春節前施工現場自檢自查報告范文（精選3篇）

春節前施工現場自檢自查報告范文 篇1

　　一、基本情況

　　我公司根據《安全生產法》，《建設工程安全管理條例》和《建筑施工安全檢查標準》（等法律、法規及規范標準，采取聽匯報、現場檢查、集中講評等方法進行檢查。

　　從檢查情況看，貴州頤中施工企業對安全意識和水平非常嚴重，沒有制定了各項安全生產管理制度和操作規程，沒有建立安全事故應急救援預案，深基坑、高支模、施工起重機械和腳手架等危險性較大工程能按規定編制安全專項施工方案并報監理企業審批，沒有認真執行建設工程施工安全評價制度，無施工企業“三類人員”基本上能做到持安全生產考核合格證上崗，沒有認真落實執行節日期間領導帶班、專人值班制度。施工企業未能執行強制性技術標準，做到安全生產，基本符合有關規范和標準的要求。昆鋼山河監理企業未能按要求編制監理規劃、安全監理細則、旁站方案等，未能按要求配置安全監理人員和履行安全監理職責。

　　二、存在問題

　　經過檢查，發現存在很多安全隱患和問題，主要表現在以下幾個方面：

　　1、部分安全專項施工沒有方案，部分現場實際施工與方案不相符；部分危險性較大工程的安全專項施工方案未經專家論證審查。

　　2、安全員無到位，部分特種作業人員無持證上崗或上崗位到期未年審。

　　3、部分施工企業安全生產責任制沒有完全落實，無進行一、二級安全培訓教育，三級安全教育落實不到位。無制訂安全防護、文明施工措施費的使用計劃或無具體落實措施。

　　4、施工現場消防設施配置不足，建筑材料堆放混亂，建筑垃圾無及時清理，文明施工管理較差。

　　5、部分物料提升機的安裝單位沒有具備相應資質，使用前無經有資質的檢測機構進行檢測。

　　6、部分安全網無按規范要求進行搭設，搭設不嚴密、不牢固，“四口”、臨邊防護不嚴或無防護措施，外腳手架搭設不符合規范要求。

　　7、部分施工用電配電箱無上鎖無警示標志，線路亂拉亂接，違反“一機、一閘、一漏、一箱”規定。物料提升機卸料平臺搭設不符合要求，無獨立搭設，兩側無防護欄桿，腳手板搭設不嚴、不牢，平臺無防護門，部分吊籃無安全門，進料口無防護棚。

　　8、部分施工企業雖然已制訂安全事故應急救援預案，但沒有組織演練。大部分受檢工程施工現場沒有在明顯位置公示重大危險源和落實專人負責。

　　9、監理單位沒有認真履行安全監理職責，監理不到位，檢查時總監不在場，無配置安全監理員，沒有及時進行各階段安全評價，對施工現場存在的安全隱患無發出整改通知書或發出整改通知書后沒有監督落實整改，沒有按規定要求辦理有關審批和驗收手續。

　　三、問題分析

　　1、安全生產管理機構不健全，專，兼安全生產管理人員管理人員配備不足安全生產沒有形成系統化管理模式。

　　2、安全入場教育培訓落實不到位，農民安全意識得不到有效提高。

　　3、安全技術交底內容不詳細缺乏針對性，不能起到規范和指導施工的作用和效果。

　　4、日常安全檢查流于形式，不能消除安全隱患

　　5、施工單位安全經費投入不足，安全防護措施不到位從而導致作業環境惡劣，不能保證施工人員安全。

　　6、施工人員素質低下，安全意識淡薄，施工現場“三違”行為頻繁出現。

　　7、施工企業專職安全管理人員素質參差不齊。管理素質較為粗放，安全管理人員隊伍匱乏。

　　四、措施和辦法

　　首先，針對檢查排查出的安全隱患和問題，我公司要求項目部對生產安全實行橫跡管理每周對施工現場安全進行安全檢查，對安全隱患進行登記造冊，并發出整改通知書，責令施工和監理企業5日內整改完畢，并于整改通知書下發之日起10日內將整改情況報送我公司，我公司將嚴格監督整改落實情況，確保消除安全隱患和施工安全生產。

　　其次，施工單位必須嚴格建立健全本單位安全生產管理機構和安全管理制度嚴格落實專職安全生產管理人員的配備并將標準延伸到各個施工單位，明確安全員的生產崗位責任制等，現目前施工企業對施工隊入場三級安全教育不到位，施工企業應對三級安全教育認真執行，嚴格履行入場三級安全教育，完善教育制度，認真貫徹落實國家的安全生產法律法規，杜絕走過場現象。

　　再次，施工單位應認真履行安全交底程序，施工工長對各班組實行口頭和書面交底，并留有文字記錄。同時規范交底內容，并且要結合工程的實際情況進行結合工程施工特點進行有針對性的交底工作。對每周的安全例行檢查要認真落實到位，并且進行記錄，公司對施工單位每月進行例行的安全檢查。由于現場大部分是農民工，其素質低下，文化程度較低，安全意識淡薄，管理難度大很容易造成事故，因此施工單位必須對他們進行安全教育，通過對安全事故案例的講述，剖析事故原因達到警示的作用，從而引導農民工轉變思想觀念，從“要我安全”過渡要“我要安全”的地步，做到“三不傷害”達到其規范安全行為的目的。

春節前施工現場自檢自查報告范文 篇2

　　為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮工會作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業，促進縣局深化改革和加快發展的步伐，根據地電公司黨委《關于對工會工作情況進行檢查的通知》（陜地電黨發[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團）公司委員會關于進一步加強工會工作的意見》（陜地電黨發[20xx]7號）等文件精神，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作，促進企業民主管理，科學決策，協調勞動關系、維護職工合法權益等方面工作的開展情況，特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查�，F就自查情況匯報如下：

　　一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持

　　長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實，依靠和借助黨政的力量推進工會工作，促進工會提出了局務公開的“三個結合”（與實踐結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的范圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政作用。同時，工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，進一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設。并嚴格遵守相關制度，認真貫徹《職代會制度實施細則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度,按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支，基建工程等重大事項以及領導干部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面，向職工大會進行匯報，廣泛聽取職工反映和意見，促進了干群關系更加密切。

　　二、切實維護職工合法權益

　　縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確�！钡木唧w工作，監督企業按照國家關于社會保障的有關政策法規和集團公司的有關規定，按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費，抓好關系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構并完善調解制度，積極做好勞動爭議的預防和調處工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態；四是完善了對困難職工的分級聯系和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發展建議，并幫助他們解決生活中的實際困難，堅持到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題。

　　三、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓

　　為了履行好工會職能，服務大局，充分調動職工的積極性，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點，分階段、按特點確定多個主題活動，圍繞工作大局創意主題，創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果，運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質，實施職工經濟技術創新工程，圍繞縣局的各項經濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。

　　一是結合保持共產黨員先進性教育，在全局開展了“共產黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿于全局各項工作，在工作和學習的實踐中接受職工監督，認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。

春節前施工現場自檢自查報告范文 篇3

　　XX醫院認真落實區衛生局安全工作會議精神，把安全生產、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結合，責任到人，落實到位。具體自查結果匯報如下：

　　一、安全生產責任工作方面

　　1、20xx年度未發生重大醫療安全責任事故。

　　2、基本完善各項醫療管理制度，嚴格執行各項操作流程，未發生醫療差錯、醫療事故；未發生職業暴露事件。

　　3、醫療差錯重在預防，院內成立質量安全控制管理委員會，科室內成立質控小組，明確醫療安全第一責任人，形成“一崗雙責”機制，人人簽訂安全責任書，并定期召開醫療質量安全控制會議，確保醫療差錯、事故不發生。

　　4、定期開展質控自查工作，并對醫療事故隱患進行限期整改；定期進行醫療技術知識培訓工作，提高全體醫務人員業務能力，有效預防醫療差錯、事故的發生。

　　5、嚴格執行醫務人員準入制度，取得衛生技術資格證書的人員方可上崗執業。

　　二、消防安全責任工作方面

　　1、建立健全組織，明確工作職責

　　消防安全是我院工作的重要內容，是關系員工和患者生命安全、醫院財產安全的頭等大事。對此，我院于20__年成立了以行政院長為組長，安全員為第一負責人，各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。

　　2、加強宣傳教育，增強消防安全意識

　　我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的消防安全知識培訓，通過集中學習和分散學習相結合的方式，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。

　　3、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患

　　醫院制度規定，每周由后勤科對全院樓道內的消火栓、滅火器、安全通道標志，電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等電、氣設施進行一次全面自查，一年來，未發現電源線路老化，*露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。

　　總之，對于醫院來說，醫療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強監督檢查和強化日常管理工作，提高全員安全責任意識，切實做到防患于未然，為醫院員工和患兒及家長創造一個安全、和諧的工作和就醫環境。