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員工行為自查報告

發布時間:2024-11-20

員工行為自查報告(精選3篇)

員工行為自查報告 篇1

  根據農村商業銀行員工行為排查報告的通知,我對個人行為進行自查,報告如下:

  (一)思想道德表現行為方面

  1.在日常工作中,未出現差錯較多,任務完成不及時,責任心不強,工作不扎實的想象。

  2.未出項經常遲到、礦工、早退的想象。

  3.未出現無故不參加政治學習、業務學習等集體活動的現象。

  4.未利用工作便利收受客戶紅包、好處費,索取財物等現象。

  5.未出現不正常的工作積極行為或異乎常態的不愿輪崗、輪職、休假的行為。

  6.未出現其他思想道德方面不良行為的表現。

  (二)業務管理行為方面

  1.未出現對金融規章制度及上級精神不認真傳達學習或貫徹落實的情況

  2.未出現違反河南農村信用社有關保密制度的行為。

  3.未出現做x賬、假表、假數據和設立“小金庫”的情況。

  4.未出現對違規違紀行為或業務事故不按規定辦理及時制止、報告和處理的情況。

  5.未出現擅自使用抵債資產的情況。

  6.未出現不按規排對重要崗位進行定期或不定期輪崗的情況。

  7.未出現其他管理業務方面不良行為的表現。

  (三)業務操作行為方面

  1.未出現不按規定記賬出現賬帳、賬實、賬表不相符的情況。

  2.未出現違反“印、押、證”三分管規定的情況。

  3.未出現經常性的故意或者無辜壓票、壓單的現象。

  4.未出現擅自動用庫存墊付其他款項、白條抵庫、空庫運轉的情況。

  5.未有將押運路線透漏給他人的情況。

  6.未出現其他業務操作方面不良行為的表現。

  (四)日常生活方面

  1.未出現經常出入歌舞廳、賓館等消費、娛樂場所,消費于收入嚴重不相符的情況。

  2.未出現涉嫌“黃、毒”等違法違紀的現象。

  3.未出現利用職權從事第二職業、做生意或者利用工作之便及幫助親戚等關聯人做生意的現象。

  4.未因家庭重大變故,造成情緒波動較大的情況。

  5.未出現日常生活方便其他不良行為的表現。

員工行為自查報告 篇2

  一、主要工作

  1、認真負責學生宿舍門衛值班工作,確保24小時值班,按作息時間規定開關宿舍大門。

  2、每一天按時打掃了所管樓層走道、樓梯、廁所、洗漱間的衛生及樓棟四周的衛生。努力做到墻上無蜘蛛網、無污漬、地面無垃圾、廢紙、痰跡、廁所無臭味。同時檢查了照明燈、水龍頭和各寢室房門關鎖狀況,并且及時對各寢室報修狀況進行登記、報修。

  3、做好來訪人員的登記工作,防止不明身份者進入宿舍,拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區。

  4、做好了宿舍區的防盜、防火、防破壞等安全保衛工作,嚴格禁止使用違章電器,避免安全隱患的發生,妥善處理突發事件的發生,并及時向保衛處或管理中心反映狀況。

  5、了解本棟學生的生活狀況,幫忙學生解決生活上的困難。解決不了的及時向其輔導員或上級領導作了匯報。

  二、下步打算

  在做好本職工作的基礎上,熟記所負責樓棟的學生的姓名、相貌、所在班級、寢室編號、性格、籍貫、家庭狀況、思想動態等狀況。只有對學生有了更深入的了解,才能管好整棟樓。用真誠的愛,用人格的魅力去關愛學生。將宿舍管理員這項工作做得更好,讓學生滿意,讓領導放心。

員工行為自查報告 篇3

  根據上級的統一要求和區委、區政府的總體安排,我局在國慶節期間實行組團式值班制度,各科室、片區妥善安排布置,相關人員堅守值班崗位,認真履行工作職責,較好地完成了國慶期間的值班工作任務,確保了國慶節期間車行道、人行道、下水道的暢通。

  一、超前謀劃,周密安排

  節前,我局召集各科室召開了節日值班工作部署會,成立了以局黨委書記、局長為總值班領導,各分管領導為帶班領導、各科室負責人輪班值守辦公室的'組團式值班制度。此外,路政科、數字化科、維護科、片區分別每天安排專人上路巡查,辦公室每天對值班情況進行抽查,確保了國慶節值班期間巡查、維護工作正常,各類信息暢通。

  二、明確分工,落實到位

  節日期間,全局上下認真執行值班帶班制度,層層落實責任。帶班領導全權負責帶班期間各項工作的處理,督促值班人員到位到崗,辦公室值班的科室負責人做好突發事件處理的上傳下達和值班信息匯總把關。各值班人員認真接聽值班電話,填寫值班記錄、上報值班信息、匯報值班小結。

  三、迅速應對,及時處置

  節日期間,我局按最嚴厲、最精細、最到位的城市管理工作要求,8支隊伍在不同位置作業,50人的機動隊和22臺車輛機械隨時待命。發現一起問題,迅速處置到位,確保了國慶期間車行道、人行道、下水道的暢通。國慶節期間,我局共處置積水問題2處,處理井蓋缺失、破損2處,修復破損泄水井2處,修復鋼板移位1處,處置數字化信息11條。

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