社旗縣老干部局2019年度老干部工作目標考評自 查 報 告
（七）發揮作用（目標35分）
XX年，我們組織對全縣老干部的特長、愛好、身體狀況進行摸底調查，建立了老干部人才庫，分層次、分類別地成立了老干部巡視團、關心下一代工作委員會、老干部科技服務隊、老干部普法宣講團、老干部義務民調隊等老干部組織，為他們多途徑發揮余熱創造條件，搭建平臺。目前，全縣有600多名老干部在關工委和督查、調研、民營企業幫扶中心等各個領域發揮著不同的作用。如以原縣“四大家”領導為主體的老干部巡視組去年以來先后四次對全縣城鎮建設、招商項目、旅游開發、新農村建設等重點工作進行觀摩，深入實地，調查研究，現場指導，為全縣經濟和社會發展提供意見和建議。老干部中發揮余熱的先進典型舉不勝舉，如縣文聯原副主席賈來栓，歷經XX年潛心研究了露地反季節蔬菜栽培技術體系，先后培育成功了露地反季節蔬菜38個品系，共40多個品種；退休后，他仍然傾情于蔬菜栽培技術的推廣應用。幾年來，省內外他累計推廣種植露地反季節蔬菜10萬余畝，被農民稱為“科技財神”。興隆鎮退休教師張成山自費投資1000多元，購置了300多冊圖書建起了社旗縣第一家青少年圖書室，并應邀擔任了鎮內幾所中小學的校外輔導員。這些老同志無私奉獻，余熱生輝，在全縣樹立了老干部隊伍的高尚形象。（自查得分35分）
（八）調研宣傳信息（目標35分）
XX年我局進一步加大了信息宣傳調研工作力度，按時完成了市局下達的“關于建立困難離休干部幫扶機制”調研課題材料撰寫任務，并在淅川縣召開的老干部重點課題調研會上進行了交流；今年元—11月份，分別在省《老干部工作》見稿3篇，市《老干部工作》見稿18篇（不含150字以下工作短訊），在中組部《老干部工作情況交流》、《中國老年報》，省委組織部《河南省基層黨的建設情況通報》、《老人春秋》、《關心下一代報》上發稿各1篇，在《南陽日報》發稿2篇，宣傳了我縣老干部工作。（自查得分35分）
（九）《老人春秋》征訂利用（目標35分）
XX年我局征訂《老人春秋》2120份，達到了離休干部、老干部工作人員和分管領導人手一冊，退休干部達到了65%的擁有率，并能及時發放到老干部手中。（自查得分35分）
（十）老干部學校（目標35分）
對辦好老干部學校和組織老干部入校學習，我們始終常抓不懈。一是有健全的校務委員會機構；二是有專職專責的辦學工作人員；三是有穩定的教師隊伍；四是有一大批忠實的老干部學員。在教學內容上，集知識性、科學性、趣味性、實用性于一體，老干部喜聞樂見。包括各鄉鎮在內，老干部的入學率達到70%以上，并能及時報送課程表、動態信息和年度總結（自查得分35分）。
（十一）關心下一代（目標30分）
一是深入開展了調查研究活動，為指導關工委的下一步工作提供了科學依據。二是文明禮儀普及教育活動初見成效，積極投身文明禮儀實踐已成為全縣青少年的自覺行動。三是4月份和縣婦聯一起啟動了關愛留守兒童“春暖行動”。同時繼續實施救助特困高中生活動，關愛留守兒童工作機制進一步健全和完善，已步入經常化、規范化的軌道。四是開展了學習貫徹xx大精神活動。組織了xx大精神宣講團，深入全縣各中小學校進行集中宣講151場，受教育師生近10萬多人次。五是組織開展了“中華之星”校園才藝大賽，活躍了校園文化生活，提高了學生綜合素質，營造了良好的校園文化氛圍。六是積極搭建平臺，推動勞務輸出，為農村青年農民和下崗青年辦好事、辦實事，使一大批青年脫貧致富。七是關工委組織建設、班子建設、隊伍建設得到加強，全縣縣、鄉、村關心下一代工作組織健全，制度落實，活動成效顯著。（自查得分30分）
（十二）活動場所（目標30分）
縣直有縣老干部活動中心，各鄉鎮、大部分縣直單位建有老干部活動室。縣活動中心設施齊全，場地和活動室按標準建設，積極組織開展各種比賽活動，達到達標競賽規定要求。XX年，繼續投入資金整修活動室，添置活動器材，加強軟硬件建設，從而使活動中心設施更加完善，老干部到中心活動每天絡繹不絕，常年不斷。（自查得分30分）
（十三）自身建設（目標30分）
我們按照省、市老干部工作會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總要求，不斷加強“七種能力”建設（政治鑒別力、政策運用能力、業務工作能力、調查研究能力、管理服務能力、開拓創新能力、拒腐防變能力），廣泛開展“雙爭雙創”活動（爭當敬老先進集體、爭當敬老先進個人，創一流服務水平，創一流工作業績），從而激發了全縣老干部工作人員的積極性、主動性、創造性。以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動為契機，大力加強自身建設。進一步修訂完善了學習制度、工作制度、會議制度、財務財產管理制度、爭先創優制度等12項制度，使各項工作逐步走上規范化道路。切實抓好工作作風的轉變，倡導調查研究，深入基層，艱苦奮斗，求真務實，愛崗敬業的思想作風和工作作風，取得了明顯的成效，在工作中主動想主意建言獻策，主動撲下身子狠抓落實，成為大家的自覺行為，在為老干部服務上，能夠視老干部為親人，盡職盡責，全心全意為老干部服務，真正樹立起了老干部工作者的良好形象。（自查得分30分）