后，由社區(qū)居民投票選出來的。由于官渡社區(qū)長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統(tǒng)，黨總支和居委會(huì)的關(guān)系順暢，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)了溝通聯(lián)系，經(jīng)常交心談心，社區(qū)重大事務(wù)做到集體研究、集體決策。一直以來，社區(qū)黨總支都堅(jiān)持了嚴(yán)格的民主議事決策制度，每遇到社區(qū)或小組有重大項(xiàng)目、重要問題需要決策，都通過居民代表會(huì)、黨員代表會(huì)、戶長會(huì)等聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論、研究，確保了重大項(xiàng)目、集體問題的公正性、科學(xué)性，并發(fā)揮了社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和能動(dòng)性。班子成員之間團(tuán)結(jié)、協(xié)作，作風(fēng)正派，熟悉黨務(wù)，通曉業(yè)務(wù)，嚴(yán)以律己，無違紀(jì)違法行為。上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都能及時(shí)安排、部署、落實(shí)；加強(qiáng)對社區(qū)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)做好社區(qū)工青婦老等組織的工作，為社區(qū)居民提供服務(wù)，積極開展好、落實(shí)好各種社區(qū)黨建工作。
3、制度建設(shè)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《三會(huì)議一課制度》、《專題民主生活會(huì)制度》、《民主生活會(huì)制度》等相關(guān)制度。堅(jiān)持按要求發(fā)展黨員，對預(yù)備黨員加強(qiáng)管理，建立定期交心談心制度，黨員按時(shí)交納黨費(fèi)，黨費(fèi)收繳管理基本制度健全。每年我社區(qū)黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，由黨總支書記及委員帶領(lǐng)全體黨員集中3天，學(xué)習(xí)一年中黨中央各會(huì)議精神內(nèi)容。在日常工作中，根據(jù)上級黨組織的要求和安排，黨總支根據(jù)要求也會(huì)組織一些具體的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如今年初的“向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)”，社區(qū)各黨支部都集中各支部黨員進(jìn)行認(rèn)真有效的學(xué)習(xí)和討論。在第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，社區(qū)黨總支開展了多次專題民主生活會(huì)，其中結(jié)合“創(chuàng)衛(wèi)工作”，開展了“創(chuàng)衛(wèi)工作，扮亮社區(qū)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，用活動(dòng)充實(shí)了民主生活的內(nèi)容，用民主生活的形式促進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)的開展。官渡社區(qū)黨總支認(rèn)真總結(jié)社區(qū)開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和實(shí)施“云嶺先鋒”工程好的經(jīng)驗(yàn)和做法，緊緊圍繞黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵(lì)保障、黨（居）務(wù)公開、聯(lián)系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機(jī)制。
4、其他
黨總支加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識(shí)問答活動(dòng)和宣傳教育活動(dòng)，形成良好的道德風(fēng)尚；并設(shè)立宣傳櫥窗，經(jīng)常以發(fā)放宣傳資料等多種形式對居民及經(jīng)營戶進(jìn)行思想道德教育。
組織黨員和社區(qū)群眾開展環(huán)保知識(shí)、衛(wèi)生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區(qū)治安工作防范力度，加強(qiáng)對外來人口的管理，實(shí)施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發(fā)生。并組建了巡防隊(duì)，定時(shí)和不定時(shí)的對社區(qū)安全進(jìn)行排查，對人員密集娛樂場所、網(wǎng)吧等易出現(xiàn)治安問題的場所進(jìn)行重點(diǎn)管理和排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)和街道、派出所、各居民小組取得聯(lián)系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區(qū)的治安防范工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織制度健全、設(shè)施功能完善、人員設(shè)置到位，各部門、各單位相互配合聯(lián)動(dòng)，群防群治的格局。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇6
按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動(dòng)。我立足實(shí)際，展開了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的付諸實(shí)施。
一、立足工作實(shí)際，認(rèn)真自查，找出主要問題和不足：
1、自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。我進(jìn)入單位的時(shí)間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗(yàn)還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時(shí)候思考問題、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，只求過得去、不求過得硬。
以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
二、對癥下藥，對主要問題和不足進(jìn)行著力整改具體整改措施是：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實(shí)提高自身素質(zhì)。作為社區(qū)服務(wù)中心的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念。
一是踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新。
總之，我將通過這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升我的整體素質(zhì)，真心實(shí)意為居民服好務(wù)，為社區(qū)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇7
本年度的醫(yī)療保險(xiǎn)工作在人社局指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項(xiàng)工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報(bào)：
一、醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理：
本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理組織，并有專人具體負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)日常管理工作。各項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險(xiǎn)工作管理?xiàng)l例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴(yán)厲的處罰。醫(yī)院開設(shè)了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費(fèi)用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費(fèi)情況進(jìn)行抽查，如有違規(guī)行為及時(shí)在OA系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟(jì)處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品費(fèi)用的監(jiān)督、審核、及時(shí)提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理：
嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度。基本達(dá)到按基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理規(guī)定。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制：
嚴(yán)格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；門診和住院病人均次費(fèi)用略超醫(yī)保局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；每月醫(yī)保費(fèi)用報(bào)表按時(shí)送審、費(fèi)用結(jié)算及時(shí)。
四、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理：
本院服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)施先進(jìn)，布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個(gè)科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，并提供費(fèi)用明細(xì)清單。對就診人員進(jìn)行身份驗(yàn)核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項(xiàng)目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴(yán)格按照醫(yī)保病人的入、出院標(biāo)準(zhǔn)填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。
五、醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理：
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財(cái)、物等方面給予了較大的投入；日常維護(hù)系統(tǒng)較完善，新政策出臺(tái)或調(diào)整政策及時(shí)修改，能及時(shí)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行；對醫(yī)保窗口工作人員加強(qiáng)醫(yī)保政策學(xué)習(xí)，并強(qiáng)化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的前置機(jī)定時(shí)實(shí)施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進(jìn)行。
六、醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳：
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個(gè)科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時(shí)醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個(gè)醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時(shí)傳達(dá)和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時(shí)抽查醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項(xiàng)政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個(gè)科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時(shí)醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作，這項(xiàng)工作與醫(yī)保基金的安全、參保民眾的個(gè)人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān)，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)責(zé)任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇8
根據(jù)區(qū)委組織部要求，街道黨工委對社區(qū)開展黨建工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，召開了匯報(bào)會(huì)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、“民心工程”活動(dòng)開展以來，社區(qū)黨組織開展了哪些富有成就的主題活動(dòng)。
近年來，街道黨工委始終堅(jiān)持把維護(hù)和發(fā)展好居民群眾的根本利益，作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落角點(diǎn)，充分發(fā)揮社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷地推動(dòng)社區(qū)黨建工作的開展。
1、開展了以幫助居民解決實(shí)際困難，辦實(shí)事為主題的“為民”活動(dòng)。在活動(dòng)當(dāng)中，我們以“為老百姓辦實(shí)事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實(shí)事56件。
民主社區(qū)黨組織為萬眾小區(qū)400余戶居民解決長年自來水受到嚴(yán)重污染和暖氣不熱問題，多次的與大東區(qū)自來水公司，大東區(qū)供暖公司，大東區(qū)房產(chǎn)局六所等有關(guān)部門聯(lián)系與溝通，為老百姓真正辦了實(shí)事，受到廣大居民拍手稱贊。
金星社區(qū)黨委關(guān)心愛護(hù)居民群眾，為社區(qū)居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費(fèi)，即是幫助了困難家庭，又維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節(jié)水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個(gè)精神病人、4個(gè)殘疾人辦了敬老、養(yǎng)老，救治病人，安排工作，深得民心。
永保社區(qū)多次協(xié)調(diào)煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次的協(xié)調(diào)大東自來水公司，為社區(qū)居民解決了24小時(shí)供水問題;多次的協(xié)調(diào)大東區(qū)房產(chǎn)局小區(qū)辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。
華家社區(qū)黨組織出資300元，在非典時(shí)期為標(biāo)準(zhǔn)件宿舍疏通下水井2次，經(jīng)社區(qū)黨組織積極努力，小區(qū)居民吃水由三峰供水改為24小時(shí)全天供水。
2、開展了以幫助失業(yè)職工再就業(yè)為主題的“富民”活動(dòng)。
大東路黨組織以社區(qū)服務(wù)中心為平臺(tái)，開展再就業(yè)服務(wù)工程，采取自謀、推薦、社區(qū)介紹的形式，基本滿足了就業(yè)需求。
華家黨組織為12戶雙失業(yè)職工提供便民網(wǎng)點(diǎn)場地，解決了他們的生活問題。
金星黨組織為失業(yè)黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。
民主社區(qū)黨組織為失業(yè)職工拓寬就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，多次組織參加區(qū)、辦事處舉辦的用工洽談會(huì)，組織參加各種就業(yè)培訓(xùn)班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區(qū)便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)20多個(gè)，為失業(yè)職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》210個(gè)，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數(shù)138人，為四戶貧困戶發(fā)放了彩色電視機(jī)。
舟泉社區(qū)黨委為社區(qū)的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯(lián)系辦理小食雜店，并且多方聯(lián)系了廠商為其送貨上門，使她快速的脫貧，又解決了家中無勞動(dòng)力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠(yuǎn)母子在106中學(xué)附近聯(lián)系辦了一個(gè)學(xué)生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。
3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動(dòng)。社區(qū)黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網(wǎng)活動(dòng)，并開展了清理“三無”自行車專項(xiàng)整治，清查出租房及“無毒社區(qū)”活動(dòng)。凈化了社區(qū)的治安環(huán)境，確保社區(qū)治安工作健康發(fā)展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。
舟泉社區(qū)治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產(chǎn)黨員為主體的義務(wù)巡邏隊(duì)、責(zé)任區(qū)和看家網(wǎng)，無重大違法犯罪案件發(fā)生，社區(qū)環(huán)境綠靜美安。
4、開展了以活躍群眾文體活動(dòng)為主題的“樂民”活動(dòng)。
民主社區(qū)黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會(huì)并組織居民多次參加觀看大東區(qū)、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區(qū)組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動(dòng)。
大東路社區(qū)黨組織每逢佳節(jié)時(shí)令都召開居民聯(lián)歡會(huì)“七一”贊美祖國，進(jìn)行愛國主義教育、新年春節(jié)，卡拉ok大聯(lián)歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動(dòng)。通過以上活動(dòng)提高了社區(qū)的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。
舟泉社區(qū)黨委以社區(qū)文化為鏈條，大力開展各項(xiàng)活動(dòng)，自XX年以來，社區(qū)成立了京劇隊(duì)、評劇隊(duì)、合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)四支業(yè)余文化活動(dòng)隊(duì)伍，參加人員達(dá)幾百人，每逢節(jié)假日、紀(jì)念日，他們都結(jié)合形勢自編自演文藝節(jié)目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊(duì)作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺(tái)為勞模演出;到兄弟社區(qū)演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺(tái)、沈陽日報(bào)等新聞媒體都多次到社區(qū)采訪并作了報(bào)道。
5、開展以方便群眾，服務(wù)群眾為主題的“便民”活動(dòng)。各社區(qū)黨組織為群眾構(gòu)建周到、便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區(qū)家政服務(wù)站，開展了20余項(xiàng)便民服務(wù)項(xiàng)目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發(fā)店、雜修點(diǎn)、服裝點(diǎn)等，方便了居民群眾的生活;有的社區(qū)黨委還組織開展了五個(gè)一奉獻(xiàn)活動(dòng)，即幫助一名特困戶，幫助一名失業(yè)人員維護(hù)一棟樓的治安，調(diào)解一起民事糾紛，看護(hù)一片綠地。
6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動(dòng)。各社區(qū)黨組織能經(jīng)常加強(qiáng)和改進(jìn)群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學(xué)習(xí)公民道德綱要，推動(dòng)了社區(qū)精神文明的建設(shè)，涌現(xiàn)出文明市民，五好文明先進(jìn)典型，五進(jìn)家庭活動(dòng)先進(jìn)典型25人，還有45名居民被區(qū)授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區(qū)、市評為“敬老養(yǎng)老”先進(jìn)個(gè)人，從而推動(dòng)了社區(qū)精神文明不斷深入發(fā)展。還有社區(qū)黨組織利用市民學(xué)校和社區(qū)黨校陣地，采取廣播、墻報(bào)、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨的方針政策，進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結(jié)表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動(dòng)，促進(jìn)了社區(qū)精神文明建設(shè)，被評為市道德建設(shè)和精神文明建設(shè)先進(jìn)社區(qū)。
二、社區(qū)內(nèi)黨員發(fā)揮作用情況及存在問題。
社區(qū)的黨員發(fā)揮作用情況從總的情況看是好的，在各個(gè)時(shí)期的中心工作中都能積極帶領(lǐng)群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、計(jì)劃生育、栽花種草、保護(hù)綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調(diào)解、除雪保潔等公益活動(dòng)中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動(dòng)，個(gè)別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個(gè)別失業(yè)黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。
存在的問題：
1、黨政機(jī)關(guān)退下來的黨員參加活動(dòng)較少，作用發(fā)揮的較差。
2、失業(yè)中青年黨員由于在外打工，黨日活動(dòng)基本不能參加。
3、年老體弱的黨員不能經(jīng)常參加活動(dòng)。
4、少數(shù)黨員補(bǔ)交納黨費(fèi)，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。
三、黨費(fèi)的管理及使用社區(qū)黨費(fèi)都有獨(dú)立帳目，黨費(fèi)管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)，按月收繳及時(shí)上繳，有獨(dú)立帳目清楚規(guī)范。
黨費(fèi)留成全部用于組織黨員活動(dòng)上，如：訂黨刊、黨內(nèi)表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，做到收支清楚無差錯(cuò)。
街道黨費(fèi)設(shè)有專門帳目，做到按月收繳基層黨費(fèi)，及時(shí)上繳，及時(shí)記帳;設(shè)有每月收繳黨費(fèi)明細(xì)帳，每季度按比例返還社區(qū)留成黨費(fèi)，并有詳細(xì)帳目，管理規(guī)范。
四、社區(qū)黨員活動(dòng)室、設(shè)備投入及使用情況
我們12個(gè)社區(qū)黨組織，有黨員活動(dòng)室3個(gè)，舟泉社區(qū)黨員活動(dòng)室，設(shè)備有電視、vcd、錄音機(jī)、音響、照相機(jī)、圖書及書柜、會(huì)議桌椅現(xiàn)已全部投入使用;河沿社區(qū)黨員活動(dòng)室現(xiàn)有面積30平方米，有圖書、會(huì)議桌椅、電視機(jī)、vcd、卡拉0k等設(shè)備，設(shè)施齊全可供黨員閱覽、會(huì)議、娛樂等。華家社區(qū)黨員活動(dòng)室面積54平方米，于XX年9月開始使用，但無設(shè)備。有3個(gè)經(jīng)常借用活動(dòng)場所用于黨員活動(dòng)，其他社區(qū)由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動(dòng)室，未有設(shè)備投入。
五、扶助失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作開展情況及有何好的措施，建議。
我街有下崗、失業(yè)黨員210人，其中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)198人，未就業(yè)12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。
在扶持社區(qū)對失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作中，首先幫助失業(yè)黨員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，組織他們參加區(qū)、街道舉辦的各種培訓(xùn)班;如計(jì)算機(jī)、面點(diǎn)師、機(jī)誡維修、美容美發(fā)等，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。其次街道、社區(qū)多次舉辦用工洽談會(huì)，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業(yè)平臺(tái)。再次街道、社區(qū)通過多種渠道安排他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些情況，在198人再就業(yè)中有30%以上是街道、社區(qū)給安置的，如;送水、送報(bào)、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點(diǎn)、物業(yè)、商場服務(wù)員等。有60%以上是自己自尋職業(yè)，因?yàn)樗麄兡贻p有一技之長，特別是男同志，有自謀職業(yè)的，到私營企業(yè)打工的，有開出租車的等等。一般社區(qū)給介紹的工作，他們嫌錢少，時(shí)間長，活累他們不愿意干。
建議市、區(qū)勞動(dòng)部門制定安置失業(yè)職員優(yōu)惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業(yè)職工黨員基金。
六、推薦失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地及再就業(yè)明星典型。
推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務(wù)有限公司為失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地。
再就業(yè)明星典型：
舟泉社區(qū)王化儒同志失業(yè)后，不等不靠，自力更生，自謀職業(yè)，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業(yè)下崗人員。
河沿社區(qū)失業(yè)職工黨員趙明寬，夫妻雙失業(yè)，他家原是社區(qū)低保戶，通過社區(qū)的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業(yè)了，同時(shí)使他摘掉了貧困的帽子。
大東路社區(qū)失業(yè)黨員孔建政自找了一份為環(huán)衛(wèi)開清潔車當(dāng)司機(jī)的工作，他工作積極，受到單位器重。業(yè)余時(shí)間積極參加社區(qū)活動(dòng)，凡是社區(qū)組織的奉獻(xiàn)日活動(dòng)，他都積極主動(dòng)參加。
仁安社區(qū)下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓(xùn)，XX年8月經(jīng)社區(qū)推薦到弘祿化妝品公司作為社區(qū)經(jīng)銷點(diǎn)的銷售員，作為推銷員認(rèn)真熟悉產(chǎn)品的性能特點(diǎn)。向顧客介紹產(chǎn)品時(shí)說得頭頭是道，廠家領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了他的能力將他調(diào)到弘祿化妝品公司任室內(nèi)推銷員。
魁星社區(qū)失業(yè)黨員吳萍，經(jīng)社區(qū)推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業(yè)機(jī)會(huì)，任勞任怨得到食品部領(lǐng)導(dǎo)重用，現(xiàn)擔(dān)任組長。
社區(qū)自檢自查報(bào)告 篇9
xx社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實(shí)區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，八家戶社區(qū)著手提高人民素質(zhì)并努力完成了區(qū)遠(yuǎn)程辦下發(fā)的各系任務(wù)。根據(jù)區(qū)遠(yuǎn)程辦要求，八家戶社區(qū)開展自查自評工作，做到準(zhǔn)確的定級，逐項(xiàng)落實(shí)，其自評結(jié)果如下：
一、基本情況：
略
二、積極籌備，大力宣傳，穩(wěn)妥調(diào)試，確保正常信息通暢
八家戶社區(qū)每年一月根據(jù)街道黨（工）委要求做好本年度工作計(jì)劃并按照計(jì)劃落實(shí)工作，每月根據(jù)居民需求做好播放計(jì)劃同時(shí)，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時(shí)了解播放信息。操作員每月對設(shè)備日常維護(hù)至少1次并做好工作記錄，確保設(shè)備能正常使用。
三、抓好建張立制工作
用制度規(guī)范現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作遠(yuǎn)程教育工作站自成立以來，制訂了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目設(shè)備管理制度、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理員職責(zé)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作員職責(zé)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務(wù)制度等，并將制度上墻，用與遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理和使用工作。
四、存在的不足
八家戶社區(qū)地屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員組成復(fù)雜，居民素質(zhì)高低不一，接受現(xiàn)代黨員遠(yuǎn)程教育能力不等，所以學(xué)用效果成效有待提高。同時(shí)，在創(chuàng)新上思路不夠開闊，應(yīng)多學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)社區(qū)工作方式方法。