林業(yè)局職員個人自查匯報材料
六、轉變職能，轉變作風，切實解決林業(yè)宣傳不到位和服務滯后的問題。一是組織林業(yè)干部職工開展“宣傳林業(yè)職責，送政策入戶”活動，充分利用報紙、電視、電臺經常進行林業(yè)專題報道；二是鼓勵各市、縣（區(qū)）電視臺開辟林業(yè)宣傳專欄，各級林業(yè)部門都要隨時準備好足夠數(shù)量的林業(yè)政策信息明白紙，走到基層，不忘給農民捎去一份；三是繼續(xù)開展技術人員包點服務結對子活動，積極探索對科技人員的有效管理機制，保證技術人員下得去、說得出、用得上。
七、加強執(zhí)法隊伍建設，加大案件查處力度。第一，加強執(zhí)法隊伍素質教育。抓住當前有利時機，積極爭取并做好全省林業(yè)公安機構組建工作。定期對林政執(zhí)法人員、森防檢疫人員、義務植樹管理人員等林業(yè)執(zhí)法者進行林業(yè)法律法規(guī)培訓，使執(zhí)法人員熟悉林業(yè)法律法規(guī)，做到依法行政、依法治林。加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，使執(zhí)法人員自覺地秉公辦案、不徇私情。第二、文明執(zhí)法。對信訪群眾要熱情接待，耐心服務，認真傾聽群眾申訴，善于從中發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時加以解決。對濫砍濫伐、濫捕濫獵等林業(yè)違法案件，要積極協(xié)助有關部門搞好調查，對案件處理情況進行了解、追蹤，對群眾要耐心做好解釋工作，避免簡單粗暴。第三、實行執(zhí)法過錯追究制。設立舉報電話和投訴信箱，認真受理群眾對我局審批行為人違反服務承諾和審批制度的投訴，經局有關部門核查，如屬實，給予及時處理。