人事局目標考核自查報告

　　(二)重視人才 創優環境 積極營造才盡其用的良好氛圍

　　認真學習貫徹市、縣“”人才規劃，全力實施我縣人才強縣工程。

　　1、全面加強專業技術人才隊伍建設 一是認真貫徹落實《四川省專業技術人員繼續教育條例》，積極開展我縣專業技術人員知識產權繼續教育培訓工作。二是組織農業系統139人專業技術人員進行了培訓。三是加強對繼續教育工作的有效管理，進一步對《專業技術人員繼續教育證書》驗證工作進行規范要求。

　　2、整體推進農村實用人才隊伍 組織召開了xx年全縣農村人力資源開發工作會，總結和部署了我縣農村人才資源開發工作。完成了縣級19名農村優秀鄉土人才和十強協會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務和管理四大體系，明確了農村人力資源開發工作的目標和方向。

　　3、全力抓好技能型人才隊伍建設 做好了xx年度500多名全國專業技術人員和20名全國經濟專業技術資格人員的考試報名，以及全國執業藥師、全國一級建造師、全國注冊資產評估師、價格鑒證企業法律顧問、注冊安全工程師執業資格、全國衛生專業技術資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。

　　(三)著力改革 夯實基礎 事業單位綜合配套改革初見成效

　　1、加快事業單位人事制度改革 辦理事業單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實際，下發《關于認真做好事業單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業單位工作人員公招工作。縣直屬高中5名優秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業單位工作人員工作。協助縣公安局招聘輔警55名。對事業單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。

　　2、加快事業單位職稱改革 開展全縣酒類企業專業技術人員評定53人;完成了912人工程、農牧、教育、等系列初級專業技術職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業技術職稱45人。開展任命中、高級專業技術人員職務486人。事業單位專業技術人員中、高級職務繼續聘任2951人 。農業實用技術專業技術職稱評定374人。組建瀘縣初級專業技術職務評審委員會專家庫，積極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續教育證書1000多個。

　　3.全面完成機關事業單位收入分配制度改革 加強基礎數據的統計和審核，完善xx年底鄉鎮機構改革后工資核定的相關工作以及xx年收入分配制度改?