酒店領(lǐng)班工作反思自查報(bào)告（精選3篇）

酒店領(lǐng)班工作反思自查報(bào)告 篇1

　　我于20____年元月來到______大酒店工作，至今將近整整一年。

　　驀然回首，感慨萬千。一年來，我在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和培養(yǎng)下成長迅速，思想方面日臻成熟，業(yè)務(wù)水平不斷提高，綜合素質(zhì)越升上了新臺階。特別是8月份被酒店任命為西餐廳領(lǐng)班之后，使我得到了更好的全方位的鍛煉。責(zé)任重于泰山，一切都促使我不斷努力學(xué)習(xí)掌握新的知識，創(chuàng)新管理方式、方法，加強(qiáng)和員工同事的溝通協(xié)調(diào)，對于工作中出現(xiàn)的新問題，“舉一反三”的進(jìn)行自檢自查，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止事態(tài)的擴(kuò)大化。自覺擁護(hù)和支持酒店及部門的方針決策，積極引導(dǎo)員工的思想，貫徹落實(shí)酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示。

　　回顧20____，我主要做了以下幾點(diǎn)工作：

　　一、不斷學(xué)習(xí)新知識，努力適應(yīng)新環(huán)境。

　　君源華天大酒店是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)，精英云集的地方，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，我以只爭朝夕的精神努力學(xué)習(xí)各方面的知識，爭取實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超。主要做法有：1、虛心請教資深的老員工和領(lǐng)導(dǎo)。2、在重復(fù)的工作中尋求突破點(diǎn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，對存在的問題進(jìn)行研究，對客人的心理進(jìn)行揣摩。例如：安德里茲貴賓住店時(shí)，我在首次服務(wù)后用小本子記下某個(gè)客人的喜好，包括喜歡吃的食物、酒水和習(xí)慣等，在以后的服務(wù)中進(jìn)行針對服務(wù)。3、通過專業(yè)書籍和上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，了解前沿知識。4、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)知識，結(jié)合西餐廳情況，針對懷化客人的實(shí)際需求，進(jìn)行細(xì)節(jié)方面的調(diào)整。

　　二、創(chuàng)新管理方式，注重員工心理。

　　初次就任基層管理職務(wù)，如何管理好、發(fā)揮好、團(tuán)結(jié)好這個(gè)隊(duì)伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理方法事關(guān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀與否，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個(gè)面：1、努力破除對不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展，不利于提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制。2、注重發(fā)揮員工的愛好和特長，盡量的安排員工以合適的工作，以實(shí)現(xiàn)人盡其能的目的。3、重視員工對工作方面的建議和意見，采納合理建議。4、利用休息時(shí)以談心聊天的方式了解員工的心理動態(tài)，積極引導(dǎo)員工思想，激勵員工努力上進(jìn)。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾，促進(jìn)身心健康發(fā)展。

　　三、強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)完美標(biāo)準(zhǔn)。

　　細(xì)節(jié)決定成敗這一道理在實(shí)踐的過程中得到了充分的'印證，一些酒店工作者認(rèn)為“成大事者無拘小節(jié)”，但事實(shí)恰恰相反，酒店行業(yè)性質(zhì)特殊，它要求從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外，還要做到“三勤”，因此，服務(wù)人員就必須有敏銳的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以專業(yè)的水準(zhǔn)讓客人享受到物超所值的服務(wù)。

　　但真正要做到這一點(diǎn)卻有相當(dāng)?shù)碾y度，雖然如此，我們還是要盡力的去做好，我個(gè)人在這方面的做法是：1、通過關(guān)注客人的言談舉止，判斷其需要，進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)，這里要關(guān)注的是客人說話的語氣、表情、動作等。2、悉心服務(wù)，每一個(gè)姿勢、微笑都要力求完美，呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。3、培養(yǎng)員工對細(xì)節(jié)的關(guān)注，無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對客細(xì)節(jié)服務(wù)過程中出現(xiàn)的毛病，要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，于公于私都是有益的。4、要嚴(yán)格樹立“完美”概念，絕對不能有“盡量”的思想，這并非強(qiáng)逼員工實(shí)現(xiàn)完美的標(biāo)準(zhǔn)，這是不太現(xiàn)實(shí)的，這里指的是要求員工以追求完美為目標(biāo)，不懈努力!

　　坦率的說，我在這一年里是取得了一點(diǎn)成績，同時(shí)也存在著諸多缺點(diǎn)和不足，比如我在管理過程中的力度還不夠強(qiáng)，過于人性化等等，這些都彰顯出我的管理水平還有待提升。下一步，我會逐步加大執(zhí)行力度，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己和員工同事，不斷提高自身的文化知識和社會常識。

　　20____年，我所獲得的每一次進(jìn)步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，離不開同事們的大力支持。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和厚愛，感謝同事們對我的肯定和關(guān)心。

　　回首往事，倍感歲月崢嶸;展望未來，事業(yè)催人奮進(jìn)!新的年度，新的起點(diǎn)，有各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往的關(guān)心，我一定再接再厲，勇攀高峰，不負(fù)眾望，為將君源華天打造成中國西南酒店業(yè)航母貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

酒店領(lǐng)班工作反思自查報(bào)告 篇2

　　工作總結(jié) 為了全面貫徹落實(shí)《義務(wù)教育階段減負(fù)萬里行的通知》精神，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，切實(shí)減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)學(xué)生生動活潑學(xué)習(xí)，健康快樂成長，為學(xué)生終身學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)，辦人民滿意的教育，現(xiàn)我鎮(zhèn)圍繞相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、主要做法：

　　（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。我鎮(zhèn)成立以校長為組長，分管副校長劉廣紅副組長，各中小學(xué)校長為成員的“規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各校減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、黨支部書記牽頭，由教務(wù)室、政教室、年級組長、教研組長組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)減負(fù)工作的實(shí)施。各學(xué)校校長是“減負(fù)”工作第一責(zé)任人，加強(qiáng)對“減負(fù)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議研究相關(guān)工作，擬定減負(fù)工作實(shí)施方案，提出減負(fù)要求，落實(shí)減負(fù)措施。明確將減負(fù)工作納入學(xué)校教育工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　（二）、兩會學(xué)習(xí)精神。我鎮(zhèn)10月22日組織校長召開專題會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)市教育局的相關(guān)會議精神，并要求各校召開教師會，深入學(xué)習(xí)“減負(fù)”的相關(guān)政策規(guī)定，充分認(rèn)識過重課業(yè)負(fù)擔(dān)對中小學(xué)生健康成長的嚴(yán)重危害和切實(shí)減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)工作的重要意義。

　　（三）、建立考評獎懲制度。各校把“減負(fù)”工作納入教職工年度工作績效考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為教師聘任、職稱評定、績效工資、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重、整改不力的，實(shí)行一票否決。

　　（四）、接受各方監(jiān)督。充分利用校園網(wǎng)、板報(bào)等開辟“減負(fù)提質(zhì)”專欄。爭取家庭、社會的積極配合，營造有利于減負(fù)提質(zhì)的社會氛圍。也將“減負(fù)”的具體要求、措施、投訴方式等向家長、社會作出公開承諾，并通過組織家長會、社區(qū)懇談會等，爭取家長和社會的理解與支持，以達(dá)成廣泛的教育共識。為加強(qiáng)輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，設(shè)置接受社會監(jiān)督的電話，自覺接受師生、家長和社會監(jiān)督。

　　（五）、狠抓課程改革，打造高效課堂。圍繞“減負(fù)”目標(biāo)，在4-9年級全面推行“有效課堂教學(xué)模式”，轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式，倡導(dǎo)啟發(fā)式、討論式教學(xué)，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。不斷深化課堂教學(xué)改革，切實(shí)提高課堂效率，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力實(shí)現(xiàn)“輕負(fù)擔(dān)，高質(zhì)量”。

　　（六）、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。

　　1.中小學(xué)每周3節(jié)體育課。合理安排大課間體育活動。各年級都保證讓學(xué)生每天有不少于一小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間，當(dāng)天沒有體育課的，下午安排1課時(shí)學(xué)生體育活動時(shí)間。

　　2.一、二年級每周2節(jié)寫字課,三至九年級每周1節(jié)寫字課。

　　3.一至四年級每周音樂、美術(shù)課各2節(jié)，五至九年級每周音樂、美術(shù)課各1節(jié)。

　　4.各年級綜合實(shí)踐活動、地方與學(xué)校課程按課程計(jì)劃上足課時(shí)。豐富課余實(shí)踐活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)作教學(xué)。組織學(xué)生參加體育、藝術(shù)、科技、生活技能訓(xùn)練、禮儀訓(xùn)練等興趣小組、社團(tuán)活動及社會實(shí)踐活動。

　　5.未增減課程和課時(shí)，未提前結(jié)束新課。

　　6.積極推進(jìn)課程改革和課堂教學(xué)改革。

　　（七）、合理安排作息時(shí)間。

　　1.教室張貼科學(xué)合理的作息時(shí)間表；

　　2.學(xué)生上午上課時(shí)間，小學(xué)不早于8:30，中學(xué)不早于8:00；學(xué)生下午上課時(shí)間不早于14:00。

　　3.未組織學(xué)生上早自習(xí)、午自習(xí)，未強(qiáng)迫走讀學(xué)生上晚自習(xí)。

　　4.保證小學(xué)生每天不少于10小時(shí)、初中生不少于9小時(shí)的睡眠時(shí)間。

　　（八）、出臺硬措施，杜絕違規(guī)補(bǔ)課。

　　1.全鎮(zhèn)未一例教師組織學(xué)生集體補(bǔ)課行為。

　　2.未將校舍、設(shè)施設(shè)備等租（借）給社會機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類補(bǔ)習(xí)班、培訓(xùn)班。

　　3.在職教職工未舉辦或者參與學(xué)生有償補(bǔ)習(xí)活動，未組織、介紹、強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫學(xué)生參加有償補(bǔ)習(xí)活動。

　　（九）、嚴(yán)格控制作業(yè)總量。

　　各校”減負(fù)”督導(dǎo)小組主要從規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理著手，大力推進(jìn)學(xué)生作業(yè)改革，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部門對學(xué)生作業(yè)的各項(xiàng)要求，達(dá)到了減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，顯著增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生作業(yè)的有效性大大加強(qiáng)。

　　1.一、二年級不留書面課外作業(yè)，三至六年級每天課外作業(yè)總量原則控制在1小時(shí)以內(nèi)，七至九年級每天課外作業(yè)總量原則控制在1.5小時(shí)以內(nèi)。

　　2.提倡布置口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實(shí)踐性、探究性。

　　3.未布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，未布置午間作業(yè)，未懲罰學(xué)生做作業(yè)。

　　4.未將教輔材料作為作業(yè)統(tǒng)一布置。

　　（十）、切實(shí)加強(qiáng)考試測試管理，嚴(yán)格控制學(xué)生考試次數(shù)和難度。

　　1.一至六年級只組織期末考試（考查），七至九年級只組織期中、期末考試（考查），由學(xué)校或年級組織命題和實(shí)施。

　　2.小學(xué)畢業(yè)考試由學(xué)校自主命題，自行舉行。

　　3.未舉行或變相舉行入學(xué)考試和測試。

　　（十一）、加強(qiáng)教輔資料管理。

　　中心初中減負(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各學(xué)校教師切實(shí)做到：不濫訂復(fù)習(xí)資料、不向?qū)W生推薦各種用書。在未經(jīng)上級教育行政主管部門批準(zhǔn)的情況下，不組織學(xué)生參加各種競賽活動、讀書活動，不參與任何的以賽促銷，以賽代銷的活動。

　　一、二年級未使用教輔材料，三至六年級提倡不使用教輔材料，七至九年級主要學(xué)科堅(jiān)持“一教一輔”，其他學(xué)科一律未使用教輔材料。

　　未組織學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料。

　　（十二）、嚴(yán)格控制學(xué)科競賽及其結(jié)果應(yīng)用。

　　1.學(xué)校未組織學(xué)生參加學(xué)科奧林匹克競賽。

　　2.學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、考級的成績，未作為入學(xué)、分班和評優(yōu)評先的依據(jù)。

　　（十三）、評價(jià)導(dǎo)向科學(xué)合理。

　　1.未對教師下達(dá)升學(xué)人數(shù)、升學(xué)率等與升學(xué)有關(guān)的目標(biāo)任務(wù)，未炒作、宣傳升學(xué)情況。

　　2.未公布或變相公布學(xué)生的考試成績，未按考試成績對學(xué)生排名。

　　3.未以升學(xué)率、學(xué)科考試成績作為評價(jià)教師和學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.小學(xué)學(xué)期、學(xué)年成績實(shí)行“等級+評語”評價(jià)，初中學(xué)業(yè)成績采取“等級+綜合素質(zhì)”評價(jià)。

　　二、存在的不足

　　1、部分學(xué)校部分教師對減負(fù)工作認(rèn)識不夠，減負(fù)的尺度把握的不夠準(zhǔn)確，沒有在提高課堂教學(xué)質(zhì)量上下功夫，不能徹底把學(xué)生的時(shí)間還給學(xué)生。

　　2、部分教師能力不夠，不能很好的引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)展自己的興趣特長。

　　三、今后打算

　　1、繼續(xù)抓好教師培訓(xùn)，提高教師自身素質(zhì)，結(jié)合比、訪活動，做到減負(fù)不減質(zhì)，減負(fù)不減責(zé)任，給減負(fù)提質(zhì)工作提供有力的保障。

　　2、繼續(xù)開展好各種形式的課堂教學(xué)競賽活動，豐富多彩的學(xué)生活動，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生樂學(xué)的幸福指數(shù)。

酒店領(lǐng)班工作反思自查報(bào)告 篇3

　　20xx年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省、市林業(yè)主管部門的大力支持下，我局緊緊圍繞創(chuàng)建國家森林城市目標(biāo)，切實(shí)開展xx縣城鄉(xiāng)綠化三年行動，積極履行部門職能，大力實(shí)施造林綠化，提高行政服務(wù)水平，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作，卓有成效。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)按照縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，局黨委專門成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局長羅曉回同志任組長，局紀(jì)委書記譚會紅同志任副組長，監(jiān)察室主任肖春云、人事股股長劉躍平、法制股股長譚升岳、辦公室副主任劉澤麟等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與局行政辦合署辦公，由譚會紅同志兼任辦公室主任，肖春云同志任副主任，其他成員任辦事員，具體負(fù)責(zé)林業(yè)局的政府信息公開工作。基層林業(yè)工作站和木材檢查站也相應(yīng)成立了站務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。為了使政府信息公開工作起到促進(jìn)工作、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的作用，局黨委重點(diǎn)采取了三條措施。一是召開了機(jī)關(guān)干部職工大會，傳達(dá)貫徹縣政府有關(guān)信息公開工作的文件精神，使局機(jī)關(guān)干部職工明確了關(guān)于搞好政府信息公開的重大意義；二是組織全局各股、室、隊(duì)和各林業(yè)站、檢查站通過學(xué)習(xí)文件，制定本股、室、站、隊(duì)關(guān)于搞好政府信息公開工作的具體實(shí)施辦法；三是每個(gè)股、室、站、隊(duì)都根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍，做出服務(wù)承諾事項(xiàng)，從而提高局機(jī)關(guān)全體干部對于政府信息公開工作的認(rèn)識，使得該項(xiàng)工作在全局能扎實(shí)有效地開展并順利推進(jìn)。

　　二、抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效推行政府信息公開工作，既是一項(xiàng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高機(jī)關(guān)辦事效率的有效載體；同時(shí)也是一個(gè)對干部進(jìn)行思想教育、增強(qiáng)全體干部的宗旨意識、公仆意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識的過程。為了保證政府信息公開工作不走過場，真正發(fā)揮作用，我們重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：一是公開態(tài)度很認(rèn)真。做到真公開，不搞假公開，尤其是對工作中比較敏感的項(xiàng)目資金使用、人事問題、財(cái)務(wù)管理等重大問題，都能做到按時(shí)公開、及時(shí)公開，隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督。人事問題，調(diào)整股級及以下干部80人，其中正副股級干部30人，局黨委經(jīng)過考核考察、群眾投票測評、黨委開會無記名票決，再集體研究，最后在全局張榜公示，整個(gè)過程公開公平公正，干部比較滿意。財(cái)務(wù)管理按照局制定的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，堅(jiān)持每季度召開一次局務(wù)會和職工大會進(jìn)行公布通報(bào)，特別是對招待費(fèi)和車輛加油、維修費(fèi)等項(xiàng)目開支進(jìn)行逐項(xiàng)說明，做到一月一總結(jié)，一月一公開。項(xiàng)目建設(shè)上重點(diǎn)抓好“三大工程”，造林檢查驗(yàn)收和苗木使用的公開。各工程造林驗(yàn)收先由各工程項(xiàng)目出專人進(jìn)行檢查驗(yàn)收。再由局黨委成員組織驗(yàn)收組對各工程項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，重點(diǎn)檢查各工程造林的畝數(shù)、苗木質(zhì)量和造林質(zhì)量，并將復(fù)查結(jié)果作為兌現(xiàn)苗木以獎代補(bǔ)的依據(jù)。并將苗木使用原則和標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格向社會進(jìn)行公開公示。林木限額采伐繼續(xù)實(shí)施林木采伐指標(biāo)進(jìn)村入戶工程，入村到戶率、公示率、及時(shí)率均達(dá)100%。凡采伐需林權(quán)單位申請，林業(yè)站站長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章，200畝以下由各林業(yè)站設(shè)計(jì)，200畝以上由局林調(diào)隊(duì)設(shè)計(jì)，最后由局分管局長審批。并將全年的林木限額采伐指標(biāo)和指標(biāo)使用及林業(yè)基金征收標(biāo)準(zhǔn)等情況向社會進(jìn)行公開。二是公開內(nèi)容很全面。我們著重公開了各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作內(nèi)容，每個(gè)股、室、站、隊(duì)的工作職責(zé)以及負(fù)責(zé)人，執(zhí)行政策的依據(jù)以及上級文件規(guī)定的具體要求，各個(gè)股、室、站、隊(duì)對工作做出的承諾，以及違規(guī)違紀(jì)和工作失職處理辦法，責(zé)任追究形式，工作紀(jì)律等政府信息公開的主要內(nèi)容做到了公開。三是公開形式很多樣。我們在局機(jī)關(guān)辦公樓一樓的醒目位置設(shè)置了機(jī)關(guān)各辦公室平面示意圖、兩塊大電子信息公示屏、信息公示欄、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分工及職責(zé)公示欄、各股、室、站、隊(duì)工作職責(zé)公示欄、行政執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法程序、各種許可證發(fā)放、程序公示欄等多張公示板，并由專人負(fù)責(zé)定期和隨時(shí)更換公示內(nèi)容，使政府信息公開工作及時(shí)、準(zhǔn)確，便于群眾監(jiān)督，方便群眾來局機(jī)關(guān)辦事。加強(qiáng)對政府信息公開工作的檢查，隨時(shí)征求干部群眾對公開工作的意見，使公開工作在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　三、堅(jiān)持公開，效果明顯通過推行政府信息公開工作，有力地推動了我局“五型機(jī)關(guān)”的建設(shè)，提高了全局干部在工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策，依法行政，按規(guī)章制度辦事，增強(qiáng)了工作中的紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，全體干部都能按照工作程序辦事，杜絕了工作中的隨意性。全體干部都能做到依法行政，依法辦事，廉政為民，勤政為民，有力地促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的順利開展。一是依法行政能力進(jìn)一步提高。通過推行政府信息公開，使局里各項(xiàng)工作做到了公開、公平、公正，全部實(shí)行陽光操作，局領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)工作在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行，從而使全體班子成員帶頭執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決議辦事，使政府信息公開工作在我局沒有流于形式。二是各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步健全。政府信息公開工作促進(jìn)了林業(yè)局各項(xiàng)規(guī)章制度的健全。現(xiàn)在我局除了制定完善的人事制度、財(cái)務(wù)制度、苗木使用制度等群眾關(guān)注的規(guī)章制度外，還制定了車倆管理制度等20多項(xiàng)規(guī)章制度，全體干部做到有制可依、有章可循，約束和規(guī)范了全體干部的行政行為，使局工作出現(xiàn)了制度健全、工作有序的局面，在全局構(gòu)筑起了一個(gè)公開、透明、高效、廉潔的政務(wù)運(yùn)行體系。三是工作作風(fēng)有了進(jìn)一步提高。通過推行政府信息公開工作，有力地轉(zhuǎn)變了以前少數(shù)干部工作不扎實(shí)，作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象。全體干部在完成林業(yè)幾大工程項(xiàng)目工作任務(wù)的過程中都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法辦事，杜絕了以前個(gè)別虛夸偽報(bào)、鋪張浪費(fèi)的行為，樹立了新時(shí)期務(wù)林人的新形象。全體機(jī)關(guān)干部都能忠于職守、愛崗敬業(yè)，以全心全意為人民服務(wù)的工作態(tài)度做好各自的本職工作，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，工作效率和工作質(zhì)量有了明顯提高。增強(qiáng)了政策觀念和紀(jì)律觀念，同時(shí)也提高了隊(duì)伍的凝聚力和號召力。雖然我局的政府信息公開工作取得了一些成績，但是與上級的要求還有很大差距。我們決心在今后工作當(dāng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)做法，進(jìn)一步加強(qiáng)對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范我局的政府信息公開工作，使公開的內(nèi)容更加及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，使公開的質(zhì)量更加符合我局的工作實(shí)際，從而推動我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和文明建設(shè)再上一個(gè)新臺階。