應聘“企業高管職位工作”的自我評價
二、工作經驗
1、有10年以上企業管理實踐、獨立運營企業的磨煉及研究經驗；有4年以上企業服務外包新經營方式應用研究、外包戰略與策略制定、外包項目的操作經驗；
2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業中介服務單位的實務工作經驗；
3、有多年國營、集體、私營企業商貿經營、生產發展的最佳實踐、總結經驗；
4、熟悉機械、電力、醫藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業運作，有多個行業的實際工作“打磨”經驗；
5、對企業相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；
6、對企業一旦或遇有的危機事件、突發事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；
7、具有制定和執行企業績效考核制度的能力及經驗；
8、對協議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗；
9、對企業的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；
10、熟悉常規的企業資產管理、資本運營作業流程、套路，有著打破常規的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；
11、有著順應時代潮流、追趕市場發展趨勢的企業改制、重組、兼并或商業轉型、破產清算工作經驗；
12、在企業內部控制系統設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。
三、知識技能
1、對企業管理理論知識有較高的研究水平；具備系統性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；
2、對企業的信息化管理和電子商務有一定研究；
3、對中國新興服務外包市場產生的企業管理新模式、經營發展新方式：服務外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業成本、提高工作效率、增強企業核心競爭力和對外部環境的適應能力深有探索；
4、對企業的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業資質證申辦、工商稅務注冊等頗有研究與實踐；
5、對診斷企業的發展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究；
6、能夠幫助企業建立健全財務系統組織機構、數據管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業經營管理成本；
7、能夠對企業的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業經營風險，采取切實有效防范措施；
8、能夠對違反國家法規和可能造成企業經濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；
9、能夠主持制定企業的財務戰略規劃，編制企業收益及利潤分配方案；
10、能夠檢查企業各項預算、結算執行情況，對企業收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業建立內部控制制度；
11、能夠積極幫助企業拓展融資渠道，從資金方面保證企業可持續發展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業管理層經營決策提供財務依據；