法院為官不為自查報告
最近，按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施 方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條” 規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不 作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題， 落實重點工作的責任感和使命感， 現將我單位黨員干部加強自糾 自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉 政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下
一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況
1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制 定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職 責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查 履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了 基礎。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發現的 領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的 整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效， 加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作 風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結 合， 加強督導檢查， 制定詳細的督導檢查措施和辦法， 認真檢查， 確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征 求到的意見、個人自查出來的問題，對照 5 個整治重點：①群眾 觀念淡薄;②工作執行不力 ;③工作不敢擔當 ;④工作狀態不佳 ;⑤ 工作推諉扯皮等問題統一編號，納入工作管理臺賬實行動態管 理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。
二、關于對待作風建設新的規章制度和“為官不為”等問題 的檢查說明。
隨著經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設 也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施， 旨在進一步加強和改進作風。
對新的規章制度， 我認真學習領會， 并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也 存在“遇到難事繞道走” ，多一事不如少一事的現象，對有些工 作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責 沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨 性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我 將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。
三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征 求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和 提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修 養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及一系列講 話精神等，并堅持收看每天的新聞聯播，系統掌握中國特色社會 主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主 義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。
二是加 強黨性修養，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值 觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一 位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在 思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工 作作風，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的 疾苦與需求真實地反映上來， 尤其在解決深層次矛盾和問題上謀 思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實 踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫， 把解決問題做為創新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管 理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意 見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障
(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規定。自 覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規定和省委省政府 十項規定，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和《黨政機關 厲行節約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》 ，嚴格按制度辦 事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人 不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和 焦裕祿精神，倡導節儉辦事，節儉生活，清清白白做事，踏踏實 實做人。
在下一步的工作中，我將嚴格按照《關于開展“為官不為” 問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習近平總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，自覺抵制“為 官不為”傾向，做好本職工作。“為官不為”自查報告 自從擔任黨的總書記以來，黨中央勵精圖治、攻 堅克難，帶領全黨全國人民鐵腕懲貪腐、重拳掃“四風” ，隨著 群眾路線教育實踐活動的不斷深入黨風政風明顯好轉， 絕大多數 領導干部能夠踐行“三嚴三實”的要求，堅持為民、務實、清廉， 立足本職，求真務實，拼搏奉獻，做到日常工作敢負責、關鍵時 刻敢擔當，成為改革發展的領路人和主心骨。