林業局職員個人自查匯報材料
（二）、采取多種形式，深入查找行業作風方面存在的問題
第一，結合業務工作的開展，直接與群眾面對面交流，虛心聽取基層群眾的意見和建議。全省各級林業部門干部職工利用下基層指導檢查工作和深入鄉村搞技術服務之機，和群眾面對面地進行談心、交流，主動征求群眾對自己和全市林果工作的意見和建議，了解他們的新想法和需求，大大促進了我們有的放矢地改進各方面的工作。同時，組織技術人員深入基層直接為人民群眾服務，力求切實為人民群眾解決亟待解決的問題，受到群眾的歡迎。大家普遍感到，這種形式能拉近與人民群眾的距離，傾聽到人民群眾的真實心聲，具有良好的效果。
第二，向前來辦事群眾發放征求意見卡。部分市、縣林業局為了及時了解群眾對我們工作的意見，還特別印制了專門的征求意見卡向前來辦事的人員發放，并在征求意見卡上公開局行風熱線電話。群眾對工作人員的服務是否滿意，對林業工作有什么意見和建議，可以直接寫在卡上，也可以通過行風熱線電話進行投訴。這種形式對有關執法人員起到了客觀監督的作用，在一定程度上遏制了“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”現象。
第三，請行風監督員視察林業，征求他們對林業工作的意見。全省大部分市、縣林業局邀請行風監督員視察了退耕還林工程、通道綠化等林業重點工程項目，并向行風監督員詳細介紹了林業部門的職責、林業發展現狀及建設成效，對有關林業政策進行講解，向行風監督員發放了征求意見卡。他們對此非常重視，在反饋的征求意見卡上談了自己的感受，同時也從加強宣傳、強化管護和搞好林業經營等方面對全市林業工作提出了誠懇的意見和建議。
第四，結合《森林法》執法檢查，組織全省林業部門開展自查自糾。從以下六方面開展好自查自糾：一是《森林法》等法律法規的貫徹實施情況；二是林業發展總體規劃實施情況；三是《退耕還林條例》頒布以來各地執行情況，國家有關退耕還林各項政策落實情況；四是依法保護森林資源情況；五是林業執法體系和執法隊伍建設情況；六是執法主體單位行政執法責任制、“兩錯”責任追究制是否得到落實，是否存在有法不依、執法不嚴、濫用職權和失職瀆職等問題。
第五，開展了局內和系統內的自查自評。全局干部職工針對以下內容進行了自查：一查是否樹立了全局意識，自覺維護集體形象；二查是否思想端正，牢記為人民服務的宗旨，自覺為群眾提供高效、優質的服務；三查工作中是否腳踏實地，求真務實；四查是否保持了良好的精神狀態，做到愛崗敬業、事爭一流；五查執法人員是否做到了依法行政、文明執法。在查找問題的基礎上，各處室正在制定各自的整改方案。
全省各市、縣（區）林業局也都結合本單位的實際，以召開領導班子民主生活會、發放征求意見卡、走訪服務對象、在各內設處室之間開展處室自評和互評活動等多種形式深入查找在行業作風建設方面存在的問題。
三、存在的問題
經過對自查自評和社會各界對我們工作的意見和建議進行梳理，全省林業行業作風建設工作中存在的主要問題集中在四個方面：
（一）林業宣傳工作做得不到位，許多部門、企業和群眾對林業部門的職責、建設成果了解不深，對林業的功效認識不足，整個社會主動參與林業建設的意識還不夠強。