黨員評議自查報告（通用4篇）

黨員評議自查報告 篇1

　　按照所黨委的統一部署，分析檢查階段的主要任務是要認真查擺問題、找準問題、分析原因、明確方向。在這個階段，我對照“三查三看”，深刻反思自己在思想、工作、作風方面制約科學發展的突出問題。

　　一、存在的主要問題

　　1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。

　　2、完成工作不夠主動。近幾年來，領導安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，有時存在拖拉推諉的現象。而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。

　　3、工作作風不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

　　二、今后努力的方向

　　通過近一時期深入學習科學發展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后，我要從以下四個方面努力：

　　一要提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、解放思想、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。

　　二要提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

　　三要提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發展觀的要求，運用統籌兼顧的方法，著力提高創新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。

　　四要提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著藥檢所的形象。我們一定要堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

黨員評議自查報告 篇2

　　我叫，現年X歲，中共黨員，學歷，現任。

　　3月份，區黨支部組織開展了20xx年民主評議黨員活動，本人認真對照“六個是否做到”進行了深刻對照檢查。近日，礦組織部通過班前會、職工會等形式組織職工進行了民主測評，通過礦組織部測評反饋，區黨支部進行約談，深刻認識到了自身在管理方式上存在一些問題和不足。本人進行了深刻反思、深入剖析問題、制定整改措施，主要存在以下幾個方面問題和不足：

　　一、在管理方式上存在的問題和不足。

　　1、在職工管理上，作為單位一名常務副區長，在單位職工遵守礦區各項規章制度管理上，要求比較嚴，考核的比較多，在考核規范職工違章、考核違反勞動紀律管理上，存在“生硬”的問題，致使職工對本人存有抵觸情緒。

　　2、在工作溝通協調上，由于本人性格比較直率，在與單位職工、班工長和管理人員溝通交流工作上看到職工出現機電事故、工作執行力不到位，班工長工作未完成、推諉扯皮，管理人員不擔當時，存有不耐煩和發脾氣的現象，在和其他班工長溝通交流時“粗放”，在溝通方式方法有待進一步加強。

　　3、在班組管理上，就是以“嚴”字當頭，在班組各項制度上、工作安排上制定了嚴格的管理制度，管理嚴格，考核嚴格，致使在管理上存在和職工有“敵對”情況，在管理方式方法上還需加強人性化管理和改變自身管理方式。

　　4、在區隊管理上，大局意識有所欠缺，全盤考慮問題還有待于加強。主要表現在，考慮分管班組的工作多，考慮全區整體工作少，在分管副區長工作推到自己分管工作上，存在直言直語，不避諱別人的看法和感受，致使在自己在大局意識是擔當精神體現的不夠到位。

　　二、產生管理方式上存在問題的剖析。

　　1、思想上認識還不夠到位。出發點就是全心全意干好本職工作，看到工作干不好工作、出現違章作業、機電事故和執行力不到位等，班組長管理出現問題、生產任務未完成、礦上返款等，管理人員推諉扯皮、工作執行不到位等情況，就有發脾氣的現象，對職工進行嚴格考核，在語言上嚴厲批評等現象，致使職工、班工長、管理人員對本人工作有看法，有抵觸情緒，還需在今后工作中改變規范職工行為的方式。

　　2、各項管理上需要轉變工作方式。在班組管理、區隊管理、職工管理上，要求的比較嚴，考核的比較多，批評的比較多，致使在管理上、考核上存在靈活性不夠、多樣化不夠、教育性不夠，致使在區隊各項管理上存在方式方法上還需進一步加強。

　　3、溝通交流上需要轉變溝通方式。本人從職工擔任副區長，一是認為工作都是職工干的，體會到工人的不容易，工人出現什么錯誤，嚴厲批評批評，吵吵就算了，致使職工對自己存在抵觸情緒。二是為了機電區的工作做的更好，不讓領導批評，不被罰款，在與班工長、管理人員溝通、交流上，看到其他管理人員工作干不好，存在語音的批評，致使自己存在與管理人員溝通交流、協調工作上還需改變方式。

　　三、整改措施。

　　1、轉變自身思想觀念。管理是一門藝術，就看自己怎么運用。在今后工作中，要在思想認識上轉變觀念，把怎樣調動職工工作積極性，怎樣規范職工行為，提升分管工作管理水平作為一項重要工作來看待、來抓，把管理和考核的靈活性、多樣化、嚴格化等充分運用到自己的管理方式上，確保在職工管理、班組管理、溝通協調上讓同事理解，讓同事能夠正確認識存在的問題，并幫助加以解決。

　　2、轉變職工管理方式。在日常工作中，對職工存在的違章行為、機電事故、執行力等情況，劃分類別，嚴格對職工違反勞動紀律進行考核。加強對職工的教育，把職工存在的問題講清、講明，使職工能夠正確認識到自己存在的問題。進一步改進工作方式方法，每月定期深入到井下和下修班組進行調研，經常性的與職工進行談心，耐心的聽取班組職工反映的問題，并及時聯系班工長進行限期整改，促進本人和職工的進一步交流，使職工更好的理解到自己的初心，認識到自己的初衷。

　　3、轉變班組管理方式。加大責任追究力度，嚴明紀律，規范程序，嚴格事故分析追究制度，對本專業出現的事故，力求責任清楚，罰之有章，同時做好事后跟蹤談心，消除責任人疑慮，使之心悅誠服，從而根除隱患。加強班組管理，提高班組執行力，深入班組了解班組的具體工作，協調好班組各項工作的有序落實。

　　4、轉變溝通交流方式。在與職工和管理人員溝通中，戒驕戒躁，有耐心的與同事進行交流，把問題講清楚，把問題說明白，多加強教育，多加強引導。加強與管理人員工作的協調力度，顧全大局，勇于擔當，確保機電區各項工作任務的順利完成。

　　總之，通過本人的深刻剖析和支部約談，使我深刻認識到了管理方式方法上存在的問題和不足，這即是對我的鞭策，更是幫助我在今后的工作的提高。在今后的工作中，我要按照整改要求，認真加以整改，確保自己思想、工作、管理上有新的提升。

黨員評議自查報告 篇3

　　1.工作效率低。

　　例如：有些工作原本可以當天完成，但是總是想拖到第二天，甚至第三天，影響了工作進程，因為做事拖拉導致有些工作不能順利開展。 整改：對待工作更加積極主動，提高工作積極性和責任感，提高工作效率，認識到一個工作不僅僅是自己的事情，更是一個團隊一個集體的事情，不能讓自己的疏忽和過失影響整體工作的進程。

　　2. 對待困難，有畏難情緒

　　例如：滿足于領導交代的任務，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，缺乏年輕人的工作熱情，過于死板。面對有困難的工作，不能積極尋求解決方法，而是想如何躲避困難。

　　整改：端正工作態度，積極認真的對待工作，展現年輕人朝氣蓬勃，不懼困難的良好品質，發揮主觀能動性，靈活多樣的處理各種問題，不畏懼任何困難。

　　3. 創新意識不足，缺乏亮點。

　　例如：對待工作不會很大膽的表達自己的想法，不會去重視創新問題，覺得總會有其他同事來一起解決問題。不會在問題出現時，想辦法解決尋求更好的路徑。

　　整改：把解放思想，合作創新觀念始終貫徹于工作之中，不滿足于僅僅完成工作，而要在按時完成的基礎上，采取各種方法爭取把事情做到最好。

黨員評議自查報告 篇4

　　20xx年，在信息中心黨委的'正確領導下，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學習，學習了黨的基本理論、基本知識，貫徹落實__大精神，聯系建設中國特色社會主義的豐富實踐，聯系黨的建設，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，用三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養。下面就按著黨員評議的要求分六方面總結。

　　一、在學習方面

　　一年來自己能夠按照信息中心黨委的安排和要求，認真學習黨的__大報告、黨章等，注重自身黨性修養，能夠積極參加樹立榮辱榮辱觀的學習和討論，通過學習，不斷提高了自己的思想素質，堅定了自己對理想的追求，用優秀黨員的標準來嚴格要求自己，為實現這個目標而做一名共產黨人應盡的義務。

　　二、在政治思想方面

　　堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產主義的信仰，堅決抵制違背科學發展觀的錯誤行為。自覺認真的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力掌握基本原理，把握豐富內涵和精神實質，并結合實際學以致用，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。認真學習和領會黨的各項方針政策，進一步激發愛崗敬業的熱情，在平凡的崗位上自覺為我局的發展貢獻自己的力量。

　　三、作風建設方面

　　一年來，自己能夠按照黨章的標準，遵紀守法、廉潔自律，在各項工作中能夠牢記自己是一名黨員，自己的一言一行時時影響著身邊工作的群眾，工作中能夠發揮黨員模范作用，積極開展檔案各項業務管理工作，認真履行崗位職責，服從領導，聽從指揮，盡職盡責、較好地完成了各級領導交辦的各項任務。

　　四、工作方面

　　能夠按照本科的職責和目標考核任務，積極開展各項業務工作，發揮檔案信息的作用，為我局各項工作做好服務。主要完成了以下工作：

　　（1）完成了局各類檔案立卷、歸檔、整理，檔案規章制度的修訂工作；

　　（2）配合海委順利完成了我局檔案管理系統試運行工作，實現了檔案檢索、檔案借閱、檔案在線收集歸檔、檔案數據庫管理等功能；可以全面實現我局檔案管理工作網絡化、電子化、網絡在線查詢、利用、瀏覽、下載等；進一步推進了我局檔案管理的現代化水平。

　　五、存在問題

　　回顧一年來工作，雖然取得了一定的成績，這主要是和各級領導的幫助和全科人員的共同努力支持分不開的，工作中還存在一定不足，主要表現在理論學習不夠深入，對新知識、新技術掌握不夠全面，有待于今后加強并不斷提高自身各方面素質。

　　六、整改措施

　　今后繼續努力，始終把高尚、正直、心懷坦蕩、光明磊落當作自己的人生信條和形式準則。在工作實踐中，以“三個代表”重要思想和科學發展觀來統領和鞭策自己，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，努力提高理論知識和業務工作水平，為加快我局檔案管理工作現代化的發展做出自己的貢獻。